Decisión nº PJ0022012000248 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 28 de Noviembre de 2012

DE LOS HECHOS ALEGADOS POR EL EXTRABAJADOR: En el escrito libelar EL EXTRABAJADOR manifiesta que inició su relación laboral el día 08 de Abril del año 2008. Señala EL EXTRABAJADOR que hasta la terminación de la relación de trabajo desempeñó el cargo de Ayudante de Albañil. Expone así mismo, que devengó un salario de sesenta y siete con cuarenta y tres céntimos (Bs 67,43). Alega EL EXTRABAJADOR que fue despedido injustificadamente el día 21 de Diciembre de 2011. En el mismo orden de ideas expone que nunca le fue cancelado Bono Alimentario, Pago Oportuno, Asistencia Puntual y Perfecta y demás derechos laborales. Igualmente fundamenta que tuvo un tiempo de servicio dentro de LA EMPRESA de 2 años 9 meses y 18 días. En virtud de todo lo anterior expuesto es por lo que EL EXTRABAJADOR en su libelo de la demanda decide demandar los siguientes conceptos.

1. Antigüedad Según Clausula 46 de la CC: Bs 19.901,61

2. Antigüedad Complementaria Art 108 LOT: Bs. 1.712,88

3. Indemnización sustitutiva del preaviso: Bs. 5.709,60

4. Indemnización por despido injustificado Art 125.1 LOT: Bs. 8.564,40

5. Bono Alimentario Oct 2009-Nov 2011: Bs. 18.810,00

6. Pago Oportuno Según CC: Bs. 19.622,13

7. Asistencia puntual y perfecta: Bs. 9.709,92

8. Vacaciones fraccionadas: Bs 4.041,75

9. Intereses sobre prestaciones Sociales: Bs. 3.973,65

Lo que da un total demandado por Bs. 92.045,94

Por otro lado LA EMPRESA tiene una posición respecto a los siguientes hechos: Alega LA EMPRESA que mantuvo una relación laboral con EL EXTRABAJADOR en la que se suscribieron reiterados Contratos por Obra Determinada de manera verbal y/o escritos y que por lo tanto dicha cadena de consecutivas relaciones laborales inició en fecha 08 de Abril 2008 y culminó el mes de Diciembre de 2010. Señala así mismo LA EMPRESA que al ser contratos de obra, EL EXTRABAJADOR no gozaba de la Inamovilidad Laboral establecida en el decreto Presidencial, sino una estabilidad laboral, la cual fue respetada por LA EMPRESA durante la contratación. También declara LA EMPRESA que no le corresponde a EL EXTRABAJADOR las indemnizaciones del artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo ni el pago del preaviso, pues son instituciones típicas de los contratos a tiempo indeterminado y la relación que unió a LAS PARTES fue bajo la modalidad de contrato por obra determinada. Indica LA EMPRESA que EL EXTRABAJADOR prestó servicio principalmente dentro del Proyecto u Obra Civil X-52 “El Portal de San Luis (Apartamentos)”, y al culminar las etapas contratadas se le fueron liquidados los beneficios laborales del año respectivo. Alega LA EMPRESA que le fueron cancelados a EL EXTRABAJADOR los beneficios laborales de los años 2008 y 2009, entre dichos pagos se evidencian Vacaciones, Bono Vacacional y Utilidades, así como también las prestaciones sociales que fueron, según convenio con la representación sindical depositadas en cuenta de fideicomiso del cual el EX TRABAJADOR realizó anticipos de acuerdo al derecho establecido en ley. Expone LA EMPRESA, que en cuanto al año 2010, el EX TRABAJADOR, no generó beneficios laborales, en consecuencia de la suspensión laboral configurada desde el mes de Octubre del año 2009. Expone LA EMPRESA que EL EXTRABAJADOR no prestó servicios personal durante 1 año 3 meses y 24 días aproximadamente, verificándose la suspensión laboral antes señalada. Señala LA EMPRESA, que se verifica el cumplimiento de más de 52 semanas de suspensión de la relación laboral Alega LA EMPRESA que a pesar de la suspensión de la relación laboral, LA EMPRESA de conformidad a los acuerdos de responsabilidad social Empresarial/Sindical alcanzados en los años comprendidos 2008 a 2010 se comprometió a realizar indemnizaciones de carácter no salarial a EL EXTRABAJADOR, durante el período de incapacidad, o hasta la culminación de la obra para en la cual inicio sus tareas. De igual forma expone LA EMPRESA que, aun cuando de pleno derecho se había extinguido la relación laboral según el artículo 94 literal “A”, en virtud del adelanto de la Obra, se decidió extender hasta la culminación de la misma el beneficio acordado con el Sindicato para éste caso en específico, a los fines de desincorporar a EL EXTRABAJADOR, para la fecha de terminación de obra conjuntamente con el personal que laboraba en la misma. Así pues, tal como lo establecen los acuerdos alcanzados con el Sindicato, y a pesar de la culminación de la relación laboral en el mes de diciembre de 2010, LA EMPRESA cumplió con los acuerdos suscritos, siendo los mismos reconocidos en éste Acto por el EX TRABAJADOR.

OFERTA TRANSACCIONAL: No obstante las diferencias existentes entre LAS PARTES y en aras de la resolución de las mismas, y con ocasión de poner fin a la presente controversia, lograr un arreglo conciliatorio con la participación de este Tribunal y el Ciudadano Juez quien ha mediado activa y eficazmente logrando de esa manera terminar con las diferencias surgidas y discutidas en el presente P.J., con relación a la demanda interpuesta por prestaciones sociales y otros conceptos derivados de la relación laboral, convienen LAS PARTES en la veracidad de los siguientes hechos y circunstancias:

1. Que la relación que unió a LAS PARTES fue una relación de trabajo por obra determinada para la ejecución de obras referidas a la construcción de viviendas multifamiliares.

2. y que pese a la suspensión de la relación laboral desde Octubre de 2009 debido a la lesión padecida, LA EMPRESA siguió realizando pagos de de naturaleza social/indemnizatoria hasta el mes de diciembre de 2010 en cumplimiento de acuerdos sindicales y políticas empresariales.

3. Que EL EXTRABAJADOR, prestó sus servicios como Ayudante de Albañileria, tal como se evidencia de contrato suscrito, consintiendo así que la duración de su relación contractual estaría sujeta a la finalización de las tareas encomendadas dentro de la obra determinada.

4. Que la relación laboral se extinguio de pleno derecho, con motivo al cumplimiento en creces de la causal establecida en el literal “A” del artículo 94 de la entonces vigente Ley Orgánica del Trabajo, coincidiendo así mismo con la culminación del contrato por obra para el cual fue contratado EL EXTRABAJADOR.

5. Que desde el mes de Octubre 2009 hasta el mes de Diciembre de 2010 no hubo prestación personal de servicios por parte de EL EXTRABAJADOR.

6. Reconoce EL EXTRABAJADOR que recibió pagos de catracter no salarial semanalmente durante la suspensión laboral, ello en virtud de la Política de Responsabilidad Social Empresarial que mantiene LA EMPRESA.

7. Así mismo reconoce EL EXTRABAJADOR, el acuerdo Marco suscrito en el mes de diciembre del 2008 inherente a la Política de Responsabilidad Social Empresarial; así y declara conocer que se vió beneficiado por 1 año y 3 meses y 25 días aproximadamente en atención a las comunicaciones mantenidas entre el Sindicato y la Empresa a su favor, a los fines de garantizar una mejor calidad de vida

8. Así lo anterior, reconocen y declaran LAS PARTES, que las cantidades percibidas por EL EXTRABAJADOR durante el año 2009-2010 no tienen intención, carácter o naturaleza salarial, sino por el contrario carácter no salarial de naturaleza liberatoria y en consecuencia oponible en compensación con cualquier indemnización o concepto que pudiera corresponderle a EL EXTRABAJADOR en caso que efectivamente sufriera de alguna enfermedad ocupacional producto del trabajo que prestó en LA EMPRESA y que como consecuencia de ello la misma le adeudare cantidad económica alguna.

9. Que LA EMPRESA cumplió con lo relativo a la inscripción de EL EXTRABAJADOR, en el Instituto Venezolano del Seguro Social, realizando las retenciones correspondientes de ley.

10. Que las negociaciones llevadas a cabo entre LA EMPRESA y el Sindicato de trabajadores al cual estaba afiliado EL EXTRABAJADOR, en el marco de la Reunión Normativa Laboral para la Industria de la Construcción 2007-2009/ 2010-2012 aplicable a la relación contractual que unió a LAS PARTES, generó como beneficio de ahorro obligatorio para los trabajadores de LA EMPRESA y en particular para EL EXTRABAJADOR, que la prestación de antigüedad fuera depositada en fideicomiso bancario, donde sin desnaturalizar los contratos por obra, EL EXTRABAJADOR gozaría de unos intereses superiores a los que hubiera devengado en la contabilidad de LA EMPRESA.

11. Que el sindicato en representación de los trabajadores convino mejoras de las condiciones de carácter general establecido en la RNL y en las Leyes venezolanas, otorgándoles mayores beneficios a los trabajadores afiliados al sindicato, convenios y acuerdos de los cuales se benefició EL EXTRABAJADOR durante la relación contractual mantenida hasta el mes de diciembre de 2010.

Así mismo declaran LAS PARTES que el Bono Trasnacional incluye el pago total y cerrado de todos y cada uno de los conceptos que pudieran reclamarse con ocasión a la relación laboral que por obra determinada unió al EXTRABAJADOR con LA EMPRESA por lo que nada se adeuda. Por todo lo anterior, reconocen y acuerdan LAS PARTES que a los fines de la celebración de la presente transacción laboral, de poner fin al presente reclamo en relación al pago de prestaciones sociales y otros beneficios de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo y la Convención Colectiva de Trabajo de la Industria de la Construcción y en virtud de las mutuas concesiones realizadas mediante el proceso de negociación seguido ante el Tribunal de la Causa, LA EMPRESA ofrece como propuesta de negociación para lograr la transacción un monto definitivo, total y cerrado por la cantidad de Bs. 15.000,00 cantidad ésta que EL EXTRABAJADOR acepta de manera libre para el acuerdo transaccional . Así pues en virtud del acuerdo en que han llegado LAS PARTES por el monto de Bs. 15.000,00 cual incluye un Bono Transaccional que se detallará en la siguiente cláusula, y por consiguiente será pagado en éste acto mediante cheque No. 96628472 a cargo de FONDO COMUN a nombre de la parte actora

ALCANCE DEL ACUERDO. Así entienden las partes que la cantidad de Bs. 15.000,00 será pagada tal y como se indicó anteriormente. En este sentido EL EXTRABAJADOR declara, que dentro del monto global alcanzado en el presente Acuerdo Transaccional recibe de LA EMPRESA todos los beneficios laborales correspondientes, tal y como se señaló anteriormente, igualmente declara de manera expresa que está conforme con todas y cada una de las condiciones de la presente TRANSACCIÓN LABORAL, y que se han satisfecho todos los derechos que pudiera corresponderle por la relación de trabajo por obra determinada y su terminación, así como también, de la Ley Orgánica del Trabajo, de su Reglamento, de la Reunión Normativa Laboral de la Industria de la Construcción (RNL), 2007-2009 y 2010-2012 y de cualquier otro orden legal laboral vigente, igualmente acepta que el concepto cerrado por liquidación de Prestaciones Sociales y Bono Transaccional EL EXTRABAJADOR lo recibe a su entera y total satisfacción todos los pagos que les pudieran haber correspondido por concepto de salario básico, salario normal y variable; bono nocturno, gratificaciones, bonificaciones, subsidios, horas extraordinarias de trabajo diurnas y nocturnas, prestación de antigüedad y bono por asistencia (Art. 108 LOT y Cláusula 36 de la RNL) y sus intereses; prestación de antigüedad adicional (Art. 97 RLOT); pago de días de descanso y feriados trabajados y no trabajados, y su incidencia en el cálculo de la remuneración, del salario normal, salario base de utilidades y del salario, así como también sobre los beneficios legales y contractuales, trabajo nocturno, intereses sobre prestaciones sociales, vacaciones; vacaciones fraccionadas; bono vacacional; bono vacacional fraccionado; fideicomiso; utilidades; utilidades fraccionadas; indemnización por despido injustificado Artículo 125 y Artículo 110 de la Ley Orgánica del Trabajo; indemnización sustitutiva del preaviso Art. 125 LOT; primas; ventajas; bono de asistencia, aportes y cuotas sindicales, beneficio de reembolso de útiles escolares, trabajo en altura y/o depresiones, trabajos peligrosos, primas por matrimonio, primas por nacimiento de hijo, refrigerios, transportes, créditos estudiantiles, pasantías, viáticos, seguros colectivos, plan de vivienda, servicios funerarios, planes de ahorro, jubilación, días de júbilos, dotaciones (bragas, pantalones, camisas, franelas, bragas, y/o cualquier otro tipo de uniforme); beneficios contemplados en la Ley de Alimentación para Trabajadores; Reglamento de la Ley de Alimentación para Trabajadores; Ley sobre Guarderías y en fin todos aquellos conceptos en efectivo o beneficios en especie previstos en la legislación laboral y del contrato de trabajo y la incidencia de éstos y de los aquí establecidos en el cálculo de beneficios, prestaciones e indemnizaciones en caso de ser aplicable, por lo que LA EMPRESA declara que nada más queda a deberle EL EXTRABAJADOR por los conceptos señalados en esta transacción, derivado de la pretendida relación laboral que los haya vinculado, en los términos allí expuestos.

Se entiende expresamente que de resultar alguna diferencia entre lo que le hubiera correspondido a EL EXTRABAJADOR por la relación laboral dependiente que sostuvo con LA EMPRESA y lo que fue cancelado por este concepto durante el curso de la relación laboral y su terminación, esa diferencia quedaría bonificada por vía transaccional a la parte beneficiada, por lo que la presente transacción tiene entre LAS PARTES fuerza de cosa juzgada, impartiendo por tanto EL EXTRABAJADOR a LA EMPRESA un total, cabal y absoluto finiquito.

DE OTROS PROCEDIMIENTOS: LAS PARTES desisten expresamente de cualquier otra acción, presente o pasada vinculada a la relación laboral, ya sea de carácter Administrativo o Judicial. En este sentido, en caso de existir actualmente alguna en curso, o en el supuesto que alguna de LAS PARTES intentare alguna acción en contra de la otra, por alguno de los conceptos comprendidos en la presente transacción, podrá ponérsele fin al mismo con la presentación de copia certificada de la presente transacción y del auto que la homologa, pues recaería sobre aquellas los efectos de la cosa juzgada que con el presente contrato se pretende otorgar. Así mismo EL EXTRABAJADOR acepta que mediante este acuerdo queda inhabilitado para prestar testimonio en procedimiento judicial o administrativo alguno, en contra de LA EMPRESA o relacionada, así como también sea que participe directa o indirectamente, en nombre propio o de un tercero.

De existir cualquier otro juicio o litigio o procedimiento administrativo de reclamo, conciliación o incluso de inamovilidad (reenganche y pago de salarios caídos) en vigencia entre LAS PARTES, distinto al que en este acto se da por culminado, LAS PARTES se comprometen en consignar copia certificada de la presente TRANSACCIÓN y del auto que la homologue a los fines de darlo por terminado por la vía transaccional. Queda entendido que dicho desistimiento incluye la acción de nulidad de esta TRANSACCIÓN y cualquier otra acción bien sea de naturaleza civil, penal, mercantil o administrativa, vinculada con ésta.

Respecto a los honorarios profesionales, costos y costas que se hubieran generado por motivo de la presente transacción LAS PARTES manifiestan expresa recíprocamente no tener que reclamar suma alguna adicional por pago de honorarios profesionales de abogados relacionados directa o indirectamente con la presente Transacción Judicial.

EL EXTRABAJADOR acepta el monto de la transacción. LAS PARTES reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que la presente transacción tiene a todos los efectos legales tanto material en cada uno de los conceptos aquí indicados como cosa juzgada formal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 9 y 10 de su Reglamento, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y solicitan muy respetuosamente al ciudadano Juez de Mediación por ante quien se presenta esta transacción, que le imparta su homologación y que se tenga como sentencia pasada con autoridad de cosa juzgada, todo conforme a lo previsto en el artículo 58 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en concordancia con el 133iusdem.

Este Tribunal del Trabajo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el presente procedimiento y por cuanto el mismo no vulnera los derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como los establecieron, dándoles efectos de cosa juzgada. Se acuerda expedir cuatro (04) juegos de copias certificadas de la presente acta, solicitada por las partes, se ordena el cierre del presente expediente, así como su posterior remisión a la Oficina de Archivo.

La empresa se compromete a hacer entrega nuevamente de la planilla 14-100 vigente del Instituto venezolano de Los Seguros Sociales, cuya entrega se verificará en la persona de la apoderada así como la constancia de trabajo a nombre del trabajador, en cumplimiento de ley.

Se deja expresa constancia que FIRMA A RUEGO la presente Transacción el ciudadano J.E.M.A. titular de la cédula de identidad No. 22.224.666 quien leyó en su totalidad el documento transaccional manifestando conformidad, todo ello en solicitud de la parte actora ciudadano C.G.G.R. titular de la cédula de identidad No. 11.353.445 quien manifiesta NO SABER LEER NI ESCRIBIR

LA JUEZ

Abg. GLADYS MIJARES LUY

LA SECRETARIA

POR LA PARTE DEMANDANTE

POR LA PARTE DEMANDADA

Parte Actora

Firma a Ruego