Hospitales no tienen residentes en áreas críticas

En el Servicio de Pediatría del Hospital Jesús Yerena, en Lídice, 3 residentes hacen el trabajo de 18. Desde hace 4 años no se presentan suficientes aspirantes al posgrado de esa especialidad, no sólo en ese centro asistencial, sino también en los 7 hospitales docentes que forman pediatras con la Facultad de Medicina de la Universidad Central de Venezuela. Hoy se celebra el Día del Mé dico, justo cuando la situación del ejercicio de la Medicina en Venezuela no es alentadora. Una infraestructura sanitaria con serias deficiencias y el discurso agresivo del Gobierno contra el gremio son razones que alejan del país a los cirujanos recién graduados. El salario tampoco es un incentivo: un residente que trabaja todos los días más 3 noches semanales cobra cerca de 4.000 bolívares mensuales, por lo que dedicarse a la medicina privada es una opción. En consecuencia hay cada vez más vacantes en los posgrados y cada vez menos médicos en los hospitales. Así lo explica Manuel Parra, jefe de Pediatría de Lídice, que comenzó su carrera en ese centro en 1990 con una plantilla de cerca de 20 médicos, y ahora lleva adelante el servicio apenas con los especialistas de planta y 3 estudiantes de posgrado, que deben redoblar guardias. Los admiro. No sólo es la sobrecarga física de atender una demanda de pacientes que crece cada día; también es que la calidad de su formación ha mermado por lo absorbente que es ejercer en estas condiciones, agrega. Luis Gaslonde, director de la Comisión de Estudios de Posgrado de Medicina de la UCV, afirma que la situación ha sido más crítica: en 2009 se presentaron 747 aspirantes a los 47 posgrados clínicos en Caracas. Este año se postularon 1.010, pero en 2001 2.093 personas pujaban por 1 de 500 cargos ofrecidos por el Ministerio de Salud, el...

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