Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 18 de Septiembre de 2007
| Fecha de Resolución | 18 de Septiembre de 2007 |
| Emisor | Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Cabimas. |
| Ponente | Jairo Silva Ruiz |
| Procedimiento | Cobro De Prestaciones Sociales |
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución Laboral de La Circunscripción Judicial del Estado Z.E.C.
Cabimas, Dieciocho (18) de Septiembre de Dos Mil Siete ( 2007).
197º de la Independencia y 148º de la Federación.
SENTENCIA
ASUNTO : VP21-L-2007-000391
Parte Actora: JEHAN C.A.G., titular de la cédula de identidad Nro. V-17336.282 , venezolano, mayor de edad, y domiciliada en el Municipio Baralt , del Estado Zulia.
Apoderado judicial
de la parte actora.-
YENNILY VILLALOBOS, A.M., YOSMARY R.Y.G. , inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el N° 116.531,109562, 80904 Y 89416 respectivamente.
Parte Demandada:
CONSTRUCCIONES Y SERVICIOS LA TORRE, C.A. (CYSLATO, C.A.), domicilia en Municipio Baralt, del Estado Zulia.
Apoderados Judiciales
de la parte demandada: No se constituyo apoderado alguno.
Motivo: Cobro de prestaciones sociales.
SENTENCIA DEFINITIVA: ADMISIÓN DE HECHOS.
En cumplimiento al mandato dispuesto en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, éste Tribunal de Instancia procede en derecho a producir su pronunciamiento mediante el presente fallo. En este sentido, se observa de los alegatos expuestos en el escrito libelar presentado por el Ciudadano JEHAN C.A.G., contra la empresa CONSTRUCCIONES Y SERVICIOS LA TORRE, C.A. (CYSLATO, C.A.), por motivo de cobro de Prestaciones Sociales y otros Conceptos Laborales, que la misma invoca datos, conceptos y cantidades vinculados con la relación de trabajo admitida. De igual forma, tal y como quedó asentado en forma previa por éste sentenciador, se dejó constancia de la incomparecencia de la demandada ni por sí ni por medio de Apoderado Judicial alguno, lo cual se traduce como la admisión de hechos alegados por la parte actora. Todo ello en virtud de que la asistencia a la Audiencia Preliminar es obligatoria para las partes por que el proceso oral tiene que desarrollarse con la presencia de los interesados, sea que acudan personalmente o por medio de apoderados judiciales.
En este caso bajo estudio se observa del Acta levantada por éste Tribunal en fecha diez (10) de Agosto de dos mil siete (2007), siendo las 09 : 00 A.m. (folios Nros. 16 y siguientes ), con ocasión de celebrarse la Audiencia Preliminar primitiva en el caso de marras, que la demandada al inicio de la misma no compareció ni por sí ni por medio de apoderado judicial alguno, en consecuencia, se presume la admisión de los hechos alegados por el demandante, de conformidad con la normativa adjetiva laboral.
Todo procedimiento legal impone a cada una de las partes intervinientes de la relación laboral procesal, una serie de cargas denominadas por la doctrina, cargas procesales que se deben cumplir para no sufrir las consecuencias establecidas en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
En este sentido, resulta conveniente destacar el contenido de las siguientes normas de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo:
Artículo 128: “El demandado deberá comparecer a la hora que fije el Tribunal, personalmente o por medio del apoderado, a fin de que tenga lugar la audiencia preliminar al décimo día hábil siguiente, posterior a la constancia en autos de su notificación o de la última de ellas, en caso de que fueren ellas, en caso de que fueren varios los demandados”.
Artículo 129: “La audiencia preliminar será en forma oral, privada y presidida personalmente por el Juez de sustanciación, mediación y ejecución, con la asistencia obligatoria de las partes o sus apoderados. En la misma no se admitirá la oposición de cuestiones previas”.
Parágrafo Único: Cuando el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución esté en presencia de un litis consorcio activo o pasivo, nombrara una representación no mayor de tres (3) personas por cada parte, a los fines de mediar y conciliar las posiciones de las mismas.
Artículo 131: “Si el demandado no compareciera a la audiencia preliminar se presumirá la admisión de los hechos alegados por el demandante y el Tribunal sentenciara en forma oral…”.
En el área específica de la contumacia del demandado al Inicio de la Audiencia Preliminar, surte la consecuencia jurídica de presumirse los hechos alegados por la demandante y el Tribunal deberá forzosamente sentenciar la causa conforme a dicha admisión, siempre y cuando no sea contraria a derecho la petición de la parte accionante, y a tal efecto, se observa que la acción interpuesta por la trabajadora demandante, como lo es el cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales, se encuentra tutelado en los artículos 87, 89 y 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como también en el artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo. En consecuencia esta Juzgadora declara como ajustada a derecho la petición de la demandante. ASÍ SE DECIDE.
De igual manera, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución tiene la inquebrantable misión de formarse convicción con relación a la legalidad de la acción y consecuencialmente la pertinencia jurídica de la pretensión, aprovechándose del cúmulo probatorio incorporado a las actas procesales, apoyado en la Sentencia de fecha 17 de Febrero de 2.004 del Tribunal Supremo de Justicia (Sala de Casación Social Caso A.S.V.. Publicidad Vepaco, C.A.).
Es por lo que este Juzgador, del examen realizado a los autos evidencia que quedaron firmes los siguientes hechos alegados por la parte actora : Que la parte actora Ciudadano JEHAN C.A.G., presto servicio de trabajo desde el día 20-10-06 , para la empresa CONSTRUCCIONES Y SERVICIOS LA TORRE, C.A. (CYSLATO, C.A, desempeñando labores de obrero-mecánico , cuyas funciones eran reparar arranques, alternadores, hacer servicio integral a los vehículos de la empresa, ayudante de mecánico y demás actividades propias de la construcción requerida , en un horario comprendido de Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. .Que la relación de trabajo se mantuvo en forma ininterrumpida hasta el día 03-04-07, fecha en que fue despedido injustificadamente, según comunicación verbal que le hiciera el Ciudadano R.L.T., quien funge como propietario de dicha empresa , que acumulo un tiempo de servicio de, cinco (05) meses y trece (13) día, devengando para la fecha de la terminación de la relación de trabajo un salario diario de Bs. 17.077,50 . Que instauro por ante la Inspectoria de Trabajo del Municipio Cabimas del Estado Zulia un procedimiento de reclamo, a la cual no compareció la empresa reclamada, quedando también admitido por la empresa, que la misma ha mantenido una conducta negativa a cancelarle al trabajador sus prestaciones sociales reclamadas. Por lo que en consecuencia el Tribunal determina, que dicho trabajador presto servicios desde el 20-10-06 hasta el día 03-04-07, que el tiempo de servicio del trabajador fue , cinco (05) meses y trece (13) día. También quedo admitido según se evidencia de la operación aritmética realizada en la demanda , Que Desde el día 20-10-06 hasta el día 03-04-07, el trabajador tuvo un salario integral diario de Bs. 18.329,85 ; integrado por un salario básico de Bs. 17.077,50 diario y una cuota de utilidades de Bs. 1.252,35 diarios.
En este orden de ideas establecidos como han sido los salarios de acuerdo a lo que se desprende de las actas y tomando en consideración los salarios devengados por el actor, en virtud de la actitud procesal desplegada por la empresa demandada en el trámite del proceso al admitir los conceptos reclamados por el accionante, en base a los salarios antes aludidos y el régimen contemplado en la Ley Orgánica del Trabajo; es por lo que éste Juzgador considera procedente en derecho los siguiente conceptos reclamados por motivo de Cobro de Prestaciones Sociales y otros Conceptos Laborales:
PRESTACIÓN DE ANTIGUEDAD: Analizado como ha sido este concepto, observa este Tribunal que conforme a lo establecido en el articulo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, el Tribunal considera ajustado a la previsión legal que le corresponden al trabajador por este concepto lo siguiente : Desde el día 20-10-06 hasta el día 03-04-07, le corresponde a la trabajadora 15 días conforme a lo establecido en el articulo 108 parágrafo primero, que a razón del salario integral que según operación aritmética, que consta en el libelo es de Bs. 18.329,85 diarios por este periodo ( articulo 6 de la Ley Orgánica Procesal del trabajo), resulta la cantidad (15 * 18.329,85). de DOSCIENTOS SETENTA Y CUATRO MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y SIETE BOLIVARES CON SETENTA Y CINCO CENTIMOS ( Bs. 274.947,75). por concepto de Prestación de antigüedad . ASI SE DECLARA.
INDEMNIZACION DE ANTIGUEDAD: Conforme a lo establecido en el articulo 125 , y según el tiempo de servicio que va desde el día 20-10-06 hasta el día 03-04-07, fue de cinco (05) meses y trece (13) día de servicio , le corresponde por este concepto 10 días. En consecuencia multiplicando los días antes mencionados por su salario integral, esto es 10 *18.329,85,resulta la cantidad de CIENTO OCHENTA Y TRES MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y OCHO BOLIVARES CON CINCUENTA CENTIMOS ( Bs. 183.298,50), por dicho concepto. ASI SE DECLARA.
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE PREAVISO : Conforme a lo establecido en el articulo 125 , y según el tiempo de servicio que fue de cinco (05) meses y trece (13) día de servicio , le corresponde por este concepto 15 días. En consecuencia multiplicando los días antes mencionados por el salario integral, esto es 15 *18.329,85, resulta la cantidad DOSCIENTOS SETENTA Y CUATRO MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y SIETE BOLIVARES CON SETENTA Y CINCO CENTIMOS ( Bs. 274.947,75), por dicho concepto. ASI SE DECLARA.
VACACIONES FRACCIONADAS Correspondiente al periodo 2004-2005: Este administrador de justicia considera procedente éste concepto de conformidad con el artículo 219 en concordancia con el 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que le corresponde por este concepto 6,25 días, el cual resulta del siguiente razonamiento: Si la empresa debe dar por el primer año ( por 12 meses ) al trabajador 15 días de salario, por una simple regla de tres se deduce que por 5 meses de servicio que hay del día 20-10-06 hasta el día 03-04-07, le corresponden 6,25 días ( (5*15)/12 ) por vacacional fraccionado. En consecuencia multiplicando los 6,25 * 17.077,50 que es el salario básico que es igual al normal diario puesto que este concepto según la ley orgánica del trabajo se calcula a salario normal , resulta la cantidad de CIENTO SEIS MIL SETECIENTOS TREINTA Y CUATRO BOLIVARES CON TREINTA Y OCHO CENTIMOS ( Bs. 106.734,38) , por dicho concepto. ASI SE DECIDE.
BONO VACACIONAL FRACCIONADO Correspondiente al periodo 2004-2005: Este administrador de justicia considera procedente éste concepto de conformidad con el artículo 223 en concordancia con el 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que le corresponde por este concepto 2,92 días, el cual resulta del siguiente razonamiento: Si la empresa debe dar por el primer año ( por 12 meses ), por una simple regla de tres se deduce que por 5 meses de servicio, le corresponden 2,92 días ( (5*7)/12 ) por vacacional fraccionado. En consecuencia multiplicando los 2,92 * 17.077,50 que es el salario básico que es igual al normal diario puesto que este concepto según la ley orgánica del trabajo se calcula a salario normal , resulta la cantidad de CUARENTA Y NUEVE MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y SEIS BOLIVARES CON TREINTA CENTIMOS ( Bs. 49.866,30) , por dicho concepto. ASI SE DECIDE.
UTILIDADES FRACCIONADAS año 2006: Analizado como ha sido este concepto, observa este Tribunal que habiendo quedado admitido por la empresa que la misma otorgaba a sus trabajadora 15 días de salario, conforme a lo establecido en el articulo 174 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y que la misma le adeuda este concepto. En consecuencia de acuerdo al periodo de tiempo de servicio de la trabajadora comprendido entre el 20-10-06 al 03-04-07 le corresponden al mismo 6,25 días , la cual resulta del siguiente razonamiento: Si quedo admitido por la empresa de que la misma da 15 días por utilidades anuales ( por 12 meses ) , por una simple regla de tres se deduce que por 05 meses completos de servicios, le corresponde 6,25 ( 05*15/12 ) días por utilidades fraccionadas durante ese periodo. En consecuencia multiplicando los 6,25 * 17.077,50 que es el ultimo salario básico diario , resulta la cantidad de CIENTO SEIS MIL SETECIENTOS TREINTA Y CUATRO BOLIVARES CON TREINTA Y OCHO CENTIMOS( Bs. 106.734,38), por dicho concepto. ASI SE DECIDE.
Luego de verificado los conceptos a otorgar se concluye que el pago de las Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales correspondientes a la trabajadora actora es por la cantidad total de NOVECIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL QUINIENTOS VEINTINUEVE BOLIVARES CON SEIS CENTIMOS
(Bs. 996.529,06 ),que es la cantidad que resulta de la sumatoria de todos los conceptos antes calculados (274.947,75+ 183.298,50+ 274.947,75+ 106.734,38+ 49.866,30+ 106.734,38) que se ordena cancelar a la parte demandante por parte de la empresa demandada. ASÍ SE DECIDE.
Así mismo en cuanto a los intereses sobre prestaciones sociales, este Tribunal apoyado en la noción de orden público que regula esta materia y en la irrenunciabilidad de los derechos del trabajadores considera procedente este concepto solicitado por la parte actora, pero ajustado a las previsiones legales establecidas, conforme a lo establecido en el articulo 6 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y a lo previsto en la letra C del articulo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo. En consecuencia este administrador de Justicia para la determinación de este concepto, ordenar oficiar suficientemente al Banco Central de Venezuela, donde se le solicite sirva enviar un cuadro demostrativo de la operación aritmética donde se determine de forma detallada , los intereses que por prestación de antigüedad pueda haber generado la cantidad de de DOSCIENTOS SETENTA Y CUATRO MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y SIETE BOLIVARES CON SETENTA Y CINCO CENTIMOS ( Bs. 274.947,75), desde el día 13-04-07, hasta el momento en que quede definitivamente firme la presente sentencia, a la tasa de interés promedio entre la activa y pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela , tomado como referencia los seis (06) principales Bancos comerciales y universales del país, conforme a lo previsto en la letra C del articulo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, en virtud de que dicha cantidad se encuentra en la contabilidad de la empresa. ASÍ SE DECIDE.
En caso de que la parte demandada no diere cumplimiento voluntario a lo aquí decidido deberá cumplir con los intereses moratorios y la corrección monetaria establecidos en el Artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, los cuales serán calculados por el Banco Central de Venezuela, desde la fecha del decreto de ejecución, hasta la efectiva materialización de esta. ASÍ SE DECIDE.-
JEHAN C.A.G., titular de la cédula de identidad Nro. V-17336.282, en contra la empresa CONSTRUCCIONES Y SERVICIOS LA TORRE, C.A. (CYSLATO, C.A.)
