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En la jornada no se cuenta la hora de almuerzo

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Vincent

Apropósito de la entrada en vigencia próximo 7 de mayo de la jornada laboral y los dos días descanso semanales que establece la Ley Orgánica del Trabajo, se consultó al especialista en Derecho Laboral Simón Jurado Blanco las inquietudes que al respecto manifestaron los lectores de El Nacional a través de Twitter.@gcostag: --¿Los trabajadores del sector comercial pueden laborar los domingos? ¿Pueden tener descanso no consecutivo? --Simón Jurado Blanc o: De pende de donde quede el establecimiento. Si está en un centro comercial deberá hacerlo porque esos recintos son consi derados de esparcimiento. Sin embargo, si está en otro lugar, en un local en la calle, puede dejar de hacerlo. En este sector, que no es de operación continua como lo son las empresas básicas, por ejemplo, los días de descanso deben ser otorgados seguidos. El reglamento de la ley sólo establece que pueden ser acordados entre patronos y trabajadores en el caso de las compañías cuyos procesos no deben interrumpirse.@ robinhoodvzlaa: --¿El reglamento de la ley deja en el aire lo relativo a los límites de pago de guardería? ¿Deroga lo establecido en el reglamento anterior? --SJB: No. El reglamente no deroga completamente al anterior, sólo trata y modifica lo relacionado con la jornada laboral. @jeef0310: --Tengo una boutique infantil y un par de empleados. Desde el año pasado les doy dos días de descanso, pero no son continuos. ¿Puedo seguir así? --No, deben ser seguidos por que el negocio no es de proceso continuo.@mon_mat: -¿Cómo se cuentan ahora los días de disfrute de vacaciones? ¿De lunes a viernes o de lunes a sábado? --SJB: Si la jornada establecida en la compañía es de cinco días a la semana deben contarse de lunes a viernes; pero si la jornada fijada es de seis días, como es el caso de las de...

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