Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 26 de Octubre de 2012

El ciudadano: J.M.Y.M., incoó demanda contra la Entidad de Trabajo: ALIMENTOS HC, C.A., por la cual reclama el pago de sus Prestaciones Sociales, y demás beneficios económicos laborales. Esa demanda cursa por ante este Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo con sede Valencia. Manifiesta el ciudadano: J.M.Y.M., que comenzó a prestar sus servicios para la Entidad de Trabajo: ALIMENTOS HC, C.A, en la fecha de ingreso: 21 de Noviembre del año 2011, y terminó por renuncia voluntaria e irrevocable presentada por ante el Departamento de Recursos Humanos en fecha diecinueve (19) de Septiembre del año 2012, devengando un salario de DOS MIL CUARENTA Y SIETE BOLÍVARES CON CINCUENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs. F. 2.047,52) mensuales. El ciudadano J.M.Y.M., considera que se le adeudan la cantidad dineraria equivalente de “CATORCE MIL OCHOCIENTOS CATORCE BOLIVARES CON TREINTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 14.814,36 Bs. F.)”, conforme se especificó en la demanda de prestaciones sociales que se da por reproducida en su totalidad, por los siguientes conceptos:

1. - La empresa me adeuda la cantidad de TRES MIL QUINIENTOS OCHENTA Y SIETE BOLIVARES CON VEINTE CENTIMOS (Bs. 3.587,20), equivalente al pago de 40 días de antigüedad con los salarios de cada época, contemplada en el artículo 142 literal a) de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores por mi salario integral señalado precedentemente, DIEZ (10) MESES – DOS (02) DIAS, más los intereses de la prestación de antigüedad que han sido reclamados en la cantidad de NUEVE BOLIVARES CON SETENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs.9,77) determinados en forma detallada en el Libelo de Demanda.

2. - La cantidad de total de MIL SETESCIENTOS TREINTA Y NUEVE CON SETENTA Y CUATRO CENTIMOS (Bs. 1.739,74) por concepto de 12,5 días de Vacaciones y 12,25 Bono Vacacional fraccionado, en razón de que laboré 10 meses completos de servicio, y la Entidad de Trabajo demandada cancela el beneficio de Vacaciones y Bono vacacional de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores, por el monto de mi salario diario integral devengado en el último mes de la relación de trabajo.

3. - La cantidad de OCHO MIL CIENTO NOVENTA BOLIVARES CON CERO OCHO CENTIMOS (Bs. 8.190,08) por concepto de 90 días de Utilidades Legales Fraccionadas - Artículo 131 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores, en razón de que laboré 09 meses completo de servicio, por el monto de mi salario diario promedio devengado en el último mes de la relación de trabajo.

4. - La cantidad de OCHENTA Y SIETE BOLIVARES CON SESENTA CENTIMOS (Bs. 87,60) por concepto de 30 horas de Bono Nocturno - Artículo 117 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores, en razón de la cantidad de horas de trabajo nocturno efectuado durante los 10 meses y Dos (02) días continuos de relación de trabajo, por el monto de mi salario diario devengado en el último mes de la relación de trabajo.

5. - La cantidad de OCHENTA Y CINCO BOLÍVARES CON VEINTE CENTIMOS (Bs. 85,20) por concepto de 20 Horas Extraordinarias Diurnas - Artículo 118 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores, laboradas durante los 10 meses y Dos (02) días continuos de relación de trabajo, por el monto de mi salario diario devengado en el último mes de la relación de trabajo.

6. - La cantidad de OCHENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON 61 CENTIMOS (Bs. 89,61) por concepto de Feriado del 5 de Julio del año 2012 Trabajado y no pagado Artículo 120 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores, por el monto de mi salario diario devengado en el último mes de la relación de trabajo.

7. - La cantidad de DOSCIENTOS CUATRO BOLÍVARES CON SETENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 204,75) por concepto de Salarios Causados días 16, 17 y 18 de Septiembre del año 2012, por el monto de mi salario diario devengado en el último mes de la relación de trabajo.

8. - La cantidad de CUARENTA Y CINCO BOLIVARES (Bs. 45,00) por concepto de Ley de Alimentación para Los Trabajadores y Las Trabajadoras en razón de haber laborado el día 5 de Julio del año 2012. , por 90 Bs. F (Valor de Unidad Tributaria) * 50% = Bs. 45.

9. - La cantidad de SETESCIENTOS TREINTA Y SEIS BOLÍVARES CON 00 CENTIMOS (Bs. 736,00) por concepto de Ley de Alimentación para Los Trabajadores y Las Trabajadoras en razón de haber laborado entre los días 01 al 19 de Septiembre del año 2012, por 90 Bs. F (Valor de Unidad Tributaria) * 50% = Bs. 45.

Es el caso Ciudadano Juez, que habiendo cumplido con mis deberes como trabajador en lo que corresponde a la práctica de mi examen post – empleo, la Entidad de Trabajo ALIMENTOS HC, C.A., no ha procedido al pago de mis Prestaciones Sociales y demás beneficios económicos a los cuales tengo derecho por terminación de la relación de trabajo culminada en fecha 23 de Septiembre del año 2012, de conformidad con lo establecido en el artículo 142 literal f) de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores vigente, por ello es que ocurro ante usted para que pague o en su defecto sea condenada por este Tribunal a pagarme la cantidad de CATORCE MIL OCHOCIENTOS CATORCE BOLIVARES CON TREINTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 14.814,36 Bs. F.), con la expresa solicitud de que en la sentencia definitiva se aplique la indexación sobre la cantidad que se acuerde judicialmente. por pago de prestaciones sociales Pago de Prestaciones Sociales y demás Beneficios Económicos causados a la terminación de la Relación de Trabajo.”

La Entidad de Trabajo: ALIMENTOS HC, C.A, en defensa de sus derechos expone lo siguiente: Expresamente rechaza el monto de prestaciones, indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral, y expresamente alega que el monto solicitado no se ajusta a los parámetros consagrado en la Ley Orgánica del Trabajo (2011) ni a la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras (LOTTT) y por ello le corresponde únicamente al demandante la cantidad de , por concepto del pago de las prestaciones, indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral derivados de la relación laboral que vinculó las partes entre el 11 de Noviembre del año 2011 hasta el 19 de Septiembre del año 2012, y menos aún las siguientes cantidades, las cuales se rechazan y contradicen en forma expresa, a saber: “NUEVE MIL CUARENTA Y CINCO BOLIVARES CON CINCUENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 9.045,52)”, conforme se especificó en la demanda de prestaciones sociales que se da por reproducida en su totalidad, por los siguientes conceptos:

“TIEMPO DE SERVICIO:

DIEZ (10) MESES –DOS (02) DIAS.

Salario Básico Diario: 68,25 Bs. F,

Salario Promedio: 69,59 Bs. F.

Salario Integral: 83,92.

Prestaciones Sociales:

Artículo 142 literal a) de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores:

Garantía de Prestaciones Sociales. 40 días - Bs. F = 4.223,90 Bs. F.

Utilidades Legales Fraccionadas - Artículo 131 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores:

10 meses = 50 días * 69,59 Bs. F = 3.479,37 Bs. F

Vacaciones Legales Fraccionadas - Artículo 196 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores:

Disfrute Físico: 12,50 días * 81,07 Bs. F = 1.013,43 Bs. F.

Bono Vacacional: 12,50 días * 81,75 Bs. F = 1.013,43 Bs. F.

TOTAL ADEUDADO POR PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS BENEFICIOS ECONOMICOS LABORALES: 9.730,14 Bs. F; cantidad de dinero que la Entidad de Trabajo alega adeudar y a la que se le deduce la cantidad de Bs. F. 684,62, la cual comprende: Deducción Inces, FAOV y Fideicomiso BOD; siendo la cantidad de NUEVE MIL CUARENTA Y CINCO BOLIVARES CON CINCUENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 9.045,52), el monto real adeudado al trabajador.

No obstante las diferentes posiciones de las parte en este procedimiento, es propósito de las mismas dar por terminado el presente juicio y precaver un litigio eventual conexo o derivado de las relaciones laborales sostenidas por las partes o de cualquier otra vinculación de otra naturaleza, a tal efecto y en conocimiento a la disposiciones consagradas en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (L.O.P.T.) que propenden a un arreglo satisfactorio de las partes en litigio, así como las disposiciones de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia a los fines de clarificar las posibles relaciones como laboral o no, convienen en lo siguiente: Uno: i) Las partes reconocen y aceptan que la relación laboral inició en fecha 21 de Noviembre del año 2011 y terminó por retiro voluntario en fecha 19 de Septiembre del año 2012. ii) La Entidad de Trabajo ALIMENTOS HC, C.A., hace entrega en este acto al demandante con ocasión de la terminación de la relación laboral el pago de la de Prestaciones Sociales y demás Beneficios Económicos Laborales, con carácter transaccional, y la demandante lo recibe en ese mismo carácter la cantidad de NUEVE MIL CUARENTA Y CINCO BOLIVARES CON CINCUENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 9.045,52), por lo que la liquidación de Prestaciones Sociales acordada por las partes comprende los conceptos que se señalan a continuación:

CONCEPTO ASIGNACIÓN

PRESTACIONES SOCIALES – Artículo 142 (literal a) L.O.T.T.T– 50,33 días Bs. 4.223,90

UTILIDADES FRACCIONADAS – Artículo 190 L.O.T.T.T - 50 días - 3.479,37

VACACIONES Y BONO VACACIONAL FRACC – Artículo 196 L.O.T.T.T – 25 días 2.026,86

TOTAL= 9.730,14.

CONCEPTO DEDUCCIONES

DEDUCCION 1/2% INCES 17,40

FAOV 55,06

FIDEICOMISO ABONADO EN CTA BOD 612,16

-

TOTAL NETO A PAGAR ----------> 9.045,52

Adicional la Entidad de Trabajo ALIMENTOS HC, C.A., hace entrega en este acto al demandante una bonificación única y graciosa, sin carácter salarial por la cantidad de NUEVE MIL CUARENTA Y CINCO BOLIVARES CON CINCUENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 9.045,52). Por último a los fines de lograr un acuerdo satisfactorio que pone fin al presente procedimiento, así como a cualquier otra demanda futura o eventual, el ciudadano J.M.Y.M. , le otorga a la Entidad de Trabajo ALIMENTOS HC, C.A., un formal y definitivo finiquito, y éste recibe en este acto como pago por los conceptos acordados.

Las cantidades ante descritas las recibe el demandante mediante cheque que se le entrega a la parte actora en el presente acto, el cual están identificados con los Números: 51010619 girado en contra del Banco Occidental de Descuento a favor del ciudadano J.M.Y.M., por la cantidad de NUEVE MIL CUARENTA Y CINCO BOLIVARES CON CINCUENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 9.045,52). Con lo que se pone fin a cualquier reclamación pasada, presente o futura, por lo que la parte actora le otorga a LA ENTIDAD DE TRABAJO un formal y definitivo finiquito en la demanda presentada.

Es pacto expreso, contenido en los términos de la transacción que por este documento celebran las partes, que cada parte asumirá las costas y costos que se hubiesen causado, incluyendo los honorarios de abogado los cuales son por cuenta de cada parte en el presente juicio, dejándose constancia que por lo que respecto a las costas y costos y honorarios de abogado de la parte actora, la Entidad de Trabajo ALIMENTOS HC, C.A., nada queda a deber por dicho concepto.

La Entidad de Trabajo ALIMENTOS HC, C.A, con la cantidad ofrecida al Ex-trabajador, cubre los montos que por concepto de Liquidación de Prestaciones Sociales y demás Beneficios Económicos Laborales que le corresponden y que incluyen: Prestación de Antigüedad, Prestaciones Sociales, Intereses sobre Prestaciones Sociales, Vacaciones Vencidas o fraccionadas, Bono Vacacional Vencido o Fraccionado, Utilidades Vencidas o Fraccionadas, así como cualquier otro concepto como intereses moratorios, indexación, intereses de cualquier tipo sobre los mencionados conceptos, inclusive intereses moratorios; remuneraciones pendientes; salarios; anticipos de salarios; comisiones; incentivos; Vacaciones y Bono Vacacional; Bono de Alimentación; permiso o licencias remuneradas; gastos de traslado; remuneraciones; Bono Nocturno y cualquier otro bono legal o contractual acordado en forma bilateral entre El – Ex trabajador y la Entidad de Trabajo demandada; ingresos fijos; ingresos variables; participación en las utilidades legales y/o convencionales; diferencia(s) y/o complementos de cualquier concepto mencionados en el presente documento, en el cálculo de las prestaciones e indemnizaciones, así como en los demás beneficios laborales que les correspondan a EL Ex trabajador; gastos de comidas y/u hospedajes; horas extraordinarias y de sobre tiempo, diurnas y/o nocturnas; bono nocturno; trabajos y/o salarios correspondientes a días feriados; seguros; reintegro de gastos, cualquiera que fuera naturaleza; dietas, honorarios y cualquier pago relacionado con los servicios prestados por El Ex trabajador; gratificaciones; comisiones e incentivos y su incidencia en los demás beneficios laborales; viáticos las costas y costos que se hubiesen causado, derechos; pagos y demás beneficios previsto en la Ley Orgánica del Trabajo (2011), La Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores,, Ley del Régimen de Vivienda y Hábitat; Ley de Seguros Social, Ley de INCES, Código Civil, Decretos Gubernamentales; derechos, beneficios e indemnizaciones previstos en sus respectivos reglamentos, Reglamento del Seguro Social, en los contratos individuales celebrado con la Entidad de Trabajo demandada, indemnizaciones mercantiles por terminación de contrato, ni por otro concepto o beneficio relacionado con los servicios personales prestado por el Ex trabajador demandante, incluyendo los honorarios de abogado, o cualquier otro concepto, conforme se especifica a continuación. En consecuencia, el ciudadano J.M.Y.M., declara expresamente estar totalmente de acuerdo con el monto y deducciones hechas a sus prestaciones sociales y reconoce que ha recibido durante el curso de la relación laboral, a su entera satisfacción el pago que le corresponde por concepto de salario básico, base y normal, Indemnización de Antigüedad, en caso de ser procedentes, Prestación de Antigüedad prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo y sus intereses o en el artículo 142 de la LOTTT, Utilidades Vencidas o Fraccionadas, Vacaciones Vencidas o fraccionadas, Bono Vacacional Vencido o Fraccionado, Ley de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras, o cualquier relacionada, pago de días de descanso trabajados y no trabajados y feriados trabajados y no trabajados, horas extras salarios caídos, horas extraordinarias y bono nocturno en caso de que sean procedentes, indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral, y todos aquellos conceptos y beneficios en efectivo o en especie, si resultare procedente o aplicable y en su propio contrato de trabajo, de naturaleza salarial o no, previstos en la legislación laboral, y en su propio contrato de trabajo, el ciudadano J.M.Y.M., declara que nada más queda a deberle LA ENTIDAD DE TRABAJO por los conceptos señalados en esta transacción, ni por ningún otro concepto derivado o no de la relación laboral que los unió, ni por ningún otro concepto, y, en todo caso, cualquier cantidad que LA ENTIDAD DE TRABAJO le resultare a deber se imputará a la cantidad antes recibida por vía de transacción.

El ciudadano J.M.Y.M., acepta y reconoce que la Entidad de Trabajo: ALIMENTOS HC, C.A., se subroga en los derechos, acciones y privilegios que pudiera tener EL EX - TRABAJADOR con otras sociedades mercantiles relacionadas con LA ENTIDAD DE TRABAJO. Es expresamente entendido que de resultar alguna diferencia entre lo que le correspondía a EL EX - TRABAJADOR por la relación laboral que mantuvo con LA ENTIDAD DE TRABAJO y lo que le fue pagado por este concepto durante el curso de dicha relación laboral y la terminación de ésta, queda bonificada por vía transaccional a las partes beneficiadas por lo que la presente transacción tiene entre las partes fuerza de cosa juzgada, impartiendo por tanto el ciudadano J.M.Y.M., a LA ENTIDAD DE TRABAJO un total y absoluto finiquito.

En virtud de esta transacción la empresa ALIMENTOS HC, C.A., y el ciudadano J.M.Y.M., se comprometen expresamente a observar la más absoluta confidencialidad acerca de todos los términos de este documento.

En virtud de esta transacción, por haber recibido el pago total correspondiente a la cantidad acordada por LAS PARTES y por cuanto la finalidad de la presente transacción es precaver y evitar litigios eventuales y futuros por vía administrativa o judicial, el ciudadano J.M.Y.M., se compromete expresamente a no intentar contra LA ENTIDAD DE TRABAJO ni por si, ni por intermedia persona, ninguna acción, reclamo pedimento o demanda de ninguna naturaleza, por los conceptos discriminados e indicados en la presente transacción, sobre los cuales otorga un cabal y absoluto finiquito.

Ambas partes convienen en atribuirle a la presente transacción los efectos de la cosa juzgada previstos en los artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadora (LOTTT), 1.713 del Código Civil, en concordancia con lo previsto en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; y habida cuenta que este mismo convenio de transacción contiene una relación circunstanciada de los hechos que la motivan y de los derechos en ella comprendidos, solicitan a la ciudadana Juez del Trabajo, homologue la misma, declare terminado el presente juicio y ordene el archivo del expediente. Solicitamos que el Tribunal habilite el tiempo que fuere necesario hasta la homologación de este convenio transaccional, jurando la urgencia del caso.

El Tribunal deja expresa constancia que la presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los Artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los Artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil, y el Artículo 19, de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajador y Las Trabajadora (LOTTT). Y por cuanto que los acuerdos contenidos en la presente Acta son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; y en vista de que dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; y en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un p.d.M. como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos.

Este Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, manifiesta que una vez examinados los términos de la transacción, puede evidenciar que el demandante actuó a través de la su representante judicial debidamente constituido, cumpliéndose con la garantía constitucional de asistencia debida en el proceso; que tanto en la mesa de conciliación y proceso realizado en este sentido, como en la manifestación escrita del acuerdo, actuó en forma voluntaria y sin constreñimiento alguno y, que el escrito presentado por ante este Tribunal en la fecha mencionada, se encuentra debidamente circunstanciado en cuanto a la motivación de la transacción y derechos comprendidos, por lo que le otorga la homologación a la manifestación de voluntad presentada por las partes en este caso y el pase en autoridad de cosa juzgada. Igualmente, como autoridad competente para otorgarle los efectos de cosa juzgada al acuerdo transaccional, se declare que de esta manera se concluye el litigio judicial en forma definitiva, mediante un medio alterno de resolución de conflictos, aplicándole las consecuencias previstas en el artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y, enfatiza que la manifestación de voluntad expuesta en la transacción en cuestión, constituye una muestra de la participación y responsabilidad social de los sujetos involucrados, en cumplimiento de los fines del bienestar social general, de acuerdo a sus capacidades y, que por tanto, deben cumplir las obligaciones contraídas en el acuerdo, todo de conformidad con lo preceptuado en los artículos 131 y 135 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, siendo que de conformidad con lo previsto en el artículo 133 ejusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como las partes lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada y se exhorta a las partes a cumplir de buena fe los acuerdos contenidos en la presente acta. Se deja constancia que en este acto se entregan los cheques identificados en la presente Acta, los cuales se anexan a la presente en copias fotostáticas simples marcados con las letras “A” y “B”, por lo que se ordena el archivo definitivo del expediente. Se hacen cuatro (4) ejemplares de un solo tenor y a un solo efecto. Es todo.-

LA JUEZ.,

ABG. KYBELE KARELYA CHIRINOS MONTES

APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA.

LA PARTE DEMANDANTE.

EL ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE DEMANDANTE.

LA SECRETARIA.

ABG. ________________.,