Decisión nº PJ0652012000286 de Tribunal Decimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 21 de Noviembre de 2012
| Fecha de Resolución | 21 de Noviembre de 2012 |
| Emisor | Tribunal Decimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo |
| Ponente | Eylyn Rodriguez |
| Procedimiento | Oferta Real De Pago |
PODER JUDICIAL
TRIBUNAL DECIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO
Valencia, 21 de noviembre del 2012
202º y 153º
SENTENCIA INTERLOCUTORIA CON FUERZA DEFINITIVA
N° DE EXPEDIENTE: GP02-S-2012-000717.
LA EXTRABAJADORA: KARENS L.S.P..
ABOGADO ASISTENTE DE LA EXTRABAJADORA: CARMEN MESA, I.P.S.A Nº- 125.378
LA EMPRESA: INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A.
APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: J.C.H.M.
MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES.
Hoy, 21 de noviembre de 2012, siendo las 3:15 P.M., comparecen voluntariamente por ante este despacho, la sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, representada por el abogado en ejercicio J.C.H.M., titular de la cédula de identidad no. 17.552.355, inscrito en el instituto de previsión social del abogado bajo el no. 133.828, por una parte, igualmente, y por la otra parte; la ciudadana KARENS L.S.P., venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad no. V-18.687.884, debidamente asistida por la abogada CARMEN MESA, I.P.S.A Nº- 125.378, quienes solicitan la habilitación del tiempo necesario y juran la urgencia del caso, a los fines de solicitar una audiencia especial de conciliación, a los fines de lograr un posible acuerdo en la presente causa. El tribunal vista la solicitud que antecede, y jurada como ha sido la urgencia del caso, acuerda celebrar la presente audiencia conciliatoria, y las partes después de sostener conversaciones han llegado al siguiente ACUERDO-TRANSACCIONAL, de conformidad con lo previsto en el Artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y se hace bajo los siguientes términos:
I
ALEGATOS DE “LA EXTRABAJADORA.
Aduce la ciudadana, KARENS L.S.P., que prestó sus servicios para la sociedad mercantil “INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A” desempeñando el cargo de “asistente de administración”, desde el primero (01) de diciembre del 2011.
Refiere igualmente la “Ex trabajadora”, que en fecha primero (01) de octubre del 2012, fue notificada que la sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, habría de realizar un cambio en cuanto a su sede física de funcionamiento, por lo que como trabajadora debía tomar previsiones a partir del quince de noviembre de 2012, ya que la nueva sede de funcionamiento, esta ubicada en la parroquia Yagua del Municipio Guacara del estado Carabobo, lo cual según sus dichos constituye una desmejora en cuanto a sus condiciones de trabajo, siendo ello una causal de retiro justificado, por lo que en fecha 15 de noviembre de 2012 procedió a retirarse justificadamente.
Señala que efectivamente en fecha 15 de noviembre de 2012, procedió a renunciar al cargo que venia desempeñando en la sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, oportunidad en la cual le fue presentado el calculo correspondiente a los conceptos prestacionales causados durante la vigencia de la prestación de servicios, no obstante no esta conforme ni a gusto con la propuesta formulada por la empresa.
Asevera la “extrabajadora”, que al tratarse de una renuncia de tipo justificada debe recibir el pago correspondiente a las indemnizaciones por despido que consagra la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajares.
Alega la “Ex trabajadora”, que durante la vigencia de la relación laboral que sostuvo, con la sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, devengó un ultimo salario básico diario de ciento diez Bolívares Exactos (bs. 110,00), y un ultimo salario diario integral de ciento veintitrés bolívares con setenta y cinco céntimos (bs. 123,75).
Igualmente señala la “Ex trabajadora”, que le fue informado de la existencia de una consignación monetaria a su nombre, en la cual se incluyen el pago correspondiente de ciertos conceptos derivados de la prestación de servicios, sin embargo, considera que existe una discrepancia con los montos supuestamente consignados ya que los beneficios económicos derivados de la prestación de servicios, entiéndase vacaciones, utilidades, prestaciones sociales, intereses, beneficio de alimentación, indemnizaciones y demás conceptos relativos a la relación de trabajo, alcanzan la cantidad de treinta y cinco mil bolívares con cero céntimos (Bs. 35.000,00).
En virtud, de la consignación insuficiente realizada por la sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, la ex trabajadora solicita: se declare con lugar la oposición que se hace del monto consignado y proceda a ordenar el pago del monto restante.
II
ALEGATOS DE “LA EMPRESA”
La sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, por intermedio de su representación judicial, rechaza lo expuesto por la ciudadana, KARENS L.S.P., por lo cual refiere no estar de acuerdo con las pretensiones de la parte reclamante, en razón de que, niega que el cambio de su sede de funcionamiento no puede constituir una desmejora para la trabajadora, ya que ello no la obliga a realizar un cambio de residencia.
Así mismo, indica la representación de la empresa, que en fechas pasadas, procedió a presentar una consignación de los conceptos prestacionales causados por la ex trabajadora durante su tiempo de servicio, por la cantidad de OCHO MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO CON SESENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs. 8.485,68).
La sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, expresamente rechaza el monto de prestaciones y demás beneficios de carácter laboral, que alega la ex trabajadora, ya que el monto no se ajusta a los parámetros consagrado en la Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores, puesto que en todo caso el retiro de la ciudadana Karens Sanabria, no puede considerarse justificado, por lo que no se le adeuda, pago alguno diferente al consignado, rechazando y contradiciendo en forma expresa, que: “el pago de sus prestaciones, indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral, ascienda al monto de treinta y cinco mil bolívares con cero céntimos (Bs. 35.000,00).
III
DE LA MEDIACIÓN
Este tribunal exhorta a “LA EXTRABAJADORA” y a “LA EMPRESA” a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias; como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:
IV
DEL ACUERDO
No obstante las diferentes posiciones de las parte, es propósito de las mismas dar por terminado el presente juicio y precaver un litigio eventual conexo o derivado de las relaciones laborales sostenidas por las partes o de cualquier otra vinculación de otra naturaleza, a tal efecto y en conocimiento a la disposiciones consagradas en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (L.O.P.T.) que propenden a un arreglo satisfactorio de las partes en litigio, así como el criterio de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, convienen en lo siguiente:
I) Las partes reconocen y aceptan la existencia de la relación laboral, y el tiempo de duración de la misma II) Las partes reconocen y aceptan que la relación laboral terminó por retiro voluntario. III) La sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, hace entrega en este acto, a la extrabajadora, con ocasión de la terminación de la relación laboral, el pago de la liquidación de prestaciones, indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral, el cual asciende a la cantidad de veinte mil cuatrocientos cincuenta bolívares con cero céntimos (20.450,00), correspondientes al monto total de liquidación incluido el monto correspondiente a la prestaciones sociales o prestación de antigüedad, los cuales recibe la EXTRABAJADORA en carácter transaccional, mediante cheque Nro. 0000285, girado en contra del Banco Provincial, por lo que la liquidación de Prestaciones Sociales acordada por las partes comprende la totalidad de los conceptos reclamados. La cantidad referida será pagada a nombre de la ciudadana KARENS L.S.P., con lo que se pone fin a cualquier reclamación pasada, presente o futura.
Por último a los fines de lograr un acuerdo satisfactorio que ponga fin al presente procedimiento, así como a cualquier otra demanda, reclamo, solicitud o pedimento futuro o eventual, la ciudadana KARENS L.S.P., le otorga a la sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, un formal, absoluto y definitivo finiquito, por la relación jurídica sustancial surgidas entre las partes, comprendido en ello, los conceptos laborales, convencionales, civiles, o penales que pudieron haber derivado de las mismas. La extrabajadora, se obliga a realizar cualquier manifestación que le fuera peticionada por “La empresa”, adicional o complementaria a la que contiene el presente documento, a fin de dejar sin efecto cualquier otro procedimiento de cualquier tipo que hubiere iniciado en contra de esta última ante cualquier autoridad administrativa o judicial del país. En este caso, los gastos en los que se incurra por tales declaratorias o manifestaciones a las que se obliga La extrabajadora corren por su cuenta.
Es pacto expreso, contenido en los términos de la transacción que por este documento celebran las partes, que cada parte asumirá las costas y costos que se hubiesen causado, incluyendo los honorarios de abogado los cuales son por cuenta de cada parte en el presente procedimiento, dejándose constancia que por lo que respecto a las costas y costos y honorarios de abogados de la extrabajadora, la sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, nada queda a deber por dicho concepto.
La sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, con la cantidad ofrecida y pagada a la ex-trabajadora, cubre los montos que por concepto de Liquidación de Prestaciones Sociales y demás Beneficios Laborales que le corresponden y que incluyen: Pago de prestaciones sociales y demás beneficios sociales con ocasión de la terminación de la relación de trabajo, antigüedad (prestaciones sociales), vacaciones, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, utilidades, utilidades fraccionadas, indemnización de antigüedad, días adicionales de indemnización de antigüedad, diferencia en la prestación de antigüedad por discrepancia en la base de cálculo es decir en el salario integral utilizado, diferencia salarial, incidencia de diferencia salarial sobre prestaciones sociales, intereses de antigüedad, indemnización de preaviso, servicio o beneficio de guardería y vacaciones fraccionadas, diferencia de beneficio de antigüedad por años de servicio, horas extraordinarias, horas extras diurnas y nocturnas, incidencia de horas extras en las prestaciones sociales, días feriados trabajados, bono nocturno, pago de días de descanso, días feriados, beneficio de alimentación vencidos y fraccionados, cesta ticket, salario de eficacia atípica, bono de ayuda, útiles escolares, becas, uniformes, herramientas, gastos reembolsables, incidencia de gastos reembolsables en las prestaciones sociales, intereses sobre la antigüedad, intereses moratorios sobre prestaciones sociales e indexación, bono de fin de año, bono compensatorio, bonos especiales, diferencia y/o complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio o especiales como salario, gastos médicos; cumplimiento o diferencial de aplicación de acuerdos colectivos y/o Convenciones Colectivas de Trabajo si resultaren procedentes o aplicables, intereses correspectivos o compensatorios, corrección monetaria, derechos e indemnizaciones previstos en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, Ley de Política Habitacional, Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, Ley para el Pago del Bono Compensatorio de Gastos de Transporte, Ley de Alimentación para los Trabajadores y su Reglamento, Ley del Seguro Social y su Reglamento, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, Ley del Régimen Prestacional de Empleo, el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso; bonificaciones especiales, y cualquier otro pago indemnizatorio previsto en la Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, Ley del Seguro Social y su Reglamento, los Convenios, Convenios Colectivos, Acuerdos, Actas y demás disposiciones de derecho privado vigentes en materia laboral. La ciudadana Karens Sanabria, declara que nada más queda a deberle la sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, por los conceptos señalados en esta transacción, ni por ningún otro concepto derivado o no de la relación laboral que los unió, ni por ningún otro concepto.
En virtud de esta transacción, y el pago total correspondiente a la cantidad acordada por las partes y por cuanto la finalidad de la presente transacción es precaver y evitar litigios eventuales y futuros por vía administrativa o judicial, la ciudadana KARENS L.S.P., se compromete expresamente a no intentar contra la sociedad mercantil INDUSTRIAS ALIMENTICIAS BRANGER, C.A, sus socios, accionistas, agencias, sucursales, ni por si, ni por intermedia persona, ninguna acción, reclamo pedimento o demanda de ninguna naturaleza, por los conceptos discriminados e indicados en la presente transacción, sobre los cuales otorga un cabal y absoluto finiquito.
Ambas partes convienen en atribuirle a la presente transacción los efectos de la cosa juzgada previstos en los artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras, los trabajadores, articulos 10 y 11 de su Reglamento, 1.713 del Código Civil, en concordancia con lo previsto en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; y habida cuenta que este mismo convenio de transacción contiene una relación circunstanciada de los hechos que la motivan y de los derechos en ella comprendidos, solicitan de la ciudadana Juez del Trabajo, homologue la misma, declare terminado el presente procedimiento y ordene el archivo del expediente. Solicitamos que el Tribunal habilite el tiempo que fuere necesario hasta la homologación de este convenio transaccional. El Tribunal deja expresa constancia que la presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los Artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los Artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil, y el Artículo 3, Parágrafo único de la Ley Orgánica del Trabajo. Y por cuanto que los acuerdos contenidos en la presente Acta son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; y en vista de que dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; y en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un p.d.M. como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos.
Este Juzgado Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo Sede Valencia, en vista de que la mediación ha sido positiva, manifiesta que una vez examinados los términos de la transacción, puede evidenciar que la extrabajadora conto con la asistencia de un profesional del derecho, cumpliéndose con la garantía constitucional de asistencia debida en el proceso; que tanto en la mesa de conciliación y proceso realizado en este sentido, como en la manifestación escrita del acuerdo, actuó en forma voluntaria y sin constreñimiento alguno y, que el escrito presentado por ante este Tribunal en la fecha mencionada, se encuentra debidamente circunstanciado en cuanto a la motivación de la transacción y derechos comprendidos, por lo que le otorga la homologación a la manifestación de voluntad presentada por las partes en este caso y el pase en autoridad de cosa juzgada. Igualmente, como autoridad competente para otorgarle los efectos de cosa juzgada al acuerdo transaccional, se declare que de esta manera se concluye el litigio judicial en forma definitiva, mediante un medio alterno de resolución de conflictos, aplicándole las consecuencias previstas en el artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y, enfatiza que la manifestación de voluntad expuesta en la transacción en cuestión, constituye una muestra de la participación y responsabilidad social de los sujetos involucrados, en cumplimiento de los fines del bienestar social general, de acuerdo a sus capacidades y, que por tanto, deben cumplir las obligaciones contraídas en el acuerdo, todo de conformidad con lo preceptuado en los artículos 131 y 135 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, siendo que de conformidad con lo previsto en el artículo 133 ejusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables de la trabajadora derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como las partes lo establecieron, dándole efecto de Cosa Juzgada y se exhorta a las partes a cumplir de buena fe los acuerdos contenidos en la presente acta. Se deja acompaña al presente documento copia del cheque de pago, por lo que se ordena el archivo definitivo del expediente. Se hacen cuatro (4) ejemplares de un solo tenor y a un solo efecto.
LA JUEZ.,
Eylyn R.R.-J
LA EXTRABAJADORA.,
EL ABOGADO ASISTENTE.,
EL APODERADO JUYDICIAL DE LA EMPRESA.
LA SECRETARIA
MARIA LUISA MENDOZA
