Decisión de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio de Barinas, de 8 de Febrero de 2011

Documentales

1. - Copia certificada de actuaciones administrativas que corren insertas al expediente signado con el Nº 004-2007-03-02114, llevado por ante la Inspectoría del Trabajo del estado Barinas (folio 15 al 28). Observa este sentenciador que dichas documentales constituyen un documento público administrativo, y de acuerdo con lo tratado ampliamente por la jurisprudencia, se fundamenta en que los actos escritos emanados de la Administración Pública gozan de una presunción de veracidad y legitimidad, lo que es característico de la autenticidad; sin embargo el mismo no coadyuva al hecho controvertido, por lo tanto no se le atribuye valor probatorio. Y así se declara.

2. - Legajo de documentos contentivo de Recibos de Pago, expedidos por la sociedad mercantil Pride International, C.A., a favor del ciudadano L.O. correspondiente a los años 1.997; 1.998; 1.999; 2.000; 2.001; 2.002; 2.003; 2.004; 2.005 y 2.006 (folio 76 al 186). Observa este sentenciador que las documentales que rielan a los folios 76 al 186 no fueron desconocidas por la parte demandada, razón por la cual merece pleno valor probatorio respecto de los hechos que en la misma se contrae; por cuanto de ellas se evidencia el cargo desempeñado, el salario y los conceptos devengados mensualmente por el actor, de conformidad con lo previsto en el artículo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Y así se declara.

3. - Copia fotostática simple de Circular, de fecha nueve (09) de junio de 1.997, emanada de la Suptcia. Mantto./ Suptcia. Operaciones y RR-HH de la sociedad mercantil Pride International, C.A., y dirigida a Jefes de Equipo / Supv. De 12 Hrs y Supv. Mecánicos (folio 187 y 188). Observa este sentenciador que dicha documental fue impugnada por el apoderado judicial de la parte demandada en la audiencia de juicio celebrada en fecha veinticinco (25) de enero de 2.011, por cuanto fue promovida en copia simple, no presentando la parte contraria, los originales, ni ninguna otra prueba que pudiera desvirtuarlo; por lo cual no se le otorga valor probatorio. Y así se declara.

4. - Copia fotostática simple de Autorización para Trabajar, emanado del Departamento de Recursos Humanos de la sociedad mercantil Pride International, C.A., de fecha tres (03) de octubre de 2.001 (folio 189). Observa este sentenciador que dicha documental fue impugnada por el apoderado judicial de la parte demandada en la audiencia de juicio celebrada en fecha veinticinco (25) de enero de 2.011, por cuanto fue promovida en copia simple y no aporta nada al juicio; no presentando la parte contraria, los originales, ni ninguna otra prueba que pudiera desvirtuarlo; por lo cual no se le otorga valor probatorio. Y así se declara.

5. - Copia fotostática simple de C. deT. del ciudadano L.O., expedida por la sociedad mercantil Pride International, C.A., de fecha veinticuatro (24) de abril de 2.006 (folio 190). Observa este sentenciador que dicha documental fue impugnada por el apoderado judicial de la parte demandada en la audiencia de juicio celebrada en fecha veinticinco (25) de enero de 2.011, por cuanto fue promovida en copia simple; no presentando la parte contraria, los originales, ni ninguna otra prueba que pudiera desvirtuarlo; por lo cual no se le otorga valor probatorio. Y así se declara.

6. - Copia fotostática simple de Planilla de Liquidación Final de Prestaciones Sociales, del ciudadano L.O., expedida por la sociedad mercantil Pride International, C.A., de fecha nueve (09) de enero de 2.007 (folio 191). Observa este sentenciador que la documental que riela al folio 191 no fue desconocida, además de que la misma fue promovida en original por la parte demandada, razón por la cual merece pleno valor probatorio respecto de los hechos que en la misma se contrae; de conformidad con lo previsto en el artículo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, desprendiéndose de ella los conceptos laborales cancelados por la empresa al actor. Y así se declara.

7. - Legajo de documentos contentivo de orden de reposo, de fecha veinticuatro (24) de marzo de 1.999; orden de asistencia médica, de fecha dieciocho (18) de agosto de 2.000; factura de compra de medicamentos, de fecha dieciocho (18) de agosto de 2.000; constancia de consulta externa, de fecha dos (02) de octubre de 2.006; remisión del ciudadano L.O. al especialista en columna vertebral, de fecha tres (03) de octubre de 2.006; informe médico, de fecha diez (10) de octubre de 2.006; resultados de exámenes de RX y RMN, de fecha diez (10) de noviembre de 2.006 y veintiuno (21) de noviembre de 2.006; informe médico, de fecha diez (10) de octubre de 2.006, y cita para evaluación médica ocupacional, emanado del Instituto de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores, Portuguesa, Barinas y Cojedes, de fecha uno (01) de noviembre de 2.007 (folio 192 al 202).

Observa este sentenciador que las documentales que rielan a los folios 192, 194 al 201, fueron impugnadas por el apoderado judicial de la parte demandada en la audiencia de juicio celebrada en fecha veinticinco (25) de enero de 2.011, por cuanto fueron promovidas en copia simple, y los mismos constituyen un documento privado emanado de un tercero, los cuales debieron ser ratificados mediante la prueba testimonial, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 79 de la Ley Orgánica Procesal, en consecuencia no se le otorga valor probatorio. Y así se declara.

Observa este sentenciador que las documentales que rielan a los folios 193 y 202, fueron impugnadas por el apoderado judicial de la parte demandada en la audiencia de juicio celebrada en fecha veinticinco (25) de enero de 2.011, por cuanto fueron promovidas en copia simple; no presentando la parte contraria, los originales, ni ninguna otra prueba que pudiera desvirtuarlo; por lo cual no se le otorga valor probatorio. Y así se declara.

Prueba de Exhibición

Solicita la exhibición de lo siguiente:

• Recibos de Pago, expedidos por la sociedad mercantil Pride International, C.A., a favor del ciudadano L.O. correspondiente a los años 1.997; 1.998; 1.999; 2.000; 2.001; 2.002; 2.003; 2.004; 2.005 y 2.006.

• Circular, de fecha nueve (09) de junio de 1.997, emanada de la Suptcia. Mantto./ Suptcia. Operaciones y RR-HH de la sociedad mercantil Pride International, C.A., y dirigida a Jefes de Equipo / Supv. De 12 Hrs y Supv. Mecánicos.

• Autorización para Trabajar, emanado del Departamento de Recursos Humanos de la sociedad mercantil Pride International, C.A., de fecha tres (03) de octubre de 2.001.

• C. deT. del ciudadano L.O., expedida por la sociedad mercantil Pride International, C.A., de fecha veinticuatro (24) de abril de 2.006.

• Planilla de Liquidación Final de Prestaciones Sociales, del ciudadano L.O., expedida por la sociedad mercantil Pride International, C.A., de fecha nueve (09) de enero de 2.007.

• Orden de Reposo, de fecha veinticuatro (24) de marzo de 1.999, expedido por la Dra. Norelys de Figueroa.

• Orden de Asistencia Médica, de fecha dieciocho (18) de agosto de 2.000, expedido por la sociedad mercantil Pride International, C.A. a la Clínica Páez, con sede en Guasdualito estado Apure.

En cuanto a la prueba de exhibición solicitada que van del folio 187 al 190 y del 192 al 202, observa este sentenciador, que de conformidad con lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, esta prueba que fue admitida, pude ser desechada por este juzgador, por cuanto se observa que para su admisión requería del cumplimiento de los siguientes requisitos: Acompañarse una copia del documento, o en su defecto, la afirmación de los datos que conozca el solicitante acerca del contenido del mismo, y en ambos casos aportar un medio de prueba que constituya por lo menos presunción grave de que el instrumento se halla o se ha hallado en poder de su adversario; es decir, se cumple con el primer requisito de presentar la copia, pero no con la presunción grave de que el instrumento se halla o se ha hallado en poder de su adversario, por cuanto no cumple con dichos requisito, en consecuencia no se les otorga valor probatorio. Y así se declara.

Prueba de Informe

1. - Solicita la prueba de informes por ante el Instituto Nacional de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (INPSASEL) Diresat Portuguesa, con el objeto de informar:

1. ) Si el ciudadano L.O., titular de la cédula numero 11.192.638, se encuentra registrado en dicho organismo.

2. ) Señale el número de expediente del caso de referido ciudadano.

   Observa este tribunal que a pesar de que fueron admitidas en su debida oportunidad, no se encuentran en autos sus resultas, por lo tanto no hay elementos que valorar. Y así se declara.

2. - Solicita la prueba de informes por ante la Gerencia de Perforación de PDVSA, PETRÓLEO, S.A., con el objeto de informar:

   1) Si el ciudadano L.O., titular de la cédula numero 11.192.638, aparece como Supervisor de 12 horas, prestando servicios a la empresa Pride Internacional, C.A., desde el año 1997 al año 2001.

   2) Si el ciudadano L.O., titular de la cédula numero 11.192.638, aparece como Supervisor de 24 o Jefe de Equipo Workover, prestado servicios a la empresa Pride Internacional, C.A., desde el año 2001 al año 2005.

   3) Si el ciudadano L.O., titular de la cédula numero 11.192.638, aparece como Jefe de Grupo, prestando servicios a la empresa Pride Internacional, C.A. ahora denominada San A.I., C.A. desde el año 2005 a noviembre del año 2006.

   4) Cual es la modalidad de los trabajos de los supervisores (de 12 horas, 24 horas, mecánicos, eléctricos, etc.), especificadas en jornadas y guardias, de las empresas operadoras de taladros, entre ellas Pride Internacional, C.A. ahora denominada San A.I., C.A.

   Observa este tribunal que a pesar de que fueron admitidas en su debida oportunidad, no se encuentran en autos sus resultas, por lo tanto no hay elementos que valorar. Y así se declara.

3. - Solicita la prueba de informes por ante la Superintendencia de Relaciones Laborales de PDVSA, PETRÓLEO, S.A., con el objeto de informar:

   1) Si el ciudadano L.O., titular de la cédula numero 11.192.638, aparece como Supervisor de 12 horas, prestando servicios a la empresa Pride Internacional, C.A., desde el año 1997 al año 2001.

   2) Si el ciudadano L.O., titular de la cédula numero 11.192.638, aparece como Supervisor de 24 o Jefe de Equipo Workover, prestado servicios a la empresa Pride Internacional, C.A., desde el año 2001 al año 2005.

   3) Si el ciudadano L.O., titular de la cédula numero 11.192.638, aparece como Jefe de Grupo, prestando servicios a la empresa Pride Internacional, C.A. ahora denominada San A.I., C.A. desde el año 2005 a noviembre del año 2006.

   4) Cual es la modalidad de los trabajos de los supervisores (de 12 horas, 24 horas, mecánicos, eléctricos, etc.), especificadas e en jornadas y guardias, de las empresas operadoras de taladros, entre ellas Pride Internacional, C.A. ahora denominada San A.I., C.A.

   Observa este tribunal que a pesar de que fueron admitidas en su debida oportunidad, no se encuentran en autos sus resultas, por lo tanto no hay elementos que valorar. Y así se declara.

Prueba de Experticia

Se libró oficio N° 118/2010 dirigido al Director del Hospital General Dr. L.R. delE.B., con el objeto de solicitarle la designación de un experto en la especialidad de traumatología, columna vertebral, a los fines de realizar imagenología al ciudadano L.O., titular de la cédula Nº V-11.192.638, y determine con fundamento en los resultados, lo siguiente:

1. ) Si el ciudadano L.O., titular de la cédula numero 11.192.638, padece una patología de columna.

2. ) Determinar la antigüedad de la lesión

3. ) Determinar el tratamiento para corregir o sanar la patología, si la hubiere.

4. ) Determinar si producto de la profesión del ciudadano antes mencionado (encuellador y perforador petrolero) levantando constantemente en posiciones ergómicas inadecuadas, objetos cuyo peso supera los 25 kgr, pudo haberse generado dicha discopatía lumbosabra.

Observa este tribunal que no se encuentra en autos las resultas respecto a la designación del experto, por lo tanto no hay elementos que valorar. Y así se declara.

Testimoniales. Se promovió la testimonial del ciudadano J.O.R.C., titular de la cedula de identidad Nº V-10.557.459.

Observa este sentenciador que no se presento a testificar dicho ciudadano; por lo tanto, no hay elementos que valorar. Y así se declara.

Testimonial para la Ratificación de Documentos Privados emanado de Terceros. Se promovió la testimonial del ciudadano Geberth Tamayo Millán, titular de la cedula de identidad Nº V-14.806.451.

Observa este sentenciador que no se presento a testificar dicho ciudadano; en consecuencia, no hay elementos que valorar. Y así se declara.

De las pruebas del demandado:

Documentales

1. - Legajo de documentos contentivo de Recibos de Pago, expedidos por la sociedad mercantil Pride International, C.A., a favor del ciudadano L.O. (folio 214 al 222). Dichas documentales no fueron desconocidas por la parte demandante, en razón de lo cual merecen pleno valor probatorio respecto de los hechos que en la misma se contrae; de conformidad con lo previsto en el artículo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

2. - Original de Planilla de Liquidación Final de Prestaciones Sociales, expedida por la sociedad mercantil Pride International, C.A., a favor del ciudadano L.O., de fecha nueve (09) de enero de 2.007 (folio 223). Observa este sentenciador que dicha documental merece pleno valor probatorio respecto de los hechos que en la misma se contrae; de conformidad con lo previsto en el artículo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Y así se declara.

3. - Legajos de documentos contentivo de constancias, certificaciones y acreditaciones del ciudadano L.O. (folio 224 al 272). Tales documentales al no haber sido impugnadas, ni tachadas, se les otorga pleno valor probatorio a tenor de lo dispuesto en el artículo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, desprendiéndose de ellos que el ciudadano L.O. asistía a los cursos de ABC- Manejo Preventivo, salud, seguridad y ambiente, de lo que se deduce que el actor estuvo conforme en que la empresa Schlumberger de Venezuela, S.A, le informara sobre los riesgos presentes en su área de trabajo de acuerdo a los establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones, y Medio Ambiente de Trabajo.

4. - Copia fotostática simple de Notificación de la Política de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Protección, de fecha dos (02) de agosto de 2.005 (folio 273 y 274).

5. - Original de Acta de entrega de la notificación de riesgo, de fecha veinte (20) de junio de 2.002 (folio 275).

   A las documentales que rielan a los folio 273 al 275, se les otorga pleno valor probatorio a tenor de lo dispuesto en el artículo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, evidenciándose de ellas el cumplimiento por parte de la empresa de informar a sus trabajadores los riesgos presentes en las áreas de trabajo, así como el control ocupacional y seguridad de los equipos utilizados para el desempeño de las funciones.

6. - Original de Notificación del Código de Ética y Conducta Empresarial; de fecha quince (15) de diciembre de 2.004 (folio 276). Esta documental no aporta ningún elemento de convicción, por lo que se desecha. Y así se declara.

7. - Original de C. deR.M., expedido por el Dr. E.F. al ciudadano L.O., de fecha uno (01) de noviembre de 2.006 (folio 278).

8. - Original de C.M., suscrita por la Dra. C.P., de fecha dos (02) de noviembre de 2.006 (folio 279).

9. - Original de Informe Médico, expedido por el Dr. E.F., de fecha dieciséis (16) de noviembre de 2.006 (folio 280).

10. - Original de C. deE.P. empleo, expedida por la Dra. C.P., de fecha diecisiete (17) de noviembre de 2.006 (folio 281).

    Observa este sentenciador que las documentales que rielan a los folios 278 al 281, constituyen documentos privados emanado de un tercero, los cuales debieron ser ratificados mediante la prueba testimonial, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 79 de la Ley Orgánica Procesal, en consecuencia no se le otorga valor probatorio. Y así se declara.

11. - Copia de Cuenta Individual, emanada de la página electrónica del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (folio 277). Tal documental al no haber sido impugnada, ni tachada, se le otorga pleno valor probatorio a tenor de lo dispuesto en el artículo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Y así se declara.

Prueba de Informe

1. - Solicita la prueba de informes por ante la sociedad mercantil PETREX SUDAMERICANA SUCURSAL VENEZUELA, con el objeto de informar:

1. ) Si el ciudadano L.O.P., titular de la cédula numero 11.192.638, laboró o labora actualmente para dicha empresa, y en caso de ser afirmativo lo primero refiera los periodos que trabajo el mismo.

2. ) En caso de encontrarse laborando u que haya laborado para la empresa el ciudadano antes identificado, refieran o señalen desde que fecha o periodos laboró para la misma, así como el cargo que ocupó y el salario devengado por el trabajador en los referidos periodos.

   Observa este tribunal que a pesar de que fueron admitidas en su debida oportunidad, no se encuentran en autos sus resultas, por lo tanto no hay elementos que valorar. Y así se declara.

2. - Solicita la prueba de informes por ante la empresa ENSING DE VENEZUELA, C.A, con el objeto de informar:

1. ) Si el ciudadano L.O.P., titular de la cédula numero 11.192.638, laboró o labora actualmente para dicha empresa, y en caso de ser afirmativo lo primero refiera los periodos que trabajo el mismo

2. ) En caso de encontrarse laborando u que haya laborado para la empresa el ciudadano antes identificado, refieran o señalen desde que fecha o periodos laboró para la misma, así como el cargo que ocupó y el salario devengado por el trabajador en los referidos periodos.

   Observa este tribunal que a pesar de que fueron admitidas en su debida oportunidad, no se encuentran en autos sus resultas, por lo tanto no hay elementos que valorar. Y así se declara.

3. - Solicita la prueba de informes por ante PETRÓLEOS DE VENEZUELA S.A. PDVSA, con el objeto de informar:

1. ) Si el ciudadano L.O.P., titular de la cédula numero 11.192.638, laboró o labora actualmente para dicha empresa, y en caso de ser afirmativo lo primero refiera los periodos que trabajo el mismo

2. ) En caso de encontrarse laborando u que haya laborado para la empresa el ciudadano antes identificado, refieran o señalen desde que fecha o periodos laboró para la misma, así como el cargo que ocupó y el salario devengado por el trabajador en los referidos periodos.

   Observa este tribunal que a pesar de que fueron admitidas en su debida oportunidad, no se encuentran en autos sus resultas, por lo tanto no hay elementos que valorar. Y así se declara.

Prueba de Inspección Judicial

1. - Solicito Inspección Judicial en la sede de la empresa Petrex Sudamericana Sucursal Venezuela, ubicada en la Avenida Industrial, Edificio La Cascada, Planta Baja, Municipio Barinas estado Barinas.

2. - Solicito Inspección Judicial en la sede de Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA), ubicada en la Avenida O.A., Sector Campo La Mesa, sede de la empresa PDVSA-SUR.

En este sentido, en fecha diez (10) de noviembre de 2.010, se dejo constancia, que en virtud de que no compareció la parte promovente, se declaran desistidas las pruebas de inspección judicial, de conformidad con lo establecido en el Artículo 112 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, según se desprende de los folios 310 y 311 del expediente de la causa.

Testimonial para la Ratificación de Documentos Privados emanado de Terceros. Se promovió la testimonial de la ciudadana C.A.P., titular de la cedula de identidad Nº V-5.684.073. Observa este sentenciador que no se presento a testificar dicho ciudadano; en consecuencia no hay elementos que valorar. Y así se declara.

MOTIVACIONES PARA DECIDIR

La parte demandada admite que el ciudadano L.O. comenzó a prestar servicios como trabajador en los cargos de Encuellador, Obrero de Taladro, desde el día ocho (08) de abril del año 1.994 y finalizo la relación laboral en el cargo de Supervisor, hasta el dieciséis (16) de noviembre de 2.006, sin embargo, los cálculos se realizaran como los solicita el actor desde julio del año 1.997 hasta el dieciséis (16) de noviembre de 2.006, fecha en la que culmino la relación laboral. Y así se declara.

En cuanto al salario solicitado, que manifiesta el demandante que esta compuesto por salario Básico, más las horas extras nocturnas, horas extras diurnas, ayuda de ciudad, domingos trabajados y horas de descanso diaria, así como el recargo del bono nocturno, para la cual la demandada negó y rechazo cada uno de estos conceptos solicitados, estableciendo por tal negativa que el actor estuviera las veinticuatro (24) horas del día a disposición del patrono, ya que resultaría humanamente posible; además por la misma razón del cargo que ocupaba el demandante dentro de la empresa, el cual era de supervisor (no ameritaba un constante trabajo físico, no presencial dentro de la instalaciones de la empresa), en consecuencia de ello, pasaba su ronda de supervisor y posteriormente dejaba de estar a disposición del patrono, igualmente, niega la jornada de trabajo, por lo que niega que deba los conceptos solicitados; dicho así, debe determinarse que para lo solicitado por Horas extras nocturnas, horas extras diurnas, domingos trabajados y horas de descanso diarias, este juzgador se acoge al criterio establecido por la Sala en sentencia de fecha veintiuno (21) de septiembre de dos mil siete (caso: A.R.D.S., contra la sociedad mercantil SUMINISTROS AGRICOLAS VENEZOLANOS y entre las cuales expresó estas consideraciones:

En cuanto al pago de las horas extra reclamadas, estableció el a quo: “(…) en cuanto al otro hecho controvertido presentado en este proceso en relación a si el actor era un trabajador de dirección y de confianza y que por ello, no opera el pago de las horas extra reclamadas (…)”. Ha quedado establecido en reiterada doctrina sentada por la Sala de Casación Social, entre el que se destaca la sentencia de fecha 16/12/03, la cual señala: “Ha establecido esta Sala, que cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, como horas extras o feriados trabajados, la parte demandada no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia. Es decir, no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple”.

En dichos casos, para que pueda ser declarada procedente la reclamación, corresponde a la parte demandante probar que verdaderamente trabajó en condiciones de exceso o especiales.

Así las cosas, acoge la Sala la motivación precedente y declara improcedente el reclamo por horas extras. Así se decide).

Siendo carga de la demandante probar tales circunstancias y no existiendo prueba por parte de la demandante en auto, debe este juzgador establecer que lo solicitado por horas extras nocturnas, horas extras diurnas, domingos trabajados y horas de descanso diaria, deben forzosamente desecharse. Y así se declara.

En cuanto a lo solicitado por ayuda de ciudad y bono nocturno, se observa de los recibos de pago que rielan a los fólios 76 al 186, 214 al 222, el salário acordado, que la ayuda de ciudad se le cancelaba quincenalamente, mientras que el bono nocturno se cancelaba cuando efectivamente lo laboraba, y en consecuencia, el salário a tomar en cuenta para el calculo en los diferentes períodos, es el que a continuación se establece:

Mes Salario básico Ayuda de ciudad Bono nocturno Salario mensual

Jun-97 430000,00 21500,00 468343,50

Jul-97 430000,00 21500,00 451500,00

Ago-97 430000,00 21500,00 451500,00

Sep-97 430000,00 21500,00 451500,00

Oct-97 430000,00 21500,00 21948,00 473448,00

Nov-97 430000,00 21500,00 90718,40 542218,40

Dic-97 430000,00 48000,00 478000,00

Ene-98 563375,00 48000,00 30260,40 641635,40

Feb-98 563375,00 48000,00 30260,40 641635,40

Mar-98 563375,00 48000,00 30260,40 641635,40

Abr-98 563375,00 48000,00 30260,40 641635,40

May-98 563375,00 48000,00 30260,40 641635,40

Jun-98 563375,00 48000,00 30260,40 641635,40

Jul-98 563375,00 48000,00 60520,80 671895,80

Ago-98 563375,00 48000,00 611375,00

Sep-98 563375,00 48000,00 611375,00

Oct-98 563375,00 48000,00 611375,00

Nov-98 563375,00 48000,00 611375,00

Dic-98 563375,00 48000,00 611375,00

Ene-99 563375,00 50000,00 613375,00

Feb-99 563375,00 50000,00 30260,40 641635,40

Mar-99 563375,00 50000,00 613375,00

Abr-99 580000,00 50000,00 630000,00

May-99 580000,00 50000,00 630000,00

Jun-99 580000,00 50000,00 630000,00

Jul-99 580000,00 50000,00 630000,00

Ago-99 580000,00 50000,00 630000,00

Sep-99 580000,00 50000,00 630000,00

Oct-99 580000,00 50000,00 630000,00

Nov-99 580000,00 50000,00 630000,00

Dic-99 580000,00 50000,00 630000,00

Ene-00 580000,00 50000,00 630000,00

Feb-00 580000,00 50000,00 630000,00

Mar-00 580000,00 50000,00 630000,00

Abr-00 580000,00 50000,00 630000,00

May-00 580000,00 50000,00 630000,00

Jun-00 580000,00 50000,00 630000,00

Jul-00 580000,00 50000,00 630000,00

Ago-00 580000,00 50000,00 159500 789500,00

Sep-00 580000,00 50000,00 79750 709750,00

Oct-00 580000,00 50000,00 630000,00

Nov-00 670000,00 50000,00 720000,00

Dic-00 670000,00 50000,00 92125 812125,00

Ene-01 670000,00 50000,00 92125 812125,00

Feb-01 695000,00 50000,00 184250 929250,00

Mar-01 720000,00 50000,00 92125 862125,00

Abr-01 720000,00 50000,00 184250 954250,00

May-01 720000,00 50000,00 184250 954250,00

Jun-01 720000,00 50000,00 92125 862125,00

Jul-01 720000,00 50000,00 92125 862125,00

Ago-01 720000,00 50000,00 770000,00

Sep-01 720000,00 50000,00 770000,00

Oct-01 720000,00 50000,00 770000,00

Nov-01 952899,00 50000,00 181050,50 1183949,50

Dic-01 952899,00 50000,00 181050,50 1183949,50

Ene-02 952899,00 50000,00 1002899,00

Feb-02 952899,00 50000,00 1002899,00

Mar-02 952899,00 50000,00 1002899,00

Abr-02 952899,00 50000,00 1002899,00

May-02 952899,00 50000,00 181050,50 1183949,50

Jun-02 952899,00 50000,00 181050,50 1183949,50

Jul-02 952899,00 50000,00 362101 1365000,00

Ago-02 952899,00 50000,00 362101 1365000,00

Sep-02 952899,00 50000,00 168980,42 1171879,42

Oct-02 952899,00 50000,00 48280,13 1051179,13

Nov-02 952899,00 50000,00 362101 1365000,00

Dic-02 952899,00 50000,00 181050,50 1183949,50

Ene-03 952899,00 50000,00 181050,50 1183949,50

Feb-03 952899,00 50000,00 362101 1365000,00

Mar-03 952899,00 50000,00 181050,50 1183949,00

Abr-03 952899,00 50000,00 362101 1365000,00

May-03 952899,00 50000,00 181050,50 1183949,00

Jun-03 952899,00 50000,00 362101 1365000,00

Jul-03 952899,00 50000,00 181050,50 1183949,00

Ago-03 952899,00 50000,00 1002899,00

Sep-03 952899,00 50000,00 181050,50 1183949,00

Oct-03 1095833,85 50000,00 150891,73 1296725,58

Nov-03 1095833,85 50000,00 208208,43 1354042,28

Dic-03 1095833,85 50000,00 416416,86 1562250,71

Ene-04 1095833,85 50000,00 208208,43 1354042,28

Feb-04 1260208,93 50000,00 239439,69 1549648,62

Mar-04 1260208,93 50000,00 239439,69 1549648,62

Abr-04 1260208,93 50000,00 239439,69 1549648,62

May-04 1260208,93 50000,00 478879,38 1789088,31

Jun-04 1260208,93 50000,00 239439,69 1549648,62

Jul-04 1260208,93 50000,00 239439,69 1549648,62

Ago-04 1260208,93 50000,00 478879,38 1789088,31

Sep-04 1260208,93 50000,00 1310208,93

Oct-04 1260208,93 50000,00 1310208,93

Nov-04 1260208,93 50000,00 1310208,93

Dic-04 1260208,93 50000,00 1310208,93

Ene-05 1260208,93 50000,00 239439,69 1549648,62

Feb-05 1260208,93 50000,00 1310208,93

Mar-05 1260208,93 50000,00 239439,69 1549648,62

Abr-05 1260208,93 50000,00 239439,69 1549648,62

May-05 1260208,93 50000,00 1310208,93

Jun-05 1260208,93 50000,00 1310208,93

Jul-05 1260208,93 50000,00 1310208,93

Ago-05 1260208,93 50000,00 1310208,93

Sep-05 1260208,93 50000,00 1310208,93

Oct-05 1260208,93 50000,00 1310208,93

Nov-05 1260208,93 50000,00 1310208,93

Dic-05 1260208,93 50000,00 1310208,93

Ene-06 2272311 50000,00 2322311,00

Feb-06 2272311 50000,00 2322311,00

Mar-06 2272311 50000,00 2322311,00

Abr-06 2272311 50000,00 2322311,00

May-06 2272311 50000,00 2322311,00

Jun-06 2272311 50000,00 2322311,00

Jul-06 2272311 50000,00 316609 2638920,00

Ago-06 2272311 50000,00 2322311,00

Sep-06 2272311 50000,00 431739 2754050,00

Oct-06 2272311 50000,00 259043 2581354,00

Nov-06 2272311 50000,00 2322311,00

Al tener el salario ya determinado, ahora establecemos el salario integral, que viene dado del resultado de las Alícuotas por utilidades y Alícuotas por bono vacacional.

1. Alícuotas por utilidades: 120 días X 86.045,13 Bs. = 10325415,60/ 360 días = Bs.28681,71

2. Alícuotas por bono vacacional: 16 días x 86.045,13 Bs. = 1376722,08 / 360 días = Bs. 3.824,23

   De La sumatoria de las alícuotas por utilidades y alícuotas por bono vacacional dará un total de Bs. 32.505,94 + Bs.86.045,13 salario diario, de la cual se obtiene, un salario integral de Bs. 118.551,07

   En consecuencia, este juzgador pasa a determinar los conceptos reclamados conforme a los salarios establecidos precedentemente:

   1. -Prestación de Antigüedad: Articulo 108 Ley Orgánica del Trabajo.

      Prestación de Antigüedad Art. 108 L.O.T.

      Mes Salario mensual Salario diario Alícuota Bono vacacional Utilidades Salario integral diario Días de antigüedad Antigüedad mensual

      Jun-97 468343,5 15611,45 303,56 5.203,82 21.118,82 5 105.594,11

      Jul-97 451500 15050,00 292,64 5.016,67 20.359,31 5 101.796,53

      Ago-97 451500 15050,00 292,64 5.016,67 20.359,31 5 101.796,53

      Sep-97 451500 15050,00 292,64 5.016,67 20.359,31 5 101.796,53

      Oct-97 473448 15781,60 306,86 5.260,53 21.349,00 5 106.744,99

      Nov-97 542218,4 18073,95 351,44 6.024,65 24.450,03 5 122.250,17

      Dic-97 478000 15933,33 309,81 5.311,11 21.554,26 5 107.771,30

      Ene-98 641635,4 21387,85 415,87 7.129,28 28.933,00 5 144.665,02

      Feb-98 641635,4 21387,85 415,87 7.129,28 28.933,00 5 144.665,02

      Mar-98 641635,4 21387,85 415,87 7.129,28 28.933,00 5 144.665,02

      Abr-98 641635,4 21387,85 415,87 7.129,28 28.933,00 5 144.665,02

      May-98 641635,4 21387,85 415,87 7.129,28 28.933,00 5 144.665,02

      Jun-98 641635,4 21387,85 475,29 7.129,28 28.992,41 5 144.962,07

      Jul-98 671895,8 22396,53 497,70 7.465,51 30.359,74 5 151.798,68

      Ago-98 611375 20379,17 452,87 6.793,06 27.625,09 5 138.125,46

      Sep-98 611375 20379,17 452,87 6.793,06 27.625,09 5 138.125,46

      Oct-98 611375 20379,17 452,87 6.793,06 27.625,09 5 138.125,46

      Nov-98 611375 20379,17 452,87 6.793,06 27.625,09 5 138.125,46

      Dic-98 611375 20379,17 452,87 6.793,06 27.625,09 5 138.125,46

      Ene-99 613375 20445,83 454,35 6.815,28 27.715,46 5 138.577,31

      Feb-99 641635,4 21387,85 475,29 7.129,28 28.992,41 5 144.962,07

      Mar-99 613375 20445,83 454,35 6.815,28 27.715,46 5 138.577,31

      Abr-99 630000 21000,00 466,67 7.000,00 28.466,67 5 142.333,33

      May-99 630000 21000,00 466,67 7.000,00 28.466,67 5 142.333,33

      Jun-99 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      Jul-99 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      Ago-99 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      Sep-99 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      Oct-99 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      Nov-99 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      Dic-99 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      Ene-00 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      Feb-00 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      Mar-00 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      Abr-00 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      May-00 630000 21000,00 525,00 7.000,00 28.525,00 5 142.625,00

      Jun-00 630000 21000,00 583,33 7.000,00 28.583,33 5 142.916,67

      Jul-00 630000 21000,00 583,33 7.000,00 28.583,33 5 142.916,67

      Ago-00 789500 26316,67 731,02 8.772,22 35.819,91 5 179.099,54

      Sep-00 709750 23658,33 657,18 7.886,11 32.201,62 5 161.008,10

      Oct-00 630000 21000,00 583,33 7.000,00 28.583,33 5 142.916,67

      Nov-00 720000 24000,00 666,67 8.000,00 32.666,67 5 163.333,33

      Dic-00 812125 27070,83 751,97 9.023,61 36.846,41 5 184.232,06

      Ene-01 812125 27070,83 751,97 9.023,61 36.846,41 5 184.232,06

      Feb-01 929250 30975,00 860,42 10.325,00 42.160,42 5 210.802,08

      Mar-01 862125 28737,50 798,26 9.579,17 39.114,93 5 195.574,65

      Abr-01 954250 31808,33 883,56 10.602,78 43.294,68 5 216.473,38

      May-01 954250 31808,33 883,56 10.602,78 43.294,68 5 216.473,38

      Jun-01 862125 28737,50 878,09 9.579,17 39.194,76 5 195.973,78

      Jul-01 862125 28737,50 878,09 9.579,17 39.194,76 5 195.973,78

      Ago-01 770000 25666,67 784,26 8.555,56 35.006,48 5 175.032,41

      Sep-01 770000 25666,67 784,26 8.555,56 35.006,48 5 175.032,41

      Oct-01 770000 25666,67 784,26 8.555,56 35.006,48 5 175.032,41

      Nov-01 1183949,5 39464,98 1.205,87 13.154,99 53.825,85 5 269.129,26

      Dic-01 1183949,5 39464,98 1.205,87 13.154,99 53.825,85 5 269.129,26

      Ene-02 1002899 33429,97 1.021,47 11.143,32 45.594,76 5 227.973,80

      Feb-02 1002899 33429,97 1.021,47 11.143,32 45.594,76 5 227.973,80

      Mar-02 1002899 33429,97 1.021,47 11.143,32 45.594,76 5 227.973,80

      Abr-02 1002899 33429,97 1.021,47 11.143,32 45.594,76 5 227.973,80

      May-02 1183949,5 39464,98 1.205,87 13.154,99 53.825,85 5 269.129,26

      Jun-02 1183949,5 39464,98 1.315,50 13.154,99 53.935,48 5 269.677,39

      Jul-02 1365000 45500,00 1.516,67 15.166,67 62.183,33 5 310.916,67

      Ago-02 1365000 45500,00 1.516,67 15.166,67 62.183,33 5 310.916,67

      Sep-02 1171879,42 39062,65 1.302,09 13.020,88 53.385,62 5 266.928,09

      Oct-02 1051179,13 35039,30 1.167,98 11.679,77 47.887,05 5 239.435,25

      Nov-02 1365000 45500,00 1.516,67 15.166,67 62.183,33 5 310.916,67

      Dic-02 1183949,5 39464,98 1.315,50 13.154,99 53.935,48 5 269.677,39

      Ene-03 1183949,5 39464,98 1.315,50 13.154,99 53.935,48 5 269.677,39

      Feb-03 1365000 45500,00 1.516,67 15.166,67 62.183,33 5 310.916,67

      Mar-03 1183949 39464,97 1.315,50 13.154,99 53.935,45 5 269.677,27

      Abr-03 1365000 45500,00 1.516,67 15.166,67 62.183,33 5 310.916,67

      May-03 1183949 39464,97 1.315,50 13.154,99 53.935,45 5 269.677,27

      Jun-03 1365000 45500,00 1.643,06 15.166,67 62.309,72 5 311.548,61

      Jul-03 1183949 39464,97 1.425,12 13.154,99 54.045,08 5 270.225,40

      Ago-03 1002899 33429,97 1.207,19 11.143,32 45.780,48 5 228.902,41

      Sep-03 1183949 39464,97 1.425,12 13.154,99 54.045,08 5 270.225,40

      Oct-03 1296725,58 43224,19 1.560,87 14.408,06 59.193,12 5 295.965,61

      Nov-03 1354042,28 45134,74 1.629,87 15.044,91 61.809,52 5 309.047,61

      Dic-03 1562250,71 52075,02 1.880,49 17.358,34 71.313,85 5 356.569,26

      Ene-04 1354042,28 45134,74 1.629,87 15.044,91 61.809,52 5 309.047,61

      Feb-04 1549648,62 51654,95 1.865,32 17.218,32 70.738,59 5 353.692,95

      Mar-04 1549648,62 51654,95 1.865,32 17.218,32 70.738,59 5 353.692,95

      Abr-04 1549648,62 51654,95 1.865,32 17.218,32 70.738,59 5 353.692,95

      May-04 1789088,31 59636,28 2.153,53 19.878,76 81.668,57 5 408.342,84

      Jun-04 1549648,62 51654,95 2.008,80 17.218,32 70.882,08 5 354.410,38

      Jul-04 1549648,62 51654,95 2.008,80 17.218,32 70.882,08 5 354.410,38

      Ago-04 1789088,31 59636,28 2.319,19 19.878,76 81.834,22 5 409.171,12

      Sep-04 1310208,93 43673,63 1.698,42 14.557,88 59.929,93 5 299.649,63

      Oct-04 1310208,93 43673,63 1.698,42 14.557,88 59.929,93 5 299.649,63

      Nov-04 1310208,93 43673,63 1.698,42 14.557,88 59.929,93 5 299.649,63

      Dic-04 1310208,93 43673,63 1.698,42 14.557,88 59.929,93 5 299.649,63

      Ene-05 1549648,62 51654,95 2.008,80 17.218,32 70.882,08 5 354.410,38

      Feb-05 1310208,93 43673,63 1.698,42 14.557,88 59.929,93 5 299.649,63

      Mar-05 1549648,62 51654,95 2.008,80 17.218,32 70.882,08 5 354.410,38

      Abr-05 1549648,62 51654,95 2.008,80 17.218,32 70.882,08 5 354.410,38

      May-05 1310208,93 43673,63 1.698,42 14.557,88 59.929,93 5 299.649,63

      Jun-05 1310208,93 43673,63 1.819,73 14.557,88 60.051,24 5 300.256,21

      Jul-05 1310208,93 43673,63 1.819,73 14.557,88 60.051,24 5 300.256,21

      Ago-05 1310208,93 43673,63 1.819,73 14.557,88 60.051,24 5 300.256,21

      Sep-05 1310208,93 43673,63 1.819,73 14.557,88 60.051,24 5 300.256,21

      Oct-05 1310208,93 43673,63 1.819,73 14.557,88 60.051,24 5 300.256,21

      Nov-05 1310208,93 43673,63 1.819,73 14.557,88 60.051,24 5 300.256,21

      Dic-05 1310208,93 43673,63 1.819,73 14.557,88 60.051,24 5 300.256,21

      Ene-06 2322311 77410,37 3.225,43 25.803,46 106.439,25 5 532.196,27

      Feb-06 2322311 77410,37 3.225,43 25.803,46 106.439,25 5 532.196,27

      Mar-06 2322311 77410,37 3.225,43 25.803,46 106.439,25 5 532.196,27

      Abr-06 2322311 77410,37 3.225,43 25.803,46 106.439,25 5 532.196,27

      May-06 2322311 77410,37 3.225,43 25.803,46 106.439,25 5 532.196,27

      Jun-06 2322311 77410,37 3.440,46 25.803,46 106.654,28 5 533.271,41

      Jul-06 2638920 87964,00 3.909,51 29.321,33 121.194,84 5 605.974,22

      Ago-06 2322311 77410,37 3.440,46 25.803,46 106.654,28 5 533.271,41

      Sep-06 2754050 91801,67 4.080,07 30.600,56 126.482,30 5 632.411,48

      Oct-06 2581354 86045,13 3.824,23 28.681,71 118.551,07 5 592.755,36

      28.522.919,58

      Resultando por prestaciones de antigüedad, la cantidad de Bs. 28.522.919,58. Y así se declara.

   2. - Respecto a la diferencia de pago por las Vacaciones y vacaciones fracionadas reclamadas para el año 2005, en consecuencia le corresponden al demandante:

      De conformidad con lo previsto en los artículos 219, 224, 225, eiusdem:

      El artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo establece: “(…) Cuando el trabajador cumpla un (1) año de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince (15) días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince (15) días hábiles (...).”

      El artículo 224 eiusdem establece que cuando la relación de trabajo termine sin que el trabajador haya disfrutado de las vacaciones a que tiene derecho, el patrono deberá pagarle la remuneración correspondiente.

      Por otra parte, el artículo 225 eiusdem establece que cuando la relación de trabajo termine antes de cumplirse el año de servicio, sea en el primer año o en los subsiguientes, el trabajador tendrá derecho al pago equivalente a sus vacaciones y bono vacacional en proporción a los meses completos de servicio durante ese año.

      Vacaciones Art. 219 L.O.T.

      Año Periodo Total días

      desde hasta

      1 1994 1995 15

      2 1995 1996 16

      3 1996 1997 17

      4 1997 1998 18

      5 1998 1999 19

      6 1999 2000 20

      7 2000 2001 21

      8 2001 2002 22

      9 2002 2003 23

      10 2003 2004 24

      11 2004 2005 25

      12 2005 2006 26

      Vacaciones fraccionadas

      Periodo Días Fracción Meses Total días

      2006 2007 27 2,25 6 13,50

      Le corresponde (26) días de vacaciones, y por la fracción 13,50 días, los cuales al ser calculado por el último salario diario de OCHENTA Y SEIS MIL CUARENTA Y CINCO BOLÍVARES CON TRECE CENTIMOS (Bs. 86.045,13), por ser el último salario devengado:

      26 X 86.045,13 = 2.237.173,38

      13,50 X 86.045,13 = 1.161.609,26

      Resultando la cantidad de Bs. 3.398.782,64, por vacaciones, y vacaciones fraccionadas. Y así se declara.

   3. - Utilidades: Respecto a las utilidades reclamadas para el año 2006,que comprende de enero a noviembre, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a una participación en las utilidades líquidas de la empresa, la cual no puede ser inferior al equivalente a quince (15) días de salario ni mayor al equivalente de cuatro (4) meses. Cuando el trabajador no hubiere laborado todo el año, tendrá derecho a la parte proporcional de los meses completos de servicios prestados, y tomando en consideración los salarios recibidos para cada año de servicio, le corresponden por este concepto:

      Utilidades Art. 174 L.O.T.

      2006 120 10 10 100

      Y por los 16 días del mes de noviembre son 5 días

      105 días X Bs. 86.045,13 = 9.034.738,65

      Resultando la cantidad de Bs.9.034.738,65. Y así se declara.

   4. -Indemnización por despido injustificado: solicita por indemnización por despido injustificado 150 días y por indemnización sustitutiva del preaviso 60 días. Al quedar establecido que el actor le corresponde este concepto como se desprende de los folios 191 y 223, corresponde calcular la indemnización prevista en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo.

      El artículo 125 eiusdem establece el pago de una indemnización adicional a la prestación de antigüedad equivalente a 30 días de salario por cada año de antigüedad hasta un máximo de 150 días; y, una indemnización sustitutiva de preaviso de 60 días de salario, si la antigüedad fuere igual o superior a dos años y no mayor de 10 años.

      Indemnización de antigüedad:

      150 días X Bs. 118.551,07 = Bs.17.782.660,50

   5. -Indemnización sustitutiva de preaviso:

      60 días X Bs.118.551,07 = Bs.7.113.064,20

      En resumen, de los siguientes conceptos solicitados resulta lo siguiente:

      1) Prestación de Antigüedad: Bs. 28.522.919,58

      2) Vacaciones y vacaciones fraccionadas: Bs.3.398.782,64

      3) Utilidades: Bs. 9.034.738,65

      4) Indemnización de Antigüedad: Bs. 17.782.660,50

      5) Indemnización Sustitutiva de Preaviso: Bs. 7.113.064,20

      ________________

      TOTAL: Bs. 65.852.165,57

      La sumatoria de todos estos montos da un total de SESENTA Y CINCO MILLONES OCHOCIENTOS CINCUENTA Y DOS MIL CIENTO SESENTA Y CINCO BOLIVARES CON CINCUENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 65.852.165,57); menos la cantidad de los siguientes conceptos que ya fueron cancelados y que se detallan a continuación:

      1) Prestación de Antigüedad: folio 191 y 223 Bs. 44.396.863,14

      2) Vacaciones y vacaciones fraccionadas: folio 217,219 Bs. 5.653.121,76

      3) Utilidades: folio 191 y 223 Bs. 15.371.160,10

      4) Indemnización de Antigüedad: folio 191 y 223 Bs. 30.383.486,84

      5) Indemnización Sustitutiva de Preaviso: folio 191 y 223 Bs. 6.371.578

      ________________

      TOTAL: Bs. 102.176.209,84

      Al realizar una operación aritmética con los conceptos que ya fueron cancelados al ciudadano L.O., se observa que este ultimo monto en total, es superior al que le debería corresponder al actor según lo establecido precedentemente; en consecuencia, este juzgador considera satisfechos todos los anteriores conceptos, y nada le queda a deber. Y así se declara.

      En cuanto a lo solicitado por concepto de Enfermedad Profesional por el Pago de Incapacidad Total y Permanente para el Trabajo Habitual, queda establecido de los folios 191 y 223 de este expediente que el mismo fue una enfermedad profesional; sin embargo, no se desprende que el mismo se produjo una incapacidad total y permanente para el trabajo, por lo que no se puede establecer que la consecuencia sufrida por el trabajador luego del accidente, lo limite, o lo afecte gravemente, por lo que habría que preguntarse, como sabemos que mediante rehabilitación, terapias y reentrenamiento pueda recuperarse, o que otro indicador nos puede establecer que lo afectó de cierto grado, física y emocionalmente al trabajador, como tomamos si es de gran magnitud, como lo sería la perdida total de la mano, de cualquier extremidad, pérdida de la vista, entre otros, para castigar a la empresa con la indemnización solicitada, si no existe prueba de una incapacidad total y permanente, por lo que resulta a todas luces improcedente. Y así se declara.

      En lo que se refiere al Daño Moral reclamado, ha dicho la Sala que “(…) la Ley Orgánica del Trabajo adoptó la teoría del riesgo profesional aplicable en materia de accidentes o enfermedades profesionales, con la particularidad de tarifar la indemnización pagadera al trabajador por daño material en la medida de la incapacidad producida por el accidente o enfermedad profesional, mientras que el daño moral, al no poder ser realmente cuantificable, ni mucho menos tarifado por la Ley, queda a la libre estimación del sentenciador, quien a partir de un proceso lógico de establecimiento de los hechos, aplica la ley y la equidad, analiza la importancia del daño, el grado de culpabilidad del autor, la conducta de la víctima y la llamada escala de sufrimientos morales, valorándolos para llegar a una indemnización razonable (…)” (Sent. N° 1865 de fecha 18/09/07).

      Desde esta orientación, para la cuantificación del daño moral reclamado por el actor en la presente causa, toma este juzgador las siguientes consideraciones:

1. La entidad del daño, tanto físico como psíquico (la llamada escala de los sufrimientos morales): no se constata que el trabajador padece de una incapacidad total y permanente como lo solicita, ni de otra modalidad.

2. El grado de culpabilidad del accionado o su participación en el accidente o acto ilícito que causó el daño (según sea responsabilidad objetiva o subjetiva): no se evidencia grado de culpabilidad

3. La conducta de la víctima: De las pruebas de autos, no se puede evidenciar que la víctima haya desplegado una conducta negligente o imprudente que haya contribuido a causar el daño.

4. Posición social y económica del reclamante: Se observa que el trabajador accionante realizó cursos de Paramédico Industrial (A.M.E ) y se desempeño como Supervisor, que devengaba como ultimo salario diario la cantidad de OCHENTA Y SEIS MIL CUARENTA Y CINCO BOLÍVARES CON TRECE CENTIMOS (Bs. 86.045,13) y/o su equivalente la cantidad de OCHENTA Y SEIS BOLÍVARES CON CINCO CENTIMOS (Bs. 86,05) diarios.

5. Los posibles atenuantes a favor del responsable: la demandante le cancelo quincenas por enfermedad profesional folio 191 y 223.

6. El tipo de retribución satisfactoria que necesitaría la víctima para ocupar una situación similar a la anterior al accidente o enfermedad: se desconoce su estado actual que pueda establecerse en que condiciones se encuentra.

7. Referencias pecuniarias estimadas por el Juez para tasar la indemnización que considera equitativa y justa para el caso concreto: Se puede concluir que dado que se trata una contratista de PDVSA, la cual desarrolla múltiples actividades en la Zona, este juzgador por vía de equidad considera prudente fijar la cantidad de veinte mil bolívares (Bs. 20.000,00), como indemnización por concepto de daño moral. Así se declara.

   D I S P O S I T I V A

   Por las razones anteriormente expuestas este Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio de la Circunscripción Judicial del Estado Barinas, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley declara: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda incoada por el ciudadano L.A.O.P., venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-11.192.638 contra la Sociedad Mercantil “SERVICIOS SAN A.I., C.A.”.

   En consecuencia, se ordena pagar la cantidad de VEINTE MIL BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 20.000,00); por concepto de Daño Moral.

   Dada la anterior declaratoria no hay especial condenatoria en costas.

   Publíquese, regístrese y déjese copia certificada.

   Dado, Firmado Sellado y Refrendado en la Sala del Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio de la Circunscripción Judicial del Estado Barinas.- Barinas, ocho (08) de febrero de dos mil once. Año: 199° de la Independencia y 150° de la Federación.

   El Juez de Juicio,

   Abg. Yorkis P.D.

   La Secretaria,

   Abg. N.D.

   Exp. Nº EP11-L-2010-000071

   En esta misma fecha siendo las 10:38 a.m. se publicó la presente Sentencia Definitiva en horas de despacho.- CONSTE.

   La Secretaria,

   Abg. N.D.

   YPD/mjd.-