Decisión de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 29 de Octubre de 2008

DECLARACIONES y PRETENSIONES LIBELARES DE LA PARTE ACTORA DEMANDANTE:

1. El demandante ut-supra identificado, alegó en su libelo de demanda que inicia este Juicio, que ingresó a prestar sus servicios para la Empresa demandada en fecha 02 de abril de 2002, como Operario de Línea, devengando como último salario promedio diario Bs. 32,64.

2. Que en el cumplimiento de las obligaciones que le imponía la relación laboral, tenía la de manipular piezas y equipos de peso representativo, de los que en la empresa se elaboran y distribuyen, manipulando con sus manos los distintos productos que se elaboran en la empresa, realizando movimientos repetitivos.

3. Que aproximadamente hace un poco más de tres (3) años, y específicamente en septiembre del año 2005, comenzó a presentar dolencias en su brazo derecho diagnosticándosele inicialmente Tendinitis de Antebrazo Bilateral, recibiendo tratamiento médico, siendo que posteriormente en abril de 2007 fue evaluado practicándosele una Electromiografía, que dio como resultado un Síndrome Túnel Carpo Derecho, recibiendo tratamiento y reposo laboral. Que en el mes de Mayo de 2007, fue intervenido y estuvo de reposo hasta el mes de Agosto de 2007; reintegrándome a sus labores habituales en el mes de septiembre de ese mismo año, siendo cambiado de área de trabajo, pero que luego en el mes de Octubre de 2007, fue a consulta con el Cirujano de la Mano, quien le diagnosticó una Compresión Nervio Mediando de la Mano Izquierda que al realizarse la Electromiografía arrojo como diagnóstico una Neuropatía Distal del Mediano Izquierdo; otorgándosele reposo laboral hasta el mes de Febrero de 2008, cuando fue intervenido quirúrgicamente de un Síndrome Túnel Carpo Izquierdo, con reposo médico laboral de los meses de febrero y marzo 2008, habiéndose reincorporado a sus labores habituales de trabajo en el mes de abril 2008, donde la Dirección de Recursos Humanos me hizo un cambio de área de trabajo nuevamente debido a mis limitantes, siendo que actualmente mantiene limitaciones en la realización de su trabajo en la empresa.

4. Que la empresa voluntariamente ha cancelado hasta la fecha todos los gastos médicos emergentes, tales como las reiteradas intervenciones quirúrgicas, terapias y rehabilitaciones, medicinas, exámenes y consultas médicas, dándole así la atención médica respectiva a su cuenta, así como que le ha cancelado el salario correspondiente a sus días de reposo aún cuando reconoce no estar obligada la empresa a ello, cancelándole asimismo los derechos correspondientes a su antigüedad aún estando de reposo y con suspensión de la relación de trabajo.

5. Que sin embargo, tratándose de Enfermedad Ocupacional, ello fue ocasionado por no implementar la empresa los requisitos esenciales de Seguridad Industrial para evitar las lesiones que ha sufrido y aún sufre por las funciones desempeñadas en la empresa, con movimientos repetitivos de sus manos y/o miembros superiores, por lo que todas las patologías sufridas fueron adquiridas durante y como consecuencia de la relación laboral y que ello le ocasiona una incapacidad física absoluta y permanente para el trabajo.

6. Que igualmente se le adeudan sus prestaciones sociales acumuladas hasta la presente fecha, las cuales solicita tomando en cuenta los largos espacios de tiempo que ha permanecido de reposo médico, y que aún se encuentra inhabilitado para la realización de sus funciones de labor lo que ocasiona la cesación de sus servicios para la empresa, lo que pide sea así considerado por su patrono, todo en aplicación del artículo 101 de la LOPCYMAT así como del artículo 35 en su literal d) del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo en concordancia con el artículo 39 en su literal b), es decir, por el origen ocupacional de sus enfermedades y la incapacidad permanente para realizar labor alguna, se causa una terminación de sus servicios por causa ajena a la voluntad de las partes por inhabilitación permanente para su trabajo, para lo que el tiempo que ha estado en suspensión la relación debe considerarse íntegramente.

7. Que en virtud de que las patologías antes señaladas son de origen ocupacional, y aún mantiene dolencias a pesar de los tratamientos médicos recibidos, estando aún de reposo médico, con fundamento en los artículos 560, 562 y 571 de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con los artículos 32 y 33, Parágrafo 2º, Numeral 1) de la anterior Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de 1.986 vigente para la fecha de la enfermedad y así aplicable in ratione temporis, artículo 27 de la Ley del Seguro Social vigente, y artículos 1.185, 1.273 y 1.196 del Código Civil, demanda las Indemnizaciones por los daños y perjuicios, en forma acumulativa, por las enfermedades adquiridas durante y como consecuencia de la relación de trabajo que la unió a la empresa durante 6 años, 6 meses y 27 días, estimando y cuantificando las cantidades que así pretende en pago por esta demanda.

8. Que por tales circunstancias le sea cancelada la indemnización por incapacidad absoluta y permanente equivalente a cinco (5) años de salario por el artículo 33, Parágrafo 2º, Numeral 1) de la LOPCYMAT 1.986, calculada con el último salario diario de referencia del Seguro Social devengado para la fecha en que se le diagnosticara la enfermedad en el 2005, de Bs. 10,55 lo cual le arroja la cantidad de Bs. 19.253,75, aún y cuando solicitara en su demanda al último salario promedio devengado reconoce en este acto que ello no es procedente legalmente; así como demanda la indemnización por la misma incapacidad equivalente a dos (2) años de salario por el artículo 571 de la Ley Orgánica del Trabajo, que por el último salario promedio antes señalado de Bs. 10,55 le arroja Bs. 7.596,00 aún y cuando también para este concepto demandó en base a su último salario promedio de Bs. 32,64 reconoce en este acto no ser esa la base de cálculo legal respectiva, sino la correspondiente al salario efectivamente devengado (66.66% Seguro Social) para cuando diagnosticaran sus enfermedades.

9. Que igualmente producto del hecho ilícito que cometió la empresa y que le causara las enfermedades padecidas, conforme a los artículos 1.185 y 1.273 del Código Civil Venezolano, se le cancele por Daño Emergente la cantidad de Bs. 10.000,00 representado por el costo de una intervención quirúrgica para corregir sus lesiones, y, la cantidad de Bs. 2.000,00 del costo de tratamiento en un servicio de medicina física y rehabilitación; así como fundamentado en el mismo hecho ilícito y norma legal citada del 1.273 en concordancia con el artículo 27 de la Ley del Seguro Social, solicita se le cancele por Lucro Cesante la cantidad de Bs. 10.000,00 en virtud de que la enfermedad que padece se traduce en una limitación a su capacidad laboral para ejercer cualquier actividad lucrativa durante el promedio de vida útil laborable, como consecuencia de la incapacidad física con la que ha quedado por la enfermedad ocupacional, tomando en cuenta su salario diario señalado en Bs. 32,64 diarios.

10. Que asimismo se le cancele conforme a los artículos 1.185 y 1.196 del Código Civil Venezolano, la cantidad de Bs. 5.000,00 por Daño Moral basado en que la enfermedad ocupacional que padece no sólo afecta su integridad física por el sufrimiento de las continuas dolencias que a diario tiene que soportar, calmadas solo con analgésicos y anti-inflamatorios, sino que son de carácter moral de corte psicológico, debido a la tristeza y depresión que sufre por no poder agarrar los instrumentos necesarios para el trabajo, estimando el valor de los daños morales así representados en la cantidad antes señalada.

11. En relación a las Prestaciones Sociales demandadas, solicita las mismas formen parte de esta Transacción, y así todos los conceptos laborales a que pueda tener derecho conforme a su antigüedad en la Empresa antes señalada, en virtud de la incapacidad e inhabilitación permanente para la ejecución de sus funciones, tal como alega en su libelo por la incapacidad absoluta y permanente que le aqueja, tomando en cuenta para su Liquidación el tiempo de su discapacidad temporal hasta la presente fecha como tiempo efectivo de trabajo para todos los efectos legales, contado desde su fecha efectiva de ingreso a la empresa manifestada en el libelo como del 02-04-2002, hasta el día de hoy inclusive y por lo tanto como fecha de egreso efectivo 29-10-2008.

12. Que en cualquier caso, tampoco desea continuar unido a la empresa, por lo que de no considerarse como ocurrida la causa de extinción de la relación antes señalada, manifiesta expresamente en este acto su voluntad de retirarse de cualquier trabajo en la empresa, y ante la terminación de sus servicios, solicita la cantidad de Bs. 7.315,42 por la Prestación de Antigüedad acumulada por el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo lo que le arroja 415 días más los Intereses arrojados por la misma correspondientes al año 2008, por haber recibido el pago anual de los causados por años anteriores; la cantidad de Bs. 310,08 por Bono Vacacional fraccionado de 9.50 días por los artículos 223 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo; la cantidad de Bs. 408,00 por vacaciones fraccionadas en 12,50 días por los artículos 219 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, habiendo disfrutado y cobrado anualmente las que cada año de servicios le correspondieron; y, la cantidad de Bs. 2.174,30 por las Utilidades fraccionadas del último año, conforme al artículo 174 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo en base a la Convención Colectiva de Trabajo vigente, declarando que anualmente le fueron canceladas las correspondientes a cada ejercicio.

13. Que por lo tanto, todo ello le arroja el total por Prestaciones Sociales de Bs. 10.291,31 reconociendo que durante la relación de trabajo recibió anticipos de la Prestación de Antigüedad que deberán ser rebajados del total antes mencionado, pero que sin embargo solicita el pago del artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo por despido injustificado en 210 días.

14. Que por tanto demanda por indemnizaciones por enfermedad ocupacional el total de Bs. 53.849,75 y que sumadas las Prestaciones antes calculadas en Bs. 10.291,31 le arroja el total demandado de Bs. 64.141,06 más las costas que también ha demandado, representadas por los Honorarios de su Abogado y costos del juicio.

RECHAZOS Y ALEGATOS DE LA PARTE DEMANDADA SOBRE LAS DECLARACIONES Y PRETENSIONES DE EL DEMANDANTE:

1. La empresa demandada niega, rechaza y contradice cada uno de los alegatos y pedimentos tanto del libelo de la demanda antes reproducida y resumida, como de lo peticionado en este acto por el demandante en la Cláusula Primera, tanto en los hechos como en el derecho, por no ser ciertos ni procedentes legalmente ni correctos ni estar debidamente fundamentados, especialmente, en la existencia actual de la enfermedad así como en el grado de discapacidad que señala le produce, considerando la demandada que el demandante no tiene así derecho a las indemnizaciones pretendidas por supuesta enfermedad ocupacional, y que por lo tanto, tampoco tiene derecho a la aplicación del artículo 101 de la LOPCYMAT vigente para el cómputo de cualquier antigüedad base para pago de Liquidación de Prestaciones Sociales por eventual terminación de sus servicios, como lo ha solicitado el demandante.

2. Por cuanto como lo manifiesta el demandante, se mantuvo por largos periodos fuera de la Empresa de Reposo Médico, pero manteniendo aún así las dolencias, y más aún después de reubicado en puesto de trabajo y con limitaciones a sus labores, no capaz de causarlas, todo ello hace presuponer que el origen de las patologías descritas en el libelo se encuentra en duda.

3. Por cuanto conforme a la Historia Médica llevada por el Servicio Médico Ocupacional Interno de la Empresa, con base a los Diagnósticos, Informes, Exámenes y Evaluaciones Médicas que reposan en la misma, las lesiones que ha sufrido el demandante, han aparecido continuamente aún apartado de su puesto habitual de trabajo, y más aún, separado de toda actividad laboral en la empresa, apareciendo incluso dichas patologías encontrándose el demandante de reposo y/o en tratamiento así como estando fuera de la empresa, no puede así considerarse que el trabajo en la misma sea la causa de sus enfermedades, por lo menos de las aparecidas posteriormente a 2006 y hasta hoy, dado que el demandante se ha mantenido casi todo ese tiempo y hasta hoy sin prestación de servicios en la demandada capaces de originar las patologías aparecidas, lo que hace presuponer que puede existir una causa distinta y ajena a su trabajo en la empresa, y aún de origen común o congénito, como predisposición orgánica a padecer dichas enfermedades.

4. Por cuanto no existe certificación legal alguna del origen ocupacional, aún y cuando la empresa a través de su Servicio Médico al realizar la Evaluación Médico Ocupacional, en base a evaluaciones de puesto de trabajo y exámenes complementarios, ha determinado que pudieran ser de origen ocupacional sus patologías, debe ello ser corroborado por INPSASEL, pero en todo caso, la determinación del origen no genera per sé el derecho a ser indemnizado si no existe verdaderamente un incapacidad o discapacidad, cuyo grado debe estar determinado ciertamente y certificado legalmente, lo que no ha sido efectuado, no existiendo así certificación legal del grado de incapacidad y mucho menos la que señala el demandante en su libelo como absoluta y permanente para todo trabajo, no habiendo sido otorgada o determinada por parte del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) o por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) a través de su Forma 14-08, no puede por tanto el demandante suplir con sus manifestaciones dicho origen e incapacidad, siendo que habiendo sido operado de las patologías, considera la empresa que no existen las enfermedades en la actualidad y que en el peor de los casos, teniendo resolución quirúrgica y rehabilitación como señala en el libelo el demandante cualquiera de las lesiones que aún pueda padecer, se trataría a todo evento de una INCAPACIDAD O DISCAPACIDAD PARCIAL Y TEMPORAL, es decir, mientras se recupere.

5. Por cuanto las indemnizaciones calculadas en la demanda han sido basadas falsamente en una DISCAPACIDAD O INCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE PARA TODA ACTIVIDAD, no determinada en dicho grado legalmente, no son procedentes ninguna de las indemnizaciones calculadas en base a una discapacidad inexistente, y así conforme al artículo 571 de la LOT y numeral 1) del Parágrafo 2º del artículo 33 de la LOPCYMAT aplicable.

6. Por cuanto el demandante se encuentra inscrito en el Seguro Social, conforme a la Doctrina de Casación Social en todo caso no es procedente indemnización alguna por la Ley Orgánica del Trabajo, conforme al artículo 585 de dicha Ley, siendo que por demás la base de cálculo utilizada para dicha indemnización no corresponde a la legalmente prevista para dicha indemnización, tal como lo establece el artículo 575 eiusdem, con base al salario normal que tenía el demandante para la fecha de contraer la enfermedad, en este caso, según su propia manifestación libelar en el 2005.

7. Por cuanto resulta aplicable la anterior LOPCYMAT (1.986), no es procedente la base de cálculo utilizada en la demanda en un salario promedio actual, pues la base de cálculo lo era el salario para la fecha en que se diagnostica o aparece la enfermedad, es decir, para el año 2005, amén de que como se ha manifestado no es procedente su base en una discapacidad absoluta y permanente, no correspondiendo 5 años de salario como se pretende, siendo que a todo evento es falso que haya habido incumplimientos de la empresa o falta de requisitos en materia de seguridad industrial, prevención, salud y seguridad laboral, que puedan dar lugar a las indemnizaciones basadas en la LOPCYMAT, como ha señalado la Doctrina de Casación Social es el fundamento para demandar tales indemnizaciones (hecho ilícito patronal – falta de prevención e incumplimiento de normas de la materia como causa directa de la enfermedad).

8. Por cuanto el Daño Emergente y Lucro Cesante demandados por el artículo 1.273 del Código Civil, no se encuentran ajustados a las previsiones de dicha norma ni a los parámetros de la Doctrina de Casación Social, por ser inciertos, indeterminados y futuros al señalar para el Daño Emergente eventuales gastos operatorios y de rehabilitación sin costo determinado comprobado (orden médica-presupuesto), calculados por el mismo demandante, así como para el Lucro Cesante al basarse en una Incapacidad Absoluta y Permanente no existente ni certificada legalmente, teniendo además resolución para su sanación, es claro que sí podría el demandante a su recuperación obtener lucro de otras actividades y aún de cualquier trabajo, amén de que no existe hecho ilícito ni fue éste determinado en la demanda, el que requiere ser comprobado por demás, para ser la base de tales conceptos, y no la simple existencia de incapacidad, mucho menos lo es el incumplimiento de normas de prevención, todo conforme a la Doctrina de Casación Social para la procedencia de estos conceptos de daños y perjuicios por el Derecho Común, por lo que la empresa considera que no es procedente ninguno de ellos. Igualmente no es procedente el daño emergente por no referir a gasto generado o pagado o incurrido por el demandante, siendo que efectivamente ha establecido en su demanda, que la empresa le dio la atención médica debida y asumió los gastos generados por intervenciones quirúrgicas practicadas y por tratamientos y terapias de rehabilitación recibidos.

9. Por lo que es evidente que todos los conceptos demandados por supuesta enfermedad ocupacional resultan no ajustados a derecho y sus montos exagerados y no acordes a la realidad, considerando la empresa que en base a todo lo antes expuesto, no se encuentra obligada de ninguna forma a cancelarle a el demandante ningún monto o concepto por las patologías padecidas durante su prestación efectiva de servicios, de las cuales fue sanado por la empresa e incluso reinsertado laboralmente, tampoco por enfermedad que padece, dadas las circunstancias de tiempo, lugar y modo de la relación laboral cuando ha estado la mayor parte del tiempo de dicha relación de reposo y por tanto separado de sus actividades en la empresa, habiendo laborado cortos periodos de tiempo no capaces de agravar ninguna enfermedad ni ocasionarle las molestias que dice haber padecido, habiendo cumplido la empresa con darle la atención médica respectiva y el pago de los salarios de los días de reposo, no tiene así obligación alguna al respecto de lo expresamente demandado, pues su obligación legal primaria es la reinserción laboral la que en todo caso ha sido reconocida en el libelo por el demandante, siendo reubicado en puesto de trabajo acorde a su capacidad residual laboral.

10. Por cuanto en todo caso y tal como el demandante reconoce en su libelo, fue operado sufragando la empresa los gastos de dicha operación, así como posteriormente recibió terapias de rehabilitación post-operatorias, cuyos gastos también fueron sufragados por la empresa, se considera que ésta ha cumplido con la obligación legal de recuperación del trabajador para su reinserción laboral, siendo ésta la obligación primaria del patrono y no la de indemnizar, por lo que no tiene derecho a las indemnizaciones demandadas por su lesión, siendo que su no reintegro a labores se debe a su propia voluntad y no a la de la empresa.

11. Igualmente y dadas las consideraciones anteriores, si bien es cierto que es procedente el pago de las Prestaciones Sociales debidas a el demandante por su tiempo de servicios, no es menos cierto que ellas se generan o bien dada la extinción de la relación por causa ajena a las partes dada la inhabilitación permanente para sus funciones conforme a los artículos 94 y 98 de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con los artículos 35 literal d) y 39 literal b) ambos del Reglamentó de la Ley Orgánica del Trabajo, o bien, habida cuenta la manifestación inequívoca de el demandante en este acto de retirarse definitivamente del trabajo en la empresa conforme al artículo 100 de la Ley Orgánica del Trabajo, sin embargo, en uno u otro caso, no se genera pago alguno por despido injustificado por el artículo 125 eiusdem, por no ser la causa de la terminación de servicios evidentemente el despido por parte de la empresa, sino la renuncia del trabajador o la inhabilitación permanente de éste para sus labores en la empresa, por lo que no es procedente pretender pago de dicho concepto, en todo caso, la empresa acepta el retiro planteado, ofreciendo la cancelación de los demás conceptos que corresponden por Prestaciones Sociales acumuladas por su tiempo de servicios desde su ingreso el 02-04-2002 al día de hoy inclusive 29-10-2008 como lo ha planteado el demandante en su libelo, cuya demanda de prestaciones ponen de manifiesto su voluntad de retirarse del trabajo, terminado ésta el día de hoy.

12. A tal fin, la empresa presenta en este acto a el demandante los cálculos de su Liquidación por Terminación de Servicios, la cual incluye los conceptos de Prestación de Antigüedad en 415 días acumulados por un monto de Bs. 8.796,95 e Intereses generados por el periodo transcurrido después de la última cancelación anual según su fecha ingreso/aniversario arrojando Bs. 91,55, todo conforme al artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo en concordancia con el artículo 51 de su Reglamento; Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionado por Bs. 957,44 por 29,34 días por dichos conceptos conforme a los artículos 219, 223 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo; y, Utilidades Fraccionadas en Bs. 3.214,34 arrojando el total bruto de Bs. 13.060,28 cantidad ésta a la que hay que descontarle el total por anticipos de prestaciones recibidos durante la relación de trabajo que alcanzan al total de Bs. 6.800,00, por lo que su Liquidación le arroja la cantidad neta de Bs. 6.260,28 y no la cantidad total pretendida en el libelo por Prestaciones Sociales, habiendo reconociendo en ésta el demandante, haber recibido anticipos de sus prestaciones durante su relación de trabajo, se hace procedente el descuento de los mismos como se ha efectuado, y habiendo manifestado la empresa a su criterio no haber lugar a pago del artículo 125 de la misma Ley, por ser la causa de terminación una distinta al despido injustificado (causa ajena a la voluntad de las partes o retiro voluntario), habiendo considerado la empresa para el cálculo anterior los tiempos de reposo, como una concesión hacia el demandante, considerando la enfermedad como ocupacional, sin que ello implique reconocimiento alguno de responsabilidad por parte de la empresa en las enfermedades padecidas, por lo que se ha aplicado el artículo 101 de la LOPCYMAT vigente a los solos fines de los cálculos para celebrar este acuerdo, y considerando asimismo como base de cálculo el salario devengado como indemnización por incapacidad temporal del Seguro Social Obligatorio, más las alícuotas de bono vacacional y utilidades correspondientes, para conformar el Salario Integral aplicable según el caso a las indemnizaciones por enfermedad ocupacional y otros conceptos laborales que de acuerdo a la Ley corresponda su cálculo en base a dicho salario.

DEL ACUERDO TRANSACCIONAL.- No obstante lo anteriormente señalado en las Cláusulas PRIMERA y SEGUNDA de esta Transacción por cada una de las partes y la posición que cada quien mantiene, con el único propósito de dar por terminado el presente juicio así como de precaver o evitar cualquier reclamo o litigio futuro relacionado tanto con el contrato de trabajo o prestación de servicio que existió entre el demandante y la empresa demandada y su terminación anterior o en este acto, por las PRESTACIONES SOCIALES demandadas con los conceptos que de ello puedan derivar como se han calculado e incluido en esta Acta a tal fin, como por los hechos contenidos en el presente juicio y por las posibles y eventuales indemnizaciones demandadas por ENFERMEDAD OCUPACIONAL y su eventual determinación de dicho origen y de Discapacidad o Incapacidad que en cualquier grado le pueda llegar a ser certificada legalmente en el futuro, todo por el INPSASEL o IVSS, y especialmente, por las indemnizaciones expresamente aquí demandados y/o contenidos en el libelo y en este documento, ambas partes de mutuo y común acuerdo convienen en fijar por concepto de PAGO ÚNICO Y ESPECIAL DE CARÁCTER TRANSACCIONAL, sin que el presente acuerdo represente aceptación por parte de la demandada de la procedencia de lo demandado, encontrándose comprendido a todo evento en la cantidad que a tal fin se acuerde, cualquier derecho que sobre lo demandado en el libelo y sobre lo peticionado y relacionado en este acuerdo en su Cláusula PRIMERA, le pueda corresponder a el demandante, la suma total de VEINTICINCO MIL BOLÍVARES (Bs. 25.000,00) que las partes convienen sea pagada así:

1. La cantidad de QUINCE MIL BOLÍVARES (Bs. 15.000,00) que le es pagada en este acto en un Cheque identificado con el Nº 81558426 librado contra la Cuenta Corriente Nº 0102 0116 17 0001014312 que mantiene la empresa en el Banco de Venezuela y a nombre del demandante R.L..

2. La cantidad de DIEZ MIL BOLÍVARES (Bs. 10.000,00) que le será pagada el día 25 de noviembre de 2008 en horas de despacho por ante la Unidad de Registro y Distribución de Documentos (URRD) de este Circuito Laboral, acudiendo las partes a tal fin.

El demandante manifiesta su conformidad con la suma total convenida como pago transaccional y su forma de pago en los términos antes señalados, recibiendo conforme el Cheque antes identificado por el primer pago, y comprometiéndose a acudir el día señalado a recibir el segundo y último pago acordado en el monto y forma antes discriminada. Igualmente, considera así como incluido en el total transaccional convenido todos los conceptos relacionados en las Cláusulas Primera y Segunda, tanto por las Indemnizaciones de Daños y Perjuicios por Enfermedad Ocupacional, como por los conceptos integrantes de su Liquidación de Prestaciones Sociales con lo que da por terminada definitivamente la relación de trabajo hasta hoy mantenida con la empresa, estando conforme y aceptando los cálculos efectuados por la empresa y las deducciones realizadas en dicha Liquidación de Prestaciones. Igualmente las partes han convenido como parte de esta Transacción que la empresa asuma los gastos judiciales y costos o costas, representados únicamente por los Honorarios Profesionales de la Abogado contratada por el demandante para asistirla en este Juicio, aquí actuante, siendo el monto a cancelar parte integrante del arreglo transaccional, representando éste así en monto mayor al pagado en este acto directamente a el demandante.

ACEPTACIÓN DE LA TRANSACCIÓN.-

Las partes declaran que se encuentran mutuamente satisfechas con la presente Transacción y con el monto convenido por la misma y su pago, considerándose como canceladas todas las acciones que puedan corresponderle a el demandante tanto por los hechos narrados en su libelo, como por la terminación definitiva de sus servicios acordada en este acto y los conceptos que ella comprende.

DE LA HOMOLOGACION La presente Transacción se celebra conforme al artículo 3 en su Parágrafo Único de la Ley Orgánica del Trabajo, artículos 10 y 11 del hoy vigente Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, artículos 1, 6, 11 y 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, artículos 255 y 256 del Código de Procedimiento Civil, y, artículos del 1.713 al 1.723 del Código Civil, cumpliendo para ello con todos los requisitos establecidos expresamente en los artículos 10 y 11 del vigente Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, es por lo que ambas partes le solicitan respetuosamente a la ciudadana Juez, proceda a impartirle su respectiva HOMOLOGACIÓN JUDICIAL de conformidad con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo en concordancia con el artículo 11 de su Reglamento y artículo 256 del Código de Procedimiento Civil, dándole el carácter de Cosa Juzgada, se de por terminada la presente causa y se ordene el archivo del presente expediente. Asimismo, solicitamos se nos expidan dos (2) juegos de copias certificadas de la presente acta transaccional.

HOMOLOGACION

La Jueza vista que la mediación fue positiva y que se alcanzó la conciliación entre las partes para poner fin a la presente controversia, y quienes actuaron voluntariamente y libres de constreñimiento alguno, siendo suficientemente motivada y circunstanciada la anterior Transacción, por lo que cumple con las previsiones legales pertinentes, de conformidad con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en concordancia con el Parágrafo Único del artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y artículos 10 y 11 de su Reglamento, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, le imparte la Homologación Judicial, en sentencia pasada con autoridad de cosa juzgada, declarando concluido el presente Juicio y ordenándose el cierre y archivo del presente Expediente, una vez conste en autos el cumplimiento del pago convenido, siendo suscrita la presente Acta por los presentes, concientes y conformes con su contenido. Terminó, se leyó y conformes firman,

LA JUEZA

VILMARIZ L.C.P.

LA PARTE ACTORA Y SU ABOGADO,

APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA,

LA SECRETARIA,

ABG. J.A.