Información jurídica inteligente
 Venezuela | +1 (305) 890 29 82

Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo. sede La Victoria de Aragua, de 20 de Marzo de 2007

Sentencia Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Fecha de Resolución20 de Marzo de 2007
EmisorTribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo. sede La Victoria
PonenteLiliam Rosa Perez
ProcedimientoInadmisible

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

TRIBUNAL OCTAVO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA CON SEDE EN LA VICTORIA

La Victoria, 20 de marzo de 2007

196º y 147º

Nº DE EXPEDIENTE: DP31-L-2006-000374.

PARTE ACTORA: OPERADOR LOGISTICO AGRICOLA, C.A. (OLACA).

PARTE DEMANDADA: SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA OPERADOR LOGISTICO, C.A. (SINTRAOLACA).

MOTVO: SOLICITUD DE DISOLUCIÓN DE SINDICATO.

Vista la sentencia de fecha dieciocho (18) de enero de dos mil siete (2007), dictada por este Tribunal en la cual se declaro LA INADMISIBILIDAD DE LA DEMANDA, y vencidos como se encuentran los lapsos establecidos por la Ley para que las partes ejercieran sus recursos correspondientes, es por lo que este Juzgado en uso de sus atribuciones, ordena el cierre y archivo del presente expediente. Envíese al Archivo Judicial. Es todo.-

LA JUEZ,

LA SECRETARIA,

ABG. RHINNIA MARIÑO

En la misma fecha se cumplió con lo ordenado.

LA SECRETARIA,

ABG. RHINNIA MARIÑO

EXP. N° DP31-L-2006-000374

LRP/rm/pe

Funcionalidades premium
  • Acceso al fondo completo de jurisprudencia
  • Búsqueda por voces
  • Búsqueda por legislación citada
  • Filtros avanzados
  • Alertas de búsqueda
  • Interrelación con modelos, doctrina y legislación
Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR