Decisión nº pj00920150000153 de Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 3 de Junio de 2015

DECLARACIONES DEL EX TRABAJADOR.

EL EX TRABAJADOR hace constar lo siguiente:

1. Que mantuvo una relación o contrato de trabajo con MOTORES CAMORUCO C.A., desde el 01 de Febrero de 2012 hasta el 28 de Mayo de 2015, fecha esta última en la que renunció voluntariamente a su empleo. Para la fecha de su renuncia, el EX TRABAJADOR se desempeñaba como PINTOR DE LATONERIA.

2. Que para el 28 de Mayo de 2015, fecha de terminación de su relación, devengaba una compensación total compuesta por los siguientes conceptos: un salario básico mensual de Bs. 8.186,76 (en lo sucesivo denominado el “Salario Básico”); EL EX TRABAJADOR declara y alega lo siguiente:

3. Que para la fecha de culminación de la relación de trabajo, devengaba un salario diario de DOSCIENTOS SETENTA Y DOS BOLIVARES CON OCHENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 272,89).

4. Que LA EMPRESA no le pagó las prestaciones sociales, conforme lo establecido en el artículo 142 de la LOTTT.

5. Que LA EMPRESA no le pagó las utilidades de conformidad con lo dispuesto en el artículo 131 de la LOTTT.

De acuerdo a esto, EL EX TRABAJADOR, rechaza la oferta realizada por LA EMPRESA en la presente causa por considerarla insuficiente, y le solicita a LA EMPRESA el pago de los siguientes conceptos que considera le corresponden para la época de terminación de la relación de trabajo:

• Prestaciones Sociales acumuladas por un monto de NOVENTA Y UN MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE BOLIVARES CON SETENTA CENTIMOS (Bs. 91.577,70) correspondientes a treinta (120) días.

• Vacaciones Fraccionadas por un monto de DOS MIL TRECE BOLIVARES CON OCHENTA Y CUATRO CENTIMOS (Bs.2.013,84), correspondiente a (7,25) días de salario, por la cantidad de Bs. 691,56 de conformidad con lo dispuesto en el artículo 196 de la LOTTT.

• Bono Vacacional por un monto de MIL SETECIENTOS VEINTISEIS BOLIVARES CON QUINCE CENTIMOS (Bs. 1.726,15), correspondiente (5,50) días de salario, por la cantidad de Bs. 828,03 de conformidad con lo dispuesto en el artículo 196 de la LOTTT.

• Utilidades año 2015 por un monto de CATORCE MIL CUATROCIENTOS CUATRO BOLIVARES CON TRES CENTIMOS (Bs. 14.404,03), correspondiente a 22 días de salario del ejercicio económico laborado por la cantidad de Bs. 654,72, conforme a lo dispuesto en el artículo 131 de la LOTTT.

Por lo tanto, el EX TRABAJADOR considera que tiene derecho a recibir de LA EMPRESA, con base a lo previsto en la Legislación Laboral vigente para el momento de la terminación de la relación de trabajo, en total, la cantidad de CIENTO NUEVE MIL SETECIENTOS VEINTIUN BOLIVARES CON SETENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 109.721,72).

II

RECHAZO DE LOS ALEGATOS Y LAS SOLICITUDES DEL

EX TRABAJADOR

De los alegatos y reclamaciones que le ha hecho EL EX TRABAJADOR, así como los montos por éste reclamados, LA EMPRESA considera que .

• LA EMPRESA rechaza el salario alegado por EL EX TRABAJADOR siendo el correcto DOSCIENTOS CINCUENTA Y SEIS BOLIVARES CON SESENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 256,67).

• LA EMPRESA no adeuda la cantidad en bolívares alegada por EL EX TRABAJADOR por concepto de prestaciones sociales, ya que el salario no es el correcto, esto afecta el cálculo del mencionado concepto. Asimismo, el ex trabajador yerra en el cálculo peticionado, siendo el correcto el que más adelante se expone.

• LA EMPRESA no adeuda la cantidad en bolívares alegada por EL EX TRABAJADOR por concepto de vacaciones fraccionadas, y bono vacacional fraccionado.

• LA EMPRESA no adeuda la cantidad alegada por EL EX TRABAJADOR por concepto de utilidades, toda vez que las mismas están siendo calculadas de manera incorrecta, en lo que respecta a la cantidad de días considerados y el salario del ejercicio económico laborado.

En éste sentido, LA EMPRESA considera que EL EX TRABAJADOR le corresponden únicamente los siguientes conceptos:

• Prestaciones Sociales por garantía por un monto de SETENTA Y DOS MIL SEISCIENTOS DIECISIETE BOLIVARES CON CUARENTA Y CINCO CENTIMOS (72.617,45) de conformidad con lo dispuesto en el artículo 142, literales A.

• Prestaciones Sociales por complemento a garantía por un monto de OCHO MIL NOVECIENTOS SESENTA BOLIVARES CON VEINTICINCO CENTIMOS (Bs. 8.960,25).

• Intereses sobre Prestaciones Sociales, por un monto de TRES MIL SETECIENTOS CUARENTA Y SEIS BOLIVARES CON SETENTA Y CINCO CENTIMOS (3.746,75).

• Vacaciones Fraccionadas por un monto de DOS MIL TRECE BOLIVARES CON OCHENTA Y CUATRO CENTIMOS (Bs.2.013, 84), correspondiente a (5,25) días de salario, por la cantidad de Bs. 383,58, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 196 de la LOTTT.

• Bono Vacacional por un monto de MIL SETECIENTOS VEINTISEIS BOLIVARES CON QUINCE CENTIMOS (Bs. 1.726,15), correspondiente (4,50) días de salario, por la cantidad de Bs. 383,58, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 196 de la LOTTT.

• Utilidades año 2015 por un monto de SIETE MIL CUATROCIENTOS CUATRO BOLIVARES CON TRES CENTIMOS (Bs. 7.404,03), correspondiente a 12 días de salario del ejercicio económico laborado por la cantidad de Bs. 225,01, conforme a lo dispuesto en el artículo 131 de la LOTTT.

Las cantidades anteriormente enunciadas, arrojan a favor del OFERIDO, la cantidad de NOVENTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y OCHO BOLIVARES CON CUARENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 96.468,47, a la cual deben efectuarse las siguientes deducciones:

• Régimen Prestacional Vivienda y Hábitat, por un monto de TREINTA Y SIETE BOLIVARES CON CUARENTA CENTIMOS (Bs. 37,40).

• Régimen Prestacional Vivienda y Hábitat (2015-2015), por un monto de CIENTO CUARENTA Y CUATRO BOLIVARES CON CUATRO CENTIMOS (Bs. 144,04).

• Ince Retenido (2015-2015), por un monto de SETENTA Y DOS BOLIVARES CON DOS CENTIMOS (72,02).

• Anticipo de Prestaciones Sociales, por un monto de CUARENTA Y OCHO MIL CIEN BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 48.100,00).

Los anteriores montos por concepto de deducción, arrojan a favor del EX TRABAJADOR la cantidad de CUARENTA Y OCHO MIL TRECIENTOS CINCUENTA Y TRES BOLIVARES CON CUARENTA Y SEIS CENTIMOS (BS.48.353,46). Por lo cual,La cantidad que LA EMPRESA considera que al EX TRABAJADOR le corresponde por el saldo restante de sus prestaciones sociales, por los conceptos solicitados y por cualesquiera otros derechos y beneficios que al EX TRABAJADOR le pudiera corresponder y que no están expresamente indicados en esta transacción es por la cantidad de CUARENTA Y OCHO MIL CIENTO QUINCE BOLIVARES CON UN CENTIMO (Bs. 48.115,01).

III

DE LA MEDIACIÓN

Este Tribunal exhorto a EL OFERIDO” y a “LA OFERENTE” a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias; como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:

IV

ARREGLO TRANSACCIONAL.

No obstante las declaraciones anteriores hechas por las partes, a los fines de dar por terminado el procedimiento de oferta real de pago a que se contrae este expediente, transigir los planteamientos y solicitudes del EX TRABAJADOR y cualesquiera otros posibles conceptos, derechos, beneficios, prestaciones o indemnizaciones, cualquiera sea su naturaleza, a los que el EX TRABAJADOR tenga o pueda tener derecho, y a fin de prevenir cualesquiera juicios, procedimientos, reclamos o litigios futuros, por virtud o en relación con los servicios prestados por el EX TRABAJADOR para o en beneficio de MOTORES CAMORUCO C.A. y/o de las PERSONAS RELACIONADAS, y por virtud o en relación con la terminación de dichos servicios y el manejo de la relación, las partes, haciéndose recíprocas concesiones y procediendo libres de constreñimiento, mutuamente convienen en fijar, como monto transaccional y definitivo de todos los conceptos, derechos, beneficios, prestaciones o indemnizaciones a los que el EX TRABAJADOR tenga o pueda tener derecho contra MOTORES CAMORUCO C.A. y las PERSONAS RELACIONADAS, la suma total de CIENTO TRECE MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y OCHO BOLIVARES CON CUARENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 113.468,47), a la cual el EX TRABAJADOR conviene que se le deduzca la cantidad de CUARENTA Y OCHO MIL TRECIENTOS CINCUENTA Y TRES BOLIVARES CON CUARENTA Y SEIS CENTIMOS (BS.48.353,46), por concepto de INCES, SEGURO SOCIAL, HCM, y demás beneficios laborales, que fueron debidamente probados con la documentación presentada en el presente acto, conforme se discrimina más adelante. De aquí resulta una Suma Neta deSESENTA Y CINCO MIL CIENTO QUINCE BOLIVARES CON UN CENTIMO (Bs. 65.115,01), muy superior y que ya comprende la que fue objeto de la oferta real de pago antes identificada, que el EX TRABAJADOR recibe en este acto a su más cabal satisfacción. A continuación se detallan las asignaciones y deducciones que resultan en la Suma Neta antes indicada:

ASIGNACIONES

CONCEPTO DÍAS SALARIO TOTALES

Prest. Sociales Art. 142, lit d, LOTTT 81.577,70

Intereses sobre PPSS 3.746,75

Vacaciones Fraccionadas 4,50 2.013,84

Bono vacacional Fraccionado 3,75 1.726,15

Utilidades (2015-2015) 14.404,03

Arreglo Transaccional TOTAL ASIGNACIONES

Bs. 103.468,47

10.000,00

DEDUCCIONES

CONCEPTO DÍAS SALARIO TOTALES

Deducción Hcm-Exceso III, Póliza Extra Exceso, Seguro Social Obligatorio, Régimen Prestacional de Empleo, Régimen Prestacional Vivienda y Hábitat, Ince, anticipo de prestaciones, pago de primera quincena. • 48.353,46

TOTAL DEDUCCIONES Bs. -48.353,46

SUMA NETA Bs. 65.115.01

MOTORES CAMORUCO C.A. paga en este acto al EX TRABAJADOR la Suma Neta antes indicada de SESENTA Y CINCO MIL CIENTO QUINCE BOLIVARES CON UN CENTIMOS. (Bs. 65.115,01), en su propio nombre y beneficio, y también en beneficio y descargo de las PERSONAS RELACIONADAS, mediante 2 cheques de gerencia N° 80137888 por un monto de bolivares (Bs. 55.115,01 ) y 20137889 por un monto de bolivares (Bs. 10.000) girado a nombre de EL EX TRABAJADOR por el Banco Mercantil, de fecha dos (02) de Junio de 2015, que el EX TRABAJADOR declara recibir en este acto en sus manos, a su más cabal y entera satisfacción con su monto y contenido.

V

ACEPTACIÓN DE LA TRANSACCIÓN Y FINIQUITO TOTAL.

EL EX TRABAJADOR, previamente con el asesoramiento de la abogada que la asiste, manifiesta que libera en forma total, plena, absoluta y definitiva a MOTORES CAMORUCO C.A. y a las PERSONAS RELACIONADAS, de toda responsabilidad que éstas pudieran haber tenido con ella, en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional. Adicionalmente, EL EX TRABAJADOR libera en forma total, plena, absoluta y definitiva a MOTORES CAMORUCO C.A. y a las PERSONAS RELACIONADAS de cualquier responsabilidad derivada o vinculada, directa o indirectamente, con los servicios prestados, con el trato recibido y con la terminación de la relación, extendiéndoles a todas el más amplio y formal finiquito por cualquier derecho, pago o cantidad que le corresponda o pudiera corresponder por cualquier concepto. Muy especialmente, pero sin que esté limitado a ello, EL EX TRABAJADOR declara y reconoce que, luego de esta transacción, nada más le corresponde ni queda por reclamar a MOTORES CAMORUCO C.A. y a las PERSONAS RELACIONADAS por los conceptos que a continuación se mencionan o por cualquier otro aunque no se mencione en este documento:

1. La prestación de antigüedad prevista en el artículo 108 de la LOT-97 y los intereses que se acumulan sobre ellas; las prestaciones sociales previstas en el artículo 142 de la LOTTT y los intereses que se acumulan sobre ella; preaviso o su indemnización sustitutiva; e indemnizaciones previstas en el artículo 92 de la LOTTT y en el artículo 125 de la LOT-97; y,

2. Remuneraciones o salarios pendientes; aumentos de salario; diferencias salariales por cualquier concepto; incentivos, comisiones, primas, gratificaciones; bonos anuales, semestrales, trimestrales y con cualquier otra periodicidad; prestaciones e indemnizaciones; complementos de remuneración de cualquier naturaleza, así como su incidencia en beneficios, prestaciones e indemnizaciones mencionados o no en el presente documento; vacaciones y bonos vacacionales vencidos o fraccionados; bonos postvacacionales vencidos y fraccionados; permisos remunerados; beneficios en especie gastos y asignaciones de transporte, comida o alojamiento; gastos de viaje; asignación y gastos de vehículo; Seguro de Salud; Seguro de Vida; aportes patronales al Fondo de Ahorros; Beneficio de Alimentación; Premio a la Antigüedad, incentivos anuales; ayuda vehículo; ayuda seguro;; p.d.s. indemnización por retardo en el pago de las prestaciones; bonificación por matrimonio; bonificación por muerte de familiares; bonificación por nacimiento; juguetes; útiles escolares; plan de vivienda; plan vacacional; días adicionales y de vacaciones; premio a la antigüedad (o bonificación y reconocimiento por años de servicios); aportes de fin de año; becas; premio por asistencia perfecta;; provisión de comida y alimentos; servicio de transporte; pago por tiempo de viaje; viáticos; uniformes; utilidades contractuales o legales y su incidencia en beneficios, prestaciones e indemnizaciones; viáticos; reintegro de gastos; pagos por trabajo en horas extraordinarias, diurnas o nocturnas; pagos por trabajo en horas nocturnas; pago de sábados, domingos, días feriados y de descanso, legales o contractuales, trabajados o no trabajados, y por días de descanso compensatorios devengados y no disfrutados; incidencia de los beneficios antes mencionados en utilidades, vacaciones, bono vacacional, prestaciones sociales y demás beneficios laborales; la incidencia de las Comisiones en el pago de los días feriados y de descanso semanal y la incidencia de ambos conceptos en prestaciones sociales y demás beneficios laborales; diferencia(s) o complemento de cualquiera de los conceptos antes mencionados y de cualquier otro concepto, prestación, indemnización o beneficio, ya sea en efectivo o en especie, y su incidencia sobre el cálculo de cualquiera de los conceptos, prestaciones, indemnizaciones o beneficios, mencionados o no en el presente documento; ajustes por inflación e intereses de mora; y demás conceptos, derechos y beneficios previstos en la normativa laboral y social; pagos por inamovilidad laboral o fuero sindical; cotizaciones, indemnizaciones, pensiones, prestaciones dinerarias y otros derechos bajo el sistema de seguridad social; pagos por separación voluntaria u otros derechos conforme a cualquier plan de beneficios u oferta de terminación establecida por MOTORES CAMORUCO C.A. o las PERSONAS RELACIONADAS; planes de pensión, jubilación o retiro; derechos, pagos, indemnizaciones y otros beneficios previstos en la LOTTT y el Reglamento de la LOT-97, la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, la Ley de Política Habitacional, la Ley del Régimen Prestacional de Empleo, La Ley del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), la Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras y su Reglamento, la Ley de Alimentación para los Trabajadores, la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, las leyes de los distintos Sistemas Prestacionales de Seguridad Social, sus respectivos Reglamentos, el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso, cualesquiera otras normas de vigencia anterior a éstas, así como cualesquiera otras leyes, decretos o reglamentos que hayan reformado, modificado o derogado y sustituido a cualquiera de los anteriores; acuerdos individuales o colectivos, escritos u orales; usos y costumbres; convenios o recomendaciones internacionales; políticas internas de beneficios o en materia de personal adoptadas por MOTORES CAMORUCO C.A. o las PERSONAS RELACIONADAS; la legislación laboral y de seguridad social vigente en Venezuela; y por cualquier otro concepto o beneficio relacionado con los servicios que el EX TRABAJADOR prestó a MOTORES CAMORUCO C.A., y los que prestó o pudo haber prestado a cual(es)quiera de las PERSONAS RELACIONADAS, y por cualquier otro concepto vinculado o derivado de la terminación de dichos servicios.

Es entendido que la anterior relación de conceptos mencionados en la presente cláusula es meramente enunciativa, y no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno a favor del EX TRABAJADOR por parte de MOTORES CAMORUCO C.A., o de las PERSONAS RELACIONADAS. EL EX TRABAJADOR expresamente conviene y reconoce que luego de haber recibido la cantidad de dinero prevista en esta transacción, nada más tiene que reclamar a MOTORES CAMORUCO C.A. y a las PERSONAS RELACIONADAS por concepto alguno. En tal virtud, cualquier cantidad de menos o de más queda bonificada a la parte beneficiada por la vía transaccional aquí escogida. Finalmente, EL EX TRABAJADOR conviene y reconoce, igualmente, que mediante la transacción que aquí ha celebrado se ha evitado las molestias, gastos, inseguridades, demoras e inconvenientes en que hubiera incurrido de haber tenido que ocurrir a los tribunales competentes, sin tener la certeza de obtener un pronunciamiento conforme a sus planteamientos.

VI

CONFIDENCIALIDAD.

EL EX TRABAJADOR se compromete a mantener absoluta confidencialidad y a abstenerse de comunicar a terceros, directa o indirectamente, cualquier información confidencial de naturaleza contractual, financiera, técnica, contable, comercial, gerencial, administrativa, regulatoria y de cualquier otro tipo, que pertenezca o provenga de MOTORES CAMORUCO C.A. o de las PERSONAS RELACIONADAS, que el EX TRABAJADOR pudiera haber obtenido en la prestación de sus servicios o como consecuencia de ello. De igual manera, EL EX TRABAJADOR conviene en mantener la confidencialidad de este acuerdo.

VII

COSA JUZGADA

Las partes aceptan y reconocen el carácter de Cosa Juzgada que la presente transacción tiene entre ellos a todos los efectos legales en general, y en particular a los efectos laborales, sociales, civiles, mercantiles, o de cualquier otra índole, estando el EX TRABAJADOR asistida de abogado, en pleno conocimiento de sus derechos y del efecto de esta transacción, de manera libre y espontánea, sin coacción ni constreñimiento, por ante el Juez competente, de conformidad con lo previsto en el artículo 89, numeral 2° de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el artículo 19 de la LOTTT, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la LOT-97, los artículos 1.713 y siguientes del Código Civil, y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil. Asimismo, las partes declaran que los honorarios de los abogados y demás asesores que pudieran haber contratado correrán en cada caso por la exclusiva cuenta de la parte que respectivamente los contrató o utilizó, sin que nada puedan reclamar a la otra parte por estos conceptos ni por algún otro. En consecuencia, las partes solicitan del Ciudadano Juez que homologue esta transacción, proceda como en sentencia pasada en autoridad de Cosa Juzgada, y ordene el archivo definitivo de este expediente.

VIII

DE LA HOMOLOGACIÓN

El Tribunal deja expresa constancia que la presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los artículos 89 numeral 2°, 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil, y el artículo 19 de la LOTTT y, por cuanto los acuerdos contenidos en la presente Acta son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes, y en vista de que dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes, en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia, y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de mediación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos, este Juzgado Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo con sede en Valencia, en vista de que la mediación ha sido positiva, manifiesta que una vez examinados los términos de la transacción, constata que el EX TRABAJADOR actuó asistido por abogado, cumpliéndose con la garantía constitucional de asistencia debida en el proceso, y que la presente acta transaccional se encuentra debidamente circunstanciado en cuanto a la motivación de la transacción y derechos comprendidos en ella, por lo que le otorga la Homologación a la manifestación de voluntad presentada por las partes en este caso, únicamente en cuanto a los conceptos laborales que expresamente fueron cuantificados y señalados en el acta,. Igualmente, como autoridad competente para otorgarle los efectos de Cosa Juzgada al acuerdo transaccional, como medio alterno de resolución de conflictos, aplicándole las consecuencias previstas en el artículo 62 de la LOPT, enfatiza que la manifestación de voluntad expuesta en la transacción en cuestión constituye una muestra de la participación y responsabilidad social de los sujetos involucrados, en cumplimiento de los fines del bienestar social general, todo de conformidad con lo preceptuado en los artículos 131 y 135 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y así de conformidad con lo previsto en el artículo 133 ejusdem da por concluido el presente procedimiento y HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES en los términos como las partes lo establecieron, única y exclusivamente en cuanto a los conceptos laborales que expresamente fueron cuantificados y señalados en la presente acta transaccional, así como en la solicitud de oferta de pago, dándole efectos de Cosa Juzgada solo a estos, y exhorta a las partes a cumplir de buena fe los acuerdos contenidos en la presente acta, siempre y cuando estos no vulneren derechos irrenunciables consagrados en las leyes a favor de los trabajadores. Se deja constancia que en este acto la entrega del cheque identificado en la presente Acta, del cual se anexa a la presente copia fotostática simple, por lo que se ordena el archivo definitivo del expediente. Se hacen cuatro (4) ejemplares de un solo tenor y a un solo efecto. Es todo, terminó, se leyó y conformes firman.

EL JUEZ,

Abg.

EL EX TRABAJADOR y su abogada asistente,

POR LA OFERENTE,

La Secretaria,