Decisión nº PJ0012014000168 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 30 de Julio de 2014

DECLARACIONES DE LA EX TRABAJADORA.

La EX TRABAJADORA hace constar lo siguiente:

1. Que mantuvo una relación o contrato de trabajo con MOTORES CAMORUCO C.A., desde el 21 de Enero de 2012 hasta el 17 de Julio de 2014, fecha esta última en la que renunció voluntariamente a su empleo. Para la fecha de su renuncia, la EX TRABAJADORA se desempeñaba como ASESOR DE CLIENTES.

2. Que para el 17 de Julio de 2014, fecha de terminación de su relación, devengaba una compensación total compuesta por los siguientes conceptos: un salario básico mensual de Bs. 4.800,00 (en lo sucesivo denominado el “Salario Básico”); EL EX TRABAJADOR declara y alega lo siguiente:

3. Que para la fecha de culminación de la relación de trabajo, devengaba un salario diario de CIENTO CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 150,00).

4. Que LA EMPRESA no le pagó las prestaciones sociales, conforme lo establecido en el artículo 142 de la LOTTT.

5. Que LA EMPRESA no le pagó las utilidades de conformidad con lo dispuesto en el artículo 131 de la LOTTT.

6. Que LA EMPRESA no le pagó los salarios de la semana 01/07/2014 al 17/07/2014

   De acuerdo a esto, EL EX TRABAJADOR, rechaza la oferta realizada por LA EMPRESA en la presente causa por considerarla insuficiente, y le solicita a LA EMPRESA el pago de los siguientes conceptos que considera le corresponden para la época de terminación de la relación de trabajo:

1. Prestaciones Sociales acumuladas por un monto de TREINTA Y TRES MIL CIENTO CINCUENTA CON TREINTA Y CINCO CENTIMOS (33.150,35) correspondiente a ciento veinte (120) días.

2. Vacaciones Fraccionadas por un monto de DOS MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES ( Bs. 2.400,00 ), correspondiente a catorce con veinticinco (16,00) días de salario, por la cantidad de Bs. 150,00, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 196 de la LOTTT.

3. Bono Vacacional por un monto de DOS MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES (Bs. 2.400,00), correspondiente a doce (16,00) días de salario, por la cantidad de Bs. 150,00, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 196 de la LOTTT.

4. Utilidades año 2014 por un monto de ONCE MIL BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 11.000,00), correspondiente a 60 días de salario del ejercicio económico laborado por la cantidad de Bs. 150,00, conforme a lo dispuesto en el artículo 131 de la LOTTT.

5. Salarios de la semana 01/07/2014 al 17/07/2014 la cantidad de DOS MIL NOVECIENTOS BOLIVARES CON CERO CENTIMOS. (Bs. 2.900,00).

   Por lo tanto, el EX TRABAJADOR considera que tiene derecho a recibir de LA EMPRESA, con base a lo previsto en la Legislación Laboral vigente para el momento de la terminación de la relación de trabajo, en total, la cantidad de CINCUENTA MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON TREINTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 50.850,35).

   II

RECHAZO DE LOS ALEGATOS Y LAS SOLICITUDES DEL

EX TRABAJADOR

De los alegatos y reclamaciones que le ha hecho EL EX TRABAJADOR, así como los montos por éste reclamados, LA EMPRESA considera que .

1. LA EMPRESA rechaza el salario alegado por EL EX TRABAJADOR siendo el correcto CIENTO CUARENTA Y TRES BOLIVARES CON TREINTA Y CUATRO CENTIMOS (Bs. 143,34).

2. LA EMPRESA no adeuda la cantidad en bolívares alegada por el EX TRABAJADOR por concepto de prestaciones sociales, ya que el salario no es el correcto, esto afecta el cálculo del mencionado concepto. Asimismo, el ex trabajador yerra en el cálculo peticionado, siendo el correcto el que más adelante se expone.

3. LA EMPRESA no adeuda la cantidad en bolívares alegada por EL EX TRABAJADOR por concepto de vacaciones fraccionadas, y bono vacacional fraccionado.

4. LA EMPRESA no adeuda la cantidad alegada por EL EX TRABAJADOR por concepto de utilidades, toda vez que las mismas están siendo calculadas de manera incorrecta, en lo que respecta a la cantidad de días considerados y el salario del ejercicio económico laborado.

   En éste sentido, LA EMPRESA considera que al EX TRABAJADOR le corresponden únicamente los siguientes conceptos:

1. Prestaciones Sociales por garantía por un monto de DOCE MIL CUATROCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON SETENTA Y CINCO CENTIMOS (27.068,51) de conformidad con lo dispuesto en el artículo 142, literales A.

2. Prestaciones Sociales por complemento a garantía por un monto de TRES MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y DOS CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.990,15).

3. LA EMPRESA no adeuda la cantidad en bolívares alegada por el EX TRABAJADOR por concepto de vacaciones fraccionadas y bono vacacional fraccionado.

4. LA EMPRESA no adeuda la cantidad alegada por EL EX TRABAJADOR por concepto de utilidades 2014, toda vez que las mismas están siendo calculadas de manera incorrecta, en lo que respecta a la cantidad de días considerados y el salario del ejercicio económico laborado.

   En éste sentido, LA EMPRESA considera que al EX TRABAJADOR le corresponden únicamente los siguientes conceptos:

1. Prestaciones Sociales por garantía por un monto de DOCE MIL CUATROCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON SETENTA Y CINCO CENTIMOS (27.068,51) de conformidad con lo dispuesto en el artículo 142, literales A

2. Prestaciones Sociales por complemento a garantía por un monto de TRES MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y DOS CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.990,15).

3. Utilidades 2014 por un monto de DIEZ MIL SEISCIENTOS SETENTA Y CUATRO BOLIVARES CON DOCE CENTIMOS. (Bs 10.674,73).

4. Vacaciones Fraccionadas por un monto de MIL SETECIENTOS SESENTA Y SIETE BOLIVARES CON DOCE CENTIMOS (Bs. 1.767,12), correspondiente (8,33) días de salario normal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 196 de la LOTTT.

5. Bono Vacacional Fraccionado por la cantidad de MIL QUINIENTO UN BOLIVAR CON NOVENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 1.501,95), correspondiente a (7,08) días de salario normal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 196 de la LOTTT.

6. Salario del 01/07/2014 al 17/07/2014 la cantidad de DOS MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y SEIS BOLIVARES CON SESENTA Y SIETE CENTIMOS. (Bs. 2.436,67)

7. COMISIONES, DOS MIL SEISCIENTOS SESENTA CON SEIS CENTIMOS. (Bs. 2.660,06).

   Las cantidades anteriormente enunciadas, arrojan a favor del OFERIDO, la cantidad de TREINTA Y NUEVE MIL SETECIENTOS SETENTA Y NUEVE BOLIVARES CON TRECE CENTIMOS (Bs. 39.779,13), a la cual deben efectuarse las siguientes deducciones:

   1. Seguro Social Obligatorio, por un monto de TREINTA Y NUEVE BOLIVARES CON SESENTA Y NUEVE CENTIMOS (BS. 135,04).

   2. Régimen Prestacional de Empleo, por un monto de CUATRO BOLIVARES CON NOVENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 16,88).

   3. Régimen Prestacional Vivienda y Hábitat, por un monto de OCHO BOLIVARES CON SESENTA CENTIMOS (Bs. 54,51).

   4. INCES, por un monto de VEINTINUEVE BOLIVARES CON TRECE CENTIMOS (Bs.53,37).

   5. Régimen Prestacional Vivienda y Hábitat (2014-2014), por un monto de CINCUENTA Y OCHO BOLIVARES CON VEINTICINCO CENTIMOS (Bs. 106,74).

   6. Pagado en primera quincena DOS MIL CIENTO CINCUENTA BOLÍVARES CON CERO CENTIMOS. (Bs. 2.150,00)

   7. servicios odontológicos CINCO BOLÍVARES CON TREINTA Y DOS CENTIMOS.(5,32)

   8. HCM DIECISIETE BOLIVARES CON TREINTA Y OCHO CENTIMOS (Bs.17,38).

   9. Póliza extra exceso TRES BOLIVARES CON SETENTA CENTIMOS (Bs.3,75).

   10. servicios funerarios CATORCE BOLIVARES CON NOVENTA Y SIENTE CENTIMOS (Bs.14,97).

   Los anteriores conceptos arrojan a favor del EX TRABAJADOR la cantidad de DOS MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y SIETE MIL BOLIVARES CON NOVENTA Y UN CENTIMOS (BS. 2.557,91) la cantidad que LA EMPRESA considera que al EX TRABAJADOR le corresponde por el saldo restante de sus prestaciones sociales, por los conceptos solicitados y por cualesquiera otros derechos y beneficios que al EX TRABAJADOR le pudiera corresponder y que no están expresamente indicados en esta transacción.

   III

DE LA MEDIACIÓN

Este Tribunal exhorto a “LA OFERIDA” y a “LA OFERENTE” a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias; como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:

IV

ARREGLO TRANSACCIONAL.

No obstante las declaraciones anteriores hechas por las partes, a los fines de dar por terminado el procedimiento de oferta real de pago a que se contrae este expediente, transigir los planteamientos y solicitudes de la EX TRABAJADORA y cualesquiera otros posibles conceptos, derechos, beneficios, prestaciones o indemnizaciones, cualquiera sea su naturaleza, a los que la EX TRABAJADORA tenga o pueda tener derecho, y a fin de prevenir cualesquiera juicios, procedimientos, reclamos o litigios futuros, por virtud o en relación con los servicios prestados por la EX TRABAJADORA para o en beneficio de MOTORES CAMORUCO C.A. y/o de las PERSONAS RELACIONADAS, y por virtud o en relación con la terminación de dichos servicios y el manejo de la relación, las partes, haciéndose recíprocas concesiones y procediendo libres de constreñimiento, mutuamente convienen en fijar, como monto transaccional y definitivo de todos los conceptos, derechos, beneficios, prestaciones o indemnizaciones a los que la EX TRABAJADORA tenga o pueda tener derecho contra MOTORES CAMORUCO C.A. y las PERSONAS RELACIONADAS, la suma total de CINCUENTA MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y TRES Mil BOLIVARES CON SESENTA Y CUATRO CENTIMOS. (Bs. 50.473,64), a la cual la EX TRABAJADORA conviene que se le deduzca la cantidad de DOS MIL QUINIENTOS CICUENTA Y SIETE BOLÍVARES CON NOVENTA Y UN CÉNTIMOS (Bs. 2.557,91), por concepto de INCES, SEGURO SOCIAL, HCM, y demás beneficios laborales, que fueron debidamente probados con la documentación presentada en el presente acto, conforme se discrimina más adelante. De aquí resulta una Suma Neta de CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS QUINCE BOLÍVARES CON SETENTA Y TRES CÉNTIMOS (Bs. 47.915,73), muy superior y que ya comprende la que fue objeto de la oferta real de pago antes identificada, que la EX TRABAJADORA recibe en este acto a su más cabal satisfacción. A continuación se detallan las asignaciones y deducciones que resultan en la Suma Neta antes indicada:

ASIGNACIONES

CONCEPTO DÍAS SALARIO TOTALES

Prest. Sociales Art. 142, lit d, LOTTT

27.068,51

Vacaciones Fraccionadas 8,33 1.767,12

Bono vacacional Fraccionado 7,08 1.501,91

Utilidades (2014-2014) 10.674,33

Sueldo 2.436,67

TOTAL ASIGNACIONES Bs. 39.779,13

DEDUCCIONES

CONCEPTO DÍAS SALARIO TOTALES

Indemnización especial convenida con posterioridad a la terminación de la relación de trabajo, con la finalidad de transigir los reclamos formulados por el EX TRABAJADOR, así como cualquier otro concepto, beneficio, acción, derecho o reclamo, de cualquier naturaleza, que corresponda o pueda corresponder al EX TRABAJADOR contra la COMPAÑÍA o las personas relacionadas.

9.451,04

Deducción Hcm-Exceso III, Póliza Extra Exceso, Seguro Social Obligatorio, Régimen Prestacional de Empleo, Régimen Prestacional Vivienda y Hábitat, Ince, anticipo de prestaciones, pago de primera quincena. -2.557,91

TOTAL DEDUCCIONES Bs. -2.557,91

SUMA NETA Bs. 47.915,73

MOTORES CAMORUCO C.A. paga en este acto a la EX TRABAJADORA la Suma Neta antes indicada de CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS QUINCE BOLIVARES CON SETENTA Y TRES CENTIMOS. (Bs. 47.915,73) en su propio nombre y beneficio, y también en beneficio y descargo de las PERSONAS RELACIONADAS, mediante cheque de gerencia N° 06100779 girado a nombre de la EX TRABAJADORA por el Banco Mercantil, de fecha veintiuno (21) de Julio de 2014, que la EX TRABAJADORA declara recibir en este acto en sus manos, a su más cabal y entera satisfacción con su monto y contenido.

V

ACEPTACIÓN DE LA TRANSACCIÓN Y FINIQUITO TOTAL.

La EX TRABAJADORA, previamente con el asesoramiento de la abogada que la asiste, manifiesta que libera en forma total, plena, absoluta y definitiva a MOTORES CAMORUCO C.A. y a las PERSONAS RELACIONADAS, de toda responsabilidad que éstas pudieran haber tenido con ella, en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional. Adicionalmente, la EX TRABAJADORA libera en forma total, plena, absoluta y definitiva a MOTORES CAMORUCO C.A. y a las PERSONAS RELACIONADAS de cualquier responsabilidad derivada o vinculada, directa o indirectamente, con los servicios prestados, con el trato recibido y con la terminación de la relación, extendiéndoles a todas el más amplio y formal finiquito por cualquier derecho, pago o cantidad que le corresponda o pudiera corresponder por cualquier concepto. Muy especialmente, pero sin que esté limitado a ello, la EX TRABAJADORA declara y reconoce que, luego de esta transacción, nada más le corresponde ni queda por reclamar a MOTORES CAMORUCO C.A. y a las PERSONAS RELACIONADAS por los conceptos que a continuación se mencionan o por cualquier otro aunque no se mencione en este documento:

1. La prestación de antigüedad prevista en el artículo 108 de la LOT-97 y los intereses que se acumulan sobre ellas; las prestaciones sociales previstas en el artículo 142 de la LOTTT y los intereses que se acumulan sobre ella; preaviso o su indemnización sustitutiva; e indemnizaciones previstas en el artículo 92 de la LOTTT y en el artículo 125 de la LOT-97; y,

2. Remuneraciones o salarios pendientes; aumentos de salario; diferencias salariales por cualquier concepto; incentivos, comisiones, primas, gratificaciones; bonos anuales, semestrales, trimestrales y con cualquier otra periodicidad; prestaciones e indemnizaciones; complementos de remuneración de cualquier naturaleza, así como su incidencia en beneficios, prestaciones e indemnizaciones mencionados o no en el presente documento; vacaciones y bonos vacacionales vencidos o fraccionados; bonos postvacacionales vencidos y fraccionados; permisos remunerados; beneficios en especie gastos y asignaciones de transporte, comida o alojamiento; gastos de viaje; asignación y gastos de vehículo; Seguro de Salud; Seguro de Vida; aportes patronales al Fondo de Ahorros; Beneficio de Alimentación; Premio a la Antigüedad, incentivos anuales; ayuda vehículo; ayuda seguro;; p.d.s. indemnización por retardo en el pago de las prestaciones; bonificación por matrimonio; bonificación por muerte de familiares; bonificación por nacimiento; juguetes; útiles escolares; plan de vivienda; plan vacacional; días adicionales y de vacaciones; premio a la antigüedad (o bonificación y reconocimiento por años de servicios); aportes de fin de año; becas; premio por asistencia perfecta;; provisión de comida y alimentos; servicio de transporte; pago por tiempo de viaje; viáticos; uniformes; utilidades contractuales o legales y su incidencia en beneficios, prestaciones e indemnizaciones; viáticos; reintegro de gastos; pagos por trabajo en horas extraordinarias, diurnas o nocturnas; pagos por trabajo en horas nocturnas; pago de sábados, domingos, días feriados y de descanso, legales o contractuales, trabajados o no trabajados, y por días de descanso compensatorios devengados y no disfrutados; incidencia de los beneficios antes mencionados en utilidades, vacaciones, bono vacacional, prestaciones sociales y demás beneficios laborales; la incidencia de las Comisiones en el pago de los días feriados y de descanso semanal y la incidencia de ambos conceptos en prestaciones sociales y demás beneficios laborales; diferencia(s) o complemento de cualquiera de los conceptos antes mencionados y de cualquier otro concepto, prestación, indemnización o beneficio, ya sea en efectivo o en especie, y su incidencia sobre el cálculo de cualquiera de los conceptos, prestaciones, indemnizaciones o beneficios, mencionados o no en el presente documento; ajustes por inflación e intereses de mora; y demás conceptos, derechos y beneficios previstos en la normativa laboral y social; pagos por inamovilidad laboral o fuero sindical; cotizaciones, indemnizaciones, pensiones, prestaciones dinerarias y otros derechos bajo el sistema de seguridad social; pagos por separación voluntaria u otros derechos conforme a cualquier plan de beneficios u oferta de terminación establecida por MOTORES CAMORUCO C.A. o las PERSONAS RELACIONADAS; planes de pensión, jubilación o retiro; derechos, pagos, indemnizaciones y otros beneficios previstos en la LOTTT y el Reglamento de la LOT-97, la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, la Ley de Política Habitacional, la Ley del Régimen Prestacional de Empleo, La Ley del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), la Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras y su Reglamento, la Ley de Alimentación para los Trabajadores, la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, las leyes de los distintos Sistemas Prestacionales de Seguridad Social, sus respectivos Reglamentos, el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso, cualesquiera otras normas de vigencia anterior a éstas, así como cualesquiera otras leyes, decretos o reglamentos que hayan reformado, modificado o derogado y sustituido a cualquiera de los anteriores; acuerdos individuales o colectivos, escritos u orales; usos y costumbres; convenios o recomendaciones internacionales; políticas internas de beneficios o en materia de personal adoptadas por MOTORES CAMORUCO C.A. o las PERSONAS RELACIONADAS; la legislación laboral y de seguridad social vigente en Venezuela; y por cualquier otro concepto o beneficio relacionado con los servicios que la EX TRABAJADORA prestó a MOTORES CAMORUCO C.A., y los que prestó o pudo haber prestado a cual(es)quiera de las PERSONAS RELACIONADAS, y por cualquier otro concepto vinculado o derivado de la terminación de dichos servicios.

Es entendido que la anterior relación de conceptos mencionados en la presente cláusula es meramente enunciativa, y no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno a favor de la EX TRABAJADORA por parte de MOTORES CAMORUCO C.A., o de las PERSONAS RELACIONADAS. La EX TRABAJADORA expresamente conviene y reconoce que luego de haber recibido la cantidad de dinero prevista en esta transacción, nada más tiene que reclamar a MOTORES CAMORUCO C.A. y a las PERSONAS RELACIONADAS por concepto alguno. En tal virtud, cualquier cantidad de menos o de más queda bonificada a la parte beneficiada por la vía transaccional aquí escogida. Finalmente, la EX TRABAJADORA conviene y reconoce, igualmente, que mediante la transacción que aquí ha celebrado se ha evitado las molestias, gastos, inseguridades, demoras e inconvenientes en que hubiera incurrido de haber tenido que ocurrir a los tribunales competentes, sin tener la certeza de obtener un pronunciamiento conforme a sus planteamientos.

VI

CONFIDENCIALIDAD.

La EX TRABAJADORA se compromete a mantener absoluta confidencialidad y a abstenerse de comunicar a terceros, directa o indirectamente, cualquier información confidencial de naturaleza contractual, financiera, técnica, contable, comercial, gerencial, administrativa, regulatoria y de cualquier otro tipo, que pertenezca o provenga de MOTORES CAMORUCO C.A. o de las PERSONAS RELACIONADAS, que la EX TRABAJADORA pudiera haber obtenido en la prestación de sus servicios o como consecuencia de ello. De igual manera, la EX TRABAJADORA conviene en mantener la confidencialidad de este acuerdo.

VII

COSA JUZGADA

Las partes aceptan y reconocen el carácter de Cosa Juzgada que la presente transacción tiene entre ellos a todos los efectos legales en general, y en particular a los efectos laborales, sociales, civiles, mercantiles, o de cualquier otra índole, estando la EX TRABAJADORA asistida de abogado, en pleno conocimiento de sus derechos y del efecto de esta transacción, de manera libre y espontánea, sin coacción ni constreñimiento, por ante el Juez competente, de conformidad con lo previsto en el artículo 89, numeral 2° de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el artículo 19 de la LOTTT, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la LOT-97, los artículos 1.713 y siguientes del Código Civil, y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil. Asimismo, las partes declaran que los honorarios de los abogados y demás asesores que pudieran haber contratado correrán en cada caso por la exclusiva cuenta de la parte que respectivamente los contrató o utilizó, sin que nada puedan reclamar a la otra parte por estos conceptos ni por algún otro. En consecuencia, las partes solicitan del Ciudadano Juez que homologue esta transacción, proceda como en sentencia pasada en autoridad de Cosa Juzgada, y ordene el archivo definitivo de este expediente.

VIII

DE LA HOMOLOGACIÓN

El Tribunal deja expresa constancia que la presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los artículos 89 numeral 2°, 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil, y el artículo 19 de la LOTTT y, por cuanto los acuerdos contenidos en la presente Acta son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes, y en vista de que dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes, en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia, y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de mediación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos, este Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo con sede en Valencia, en vista de que la mediación ha sido positiva, manifiesta que una vez examinados los términos de la transacción, constata que la EX TRABAJADORA actuó asistido por abogado, cumpliéndose con la garantía constitucional de asistencia debida en el proceso, y que la presente acta transaccional se encuentra debidamente circunstanciado en cuanto a la motivación de la transacción y derechos comprendidos en ella, por lo que le otorga la Homologación a la manifestación de voluntad presentada por las partes en este caso, únicamente en cuanto a los conceptos laborales que expresamente fueron cuantificados y señalados en el acta,. Igualmente, como autoridad competente para otorgarle los efectos de Cosa Juzgada al acuerdo transaccional, como medio alterno de resolución de conflictos, aplicándole las consecuencias previstas en el artículo 62 de la LOPT, enfatiza que la manifestación de voluntad expuesta en la transacción en cuestión constituye una muestra de la participación y responsabilidad social de los sujetos involucrados, en cumplimiento de los fines del bienestar social general, todo de conformidad con lo preceptuado en los artículos 131 y 135 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y así de conformidad con lo previsto en el artículo 133 ejusdem da por concluido el presente procedimiento y HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES en los términos como las partes lo establecieron, única y exclusivamente en cuanto al pago de los conceptos laborales que expresamente fueron cuantificados y señalados en la presente acta transaccional, así como en la solicitud de oferta de pago, dándole efectos de Cosa Juzgada solo a estos, y exhorta a las partes a cumplir de buena fe los acuerdos contenidos en la presente acta, siempre y cuando estos no vulneren derechos irrenunciables consagrados en las leyes a favor de los trabajadores. Se deja constancia que en este acto la entrega del cheque identificado en la presente Acta, del cual se anexa a la presente copia fotostática simple, por lo que se ordena el archivo definitivo del expediente. Se hacen cuatro (4) ejemplares de un solo tenor y a un solo efecto. Es todo, terminó, se leyó y conformes firman.

EL JUEZ,

Abg. W.G.S.,

La EX TRABAJADORA (oferida) y su abogada asistente,

POR LA OFERENTE,

y su abogada Asistente

La Secretaria,