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Nueva Ley Orgánica del Trabajo desestimula el empleo formal

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Vincent

La Ley Orgánica del Trabajo firmada por el presidente Hugo Chávez mejora los beneficios de quienes tienen empleo formal, pero reduce las posibilidades de que desempleados, estudiantes y trabajadores informales se incorporen al mercado laboral. Los ponentes de la jorna da sobre el marco legal realizada ayer por el Instituto de Estudios Superiores en Administración, señalaron que el encarecimiento de los costos de nómina sólo traerá como consecuencia que las empresas estén menos dispuestas a contratar personal. La legislación está disociada del principal problema laboral. Más que aumentar los beneficios a los trabajadores que están en el sector formal, se necesita incorporar a los que no están. La ley no hace ningún esfuerzo en ese sentido, dijo José Ramón Padilla, profesor e investigador del IESA. Un marco legal excesiva mente regulador lo que hace es bloquear la creación de empleo y, por tanto, reducir las posibilidades de quienes desean ingresar al mercado formal, aseguró Froilán Barrios, dirigente del Frente Autónomo para la Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato. Barrios recordó que hasta marzo había 5,1 millones de trabajadores informales y 1,1 millones de desempleados en Venezuela, según el Instituto Nacional de Estadística. Agregó que cada año 150.000 jóvenes culminan sus estudios y empiezan a demandar empleo. Carmen Torres, profesora del IESA, indicó que el incremento de los costos laborales afectará principalmente a las pequeñas y medianas empresas, que son más vulnerables a las contracciones de la actividad económica y a los...

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