Decisión de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio de Barinas, de 13 de Enero de 2012

Documentales

1. - Copia fotostática simple de Acta de Asamblea Extraordinaria Nº 4, y Acta Constitutiva y Estatutos de la Asociación Cooperativa Seguridad 2050 R.L. (folio 104 al 118). Observa este sentenciador que estas documentales, constituyen un documento público administrativo, y de acuerdo con lo tratado ampliamente por la jurisprudencia, se fundamenta en que los actos escritos emanados de la Administración Pública gozan de una presunción de veracidad y legitimidad, lo que es característico de la autenticidad; y por cuanto contribuyen a la solución de los hechos controvertidos en el presente juicio, se le otorga pleno valor probatorio. Y así se declara.

2. - Copia fotostática simple de Notificación de Adjudicación y Solicitud de Fianzas y Póliza, proceso Nº 1300145616, de fecha treinta (30) de diciembre de 2.009 (folio 119). Observa este juzgador que dicha documental no contribuye a la solución del hecho controvertido, en consecuencia no se le otorga valor probatorio. Y así se declara.

3. - Copia fotostática simple de Renuncia, expedida por el ciudadano J.F.O.H., y dirigida a la Asociación Cooperativa Seguridad 2050, de fecha dieciséis (16) de diciembre de 2.010 (folio 120). Observa este sentenciador que dicha documental merece pleno valor probatorio respecto de los hechos que en la misma se contrae, por cuanto se evidencia que el ciudadano J.O. manifestó la voluntad de renunciar a la Asociación Cooperativa Seguridad 2050 R.L., en fecha dieciséis (16) de diciembre de 2.010, de conformidad con lo previsto en el artículo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Y así se declara.

Las presentadas con el escrito de promoción de pruebas:

Documentales

1. - Legajo de documentos contentivo de Recibos de Pago, expedidos por la Asociación Cooperativa Seguridad 2050 R.L., a favor del ciudadano J.O. (folio 149 al 168).

2. - Copia fotostática simple de la hoja de Liquidación de las Prestaciones Sociales del ciudadano J.O. (folio 169).

   Observa este sentenciador que las documentales que rielan a los folios 149 al 169 no fueron desconocidas por la parte demandada, razón por la cual merece pleno valor probatorio respecto de los hechos que en la misma se contrae; de conformidad con lo previsto en el artículo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Y así se declara.

3. - Copia fotostática simple del Libro de Novedades (folio 170 al 226). Observa este sentenciador que dichas documentales no fueron desconocidas por la parte demandada, razón por la cual merece pleno valor probatorio respecto de los hechos que en la misma se contrae; de conformidad con lo previsto en el artículo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Y así se declara.

Prueba de Exhibición

Solicita la exhibición de los Recibos de Pago y del Libro de Novedades de los cuales fueron consignadas las respectivas copias.

Observa este sentenciador que no fueron exhibidos los recibos de pago; y en cuanto al libro de novedades exhibido, el mismo no tiene relación con las copias que fueron presentadas por la parte demandante en su escrito de promoción de pruebas; por lo tanto de conformidad con lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, al no exhibirse los documentos se tiene como cierto la existencia y el contenido de los datos afirmados y aportados por el actor; por lo tanto se le otorga valor probatorio. Y así se declara.

Testimoniales. Se promovió la testimonial de los ciudadanos: J.M.R.M., I.M. y Roniely A.T.B..

Observa este sentenciador que se presentaron a testificar los siguientes ciudadanos: J.M.R.M., I.M. y Roniely A.T.B.. Este Juzgador presume evidente parcialidad de los testigos a favor de su promovente, resultando primordial este elemento en el ánimo de los mismos, en el sentido de que sus dichos traten de influir en forma clara, y que la parte que los trajo a juicio resulte gananciosa, perdiendo de tal forma su credibilidad, además de que dichos ciudadanos laboraron para la Asociación Cooperativa Seguridad 2050 R.L.,y en su defecto el primero tiene incoada una demanda en contra de dicha asociación, y el segundo y tercero en su orden, están esperando respuesta de las abogadas L.M.G.J. y L.Q.R., quienes son apoderadas judiciales del actor en la presente causa, para proceder a la interposición de las demandas por ante esta Coordinación Laboral; en consecuencia los mismos no arrojan confianza para quien aquí decide, por tal motivo éste sentenciador no les atribuye valor probatorio. Y así se declara.

De las pruebas del demandado solidariamente:

Reproduce el mérito favorable que resulte de los autos, invocando la unidad y la comunidad de las pruebas. En relación con esta solicitud de apreciación del mérito favorable de los autos, no es un medio de prueba sino una solicitud de aplicación del principio de la comunidad de la prueba, o de adquisición, que rige en todo el sistema probatorio venezolano y que el Juez está en el deber de aplicar de oficio siempre, sin necesidad de alegación de parte, razón por la cual al no ser promovido un medio probatorio susceptible de valoración, este juzgador considera es improcedente valorar tales alegaciones. Y así se declara.

Documentales

1. - Copia fotostática simple de Acta de Asamblea Extraordinaria Nº 4, y Acta Constitutiva y Estatutos de la Asociación Cooperativa Seguridad 2050 R.L. (folio 233 al 247). Observa este sentenciador que dichas documentales fueron valoradas precedentemente. Y así se declara.

   MOTIVACIONES PARA DECIDIR

   En primer lugar, y como un punto transcendente en la resolución de la controversia, se encuentra el alegato concerniente a la responsabilidad solidaria de la empresa PDVSA Petróleo y Gas, S.A., aducido por el actor en su escrito libelar. Siendo así, cabe destacar que la Ley Orgánica del Trabajo considera al contratista responsable frente a los trabajadores por él contratados, pudiendo el beneficiario de la obra responder solidariamente frente a estos, cuando la actividad del contratista sea inherente o conexa con la actividad del beneficiario; entendiéndose por inherente la obra que participa de la misma naturaleza de la actividad a que se dedica el contratante y por conexa, la que está en relación íntima y se produce con ocasión de ella.

   De esta forma, cuando la obra o servicio sea inherente o conexa, entonces sí opera la responsabilidad de carácter solidario entre el beneficiario y el contratista, y como consecuencia de esa solidaridad, los trabajadores de la contratista disfrutarán de los mismos beneficios y condiciones de trabajo establecidas para los trabajadores de la contratante.

   En este orden de ideas, es menester señalar que la misma Ley, establece una presunción de inherencia o conexidad (iuris tantum), respecto de las obras o servicios ejecutados por contratistas para empresas mineras o de hidrocarburos, al señalar que las obras o servicios ejecutados por contratistas para empresas mineras y de hidrocarburos, se presumirán inherentes o conexas con la actividad del patrono beneficiario.

   Sin embargo, al ser una presunción iuris tantum, la misma puede ser desvirtuada, en este caso, al demostrarse que no existe inherencia o conexidad entre la actividad desplegada por la contratista y la actividad de la empresa minera o de hidrocarburos. Así pues, y toda vez que en la presente causa se alegó la responsabilidad solidaria entre la Asociación Cooperativa SEGURIDAD 2050 R.L., y PDVSA Petróleo y Gas, resultando negado dicho alegato por PDVSA Petróleo y Gas, S.A., debe verificarse la inherencia o conexidad necesarias para el surgimiento de la solidaridad.

   En este sentido señala H.J. en la Obra Comentarios a la Ley Orgánica del Trabajo, que la inherencia o conexidad exige pues permanencia, continuidad de la colaboración del contratista, para que el comitente logre el resultado perseguido por su actividad. Igualmente, es necesaria la concurrencia de trabajadores del contratista junto con los trabajadores del contratante en la ejecución del trabajo.

   Para este autor, se puede afirmar que se entiende que las obras que realiza el contratista son inherentes a al actividad desarrollada por la contratante cuando constituyan de manera permanente una fase indispensable del proceso productivo desarrollado por éste (contratante), de tal manera que sin su realización no sería posible lograr el resultado propio de su objeto económico.

   Por el contrario, para que se considere conexa, es cuando la ejecución de la misma se produce como consecuencia de la actividad del contratante, y éste requiere de la colaboración permanente del contratista.

   El reglamentista del año 2006 desarrolla estas nociones señalando en el artículo 23, en consonancia a lo antes expresado, señalando:

   Artículo 23: Contratistas (Inherencia y conexidad): Se entenderá que las obras o servicios ejecutados por el o la contratista son inherentes o gozan de la misma naturaleza de la actividad propia del contratante, cuando constituyan de manera permanente una fase indispensable del proceso productivo desarrollado por éste, de tal forma que sin su cumplimiento no le sería posible satisfacer su objeto.

   Se entenderá que las obras o servicios ejecutados por el contratista son conexos con la actividad propia del contratante, cuando:

   1. Estuvieren íntimamente vinculados,

   2. Su ejecución o prestación se produzca como una consecuencia de la actividad de éste; y

   3. Revistieren carácter permanente.

      Parágrafo Único (Presunción): Cuando un contratista realice habitualmente obras o servicios para un contratante, en un volumen que constituya su mayor fuente de lucro, se presumirán inherentes o conexos con la actividad propia de éste, salvo prueba en contrario.

      Por lo que se concluye que la inherencia o conexidad se muestra como: “cualidad de lo que es parte inseparable de la actividad habitual, constante, de la actividad del contratante y no de lo que es extraño a ella, por estar fuera de su proceso técnico de desarrollo, aunque le sirva de presupuesto o infraestructura”

      De lo expuesto se puede concluir, que los trabajadores del contratista, gozarán de los mismos beneficios que correspondan a los trabajadores empleados en la obra o servicio del beneficiario.

      Igualmente, para que se de la presunción de inherencia y conexidad, a tenor de lo dispuesto en el artículo 57 LOT, se requeriría que se den las siguientes condiciones:

   1. Que la mayoría de los trabajadores y de los elementos del contratista éste dedicada a las obrar o servicios contratados.

   2. Que la mayor parte de la jornada de trabajo de la mayoría de los trabajadores del contratista esté igualmente dedicada a dichas obras o servicios; y

   3. Que la obtención habitual de la mayor parte de los recursos económicos del contratista sea consecuencia de las obras o servicios que el contratante le ha encomendado.

      El articulo 56 ejusdem, entiende:

      …por inherente la obra que participa de la misma naturaleza de la actividad a que se dedica el contratante; y por conexa, la que está en relación íntima y se produce con ocasión de ella

      .

      Atendiendo a la significación de las palabras empleadas en los textos legales transcritos, y a la conexión de ellas entre sí, puede inferirse, como primer paso del esfuerzo de descubrir su sentido lógico acorde con la intención del legislador, que el nacimiento del vinculo solidario ha de entenderse condicionado al hecho de que la serie de acciones y trabajos realizados por el contratista en la ejecución de una cosa o de un servicio para el contratante, sean de idéntica naturaleza, o de tal modo inseparables, que no puedan concebirse aisladamente de la actividad a que este se dedica, o estén en íntima relación y se produzcan con ocasión de ella.

      Por ejemplo, la labor del perforador de pozos petroleros es inherente y, a la vez, conexa, con la propia de la empresa que explota el mineral, dado que “participa de la naturaleza de la actividad del contratante”, y, al mismo tiempo, está en “relación intima y se produce con ocasión de ella.

      Con fundamento en los argumentos y hechos expuestos se hace necesario entonces, traer a colación el objeto social de la codemandada Asociación Cooperativa SEGURIDAD 2050 R.L.,, S.A., el cual es: “(…) El servicio de Seguridad, Protección e inteligencia y monitoreo centralizado de sistemas de alarmas, a las Instituciones del estado y privadas. Y en general cumplir con la vigilancia y el resguardo de dichas instalaciones como del personal que labora en ellas, el traslado tanto del personal como de los materiales, maquinarias, insumos o de cualquier cosa u objeto relacionado con las instalaciones en resguardo; a la orden del Comando General de Milicia Nacional Bolivariana. Complementándose con la producción social comunitaria, según los valores y principios del cooperativismo, en cumplimiento de sus derechos y deberes sociales. (…)” (Subrayado y negrita del Tribunal). Por su parte, el objeto social de PDVSA Petróleo y Gas, S.A. (hoy PDVSA Petróleo, S.A.), lo constituye la realización de actividades concernientes a la explotación, extracción, refinamiento, comercialización, entre otras, de petróleo e hidrocarburos. De tal manera que, del estudio de los objetos sociales de las codemandas, se excluye inmediatamente la inherencia o conexidad entre ellas, y por tanto, no se puede pretender que el simple alegato plasmado en el libelo de la demanda haga nacer la presunción la presunción de inherencia y conexidad contenida en la Ley Orgánica del Trabajo.

      En efecto, se constata que la actividad de la contratista no es de la misma naturaleza, ni está en relación íntima o se produce con ocasión de la actividad del beneficiario, inclusive puede contratar con otras Instituciones del estado, así como las privadas, por consiguiente, no existe responsabilidad solidaria de la codemandada PDVSA Petróleo y Gas, S.A., con respecto a las obligaciones contraídas por la Asociación Cooperativa SEGURIDAD 2050 R.L., frente a sus trabajadores, estando éstos excluidos del ámbito de aplicación de la convención colectiva petrolera, por lo que le es aplicable la Ley Orgánica del Trabajo. Y así se declara.

      En cuanto a los conceptos que solicita el actor, y que desarrolla en su pedimento mes por mes, durante el tiempo que duro la relación laboral, y estableciendo su fundamentación en la aplicable Convención Colectiva Petrolera, tales como:

      TIEMPO DE VIAJE DIURNO, TIEMPO DE VIAJE MAYOR A 1.5 HORAS, BONO POR VIAJE NOCTURNO, PRIMA POR JORNADA DE TRABAJO DE 12 HORAS, COMIDA POR JORNADA DE TRABAJO DE 12 HORAS, MEDIA HORA DE REPOSO Y COMIDA, PAGO DE COMIDA POR EXTENSIÓN DE JORNADA, PAGO DE COMIDA ADICIONAL DE TRES HORAS EXTRAS, HASTA COMPLETAR UNA NUEVA JORNADA TRABAJADA, PRIMA POR EXTENSIÓN DE JORNADA, INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE VIVIENDA (ISA), DÍAS DE DESCANSO LEGAL, DÍAS DE DESCANSO CONTRACTUAL, DÍAS DE DESCANSO LEGAL TRABAJADOS, DESCANSO COMPENSATORIO, DESCANSO CONTRACTUAL TRABAJADO, PRIMA POR 6 DÍA PROGRAMADO TRABAJADO, DÍA ADICIONAL POR 6 DÍA PROGRAMADO TRABAJADO, PRIMA POR FERIADO TRABAJADO, DIAS DE EXAMEN MEDICO PRE –EMPLEO, PENALIZACION POR RETARDO EN EL PAGO DE SALARIOS QUINCENAL, PENALIZACION POR RETARDO EN EL PAGO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, PREAVISO, ANTIGÜEDAD LEGAL, ANTIGUADAD ADICIONAL, ANTIGÜEDAD CONTRACTUAL, como se estableció en el punto de la inherencia y conexidad ya estudiado, al estar éste trabajador excluido del ámbito de aplicación de la Convención Colectiva Petrolera, por serle aplicable la Ley Orgánica del Trabajo, y por ser conceptos propios de la Convención Colectiva Petrolera, los mismos no son procedente. Y así se declara.

      En cuanto al pedimento de los excesos legales; es decir, lo solicitado por el trabajador como días de descanso, día feriado, horas extras, así como el bono nocturno, domingo laborados, tiempo de viaje; ahora bien, este juzgador se acoge a lo establecido en reiterada doctrina sentada por la Sala de Casación Social: “(…) Ha establecido esta Sala, que cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, como horas extras o feriados trabajados, la parte demandada no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia. Es decir, no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple”. En dichos casos, para que pueda ser declarada procedente la reclamación, corresponde a la parte demandante probar que verdaderamente trabajó en condiciones de exceso o especiales. Así las cosas, acoge la Sala la motivación precedente y declara improcedente el reclamo por horas extras. Así se decide (…)”.

      Siendo carga de la demandante probar tales circunstancias debe establecerse que no existe prueba por parte de la demandante en autos en cuanto a tiempo de viaje. Y así se declara.

      En cuanto a los solicitado por días de descanso, horas extras, así como el bono nocturno, a pesar que no existen el total de prueba que los mismo fueron laborados como lo establece el actor, se deben tomar los que aparecen en los recibos de pagos que rielan en los folios 149 al 168 del expediente del acusa y que fueran cancelados debidamente como lo establece la Ley Orgánica del trabajo y por lo tanto no se debe nada por estos conceptos. Y así se declara.

      Respecto a lo solicitado por feriado, no existe prueba por parte de la demandante en auto de que haya trabajado en días feriados que no sea el domingo. Y así se declara.

      En cuanto a los días domingos trabajados, el actor trabajo en el mes de agosto del año 2009 consecutivamente y sin reemplazo desde el día 13 al 16 y del 27 al 29 hasta las 11:00 p.m, como se desprende de los folios 191 al 198 y del 214 al 221, correspondiendo a los domingos 15 y 29 de agosto del año 2009, y de los cuales no se evidencia en los recibos de pago correspondiente a este mes, que los mismos se le hayan cancelado, es por lo que se debe ordenar dicho pago de conformidad a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo. Y así se declara.

      Para el concepto de TARJETA ELECTRONICA DE ALIMENTACION, y que el actor solicita que se la pague la diferencia y establece cual fue el monto pagado en cada mes con la respectiva unidad tributaria, debe este juzgador establecer en principio que dicho concepto es propio de la Convención Colectiva Petrolera, y a el solicitante le es aplicado la Ley Orgánica del Trabajo; sin embargo, se observa que si tomamos en cuenta la aplicación del Programa de Alimentación para los Trabajadores, y por cuanto laboraba 24 horas por 24 horas, y posteriormente tenia un descanso de 24 horas, y tomando en consideración que es por jornada efectiva laborada se pagaran solo 15 días al mes por la unidad tributaria de 65 que equivale 16,25, y al ser cancelado 30 días, por cada mes, debe tenerse que las mismas están suficientemente canceladas. Y así se declara.

      En cuanto al salario solicitado, se debe tener en cuenta el que denomina el actor en el libelo, como nomina pagada al trabajador, y que coinciden con los recibes de pagos del salario que este recibió, que rielan de los folios 149 al 168 del expediente de la causa, y para un salario diario de SESENTA Y OCHO BOLIVARES CON NOVENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 68,96). Y así se declara.

      Dicho lo anterior y por quedar admitidos, este Juzgador determina que el ciudadano J.F.O.H. prestó sus servicios personales como Centinela (vigilante) para la Asociación Cooperativa Seguridad 2050 R.L., manteniendo una relación laboral ininterrumpidamente desde el día treinta (30) de noviembre de 2.009, hasta el dieciséis (16) de Diciembre del 2.010, la que culmino por renuncia, no siendo aplicable la Convención Colectiva de Trabajo Petrolera. Y así se declara.

      Al tener el salario ya determinado, ahora establecemos el salario integral, que viene dado del resultado de las Alícuotas por utilidades y Alícuotas por bono vacacional.

   1. Alícuotas por utilidades: 15 días x 68,96 Bs. = 1.034,40 / 360 días = Bs. 2,87

   2. Alícuotas por bono vacacional: 7 días x 68,96 Bs. = 482,72 / 360 días = Bs. 1,34

      De la sumatoria de las alícuotas por utilidades y alícuotas por bono vacacional dará un total de Bs. 4,21+ Bs. 68,96 salario diario, de la cual se obtiene, un salario integral de Bs. 73,17.

      En consecuencia, este juzgador pasa a determinar los conceptos reclamados conforme a los salarios establecidos precedentemente:

1. -Prestación de Antigüedad: Articulo 108 Ley Orgánica del Trabajo. Desde el treinta (30) de Noviembre del año 2.009 hasta el dieciséis (16) de diciembre de 2.010.

   Prestación de Antigüedad Art. 108 L.O.T.

   Mes Salario mensual Salario diario Alícuota Bono vacacional Utilidades Salario integral diario Días de antigüedad Antigüedad mensual

   Oct-09 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

   Nov-09 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

   Dic-09 1900,00 63,33 1,23 2,64 67,20 0,00

   Ene-10 1950,00 65,00 1,26 2,71 68,97 0,00

   Feb-10 1726,66 57,56 1,12 2,40 61,07 5 305,36

   Mar-10 1726,66 57,56 1,12 2,40 61,07 5 305,36

   Abr-10 1773,33 59,11 1,15 2,46 62,72 5 313,62

   May-10 2083,59 69,45 1,35 2,89 73,70 5 368,49

   Jun-10 1983,60 66,12 1,29 2,76 70,16 5 350,80

   Jul-10 2136,60 71,22 1,38 2,97 75,57 5 377,86

   Ago-10 2184,30 72,81 1,42 3,03 77,26 5 386,30

   Sep-10 2068,90 68,96 1,34 2,87 73,18 5 365,89

   Oct-10 2144,00 71,47 1,39 2,98 75,83 5 379,17

   Nov-10 2068,90 68,96 1,53 2,87 73,37 5 366,85

   Dic-10 (15 días) 1044,45 34,82 0,77 1,45 37,04 0,00

   Resultando la cantidad de Bs. 3.519,70 los cuales se ordena a cancelar. Y así se declara.

   2 y 3.- Respecto a las Vacaciones y el Bono Vacacional reclamadas le corresponden al demandante:

   De conformidad con lo previsto en los artículos 219, 223, 224, eiusdem:

   El artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo establece: “(…) Cuando el trabajador cumpla un (1) año de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince (15) días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince (15) días hábiles (...).”

   El artículo 223 eiusdem, dispone el derecho del trabajador de percibir una bonificación especial en la oportunidad de sus vacaciones equivalentes a siete (7) días de salario más un (01) día adicional por cada año de servicio a partir de la vigencia de la Ley.

   El artículo 224 eiusdem establece que cuando la relación de trabajo termine sin que el trabajador haya disfrutado de las vacaciones a que tiene derecho, el patrono deberá pagarle la remuneración correspondiente.

   Vacaciones L.O.T.

   Periodo Días Fracción Meses Total días

   2009 2010 15 1,25 12 15

   15 X Bs. 47,67 = Bs. 1.034,40

   TOTAL: Bs. 1.034,40

   Resultando la cantidad de Bs. 1.034,40. Y así se declara.

   Bono vacacional L.O.T.

   Periodo Días Fracción Meses Total días

   2009 2010 07 0,58 12 07

   7 X Bs. 68,96 = Bs. 482,72

   TOTAL: Bs. 482,72

   Resultando la cantidad de Bs. 482,72. Y así se declara.

4. - Utilidades: Respecto a las utilidades reclamadas, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a una participación en las utilidades líquidas de la empresa, la cual no puede ser inferior al equivalente a quince (15) días de salario ni mayor al equivalente de cuatro (4) meses. Cuando el trabajador no hubiere laborado todo el año, tendrá derecho a la parte proporcional de los meses completos de servicios prestados, y tomando en consideración los salarios recibidos para cada año de servicio, en consecuencia le corresponden por este concepto:

   Utilidades Art. 174 L.O.T.

   Periodo Meses Días Días Salario Total

   2010 12 1,25 15 65,96 989,40

   Resultando la cantidad de Bs. 989,40 los cuales se ordena a cancelar. Y así se declara.

5. -Derecho al pago de los días (domingo): artículos 217 de la ley orgánica del trabajo.

   Domingos

   Año2009

   Mes Domingos

   Agosto - 15 1

   Agosto - 29 1

   Total = 2

   Correspondiéndole por este concepto la cantidad de Bs. 143 que resultan del que viene dado 2 días trabajados en domingo con el salario diario de Bs. 47,67 para el mes de agosto más el recargo del 50 %. Y así se declara.

6. - Por cuanto establece el actor que el día 22 de diciembre del año 2010, solo le pagaron la primera quincena, pero no lo correspondiente al día 16 de este mismo año que fue laborado, y no existiendo prueba en actos de que se le haya cancelado, se debe ordenar le pago de este día:

   1 día X Bs. 47,67 = Bs. 47,67

   Resultando la cantidad de Bs. 47,67 los cuales se ordena a cancelar. Y así se declara.

   En resumen, se debe por lo solicitado lo siguiente:

   1) Prestación de Antigüedad Bs. 3.519,70

   2 y 3) Vacaciones y Bono Vacacional: Bs. 1.517,12

   4) Utilidades Bs. 989,40

   5) Día D.B.. 143

   6) Día laborado no cancelado Bs. 47,67

   ____________

   TOTAL: Bs. 6.216,89

   La sumatoria de todos estos montos da un total de SEIS MIL DOSCIENTOS DIECISÉIS BOLIVARES CON OCHENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 6.216,89), menos la cantidad de DOS MIL SETECIENTOS TREINTA Y SEIS BOLIVARES CON VEINTISEIS CENTIMOS (Bs. 2.736,26), que se desprende deL folio 169 del expediente de la causa, dando una diferencia de TRES MIL CUATROCIENTOS OCHENTA BOLIVARES CON SESENTA Y TRES CENTIMOS (BS. 3.480,63), monto este, que en definitiva se ordena cancelar. Y así se declara.

   Se ordena el pago de intereses sobre prestaciones sociales generados durante el desarrollo de la relación de trabajo, causados desde el treinta (30) de noviembre de 2.009, hasta el dieciséis (16) de Diciembre del 2.010, descontándosele la cantidad de VEINTISEIS BOLIVARES CON SESENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs. 26,68), según se desprende del folio 169 del expediente de la causa. Así mismo, este juzgador ordena la Corrección Monetaria y los Intereses de Mora de las cantidades que por prestación de antigüedad sea adeudada al ex trabajador, y al ser concebida constitucionalmente como una deuda de valor, se establece que el cómputo de los mismos debe hacerse desde la fecha de finalización de la relación de trabajo, sea por causa atribuibles a la voluntad de las partes o por causas ajenas a la misma, hasta la oportunidad del pago efectivo. Y en lo que respecta a los otros conceptos derivados de la relación laboral, su inicio será la fecha de notificación de la demandada hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y por vacaciones judiciales. En tal sentido, se ordena la realización de la experticia complementaria del fallo, a los fines de determinar la corrección monetaria, los intereses moratorios y los intereses sobre prestaciones sociales menos Bs. 26,68, ya cancelado, la cual será realizada por un solo experto designado por el tribunal y cuyos honorarios serán cancelados por ambas partes. Y así se declara.

   DISPOSITIVA

   Por las razones anteriormente expuestas este Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio de la Circunscripción Judicial del Estado Barinas, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley declara: PARCIALMENTE CON LUGAR, la acción incoada por el ciudadano J.F.O.H., venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de Identidad Nº V-10.131.992 contra la ASOCIACION COOPERATIVA “SEGURIDAD 2050 R.L.”, y SIN LUGAR en relación a la empresa PVDSA, PETRÓLEO, S.A.

   Se ordena a la Asociación Cooperativa Seguridad 2050 R.L., a cancelar la cantidad de TRES MIL CUATROCIENTOS OCHENTA BOLIVARES CON SESENTA Y TRES CENTIMOS (BS. 3.480,63). Así como la Corrección Monetaria, los intereses sobre prestaciones sociales e Intereses de Mora en los términos expuestos en la motiva del presente fallo, a cuyos efectos se ordena experticia complementaria del fallo.

   Dada la anterior declaratoria no hay especial condenatoria en costas.

   Publíquese, regístrese y déjese copia certificada.

   Dado, Firmado Sellado y Refrendado en la Sala del Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio de la Circunscripción Judicial del Estado Barinas.- Barinas, trece (13) de enero de dos mil doce. Año: 201° de la Independencia y 152° de la Federación.

   El Juez de Juicio,

   Abg. Yorkis P.D.

   La Secretaria,

   Abg. N.D.

   Exp. Nº EP11-L-2011-000132

   En esta misma fecha siendo las 02:10 p.m. se publicó la presente Sentencia Definitiva en horas de despacho.- CONSTE.

   La Secretaria,

   Abg. N.D.

   YPD/mjd.-