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Poder constituyente

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Vincent

Estas corrientes actuales más vivas del Derecho, post Luhmann, hablan incluso de constitución sin Estado. Tam bién lo posmoderno en toda la fase de aleatoriedad y de matiz está terminando. Entra mos en una nueva época en que lo contemporáneo vuelve a mostrar su solidez. Toni Negri Recuerdo aquellos días en los que el presidente Chávez cargaba el libro de Negri para todos lados. No es para menos: se trata de un planteamiento muy contundente sobre la idea de revolución como disolución del poder constituido y lo constituyente como dialéctica permanente del cambio. Allí comienzan los rollos: ¿cuándo cambian las realidades políticas? ¿Cómo medimos las transformaciones que están ocurriendo? Sin apropiadas caracterizaciones no podemos saber dónde estamos, hacia dónde vamos. Eso no tiene nada que ver con propaganda, denominaciones vacías como socialismo ni con los caprichos discursivos de este o aquel dirigente. Este debate viene de lejos. El marxismo crítico Trotsky mediante ya había planteado la idea de revolución permanente. Dimos mucha guerra con este planteamiento, sobre todo en el MIR durante décadas. El tiempo transcurrido y la experiencia acumulada en el siglo XX nos ha permitido dar la pelea contra el conservadurismo, contra la derechización de la izquierda, contra la claudicación frente a cambios fundamentales. Es la misma idea de Negri sobre lo constituyente en otra época. Vale la pena retener a qué se enfrenta el poder constituyente: se enfrenta a todo lo constituido, es decir, a las prácticas y discursos que se institucionalizan, que se burocratizan, generando intereses y mentalidades muy conservadoras. Es algo muy normal. Todo tiende a reproducirse, lo que predomina es la lógica de la conservación, de repetición de lo mismo. Se produce un cambio de cualquier tipo e inmediatamente comienza la reproducción de lo dado hasta anular el sentido y contenido de cualquier transformación. La complejidad de estos pro cesos es que no hay forma de evitar la construcción de positividades; el cambio de una organización no consiste sólo en destruir, modificar o suplantar un modo de hacer y de pensar. Forzoso es pasar...

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