Decisión nº PJ0052013000010 de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 23 de Enero de 2013

ALEGATOS Y RECLAMACIONES DE LOPEZ.

LOPEZ, declara y alega lo siguiente:

A) Que trabajó para IMOSA, desde el catorce (14) de agosto de mil novecientos noventa y uno (1991) hasta el día cinco (05) de septiembre de dos mil doce (2012), fecha en la cual finalizó la relación laboral por motivo de su renuncia.

B) Que se desempeñaba en IMOSA como “Soldador de Primera”.

C) Que su último salario básico diario en IMOSA fue de Quinientos Bolívares sin Céntimos (Bs. 500,00).

Sobre la base del salario y la relación laboral, L. le reclama a IMOSA, el pago de los siguientes conceptos que considera le corresponden:

1. La cantidad de OCHENTA Y UN MIL SETECIENTOS CUARENTA Y CUATRO BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 81.744,00), por concepto de prestaciones sociales previstas en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (en lo sucesivo “LOTTT”).

2. La cantidad de CINCO MIL BOLIVARES SIN CENTIMOS (Bs. 5.000,00), por concepto de intereses sobre prestaciones sociales, de conformidad con el artículo 143 LOTTT.

3. La cantidad de CUARENTA Y CINCO MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 45.000,00), por concepto de utilidades fraccionadas causadas durante el año 2012 de conformidad con el artículo 131 de la LOTTT.

4. La cantidad de DOS MIL QUINIENTOS BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 2.500,00), por concepto de vacaciones y bono vacacional fraccionados de conformidad con los artículos 190, 192 y 196 de la LOTTT.

5. La cantidad de DIEZ MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 10.000,00), por concepto de la cláusula Nº 18 de la Convención Colectiva de Trabajo, denominada “Despidos y R.”, tomando como base de cálculo el Art. 92 LOTTT.

D) Extrajudicialmente, L. le ha reclamado a IMOSA los conceptos mencionados en la cláusula CUARTA de esta acta, que se dan aquí por reproducidos.

Los anteriores conceptos son reclamados por LOPEZ a IMOSA, con base en lo previsto en la legislación laboral y civil vigente y en la Convención Colectiva de Trabajo que rige en IMOSA para sus trabajadores. Así, L. considera que tiene derecho a recibir de IMOSA, en total, por los conceptos previamente identificados, la suma de CIENTO CUARENTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y CUATRO BOLIVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 144.244,00).

RECHAZO DE LOS ALEGATOS Y RECLAMACIONES DE LOPEZ. IMOSA expresamente rechaza los alegatos y reclamaciones que le ha hecho LOPEZ, así como los montos por éste reclamados, en virtud de que IMOSA considera lo siguiente:

A) El supuesto salario alegado por LOPEZ para el cálculo de las indemnizaciones reclamadas, es incorrecto y desproporcionadamente alto.

B) A L. no se le adeuda la cantidad pretendida por concepto de diferencia de prestaciones sociales contenida en el artículo 142 LOTTT y sus intereses ya que estas cantidades le fueron debidamente acreditadas y fueron parcialmente dispuestas por él; tampoco se le adeudan las vacaciones fraccionadas y el bono vacacional fraccionado, ni las utilidades fraccionadas por cuanto LOPEZ no prestó servicios efectivamente durante los períodos correspondientes.

C) El cálculo del pago que LOPEZ reclama por concepto de lo previsto en la cláusula 18 de la Convención Colectiva de Trabajo no corresponde efectuarlo con base en lo previsto en el Art. 92 LOTTT, ya que, por tratarse de un beneficio no previsto en la Ley, lo correcto es efectuarlo conforme a lo pactado en la propia cláusula 18, es decir, con base en lo previsto en el Art. 125 de la derogada Ley Orgánica del Trabajo.

D) LOPEZ no tiene derecho a pago alguno de los beneficios reclamados extrajudicialmente a IMOSA, mencionados en la cláusula CUARTA de esta acta, ya que muchos de esos conceptos nunca llegaron a causarse y, los que se llegaron a causar, le fueron totalmente compensados a LOPEZ a través del pago oportuno de los salarios y demás beneficios durante la vigencia de su relación de trabajo.

DE LA MEDIACIÓN. El Tribunal ante el cual se celebra la presente transacción exhortó a LOPEZ y a IMOSA a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias y, como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:

ACUERDO TRANSACCIONAL. No obstante lo anteriormente señalado por las partes y con el objeto de transigir total y definitivamente: a) El JUICIO, y; b) las reclamaciones extrajudiciales que L. le ha formulado a IMOSA y/o LAS COMPAÑIAS por: salarios, salarios caídos, salarios retenidos, aumento(s) de salario(s), diferencia y complemento de salarios; diferencia y complemento de prestaciones sociales, preaviso, indemnización por despido injustificado e indemnización sustitutiva del preaviso (ambas previstas en el antiguo artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo -LOT-), indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador o trabajadora (artículo 92 de la LOTTT), antigüedad y cesantía, intereses sobre prestaciones sociales, intereses moratorios, correspectivos o compensatorios, corrección monetaria, indexación, vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, bono de fin de año, bono compensatorio, diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio como salario, gratificaciones, indemnizaciones, comisiones, diferencias de beneficios derivados de computar las comisiones como salario, gastos y bono de transporte, suministro y gastos de vehículo, asignación de vehículo como salario, suministro y pago de vivienda, pago, bono y suministro de comida, gastos médicos, gastos de viaje, utilidades legales y convencionales, participación en los beneficios, utilidades fraccionadas, subsidio a la alimentación y al transporte; diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar las utilidades, las gratificaciones, los subsidios, premios por desempeño e indemnizaciones como salario; diferencias derivadas de computar las comisiones como salario; horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y nocturnas, bono nocturno, trabajos y salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos y días de descanso; diferencia de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales, reintegro y reembolso de gastos, gastos de representación, viáticos; daños y perjuicios morales, materiales y consecuenciales (secuelas), derivados directa o indirectamente de las relaciones que existieron entre las partes y su terminación; derechos, pagos y demás beneficios previstos en los convenios colectivos e individuales de trabajo de IMOSA y/o LAS COMPAÑIAS, bono post-vacaciones, pago de guarderías y pre-escolares a sus hijos, implementos de trabajo y de seguridad industrial, indemnizaciones legales y convencionales, pensiones de incapacidad, vejez y jubilación, diferencia de beneficios por considerar el pago del alquiler de su vivienda como salario, premios por desempeño y eficiencia; Compensación por el Régimen de Transferencia; bono de producción y productividad; opción para la compra de acciones, diferencias de computar el pago del seguro de hospitalización, cirugía y maternidad como salario, viajes al exterior, pagos por responsabilidad civil, derechos, pagos y demás beneficios previstos en las políticas internas de trabajo de IMOSA y/o LAS COMPAÑIAS; honorarios de abogados, médicos y de otros profesionales; reajustes por vacaciones adelantadas; pago de electricidad, agua, aseo y teléfono, pago por tiempo de viaje; bonificación especial por tiempo de transporte; acuerdos contenidos en actas-convenio; bonos ejecutivos y demás elementos salariales; Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Política Habitacional, Ley para el Pago del Bono Compensatorio de Gastos de Transporte; Ley Programa de Comedores para los trabajadores; Ley Contra Despidos Injustificados, Ley del Seguro Social, Ley del INCES, Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral, Ley del Subsistema de Salud, Ley del Subsistema del Paro Forzoso y Capacitación Profesional, Ley del Subsistema de Pensiones, Ley que regula el Régimen Prestacional de Empleo, Ley del Subsistema de Vivienda y Política Habitacional y su Reforma, Ley que regula el Régimen Prestacional de Vivienda; Código Civil, Código Penal, Ley Penal del Ambiente, Código de Comercio, Decretos Gubernamentales; derechos e indemnizaciones previstos en sus respectivos Reglamentos y el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso; y asimismo, con la finalidad de precaver y evitar cualquier otro litigio sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes y para evitarse las partes las molestias, gastos, honorarios de abogados e incertidumbre tanto del presente JUICIO, como de los futuros; ambas partes, mediante recíprocas concesiones y sin que ello signifique que una de las partes acepte los argumentos de la otra, convienen en fijar de mutuo acuerdo, con carácter transaccional, como pago definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder a LOPEZ contra IMOSA y/o LAS COMPAÑIAS, por la relación laboral que existió, la suma neta de Noventa y Cuatro Mil Setecientos Treinta y Cinco Bolívares con Ochenta y Siete Céntimos (Bs. 94.735,87), así discriminada:

ASIGNACIONES MONTO

1. Garantía de Prestaciones Sociales Art. 142 LOTTT Bs. 286.033,13

2. Intereses sobre Prestaciones Sociales Bs. 2.216,65

3. Cláusula Nº 18 CCTV Bs. 162.085,44

4. Vacaciones Fraccionadas 2012/2013 25% Bs. 1.353,69

5. Vacaciones Fraccionadas 2012/2013 75% Bs. 8.172,38

6. Bono Post Vacacional Fraccionado 2012/2013 Bs. 287,50

7. Diferencia Pago de Vacaciones Pendientes. Periodo 2004 – 2005 (25%)

   Bs. 3.248,85

8. Diferencia Pago de Vacaciones Pendientes. Periodo 2004 - 2005 (75%)

   Bs. 19.613,70

9. Utilidades Fraccionadas 2011/2012 (25% * 120 días, según Cláusula 85 CCTV)

   Bs. 4.030,43

10. Utilidades Fraccionadas 2011/2012 (75% * 120 días, según Cláusula 85 CCTV)

    Bs. 24.794,10

11. Cláusula Nº 49 CCTV Bs. 1.200,00

12. Sueldos y Salarios (17/09/2012 al 23/09/2012) Bs. 2.625,52

13. Bonificación única y especial convenida entre las partes luego de la terminación de la relación de trabajo, para transigir los reclamos de LOPEZ señalados en las Cláusulas Primera y Cuarta de esta transacción y para dirimir y ser imputada a cualquier otra diferencia de beneficios, conceptos o derechos que pudieran existir a favor de LOPEZ por la relación de trabajo y su terminación.

    Bs.

    132.404,89

    TOTAL ASIGNACIONES Bs. 648.066,28

    DEDUCCIONES MONTO

1. Retención del FAOV del 1% Bs. 615,01

2. INCES Bs. 144,12

3. Cláusula Nº 22 Contratación Colectiva Bs. 2,00

4. Cláusula Nº 22 Contratación Colectiva Parte 1 Bs. 144,12

5. Adelanto de Vacaciones 2004 -2005 Art. 220 LOT Bs. 747,29

6. Anticipo de Prestaciones Sociales Bs. 23.671,87

7. Cláusula Nº 64 CCV Bs. 6,00

8. Liquidación de Prestaciones Sociales y demás B.L..

   Bs. 528.000,00

   TOTAL DEDUCCIONES Bs. 553.330,41

   TOTAL NETO Bs. 94.735,87

   La anterior suma neta será recibida por LOPEZ mediante dos (2) pagos semanales consecutivos contados a partir de la celebración del presente acuerdo, el primero de ellos por la cantidad de Cuarenta y Ocho Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 48.000,00) y el segundo por la cantidad de Cuarenta y Seis Mil Setecientos Treinta y Cinco Bolívares con Ochenta y Siete Céntimos (Bs. 46.735,87), todo lo cual arroja como monto total a pagar la cantidad de Noventa y Cuatro Mil Setecientos Treinta y Cinco Bolívares con Ochenta y Siete Céntimos (Bs. 94.735,87). Dicho pago lo realizará IMOSA en su propio nombre y beneficio y también en descargo y beneficio de IMOSA y/o LAS COMPAÑIAS, y LOPEZ declara aceptar la forma de los pagos mencionados anteriormente a su más cabal y entera satisfacción. En la cantidad transaccional antes mencionada, que ha sido acordada y será pagada con posterioridad a la terminación del contrato de trabajo y/o relación de trabajo, se incluyen todos y cada uno de los derechos e indemnizaciones que a LOPEZ pudieran corresponderle en virtud del JUICIO y las demás reclamaciones extrajudiciales, y las relaciones que mantuvo o pudo haber mantenido con IMOSA, y/o con las COMPAÑIAS, por todo el tiempo reclamado y por su terminación.

ACEPTACIÓN DE LA TRANSACCIÓN. LOPEZ conviene y reconoce que en el pago de la cantidad transaccional acordada por las partes y señalada en la cláusula anterior de esta acta, quedan incluídos todos y cada uno de los derechos y acciones que tuvo como consecuencia del JUICIO, así como de las reclamaciones extrajudiciales o relaciones que mantuvo o pudo haber mantenido con IMOSA y/o las COMPAÑIAS. LOPEZ, asimismo conviene y reconoce que en virtud de la presente transacción, nada le corresponde ni tiene que reclamar a IMOSA ni a las COMPAÑIAS por los conceptos mencionados en esta transacción ni por ningún otro. Es entendido que la relación de conceptos hecha en esta transacción no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno a favor de LOPEZ, ya que L. expresamente conviene y reconoce que luego de esta transacción nada le corresponde ni tiene que reclamar a IMOSA, ni a las COMPAÑIAS, por ninguno de dichos conceptos ni por ningún otro. En virtud de lo expuesto, por este medio L. le otorga a IMOSA, y a las COMPAÑIAS la más amplia y total liberación vinculada con el objeto de esta transacción, eximiéndolas de toda responsabilidad directa o indirectamente relacionada con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el trabajo, seguridad y salud laboral y seguridad social, sin reserva de acción o derecho alguno que ejercitar en su contra. En tal virtud, cualquier cantidad de dinero de menos o de más que a alguna de las partes le pudiera corresponder, queda en beneficio de la parte favorecida, por la vía transaccional aquí escogida.

HONORARIOS DE ABOGADOS, COSTAS, COSTOS Y GASTOS. LOPEZ, IMOSA, sus abogados y apoderados acuerdan que el pago de los honorarios profesionales que correspondan a los abogados que han intervenido o se han utilizado con motivo del JUICIO, y con motivo de las demás reclamaciones extrajudiciales y pretensiones que por este medio se transigen, en cada caso correrán por cuenta y a cargo de la parte que respectivamente utilizó o contrató los servicios de dichos abogados, al igual que cualquier costo, costa o gasto, judicial o extrajudicial, relacionado con el JUICIO y las referidas reclamaciones, que también serán por la única y exclusiva cuenta de la parte por cuya actuación se hayan causado, sin que ninguna de las partes, ni sus abogados, ni sus apoderados, tengan algo que reclamar a la otra parte por cualesquiera de esos conceptos.

COSA JUZGADA. Las partes reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y solicitan al ciudadano Juez que homologue esta transacción, proceda como en sentencia pasada en autoridad de cosa juzgada y ordene el archivo definitivo de este expediente.

DE LA HOMOLOGACION. Este Tribunal, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efecto de Cosa Juzgada.

De esta acta se hacen cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un sólo efecto. Se ordena el archivo y cierre definitivo del expediente. Es todo. Terminó, se leyó y conformes firman.

ABG. JOSE GREGORIO KELZI TABBAN

Juez del Tribunal Décimo de Primera Instancia de S.M.E.

P. IMOSA TUBOACERO FABRICACIÓN, C.A.

María Valentina Corrales Guevara,

INPREABOGADO No. 133.804

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R.L.

C.I. No. 5.444.356.

Apoderado de LOPEZ

José Francisco Carmona

INPREABOGADO Nº 128.365

ABG. DINA PRIMERA ROBERTIS

Secretaria