Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 9 de Marzo de 2010

Se inicia el presente proceso en virtud de la demanda interpuesta por los ciudadanos G.R.B., Y.B.V. y J.A.M.C., en fecha 17 de febrero de 2009, siendo esta admitida en fecha 20 de febrero de 2009. En fecha 05 de mayo de 2009, fue debidamente notificada la última de las demandadas de la instrucción de la presente causa.

En fecha 27 de mayo de 2009, se dio inicio a la Audiencia Preliminar, la cual fue prolongada para el día 04 de agosto de 2009, fecha en la cual se presento un acuerdo transaccional con respecto a la ciudadana Y.B., debidamente Homologado por el Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de esta Circunscripción Judicial.

En fecha 30 de octubre de 2009, el supra mencionado Juzgado sustanciador, repuso la causa al estado de celebrar complento de la audiencia preliminar; dicho complemento fue celebrado en fecha 05 de octubre de 2009, en cual quedó en los siguientes términos: 1) los ciudadanos G.R. y J.M., desisten del procedimiento así como de la acción intentada contra la empresa CENTINELAS PROFESIONALES DE VENEZUELA, CENPROVEN, C.A., debidamente Homologado por el Juzgado sustanciador, 2) se ratifica el acuerdo transaccional celebrado en fecha 04 de agosto de 2009, entre la ciudadana Y.B. y la sociedad mercantil CENTINELAS PROFESIONALES DE VENEZUELA, CENPROVEN, C.A., el cual es debidamente Homologado, 3) se sigue el presente procedimiento únicamente en lo que respecta a los ciudadanos G.R., Y.B. y J.M. en contra de la sociedad mercantil SEGURIDAD JOS, C.A; la Audiencia Preliminar in comento concluyó, no lográndose el advenimiento de las partes, razón por la que fueron agregados a los autos sendos escritos de promoción de pruebas y sus correspondientes anexos, dando así oportunidad para que tuviera lugar la contestación de la demanda, acto el cual nunca se materializó, razón por la cual quedo afectada, por la presunción de admisión de los hechos dispuesta en el artículo 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Son así recibidas las presentes actuaciones provenientes del Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Circunscripción Judicial del Estado Bolivariano de Miranda, con sede en Guarenas, siendo admitidas las probanzas y fijada la Audiencia de Juicio para el día, 02 de marzo de 2010, a las 10:30 a.m., acto al cual acudió únicamente la parte actora, constatándose la inasistencia de la parte demandada; por lo que se dictó el dispositivo que en forma oral decidió la causa.

Este Tribunal pasa a decidir la presente causa en base a las consideraciones siguientes:

MOTIVACIONES PARA DECIDIR

EXAMEN DE LA DEMANDA

Manifiestan los actores ciudadanos G.R.B., Y.B.V. Y J.A.M.C., manifiestan haber prestado sus servicios personales en condiciones de laboralidad para la sociedad mercantil SEGURIDAD JOS, C.A. posteriormente sustituida en fecha 16 de junio de 2008 por la empresa CENTINELAS PROFESIONALES DE VENEZUELA CENPROVEN, C.A. Los ciudadanos actores declaran haber prestado sus servicios en las fechas que a continuación se detallan:

• G.R.B.: INGRESO: 19 de junio de 2007.

EGRESO: 15 de junio de 2008.

• Y.B.V.: INGRESO: 15 de marzo de 2007.

EGRESO: 15 de noviembre de 2008.

• J.A.M.: INGRESO: 15 de marzo de 2007.

EGRESO: 15 de junio de 2008.

Todos ellos desempeñando el cargo de vigilantes, con un horario de trabajo de 07:00 a.m. hasta las 07:00 a.m. del día siguiente (24 X 24), devengando un último salario mínimo mensual de Bs. 799,23.

De la mima manera, manifiestan haber sido despedidos sin justa causa, excepto la ciudadana Y.B., quien manifiesta haber renunciado, y que hasta la fecha no habrían sido honrados sus derechos y acreencias laborales; razón por la que reclaman el pago de los conceptos correspondientes a la prestación de antigüedad, vacaciones vencidas y fraccionadas, bono vacacional vencido y fraccionado, utilidades fraccionadas, horas extraordinarias, bono nocturno, hora de descanso, domingos laborados y cesta tickets.

DE LA PLENA ADMISIÓN DE LOS HECHOS

–CONTROVERSIA Y CARGA DE LA PRUEBA–

Como se dijo, de las actas que conforman el presente expediente se constata que las partes concurrieron al llamado primigenio de la Audiencia Preliminar ante el Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de este Circuito Judicial del Trabajo, momento en el que promovieron y produjeron sendos acervos probatorios, de los cuales se servirían a los fines de trabar el debate probatorio. Sin embargo, la demandada quedó afectada de pleno Derecho, por la presunción de admisión de los hechos establecida en el artículo 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Aunado a ello, siendo la oportunidad para la celebración de la Audiencia de Juicio, la parte demandada no compareció a tal acto, insistiendo en su actitud de contumacia al proceso y abonando sobre la presunción de admisión de hechos que la afectaba; asumiendo entonces de pleno Derecho la plena admisión de todos los hechos postulados por el actor en su escrito libelar, de conformidad con lo establecido en el artículo 151 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

En tal sentido, ha sido criterio jurisprudencial sentado por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia Nº 1300, de fecha 15 de octubre de 2004, y sentencia N° 1307, de fecha 25 de octubre de 2004; asumiendo que la presunción que afectaba a la demandada en un primer momento reviste carácter relativo y no absoluto. En efecto, la asistencia de las partes a los actos del proceso constituye una carga de ineludible contenido obligatorio; por ello, el efecto procesal de la incomparecencia de la demandada a la Audiencia Preliminar es presumir su convenimiento respecto de los hechos postulados por el actor en el escrito libelar, en todo aquello cuanto no sea contrario a Derecho, en el entendido que el convenimiento es una de las formas de ejercer la defensa en juicio.

Es este convenimiento o conformidad con la descripción de los hechos postulados por el actor lo que justifica dialécticamente que se limite la trabazón del debate alegatorio, negándose a la demandada la posibilidad de alegar hechos distintos u oponer nuevas excepciones en el acto de contestación del mérito de la demanda o en cualquier otro acto del proceso.

Empero, no debe desconocerse que es al inicio de la Audiencia Preliminar cuando las partes han trabado legítimamente el debate probatorio. Así, la parte demandada hubiera podido “probar” que las pretensiones postuladas por el actor son contrarias a Derecho, o bien “desvirtuar” la veracidad de las afirmaciones de hechos, enervando la presunción de admisión que la afectó, a través del debate probatorio, haciendo valer las pruebas propias y ejerciendo el control y contradicción de las pruebas ofrecidas por el actor.

Sin embargo, la inasistencia de la demandada a la Audiencia de Juicio, donde tendría lugar el debate probatorio determinó su plena y absoluta admisión de todos los hechos por los cuales se acusa su responsabilidad en el presente proceso. Lo cual, naturalmente, no releva al Administrador de Justicia de su deber de ponderar la lógica subsunción de tales hechos en el sistema de Derecho, para determinar la procedencia de las pretensiones del actor en la decisión de mérito.

DE LAS PRUEBAS EN EL PROCESO

Examinado como ha sido el presente expediente, se evidencia que el actor promovió las documentales que se enumeran a continuación: 1) Marcado con la letra A, copias simples del expediente administrativo Nº 030-2008-03-000862 (folios 94 de la primera pieza al 90 de la segunda pieza), 2) Marcado con la letra C, copia simple del acta de fecha 13 de mayo de 2008, celebrada en la Inspectoría del Trabajo (folios 87 y 88 de la primera pieza) y 3) Marcado con la letra D, copia simple del acta de fecha 15 de mayo de 2008, celebrada en la Inspectoría del Trabajo (folios 89 y 91 de la primera pieza).

De la misma manera promovió la prueba de informes a la Corporación Bolivariana de S.d.E.M. y al Hospital General Guatire Guarenas Dr. E.P. D’Bellard.

Por su parte, siendo la oportunidad correspondiente, la demandada produjo las siguientes documentales: 1) Marcado con la letra “A”, copia simple del contrato de trabajo celebrado entre SEGURIDAD JOS, C.A. y la Corporación de Salud, (folios 96 al 106 de la segunda pieza), 2) Marcada con la letra “B”, copia simple de la carta dirigida a la empresa SEGURIDAD JOS, C.A. (folio 107 de la segunda pieza), 3) Marcada con la letra “C”, copia simple, liquidación por concepto de prestaciones sociales, copia del cheque del Banco Industrial de Venezuela, ambos a favor de la ciudadana Y.B., (folio 108 de la segunda pieza), 4) Marcada con la letra “D”, copia simple de legajo de recibos de pago a nombre de la ciudadana Y.B., (folios 109 al 123 de la segunda pieza), 5) Marcada con la letra “E”, copia simple, liquidación por concepto de prestaciones sociales, copia del cheque del Banco Industrial de Venezuela, ambos a favor del ciudadano J.M., (folio 124 de la segunda pieza), 6) Marcada con la letra “F”, copia simple de legajo de recibos de pago a nombre del ciudadano J.M., (folios 125 al 139 de la segunda pieza), 7) Marcada con la letra “G”, copia simple, liquidación por concepto de prestaciones sociales, copia del cheque del Banco Industrial de Venezuela, ambos a favor del ciudadano G.R., (folio 140 de la segunda pieza) y 8) Marcada con la letra “H”, copia simple de legajo de recibos de pago a nombre del ciudadano G.R., (folios 141 al 151 de la segunda pieza).

De la misma manera promovió la prueba de informes a la empresa SODEXHO PASS VENEZUELA, C.A.

ANÁLISIS DE LAS PRUEBAS

Pasa este Juzgador al análisis de 1) Marcado con la letra A, copias simples del expediente administrativo Nº 030-2008-03-000862 (folios 94 de la primera pieza al 90 de la segunda pieza), 2) Marcado con la letra C, copia simple del acta de fecha 13 de mayo de 2008, celebrada en la Inspectoría del Trabajo (folios 87 y 88 de la primera pieza) y 3) Marcado con la letra D, copia simple del acta de fecha 15 de mayo de 2008, celebrada en la Inspectoría del Trabajo (folios 89 y 91 de la primera pieza), todos ellos promovidos por el actor; respecto de la cual se deja establecido que tales medios se aprecian y valoran en su justo mérito, pues se tratan de un instrumentos con valor de certeza pública administrativa que refleja el contenido de las actas del expediente instruido en sede gubernativa, sin que éste hubiera sido impugnado en forma alguna por la parte contra quien obrarían sus efectos. Siendo de esta manera, se evidencia el reclamo colectivo de prestaciones sociales y demás beneficios laborales, realizado por el Grupo de Trabajadores de la Empresa de Vigilancia Seguridad Jos, C.A., el cual finaliza debido a que no se logró conciliación alguna con la empresa reclamada, en consecuencia la Instancia Administrativa en uso de sus atribuciones legales, ordenó el cierre del expediente y el archivo del mismo, por lo que los accionantes pudieron ejercer las acciones legales por los Tribunales correspondientes. ASI SE ESTABLECE.

En cuanto a la prueba de informes solicitada a la Corporación Bolivariana de S.d.E.M. y al Hospital General Dr. E.P. D’ Bellard, Guatire Guarenas este Tribunal impartió la correspondiente homologación ante el desistimiento de la prueba por la promovente en juicio. ASÍ SE DECIDIÓ.

En cuanto a la documental Marcada con la letra “A”, copia simple del contrato de trabajo celebrado entre SEGURIDAD JOS, C.A. y la CORPORACION DE SALUD, promovida por la parte demandada, este Tribunal considera que dicho medio probatorio no puede ser oponible a su adversario en juicio dado al principio de alteridad de la prueba, en consecuencia, no aprecia el medio analizado. ASÍ SE ESTABLECE.

En cuanto a la documental Marcada con la letra “B”, copia simple de la comunicación dirigida a la empresa SEGURIDAD JOS, C.A., promovida por la parte demandada, Este Tribunal aprecia el medio propuesto de conformidad con los artículos 10 y 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, desprendiéndose de su contenido que en fecha 12-06-2008 el Gobierno del Estado Bolivariano de Miranda, prescindió de los servicios de vigilancia prestados por la accionada. ASÍ SE ESTABLECE.

En cuanto a las documentales Marcada con la letra “C”, copia simple, liquidación por concepto de prestaciones sociales, copia del cheque del Banco Industrial de Venezuela, ambos a favor de la ciudadana Y.B., (folio 108 de la segunda pieza), Marcada con la letra “D”, copia simple de legajo de recibos de pago a nombre de la ciudadana Y.B., (folios 109 al 123 de la segunda pieza), Marcada con la letra “E”, copia simple, liquidación por concepto de prestaciones sociales, copia del cheque del Banco Industrial de Venezuela, ambos a favor del ciudadano J.M., (folio 124 de la segunda pieza), Marcada con la letra “F”, copia simple de legajo de recibos de pago a nombre del ciudadano J.M., (folios 125 al 139 de la segunda pieza), Marcada con la letra “G”, copia simple, liquidación por concepto de prestaciones sociales, copia del cheque del Banco Industrial de Venezuela, ambos a favor del ciudadano G.R., (folio 140 de la segunda pieza) y Marcada con la letra “H”, copia simple de legajo de recibos de pago a nombre del ciudadano G.R., (folios 141 al 151 de la segunda pieza), todos ellos producidos por la parte demandada, este Juzgado considera, que la demandada afectada por la presunción de la admisión de los hechos establecida en el artículo 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y de la misma manera, insistiendo en su actitud de contumacia al proceso y abonando sobre la presunción de admisión de hechos que la afectaba al inasistir a la audiencia de juicio a evacuar las referidas documentales promovidas, este Tribunal no aprecia los documentos supra mencionados. ASI SE DECIDE.

En cuanto a la prueba de informes solicitada a la empresa SODEXHO PASS DE VENEZUELA, C.A., promovida por la parte demandada, por cuanto las resultas de dicha prueba no constan en autos, este Tribunal no tiene materia sobre la cual emitir pronunciamiento. ASI SE DECIDE.

-CONCLUSIONES-

Resultado del debate alegatorio y probatorio desplegado por las partes en el iter del proceso, y postulado oral y públicamente durante la celebración de la Audiencia de Juicio, ha llegado este Sentenciador a la convicción que a las partes hoy litigantes las vinculó una relación de naturaleza laboral, en la que los actores se desempeñaron como vigilantes y a cuyo término no fueron saldadas todas las acreencias derivadas de la misma, en consecuencia se discrimina la relación laboral de los actores de la siguiente manera:

-CIUDADANA Y.B. -

Se deja establecido que la relación de trabajo que unió a las partes del presente proceso se extendió desde el día 15 de marzo de 2007 hasta el 15 de junio de 2008, devengando un salario mensual normal discriminado de la siguiente manera: desde el 15-03-2007 al 30-04-2007 la cantidad de Bs. 512,33, desde el 01-05-2007 al 30-04-2008, la cantidad de Bs. 614,79 y desde el 01-05-2008 al 15-06-2008, la cantidad de Bs. 799,23.

Expuesto de esta manera el thema decidendum; en cuanto a la verificación y examen de procedencia en Derecho de las pretensiones del actor se aprecia que la petición de éste es el pago de los siguientes conceptos:

En cuanto al concepto reclamado de hora de descanso, el actor alega que laboró 24 horas sin descanso, no obstante debe este Juzgador señalar que por máximas de experiencia, es inverosímil que una persona trabaje 24 horas corridas sin tomar un descanso, satisfacer sus necesidades normales ni comer; aunado a ello, se debe destacar que la representación de la parte actora no señala en forma alguna desde qué hora hasta qué hora eran los períodos de descanso presuntamente lablorados, en cumplimiento de su carga alegatoria y luego probatoria; en consecuencia es forzoso para este Juzgador declarar improcedente el reclamo de horas extraordinarias de descanso laboradas. ASÍ SE DECIDE.-

Establecido como ha sido que la relación de trabajo examinada se extendió en el tiempo desde el día 15 de marzo de 2007 hasta el 15 de junio de 2008, comprendiendo entonces un período de 01 año y 03 meses; lo que significa que según calendario para dichas fechas, el actor presto sus servicios 222 días. Ahora bien; tal y como antes se indicó, el actor trabajaba un exceso de dos (2) horas cada día de trabajo lo que quiere decir que al multiplicar esa cantidad por los días laborados obtendremos el número de horas que deberán ser prorrateadas para el pago del bono de alimentación, dicha operación arroja un total de 444 horas, que al ser prorrateadas a la jornada de trabajo del accionante (11 horas) y multiplicados por el 0,25% de la unidad tributaria actual (65,00 Bs.), en conformidad con el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, nos da como resultado un monto de Bs. 655,85; ASÍ SE DECIDE.-

Quedo establecido que el actor laboró durante el tiempo que se mantuvo la relación la cantidad de 34 días domingos. En consecuencia se declara procedente el pago de los días domingos laborados indicados en el libelo de la demanda, admitido como ha quedado tanto la prestación de labor en cada uno de los días allí aducidos así como su falta de pago oportuno, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 217 de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia el artículo 154 ejusdem, calculado con un recargo del cincuenta por ciento (50%) sobre el salario ordinario, expresados de la siguiente manera:

Por lo que se condena a la demandada al pago de la cantidad de Bs. 1.066,55, a favor del accionante.ASÍ SE DECIDE.-

Corresponden entonces al actor un recargo del 30% del salario devengado por el concepto de bono nocturno, el cual se expresa de la manera siguiente:

Periodo Salario Mensual Recargo 30%

15-03-2007 al 15-04-2007 Bs 512,32 Bs 153,70

15-04-2007 al 15-05-2007 Bs 512,32 Bs 153,70

15-05-2007 al 15-06-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-06-2007 al 15-07-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-07-2007 al 15-08-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-08-2007 al 15-09-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-09-2007 al 15-10-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-10-2007 al 15-11-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-11-2007 al 15-12-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-12-2007 al 15-01-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-01-2008 al 15-02-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-02-2008 al 15-03-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-03-2008 al 15-04-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-04-2008 al 15-05-2008 Bs 799,23 Bs 239,77

15-05-2008 al 15-06-2008 Bs 799,23 Bs 239,77

TOTAL Bs. 2.816,11

Al monto antes cuantificado debe deducírsele la cantidad de Bs 1.291.20, ya que se expresa en el mismo libelo que se recibieron pagos por este concepto, por lo que se condena a la demandada al pago de la cantidad de Bs 1.524,91. ASÍ SE DECIDE.-

En cuanto al concepto de horas extras laboradas, se ordena el pago de 100 horas extras correspondientes al primer año de servicios y 24,99 horas extras correspondientes al prorrateo por los tres (03) meses de servicios durante el último año de la relación. A tal efecto, el cálculo de las cantidades ordenadas se realiza a continuación, de conformidad con las previsiones del artículo 155 de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.

En relación a lo antes expuesto, debe prosperar en Derecho las pretensiones del actor en su reclamo, por ello se ordena el pago del equivalente dinerario de la prestación de antigüedad a razón de cinco (5) días de salario integral por cada mes de servicios efectivamente prestados luego del tercer mes de la relación, tomando para ello como base de cálculo el salario integral del mes por el cual se hace la asignación, de conformidad con lo previsto en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE ESTABLECE

PERIODO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DEL DIA DOMINGO ALICUOTA DE BONO NOCTURNO SALARIO NORMAL DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DIARIO

Salario Mensual / 30 Salario Mensual x 30% / 30 Sario diario + alicuota del día domingo + alicuota del bono nocturno 15 días/ 12meses/30 días x salario normal diario 16-03-07 a 15-03-08= 7 días/12 meses/30 días x salario diario, 16-03-08 a 16-04-08= 8 días/12 meses/30 díasxsalario diario Salario normal diario + alicuota de utilidades + alicuota de bono vacacional

15/03/2007 a 30/04/2007 Bs 512,32 Bs 17,08 Bs 1,70 Bs 5,12 Bs 23,90 Bs 0,71 Bs 0,33 Bs 24,94

01/05/2007 a 30/04/2008 Bs 614,90 Bs 20,50 Bs 2,04 Bs 6,15 Bs 28,69 Bs 0,85 Bs 0,40 Bs 29,94

01/05/2008 a 15/06/2008 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 2,66 Bs 7,99 Bs 37,29 Bs 1,11 Bs 0,59 Bs 38,99

Periodo Salario Integral Diario Días Prestación de Antigüedad Antigüedad

15-03-2007 al 15-04-2007 Bs 24,94 0 Bs 0

15-04-2007 al 15-05-2007 Bs 24,94 0 Bs 0

15-05-2007 al 15-06-2007 Bs 29,94 0 Bs 0

15-06-2007 al 15-07-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-07-2007 al 15-08-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-08-2007 al 15-09-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-09-2007 al 15-10-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-10-2007 al 15-11-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-11-2007 al 15-12-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-12-2007 al 15-01-2008 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-01-2008 al 15-02-2008 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-02-2008 al 15-03-2008 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-03-2008 al 15-04-2008 Bs 38,99 5 Bs. 194,95

15-04-2008 al 15-05-2008 Bs 38,99 5 Bs. 194,95

15-05-2008 al 15-06-2008 Bs 38,99 5 Bs. 194,95

TOTAL 60 Bs. 1.932,15

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En relación a lo pretendido por concepto de vacaciones vencidas y fraccionadas y bono vacacional vencido y fraccionado por el período de servicios, se ordena el pago de la cantidad equivalente a 15 días de salario normal por concepto de vacaciones vencidas y 04 días de salario normal por concepto de vacaciones fraccionadas, adicionalmente 7 días de salario normal por concepto de bono vacacional vencido y 02 días de salario normal por concepto de bono vacacional fraccionado, previstos en los artículos 219 y 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, tomando para ello como base de cálculo el salario normal del último mes de trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.

En atención al reclamo del concepto insoluto demandado por utilidades fraccionadas; por el período de servicios se ordena el pago de 1,25 días de salario normal por cada mes de servicios correspondiente último período fiscal, es decir, la cantidad de 6,25 días, de conformidad con lo previsto en el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.

Se declara procedente el pago de los días laborados y no cancelados indicados en el libelo de la demanda, admitido como ha quedado tanto la prestación de labor en cada uno de los días allí aducidos, el cual está comprendido entre el 01-06-2008 al 15-06-2008, así como su falta de pago oportuno, equivalente a multiplicar los días laborados que asciende a 15, a razón del salario normal diario integrado por la cantidad de Bs. 26,64 y el bono nocturno de 7,99 que arroja como resultado la cantidad de Bs. 34,63, los cuales se expresan de la siguiente manera:

Por lo que se condena a la demandada al pago de la cantidad de Bs 519,45, a favor de cada accionante. Así se decide.-

Es por lo que, de los montos supra señalados nos genera un gran total de:

Concepto Monto

Prestación de Antigüedad 1.932,15

Vacaciones Vencidas 559,35

Vacaciones Fraccionadas 149,16

Bono Vacacional Vencido 261,03

Bono Vacacional Fraccionado 74,58

Utilidades Fraccionadas 233,06

Domingos Laborados no cancelados 1.066,55

Bono Nocturno 1.524,91

Bono de Alimentación 655,85

Horas Extras 481,20

Salarios Retenidos 519,45

TOTAL Bs. 7.457,49

Total a cancelar a la ciudadana Y.B.V., la cantidad de Bs. 7.457,49. ASI SE DECIDE.

-CIUDADANO J.M.-

Se deja establecido que la relación de trabajo que unió a las partes del presente proceso se extendió desde el día 15 de marzo de 2007 hasta el 15 de junio de 2008, devengando un salario mensual normal discriminado de la siguiente manera: desde el 15-03-2007 al 30-04-2007 la cantidad de Bs. 512,33, desde el 01-05-2007 al 30-04-2008, la cantidad de Bs. 614,79 y desde el 01-05-2008 al 15-06-2008, la cantidad de Bs. 799,23.

Expuesto de esta manera el thema decidendum; en cuanto a la verificación y examen de procedencia en Derecho de las pretensiones del actor se aprecia que la petición de éste es el pago de los siguientes conceptos:

En cuanto al concepto reclamado de hora de descanso, el actor alega que laboró 24 horas sin descanso, no obstante debe este Juzgador señalar que por máximas de experiencia, es inverosímil que una persona trabaje 24 horas corridas sin tomar un descanso, satisfacer sus necesidades normales ni comer; aunado a ello, se debe destacar que la representación de la parte actora no señala en forma alguna desde qué hora hasta qué hora eran los períodos de descanso presuntamente lablorados, en cumplimiento de su carga alegatoria y luego probatoria; en consecuencia es forzoso para este Juzgador declarar improcedente el reclamo de horas extraordinarias de descanso laboradas. ASÍ SE DECIDE.-

Establecido como ha sido que la relación de trabajo examinada se extendió en el tiempo desde el día 15 de marzo de 2007 hasta el 15 de junio de 2008, comprendiendo entonces un período de 01 año y 03 meses; lo que significa que según calendario para dichas fechas, el actor presto sus servicios 222 días. Ahora bien; tal y como antes se indicó, el actor trabajaba un exceso de dos (2) horas cada día de trabajo lo que quiere decir que al multiplicar esa cantidad por los días laborados obtendremos el número de horas que deberán ser prorrateadas para el pago del bono de alimentación, dicha operación arroja un total de 444 horas, que al ser prorrateadas a la jornada de trabajo del accionante (11 horas) y multiplicados por el 0,25% de la unidad tributaria actual (65,00 Bs.), en conformidad con el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, nos da como resultado un monto de Bs. 655,85; ASÍ SE DECIDE.-

Quedo establecido que el actor laboró durante el tiempo que se mantuvo la relación la cantidad de 34 días domingos.

En consecuencia se declara procedente el pago de los días domingos laborados indicados en el libelo de la demanda, admitido como ha quedado tanto la prestación de labor en cada uno de los días allí aducidos así como su falta de pago oportuno, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 217 de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia el artículo 154 ejusdem, calculado con un recargo del cincuenta por ciento (50%) sobre el salario ordinario, expresados de la siguiente manera:

Por lo que se condena a la demandada al pago de la cantidad de Bs. 1.066,55, a favor del accionante.ASÍ SE DECIDE.-

Corresponden entonces al actor un recargo del 30% del salario devengado por el concepto de bono nocturno, el cual se expresa de la manera siguiente:

Periodo Salario Mensual Recargo 30%

15-03-2007 al 15-04-2007 Bs 512,32 Bs 153,70

15-04-2007 al 15-05-2007 Bs 512,32 Bs 153,70

15-05-2007 al 15-06-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-06-2007 al 15-07-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-07-2007 al 15-08-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-08-2007 al 15-09-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-09-2007 al 15-10-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-10-2007 al 15-11-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-11-2007 al 15-12-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-12-2007 al 15-01-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-01-2008 al 15-02-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-02-2008 al 15-03-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-03-2008 al 15-04-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-04-2008 al 15-05-2008 Bs 799,23 Bs 239,77

15-05-2008 al 15-06-2008 Bs 799,23 Bs 239,77

TOTAL Bs. 2.816,11

Al monto antes cuantificado debe deducírsele la cantidad de Bs 1.291.20, ya que se expresa en el mismo libelo que se recibieron pagos por este concepto, por lo que se condena a la demandada al pago de la cantidad de Bs 1.524,91. ASÍ SE DECIDE.-

En cuanto al concepto de horas extras laboradas, se ordena el pago de 100 horas extras correspondientes al primer año de servicios y 24,99 horas extras correspondientes al prorrateo por los tres (03) meses de servicios durante el último año de la relación. A tal efecto, el cálculo de las cantidades ordenadas se realiza a continuación, de conformidad con las previsiones del artículo 155 de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.

En relación a lo antes expuesto, debe prosperar en Derecho las pretensiones del actor en su reclamo, por ello se ordena el pago del equivalente dinerario de la prestación de antigüedad a razón de cinco (5) días de salario integral por cada mes de servicios efectivamente prestados luego del tercer mes de la relación, tomando para ello como base de cálculo el salario integral del mes por el cual se hace la asignación, de conformidad con lo previsto en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.

PERIODO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DEL DIA DOMINGO ALICUOTA DE BONO NOCTURNO SALARIO NORMAL DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DIARIO

Salario Mensual / 30 Salario Mensual x 30% / 30 Sario diario + alicuota del día domingo + alicuota del bono nocturno 15 días/ 12meses/30 días x salario normal diario 16-03-07 a 15-03-08= 7 días/12 meses/30 días x salario diario, 16-03-08 a 16-04-08= 8 días/12 meses/30 díasxsalario diario Salario normal diario + alicuota de utilidades + alicuota de bono vacacional

15/03/2007 a 30/04/2007 Bs 512,32 Bs 17,08 Bs 1,70 Bs 5,12 Bs 23,90 Bs 0,71 Bs 0,33 Bs 24,94

01/05/2007 a 30/04/2008 Bs 614,90 Bs 20,50 Bs 2,04 Bs 6,15 Bs 28,69 Bs 0,85 Bs 0,40 Bs 29,94

01/05/2008 a 15/06/2008 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 2,66 Bs 7,99 Bs 37,29 Bs 1,11 Bs 0,59 Bs 38,99

Periodo Salario Integral Diario Días Prestación de Antigüedad Antigüedad

15-03-2007 al 15-04-2007 Bs 24,94 0 Bs 0

15-04-2007 al 15-05-2007 Bs 24,94 0 Bs 0

15-05-2007 al 15-06-2007 Bs 29,94 0 Bs 0

15-06-2007 al 15-07-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-07-2007 al 15-08-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-08-2007 al 15-09-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-09-2007 al 15-10-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-10-2007 al 15-11-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-11-2007 al 15-12-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-12-2007 al 15-01-2008 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-01-2008 al 15-02-2008 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-02-2008 al 15-03-2008 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-03-2008 al 15-04-2008 Bs 38,99 5 Bs. 194,95

15-04-2008 al 15-05-2008 Bs 38,99 5 Bs. 194,95

15-05-2008 al 15-06-2008 Bs 38,99 5 Bs. 194,95

TOTAL 60 Bs. 1.932,15

En relación a lo pretendido por concepto de vacaciones vencidas y fraccionadas y bono vacacional vencido y fraccionado por el período de servicios, se ordena el pago de la cantidad equivalente a 15 días de salario normal por concepto de vacaciones vencidas y 04 días de salario normal por concepto de vacaciones fraccionadas, adicionalmente 7 días de salario normal por concepto de bono vacacional vencido y 02 días de salario normal por concepto de bono vacacional fraccionado, previstos en los artículos 219 y 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, tomando para ello como base de cálculo el salario normal del último mes de trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.

En atención al reclamo del concepto insoluto demandado por utilidades fraccionadas; por el período de servicios se ordena el pago de 1,25 días de salario normal por cada mes de servicios correspondiente último período fiscal, es decir, la cantidad de 6,25 días, de conformidad con lo previsto en el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.

Se declara procedente el pago de los días laborados y no cancelados indicados en el libelo de la demanda, admitido como ha quedado tanto la prestación de labor en cada uno de los días allí aducidos, el cual está comprendido entre el 01-06-2008 al 15-06-2008, así como su falta de pago oportuno, equivalente a multiplicar los días laborados que asciende a 15, a razón del salario normal diario integrado por la cantidad de Bs. 26,64 y el bono nocturno de 7,99 que arroja como resultado la cantidad de Bs. 34,63, los cuales se expresan de la siguiente manera:

Por lo que se condena a la demandada al pago de la cantidad de Bs 519,45, a favor del accionante. Así se decide.-

Adicionalmente como no se comprobó motivo que justificara el despido del ciudadano J.A.M., se ordena el pago de 30 días de salario integral, por concepto de la indemnización de antigüedad por el despido injustificado, tal como lo dispone el numeral 2 del artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, y 45 días de salario integral, por concepto de indemnización sustitutiva de preaviso, dispuesta en el literal D, del mismo artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo; tomando como base de cálculo para ambas indemnizaciones la integración del salario normal del último mes de prestación efectiva de servicio. ASÍ SE ESTABLECE.

Es por lo que, de los montos supra señalados nos genera un gran total de:

Concepto Monto

Prestación de Antigüedad 1.932,15

Vacaciones Vencidas 559,35

Vacaciones Fraccionadas 149,16

Bono Vacacional Vencido 261,03

Bono Vacacional Fraccionado 74,58

Utilidades Fraccionadas 233,06

Domingos Laborados no cancelados 1.066,55

Bono Nocturno 1.524,91

Bono de Alimentación 655,85

Horas Extras 481,20

Salarios Retenidos 519,45

Indemnización sustitutiva preaviso 1.754,55

Indemnización por antigüedad. 1.169,70

TOTAL Bs. 10.381,54

Total a cancelar al ciudadano J.A.M., la cantidad de Bs. 10.381,54. ASI SE DECIDE.

-CIUDADANO G.R.-

Se deja establecido que la relación de trabajo que unió a las partes del presente proceso se extendió desde el día 19 de junio de 2007 hasta el 15 de junio de 2008, devengando un salario mensual normal discriminado de la siguiente manera: desde el 19-06-2007 al 30-04-2008, la cantidad de Bs. 614,79 y desde el 01-05-2008 al 15-06-2008, la cantidad de Bs. 799,23.

Expuesto de esta manera el thema decidendum; en cuanto a la verificación y examen de procedencia en Derecho de las pretensiones del actor se aprecia que la petición de éste es el pago de los siguientes conceptos:

En cuanto al concepto reclamado de hora de descanso, el actor alega que laboró 24 horas sin descanso, no obstante debe este Juzgador señalar que por máximas de experiencia, es inverosímil que una persona trabaje 24 horas corridas sin tomar un descanso, satisfacer sus necesidades normales ni comer; aunado a ello, se debe destacar que la representación de la parte actora no señala en forma alguna desde qué hora hasta qué hora eran los períodos de descanso presuntamente lablorados, en cumplimiento de su carga alegatoria y luego probatoria; en consecuencia es forzoso para este Juzgador declarar improcedente el reclamo de horas extraordinarias de descanso laboradas. ASÍ SE DECIDE.-

Establecido como ha sido que la relación de trabajo examinada se extendió en el tiempo desde el día 19 de junio de 2007 hasta el 15 de junio de 2008, comprendiendo entonces un período de 11 meses y 26 días; lo que significa que según calendario para dichas fechas, el actor presto sus servicios 182 días. Ahora bien; tal y como antes se indicó, el actor trabajaba un exceso de dos (2) horas cada día de trabajo lo que quiere decir que al multiplicar esa cantidad por los días laborados obtendremos el número de horas que deberán ser prorrateadas para el pago del bono de alimentación, dicha operación arroja un total de 364 horas, que al ser prorrateadas a la jornada de trabajo del accionante (11 horas) y multiplicados por el 0,25% de la unidad tributaria actual (65,00 Bs.), en conformidad con el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, nos da como resultado un monto de Bs. 537,73; ASÍ SE DECIDE.-

Quedo establecido que el actor laboró durante el tiempo que se mantuvo la relación la cantidad de 26 días domingos. En consecuencia se declara procedente el pago de los días domingos laborados indicados en el libelo de la demanda, admitido como ha quedado tanto la prestación de labor en cada uno de los días allí aducidos así como su falta de pago oportuno, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 217 de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia el artículo 154 ejusdem, calculado con un recargo del cincuenta por ciento (50%) sobre el salario ordinario, expresados de la siguiente manera:

Por lo que se condena a la demandada al pago de la cantidad de Bs. 836,01, a favor del accionante.ASÍ SE DECIDE.-

Corresponden entonces al actor un recargo del 30% del salario devengado por el concepto de bono nocturno, el cual se expresa de la manera siguiente:

Periodo Salario Mensual Recargo 30%

19-06-2007 al 15-07-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-07-2007 al 15-08-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-08-2007 al 15-09-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-09-2007 al 15-10-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-10-2007 al 15-11-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-11-2007 al 15-12-2007 Bs 614,90 Bs 184,47

15-12-2007 al 15-01-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-01-2008 al 15-02-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-02-2008 al 15-03-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-03-2008 al 15-04-2008 Bs 614,90 Bs 184,47

15-04-2008 al 15-05-2008 Bs 799,23 Bs 239,77

15-05-2008 al 15-06-2008 Bs 799,23 Bs 239,77

TOTAL Bs. 2.324,24

Al monto antes cuantificado debe deducírsele la cantidad de Bs 1.263,09, ya que se expresa en el mismo libelo que se recibieron pagos por este concepto, por lo que se condena a la demandada al pago de la cantidad de Bs 1.061,15. ASÍ SE DECIDE.-

En cuanto al concepto de horas extras laboradas, se ordena el pago de 91,63 horas extras correspondientes al prorrateo por los once (11) meses de servicios de la relación. A tal efecto, el cálculo de las cantidades ordenadas se realiza a continuación, de conformidad con las previsiones del artículo 155 de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.

En relación a lo antes expuesto, debe prosperar en Derecho las pretensiones del actor en su reclamo, por ello se ordena el pago del equivalente dinerario de la prestación de antigüedad a razón de cinco (5) días de salario integral por cada mes de servicios efectivamente prestados luego del tercer mes de la relación, tomando para ello como base de cálculo el salario integral del mes por el cual se hace la asignación, de conformidad con lo previsto en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.

PERIODO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DEL DIA DOMINGO ALICUOTA DE BONO NOCTURNO SALARIO NORMAL DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DIARIO

Salario Mensual / 30 Salario Mensual x 30% / 30 Sario diario + lícuota del día domingo + lícuota del bono nocturno 15 días/ 12meses/30 días x salario normal diario 16-03-07 a 15-03-08= 7 días/12 meses/30 días x salario diario, 16-03-08 a 16-04-08= 8 días/12 meses/30 díasxsalario diario Salario normal diario + lícuota de utilidades + lícuota de bono vacacional

19/06/2007 a 30/04/2008 Bs 614,90 Bs 20,50 Bs 2,04 Bs 6,15 Bs 28,69 Bs 0,85 Bs 0,40 Bs 29,94

01/05/2008 a 15/06/2008 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 2,66 Bs 7,99 Bs 37,29 Bs 1,11 Bs 0,59 Bs 38,99

Periodo Salario Integral Diario Días Prestación de Antigüedad Antigüedad

19-06-2007 al 30-07-2007 Bs 29,94 0 0

15-07-2007 al 15-08-2007 Bs 29,94 0 0

15-08-2007 al 15-09-2007 Bs 29,94 0 0

15-09-2007 al 15-10-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-10-2007 al 15-11-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-11-2007 al 15-12-2007 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-12-2007 al 15-01-2008 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-01-2008 al 15-02-2008 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-02-2008 al 15-03-2008 Bs 29,94 5 Bs. 149,70

15-03-2008 al 15-04-2008 Bs 38,99 5 Bs. 194,95

15-04-2008 al 15-05-2008 Bs 38,99 5 Bs. 194,95

15-05-2008 al 15-06-2008

COMPLEMENTO ART. 108 P.P. LITERAL B Bs 38,99 5 Bs. 194,95

TOTAL 45 Bs. 1.483,05

En relación a lo pretendido por concepto de vacaciones vencidas y fraccionadas y bono vacacional vencido y fraccionado por el período de servicios, se ordena el pago de la cantidad equivalente a 13,75 días de salario normal por concepto de vacaciones fraccionadas, adicionalmente 6,41 días de salario normal por concepto de bono vacacional fraccionado, previstos en los artículos 219 y 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, tomando para ello como base de cálculo el salario normal del último mes de trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.

En atención al reclamo del concepto insoluto demandado por utilidades fraccionadas; por el período de servicios se ordena el pago de 1,25 días de salario normal por cada mes de servicios correspondiente último período fiscal, es decir, la cantidad de 6,25 días, de conformidad con lo previsto en el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.

Se declara procedente el pago de los días laborados y no cancelados indicados en el libelo de la demanda, admitido como ha quedado tanto la prestación de labor en cada uno de los días allí aducidos, el cual está comprendido entre el 01-06-2008 al 15-06-2008, así como su falta de pago oportuno, equivalente a multiplicar los días laborados que asciende a 15, a razón del salario normal diario integrado por la cantidad de Bs. 26,64 y el bono nocturno de 7,99 que arroja como resultado la cantidad de Bs. 34,63, los cuales se expresan de la siguiente manera:

Por lo que se condena a la demandada al pago de la cantidad de Bs 519,45, a favor del accionante. Así se decide.-

Adicionalmente como no se comprobó motivo que justificara el despido del ciudadano G.R., se ordena el pago de 30 días de salario integral, por concepto de la indemnización de antigüedad por el despido injustificado, tal como lo dispone el numeral 2 del artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, y 30 días de salario integral, por concepto de indemnización sustitutiva de preaviso, dispuesta en el literal b, del mismo artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo; tomando como base de cálculo para ambas indemnizaciones la integración del salario normal del último mes de prestación efectiva de servicio. ASÍ SE ESTABLECE.

Es por lo que, de los montos supra señalados nos genera un gran total a favor del ciudadano G.R. de:

Concepto Monto

Prestación de Antigüedad 1.483,05

Vacaciones Fraccionadas 512,74

Bono Vacacional Fraccionado 239,03

Utilidades Fraccionadas 233,06

Domingos Laborados no cancelados 836,01

Bono Nocturno 1.061,15

Bono de Alimentación 537,73

Horas Extras 118,42

Salarios Retenidos 519,45

Indemnización antigüedad 1.169,70

Indemnización sustitutiva preaviso 1.169,70

TOTAL Bs. 7.880,04

Total a cancelar al ciudadano G.R., la cantidad de Bs. 7.880,04. ASI SE DECIDE.

Por otro lado, con respecto a todos los actores, no habiendo prueba del pago de los intereses sobre la prestación de antigüedad, en una cualquiera de las modalidades previstas en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo; se ordena su pago en los términos establecidos en la norma citada. ASÍ SE ESTABLECE.

Así también, por mandato de la disposición contenida en la parte in fine del artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, se condena a la demandada al pago de los intereses de mora, por el incumplimiento en el pago de la prestación de antigüedad prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo; los cuales serán calculados desde la fecha de la finalización de la relación de trabajo hasta la fecha en la que resulte definitivamente firme la decisión de la presente causa. Los intereses de mora se calcularán con base a la tasa establecida por el Banco Central de Venezuela para los intereses sobre prestaciones sociales. ASÍ SE ESTABLECE.

Así mismo, por mandato de la disposición contenida en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se ordena la corrección monetaria de las cantidades dinerarias correspondientes por el no pago de la prestación de antigüedad prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo; la cual será calculada desde la fecha de la finalización de la relación de trabajo hasta la fecha en la que resulte definitivamente firme la decisión de la presente causa.

DISPOSITIVA

En conclusión, de acuerdo con lo antes transcrito y con el resultado que arrojan los razonamientos de hechos y de Derecho expuestos, este TRIBUNAL TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA, CON SEDE EN GUARENAS, Administrando Justicia, en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, DECLARA: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda por COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES interpuesta por el ciudadano G.R., titular de la Cédula de Identidad N° 5.119.547, contra las empresas SEGURIDAD JOS, C.A. Y CENTINELAS PROFESIONALES DE VENEZUELA, CENPROVEN, C.A., inscritas la primera por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Bolivariano de Miranda, en fecha 02 de diciembre de 1991, bajo el Nº 79, Tomo 89-A y la segunda por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Bolivariano de Miranda, en fecha 26 de enero de 1999, bajo el Nº 75, Tomo 17-A-Sgdo., en consecuencia:

Se condena a la co-demanda SEGURIDAD JOS, C.A., al pago de la cantidad de Bs.F 7.880,04, correspondiente a los siguientes conceptos:

• PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD.

• INTERESES SOBRE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD.

• VACACIONES FRACCIONADAS.

• BONO VACACIONAL FRACCIONADO.

• UTILIDADES FRACCIONADAS.

• HORAS EXTRAS.

• BONO NOCTURNO.

• DOMINGOS LABORADOS.

• BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN.

• SALARIOS RETENIDOS.

• INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD.

• INDEMNIZACON SUSTITUTIVA DE PREAVISO.

• INTERESES DE MORA.

• CORRECCIÓN MONETARIA.