Soto: En el Parlamento hay muchos jefes y poca tropa

Un payaso en los pasillos no era evidencia de que algún circo se hubiera montado en la Asamblea Nacional. El artista tenía una misión: hacer que los parlamentarios dieran un aporte para comprar regalos a los niños de bajos recursos. Era el preámbulo de la sesión del 1° de diciembre, inicio de la Navidad, en la cual se debatió el proyecto de ley penal del ambiente, se aprobó el sexto aporte del Situado Constitucional a los estados por 1.793.915. 696 bolívares y un acuerdo en honor a la Fuerza Aérea Venezolana, que generó un debate entre los legisladores Pedro Carreño PSUV e Hiram Gavi ria UNT. En la sesión el diputado del MAS José Antonio España tocó el tema de la reestructuración legislativa y dio a conocer los siguientes datos: desde 2005 hasta 2011 la nómina del personal del Parlamento aumentó 200%. Alfonso Marquina UNT preguntó: ¿Y dónde trabaja esa gente? El Congresillo, en 1999, hizo una depuración y concluyó que 800 empleados eran suficientes, sin embargo vemos cómo sube y nadie da explicaciones. Marquina reiteró que el per sonal creció tres veces, sin contar con los 500 contratados y los empleados de la Fundación ANTV, lo que demuestra de qué manera se privilegia lo burocrático. La Comisión de Finanzas cuenta con 10 trabajadores y las comisiones deben tener unas 15 personas cada una, lo que totaliza 150. Entendemos que en administración y seguridad es importante, sin embargo qué hace ese personal. El presidente del Parlamento, Fernando Soto Rojas, fue conminado por el MAS a explicar en qué consistía la reestructuración y si implica el despido de funcionarios. La respuesta fue: Aquí no se bota a nadie; no es política nuestra. Se hace una pequeña reestructuración porque hay muchos jefes y poca tropa. Informó que el 15 de diciem bre, último día de sesión legislativa...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR