Virtud indispensable

Muchos sentimos que en las elecciones del 7 de octubre se decidirá lo que el país ha de ser en un plazo muy largo, digamos, los próximos cien años. Con ducir al país en ese plazo exigirá de quienes lo lideren Âdesde el gobierno o desde el vasto mundo de organizaciones privadas cumplir con condiciones tanto políticas como éticas y técnicas. El reto será dirigir una sociedad muy compleja por sus niveles de pobreza, la desigualdad, la conflictividad, la creciente violencia, la acumulación de frustraciones, el deterioro de la educación, el maltrecho aparato productivo, la fragilidad de sus instituciones políticas y la anarquía en la conducta cotidiana, entre otros rasgos preocupantes. ¿Qué virtudes deberá tener el liderazgo que nos ha de llevar desde estos días electorales hacia tiempos mejores? Esta pregunta recibirá varias respuestas dependiendo de quién la responda. Cada cual resaltará el rasgo que le parezca clave dependiendo de la percepción que tiene del país, de su historia, de la experiencia en la calle. Sin embargo, sea cual fuere la apreciación, lo que se conoce sobre el ejercicio del liderazgo señala que para liderar un grupo social hay que cumplir con una condición: tener confianza en la gente que se aspira liderar y respetarla. Sin esa confianza y ese respeto, el liderazgo efectivo no es posible. Al menos no lo es si entendemos como liderazgo poner a valer al colectivo que se lidera, hacer que dé lo mejor de sí. Manipular a ese colectivo, mentirle, engañarlo con promesas que no se pueden cumplir es relativamente fácil, pero termina minando las fortalezas de la gente, la frustra, le quita la esperanza y la torna cínica e incapaz de depender del propio esfuerzo. Es decir, la debilita. Confiar en la gente y respetarla requiere humil dad y amplitud perceptiva para apreciar tanto virtudes como defectos, no sólo estos últimos, como con frecuencia se...

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