Decisión de Juzgado Vigésimo Sexto De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 11 de Noviembre de 2015

Sentencia

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Citado por

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Fecha de Resolución	11 de Noviembre de 2015
Emisor	Juzgado Vigésimo Sexto De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo
Ponente	Mariela de JesÃºs Morales Soto
Procedimiento	Cobro De Prestaciones Sociales Y Otros Conceptos

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

Tribunal Vigésimo Sexto (26º) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas

Caracas, once (11) de noviembre de dos mil quince (2015)

Años 205° y 156°

ASUNTO: AP21-L-2013-001810

PARTE ACTORA: Z.Y.M., venezolana, mayor de edad, titular de al cédula de identidad Nº V-19.809.195.

APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE ACTORA: A.F., R.C. y A.F. debidamente inscritos en el IPSA bajo los Nros 74.695, 86.738 y 136.954 respectivamente.

PARTE DEMANDADA: INVERSIONES 0501, C.A., sociedad mercantil inscrita en el Registro Mercantil Quinto de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda el 10 de Marzo de 2005, bajo el N° 15 tomo 1055-A

APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE DEMANDADA: S.V.G., RAMON CHACIN SUAREZ, NOSLEN E.T.C., J.A. PEROZO Y E.A.Z., inscritos en el IPSA bajo los Nros 29.193, 112.366, 112.059, 123.194 Y 143.015 respectivamente.

MOTIVO: IMPUGNACION DE EXPERTICIA

En fecha veinte (20) de abril de 2015, la abogada A.F., inscrita en el INPREABOGADO bajo el Nº136.954, en su carácter de apoderada judicial de la parte actora, procedió a consignar diligencia mediante la cual IMPUGNÓ LA EXPERTICIA COMPLEMENTARIA DEL FALLO presentada por la LIC. ILDEMARY GRANADO, en fecha diez (10) de abril de 2015.

En este sentido y de acuerdo a dicha diligencia, la apoderada judicial de la parte actora, expresó:

(…) Impugnó la experticia realizada por la Lic. Ildemary Granado, consignada en fecha 10/04/15, la cual corre inserta en autos, en virtud que el informe pericial no se ajustó a lo dispuesto en la sentencia emanada del Juzgado Superior Octavo (8º) del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, de fecha 21/01/15.

Observo al Tribunal que la experticia objeto de impugnación viola los parámetros señalados en la parte dispositiva de la sentencia citada ut supra, en lo atinente (1) al salario normal; (2) salario integral (3) Prestación de antigüedad (4) los intereses sobre la prestación de antigüedad, (5) intereses de mora Prestación de antigüedad, artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y corrección monetaria por las consideraciones que indico a continuación:

1.- Salario normal: La experta determinó el salario normal de la actora del 04/06/10 al 31/12/11, en flagrante violación a lo dispuesto en la Sentencia del Juzgado Octavo (8º) Superior del Trabajo, en razón (i) que no aplicó los incrementos ordenados para el pago de los días feriados y las horas extras que corren insertas a los folios 204 y 205 ambos inclusive, atinente al salario devengado por la actora del 01/10/10 al 31/10/10, de conformidad con lo ordenado en la Sentencia de Alzada, la cual estableció que las horas extras nocturnas deben ser pagadas con el recargo del 50% más el 30% y 1,5 para el día domingo, la experta estampó arbitrariamente el monto de Bs. 94,40 por horas extras, y el monto de Bs. 86,51 por días domingo laborados, siendo este monto incorrecto, porque lo cierto es que la reclamante le corresponde por 65 horas extraordinarias Bs. 1.010,10; y por 05 días domingo laborados Bs. 671,00. A continuación señalo el cálculo que debió realizar la experta para obtener el monto de las horas extras:

Salario mensual Bs. 1.223,89 + valor de la propina mensual Bs.210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 = Bs. 1.673,89/30 = Bs. 55,80.

JORNADA NOCTURNA

Duración: Siete (7) horas

Salario mensual Bs. 1.673,89

Salario diario Bs. 55,80

Bs. 55,80 + 30% de Bs. 55,80 (Bs. 16,74) = Bs. 72,54

Valor de la hora ordinaria: Bs. 72,54/7h = Bs. 10,36

Valor de la hora extraordinaria:

Bs. 10,36 + 50% de Bs. 10,36 (Bs. 5,18) = Bs.15,54

65 horas x Bs. 15,54 = 1.010,10.

El salario mensual para el pago de los 05 días feriados laborados transcurridos del 01/10/10 al 31/10/10, de conformidad con las documentales que rielan del folio 204 al 205, es la sumatoria del salario básico mensual Bs. 1.223,89 + valor de la propina mensual Bs. 210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 + 65 horas extraordinaria Bs. 1.010,10 el cual arroja el monto de Bs. 2.683,99 que constituye el salario mensual, para el cálculo de los días feriados laborados es de Bs. 2.683,99/30 = Bs. 89,47. El salario diario para el cálculo de los días feriados laborados es Bs.89,47. De conformidad con lo establecido en el artículo 154 de la Ley Orgánica del Trabajo, se debe pagar los 05 días feriados con el incremento respectivo, vale decir, Bs. 134,20 x 5 días = Bs. 671,00

Bs. 89,47 + 50% de Bs. 89,47 (44,73) = Bs. 134,20 valor del día feriado.

(ii) no aplicó los incrementos ordenados para el pago de los días feriados y las horas extras que corren inserta al folio 206, atinente al salario devengado por la actora del 01-11-2010 al 30-11-2010, de conformidad con lo ordenado en la Sentencia de Alzada, la cual estableció que las horas extras nocturnas deben ser pagadas con el recargo del 50% más el 30% y 1,5 para el día domingo, la experta estampo arbitrariamente el monto de Bs.56,60 por horas extras y el monto de Bs. 37,55 por días domingo laborados, siendo este monto incorrecto, porque lo cierto es que la reclamante le corresponde por 37 horas extraordinarias Bs. 574,98; y por 02 días domingos laborados Bs. 224,88. A continuación señalo que debió realizar la experta para obtener el monto de las horas extras:

Salario mensual Bs. 1.223,89 + valor de la propina mensual Bs. 210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 = Bs. 1.673,89/30 = Bs. 55,80.

JORNADA NOCTURNA

Duración: Siete (7) horas

Salario mensual Bs. 1.673,89

Salario diario Bs. 55,80

Bs. 55,80 + 30% de Bs. 55,80 (Bs. 16,74) = Bs. 72,54

Valor de la hora ordinaria: Bs. 72,54/7h = Bs. 10,36

Valor de la hora extraordinaria:

Bs. 10,36 + 50% de Bs. 10,36 (Bs. 5,18) = Bs. 15,54

37 horas x Bs. 15,54 = 574,98.

El salario mensual para el pago de los 02 días feriados laborados transcurridos del 01/10/10 al 31/10/10, de conformidad con la documental que riela al folio 206, es la sumatoria del salario básico mensual Bs. 1.223,89 + valor de la propina mensual Bs. 210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 + 37 horas extraordinaria Bs. 574,98 el cual arroja el monto de Bs. 2.248,87 que constituye el salario mensual, para el cálculo de los días feriados laborados Bs. 2.248,87/30 = Bs. 74,96. El salario diario para el cálculo de los días feriados laborados es de Bs. 74,96. De conformidad con lo establecido en el artículo 154 de la Ley Orgánica del Trabajo, se debe pagar los 02 días feriados con el incremento respectivo, vale decir, Bs. 112,44 x 2 días = Bs. 224,88.

Bs. 74,96 + 50% de Bs. 74,96 (37,48) = Bs. 112,44 valor del día feriado.

(iii) No aplicó los incrementos ordenados para el pago de los días feriados y las horas extras que corren inserta al folio 207, atinente al salario devengado por la actora del 01-07-2011 al 31-07-2011, de conformidad con lo ordenado en la Sentencia de Alzada, la cual estableció que las horas extras nocturnas deben ser pagadas con el recargo del 50% más el 30% y 1,5 para el día domingo, la experta estampó arbitrariamente el monto Bs.8,80 por horas extras, y el monto de Bs. 15,59 por días domingo laborados, siendo este monto incorrecto, porque lo cierto es que la reclamante le corresponde por 05 horas extraordinarias Bs. 86,25; y por 01 día domingo laborados Bs. 97,18. A continuación señalo el cálculo que debió realizar la experta para obtener el monto de las horas extras:

Salario mensual Bs. 1.407,47 + valor de la propina mensual Bs. 210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 = Bs. 1.857,47/30 = Bs. 61,92.

JORNADA NOCTURNA

Duración: Siete (7) horas

Salario mensual Bs. 1.857,47

Salario diario Bs. 61,92

Bs. 61,92 + 30% de Bs. 61,92 (Bs. 18,58) = Bs. 80,50

Valor de la hora ordinaria: Bs. 80,50/7h = Bs. 11,50

Valor de la hora extraordinaria:

Bs. 11,50 + 50% de Bs. 11,50 (Bs. 5,75) = Bs. 17,25

05 horas x Bs. 17,25 = 86,25.

El salario mensual para el pago de 01 día feriado laborado transcurridos del 01-07-2011 al 31-07-2011, de conformidad con la documental que riela al folio 207, es la sumatoria del salario básico mensual Bs. 1.407,47 + valor de la propina mensual Bs. 210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 + 05 horas extraordinaria Bs. 86,25 el cual arroja el monto de Bs. 1.943,72 que constituye el salario mensual, para el cálculo de los días feriados laborados. Bs. 1.943,72/30 = Bs. 64,79. El salario diario para el cálculo de los días feriados laborados es de Bs. 64,79. De conformidad con lo establecido en el artículo 154 de la Ley Orgánica del Trabajo, se debe pagar 01 día feriado con el incremento respectivo, vale decir, Bs. 97,18 x 1 día= Bs. 97,18.

Bs. 64,79 + 50% de Bs. 64,79 (32,39) = Bs. 97,18 valor del día feriado.

En consecuencia los salarios normales determinados por la experta que corren inserto al folio 108, correspondientes al 04/06/10 al 31/12/11, 01/10/10 al 31/10/10 y 01/07/11 al 31/07/11, los impugno por cuanto la experta lo determino en base a falsos supuestos en flagrante violación de la sentencia del Alzada. Pido sea declarada con lugar la impugnación.

2.- Salario integral: La experta determinó el salario integral de la actora del 04/06/10 al 31/12/11, 01/10/11 al 31/10/10 y 01/07/11 al 31/07/11, en flagrante violación a lo dispuesto en la Sentencia de Juzgado Octavo (8º) Superior del Trabajo, en razón que se fundamentó en un falso supuesto de los montos correspondientes por concepto de horas extras y días feriados en virtud que violó lo dispuesto en la Sentencia citada ut supra en lo relativo a los incrementos para el pago de las horas extraordinarias y los días feriados, esto es, no aplico la operación aritmética para determinar el monto correcto del salario normal a los fines de la conformación del salario integral para el pago de los 05 días mensuales correspondientes en consecuencia los cálculos realizados por el monto del salario integral son errados. En consecuencia los salarios integrales determinado por la experta que corren inserto al vuelto del folio 105, correspondientes al 04/06/10 al 31/12/11, 01/10/10 al 31/10/10, y 01/07/11 al 31/07/11, los impugno por cuanto la experta lo determinó en base a falsos supuestos en flagrante violación de la sentencia de Alzada. Pido sea declarada con lugar la impugnación.

3.-Prestación de antigüedad: Determinó el monto a pagar de Bs. 5.964,62 el cual impugno por ser incorrecto el monto, en virtud que desaplico la Sentencia de Juzgado Octavo (8º) Superior del Trabajo, esto es, el cálculo lo realizo en base 75 días, que nunca fue ordenado en la sentencia citada ut supra en virtud que la Sentencia estableció el pago de 45 días para el primer año, 60 días para el segundo año y 02 días adicionales siendo un total de 107 días por concepto de prestación de antigüedad, que le corresponden de conformidad con lo ordenado en la Sentencia, en razón que el tiempo de prestación de servicio de la actora fue de 1 año, 6 meses, y 27 días, en consecuencia el monto determinado por la experta corren insertoal folio 106 los impugno porque fue determinado en flagrante violación a lo dispuesto en la sentencia de la Alzada, desaplicando la sentencia del Juzgado Superior. Pido sea declarada con lugar la impugnación.

4.-Intereses sobre prestaciones sociales: Determinó el monto a pagar de Bs. 664,95 el cual impugno por ser incorrecto el cálculo, en virtud que la experta no aplico para obtener el monto a pagar por concepto de prestación de antigüedad los días ordenados en la sentencia citada ut supra, para realizar el cálculo, esto es, 107 días y fundamento el monto a pagar por prestación de antigüedad en un falso supuesto en base a 75 días que nunca fue ordenado en la Sentencia de Alzada; asimismo los salarios integrales se fundamenta en falso supuesto esto es, no se aplicó los incrementos ordenados por el Sentenciador. Pido sea declarada con lugar la impugnación.

5.- Intereses de mora Prestación de antigüedad artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y corrección monetaria: Este cálculo es errado por cuanto la experta no utilizo para el cálculo el salario integral correcto, y asimismo; la experta no aplicó para obtener el monto a pagar por concepto de prestación de antigüedad los días ordenados en la sentencia citada ut supra, para realizar el cálculo, esto es, 107 días y fundamentó el monto a pagar por prestación de antigüedad en un falso supuesto en base a 75 días que nunca fue ordenado en la Sentencia de Alzada; en flagrante violación de lo dispuesto en la sentencia citada ut supra, ni aplico la tasa correcta para obtener los intereses de mora por ser errado el salario integral lo impugno. Pido sea declarada con lugar la impugnación.(…)

Este Tribunal conforme a lo establecido en el artículo 249 del Código de Procedimiento Civil, el cual se aplicó supletoriamente conforme a la facultad que confiere el artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el artículo 453 del Código de Procedimiento Civil donde se establece que: “el nombramiento no podrá recaer sino en personas que por su profesión, industria o arte tengan conocimientos prácticos en la materia a que se refiere la experticia”; así como en acatamiento a la decisión proferida por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en el expediente signado con el número 03-0247 en la cual expresó:

… la interpretación que la sala Constitucional hace del artículo 249 del Código de Procedimiento Civil, pone en evidencia que en caso de reclamo la designación de dos peritos no es exactamente para la realización de una nueva experticia, sino para opinar y decidir conjuntamente con el juez sobre lo reclamado… así la resolución judicial corresponde al juez con la ayuda de los expertos, es la revisión de la experticia por lo excesivo o mínimo de la estimación, o por violación a los límites del fallo…

En ese sentido y con vista a la impugnación presentada en tiempo hábil, el Tribunal ordenó la distribución del expediente a los fines de la designación de los expertos que salieran en el sorteo público, designándose a los ciudadanos A.R. y E.L., a quienes se ordenó notificar para que comparecieran por ante este Juzgado dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a su notificación, para que presentaran excusas o en el caso de aceptación para que prestaren el juramento de ley, dentro del horario comprendido entre las 8:30 a.m. a 3:30 p.m., para lo cual se libraron las correspondientes boletas de notificación, y posteriormente este Juzgado fijó las reuniones necesarias con los expertos.

En este sentido, una vez realizadas las reuniones oportunas, al considerarse la juez lo suficientemente ilustrada, dio por concluida las mismas y fijó los 5 días hábiles siguientes para la publicación del fallo incidental, quien lo hace en los siguientes términos:

PRIMERO

La parte actora en su escrito de impugnación señaló:

(…) Salario normal: La experta determinó el salario normal de la actora el 04-06-2010 al 31-12-2011, en flagrante violación a lo dispuesto en la Sentencia del Juzgado Octavo (8º) Superior del Trabajo, en razón (i) que no aplicó los incrementos ordenados para el pago de los días feriados y las horas extras que corren insertas a los folios 204 y 205 ambos inclusive, atinente al salario devengado por la actora del 01-10-2010 al 31-10-2010, de conformidad con lo ordenado en la Sentencia de Alzada, la cual estableció que las horas extras nocturnas deben ser pagadas con el recargo del 50% más el 30% y 1,5 para el día domingo, la experta estampo arbitrariamente el monto de Bs. 94,40 por horas extras, y el monto de Bs. 86,51 por días domingo laborados, siendo este monto incorrecto, porque lo cierto es que la reclamante le corresponde por 65 horas extraordinarias Bs. 1.010,10; y por 05 días domingo laborados Bs. 671,00. A continuación señalo el cálculo que debió realizar la experta para obtener el monto de las horas extras:

Salario mensual Bs. 1.223,89 + valor de la propina mensual Bs. 210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 = Bs. 1.673,89/30 = Bs. 55,80.

JORNADA NOCTURNA

Duración: Siete (7) horas

Salario mensual Bs. 1.673,89

Salario diario Bs. 55,80

Bs. 55,80 + 30% de Bs. 55,80 (Bs. 16,74) = Bs. 72,54

Valor de la hora ordinaria: Bs. 72,54/7h = Bs. 10,36

Valor de la hora extraordinaria:

Bs. 10,36 + 50% de Bs. 10,36 (Bs. 5,18) = Bs. 15,54

65 horas x Bs. 15,54 = 1.010,10.

El salario mensual para el pago de los 05 días feriados laborados transcurridos del 01-10-2010 al 31-10-2010, de conformidad con las documentales que rielan del folio 204 al 205, es la sumatoria del salario básico mensual Bs. 1.223,89 + valor de la propina mensual Bs. 210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 + 65 horas extraordinaria Bs. 1.010,10 el cual arroja el monto de Bs. 2.683,99 que constituye el salario mensual, para el cálculo de los días feriados laborados es de Bs. 2.683,99/30 = Bs. 89,47. El salario diario para el cálculo de los días feriados laborados es Bs.89,47. De conformidad con lo establecido en el artículo 154 de la Ley Orgánica del Trabajo, se debe pagar los 05 días feriados con el incremento respectivo, vale decir, Bs. 134,20 x 5 días = Bs. 671,00

Bs. 89,47 + 50% de Bs. 89,47 (44,73) = Bs. 134,20 valor del día feriado.

(ii) No aplicó los incrementos ordenados para el pago de los días feriados y las horas extras que corren inserta al folio 206, atinente al salario devengado por la actora del 01-11-2010 al 30-11-2010, de conformidad con lo ordenado en la Sentencia de Alzada, la cual estableció que las horas extras nocturnas deben ser pagadas con el recargo del 50% más el 30% y 1,5 para el día domingo, la experta estampo arbitrariamente el monto de Bs. 56,60 por horas extras y el monto de Bs. 37,55 por días domingo laborados, siendo este monto incorrecto, porque lo cierto es que la reclamante le corresponde por 37 horas extraordinarias Bs. 574,98; y por 02 días domingos laborados Bs. 224,88. A continuación señalo que debió realizar la experta para obtener el monto de las horas extras:

Salario mensual Bs. 1.223,89 + valor de la propina mensual Bs. 210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 = Bs. 1.673,89/30 = Bs. 55,80.

JORNADA NOCTURNA

Duración: Siete (7) horas

Salario mensual Bs. 1.673,89

Salario diario Bs. 55,80

Bs. 55,80 + 30% de Bs. 55,80 (Bs. 16,74) = Bs. 72,54

Valor de la hora ordinaria: Bs. 72,54/7h = Bs. 10,36

Valor de la hora extraordinaria:

Bs. 10,36 + 50% de Bs. 10,36 (Bs. 5,18) = Bs. 15,54

37 horas x Bs. 15,54 = 574,98.

El salario mensual para el pago de los 02 días feriados laborados transcurridos del 01-10-2010 al 31-10-2010, de conformidad con la documental que riela al folio 206, es la sumatoria del salario básico mensual Bs. 1.223,89 + valor de la propina mensual Bs. 210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 + 37 horas extraordinaria Bs. 574,98 el cual arroja el monto de Bs. 2.248,87 que constituye el salario mensual, para el cálculo de los días feriados laborados Bs. 2.248,87/30 = Bs. 74,96. El salario diario para el cálculo de los días feriados laborados es de Bs. 74,96. De conformidad con lo establecido en el artículo 154 de la Ley Orgánica del Trabajo, se debe pagar los 02 días feriados con el incremento respectivo, vale decir, Bs. 112,44 x 2 días = Bs. 224,88.

Bs. 74,96 + 50% de Bs. 74,96 (37,48) = Bs. 112,44 valor del día feriado.

(iii) No aplicó los incrementos ordenados para el pago de los días feriados y las horas extras que corren inserta al folio 207, atinente al salario devengado por la actora del 01-07-2011 al 31-07-2011, de conformidad con lo ordenado en la Sentencia de Alzada, la cual estableció que las horas extras nocturnas deben ser pagadas con el recargo del 50% más el 30% y 1,5 para el día domingo, la experta estampó arbitrariamente el monto Bs. 8,80 por horas extras, y el monto de Bs. 15,59 por días domingo laborados, siendo este monto incorrecto, porque lo cierto es que la reclamante le corresponde por 05 horas extraordinarias Bs. 86,25; y por 01 día domingo laborados Bs. 97,18. A continuación señalo el cálculo que debió realizar la experta para obtener el monto de las horas extras:

Salario mensual Bs. 1.407,47 + valor de la propina mensual Bs. 210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 = Bs. 1.857,47/30 = Bs. 61,92.

JORNADA NOCTURNA

Duración: Siete (7) horas

Salario mensual Bs. 1.857,47

Salario diario Bs. 61,92

Bs. 61,92 + 30% de Bs. 61,92 (Bs. 18,58) = Bs. 80,50

Valor de la hora ordinaria: Bs. 80,50/7h = Bs. 11,50

Valor de la hora extraordinaria:

Bs. 11,50 + 50% de Bs. 11,50 (Bs. 5,75) = Bs. 17,25

05 horas x Bs. 17,25 = 86,25.

El salario mensual para el pago de 01 día feriado laborado transcurridos del 01-07-2011 al 31-07-2011, de conformidad con la documental que riela al folio 207, es la sumatoria del salario básico mensual Bs. 1.407,47 + valor de la propina mensual Bs. 210,00 + porcentaje de 10% Bs. 240,00 + 05 horas extraordinaria Bs. 86,25 el cual arroja el monto de Bs. 1.943,72 que constituye el salario mensual, para el cálculo de los días feriados laborados. Bs. 1.943,72/30 = Bs. 64,79. El salario diario para el cálculo de los días feriados laborados es de Bs. 64,79. De conformidad con lo establecido en el artículo 154 de la Ley Orgánica del Trabajo, se debe pagar 01 día feriado con el incremento respectivo, vale decir, Bs. 97,18 x 1 día = Bs. 97,18.

Bs. 64,79 + 50% de Bs. 64,79 (32,39) = Bs. 97,18 valor del día feriado.

En consecuencia los salarios normales determinados por la experta que corren inserto al folio 108, correspondientes al 04-06-2010 al 31-12-2011, 01-10-2010 al 31-10-2010 y 01-07-2011 al 31-07-2011, los impugno por cuanto la experta lo determino en base a falsos supuestos en flagrante violación de la sentencia del Alzada. Pido sea declarada con lugar la impugnación.(…)

En referencia a este punto, esta Juzgadora, conjuntamente con las auxiliares de justicia, procedió a verificar la sentencia a ejecutar emanada del Juzgado Superior Octavo (8º) del Trabajo, observando que en la parte motiva, en cuanto al salario señaló lo siguiente:

(…)Del Salario: Ahora bien, visto lo anterior, se establece como salario normal devengado el salario básico indicado en los recibos de pagos, el cual corresponde al salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional, a excepción del último salario, el cual la parte demandada señala que el salario devengado para la actora correspondiente al 31/12/2011 era la cantidad de Bs. 2.200.

En tal sentido, se establece que el salario normal devengado por la actora, era un salario mixto, constituida por una parte fija conformada por el salario básico indicado en los recibos de pagos, el cual corresponde al salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional correspondiente al periodo de prestación de servicio, a excepción del último salario, el cual la parte demandada señala que el salario devengado para la actora correspondiente al 31/12/2011 era la cantidad de Bs. 2.200, el cual es superior, al salario decretado por el Ejecutivo Nacional para la época y, una parte variable conformada por el derecho a percibir propinas (estipulado en la cantidad de Bs. 210,oo), el 10% sobre el consumo (tasado en la cantidad de Bs. 240,oo), los días de horas extras nocturnas señaladas en los recibos de pagos valorados supra y los días domingos, éstos dos últimos con el recargo correspondiente señalado en la ley, es decir, el 50% + 30% sobre las horas extras nocturnas y el 1.5 de recargo para el día domingo laborado. Así se decide. (…)

En este orden de ideas, tenemos que al revisar el informe pericial se verificó que, efectivamente, que la experta tomó para realizar el cálculo un salario base errado lo que demuestra que no se ajustó a los parámetros del fallo, por lo que sobre este punto es PROCEDENTE LA IMPUGNACIÓN.

En este sentido, al evaluar la experticia complementaria del fallo consignada por la Lic. Ildemary Granado Arias, en fecha 10 de abril de 2015, por lo que resulta errada la base para el cálculo del salario base, por lo que incide para el pago de los concepto de prestación de antigüedad e intereses, vacaciones, bono vacacional y utilidades; ya que el mismo no se calculó de acuerdo a lo establecido en la sentencia; ya que el mismo no se calculó de acuerdo a lo establecido en la sentencia.

En consecuencia, para la determinación del salario base, para los pagos de los conceptos de prestación de antigüedad e intereses, vacaciones, bono vacacional y utilidades, se tomaron en cuenta las siguientes variables de acuerdo a lo establecido en la sentencia, y que se señalan a continuación en el siguiente cuadro:

CUADRO DEMOSTRATIVO CÁLCULO DEL SALARIO

DESDE HASTA SALARIO MINMO PROPINAS 10% SERVICIO Nº DIAS D.L.D. LABORADOS SALARIO MENSUAL NORMAL SALARIO DIARIO ALICUOTA VACACIONES ALICUOTA UTILIDADES SALARIO INTEGRAL

04/06/10 30/06/10 1.064,25 210,00 240,00 0,00 1.514,25 50,48 5,55 8,58 64,61

01/07/10 31/07/10 1.064,25 210,00 240,00 0,00 1.514,25 50,48 5,55 8,41 64,61

01/08/10 31/08/10 1.064,25 210,00 240,00 0,00 1.514,25 50,48 5,55 8,41 64,61

01/09/10 30/09/10 1.223,89 210,00 240,00 0,00 1.673,89 55,80 6,14 9,30 64,61

01/10/10 31/10/10 1.223,89 210,00 240,00 4 558,00 2.231,89 74,40 6,44 9,95 90,79

01/11/10 30/11/10 1.223,89 210,00 240,00 2 279,00 1.952,89 65,10 6,29 9,72 81,11

01/12/10 31/12/10 1.223,89 210,00 240,00 0,00 1.673,89 55,80 6,14 9,49 71,43

01/01/11 31/01/11 1.223,89 210,00 240,00 0,00 1.673,89 55,80 6,14 9,49 71,43

01/02/11 28/02/11 1.223,89 210,00 240,00 0,00 1.673,89 55,80 6,14 9,49 71,43

01/03/11 31/03/11 1.223,89 210,00 240,00 0,00 1.673,89 55,80 6,14 9,49 71,43

01/04/11 30/04/11 1.223,89 210,00 240,00 0,00 1.673,89 55,80 6,14 9,49 71,43

01/05/11 31/05/11 1.407,47 210,00 240,00 0,00 1.857,47 61,92 6,81 10,53 79,26

01/06/11 30/06/11 1.407,47 210,00 240,00 0,00 1.857,47 61,92 6,81 10,53 79,26

01/07/11 31/07/11 1.407,47 210,00 240,00 1 154,80 2.012,27 67,08 7,07 10,93 85,08

01/08/11 31/08/11 1.407,47 210,00 240,00 0,00 1.857,47 61,92 6,81 10,53 79,26

01/09/11 30/09/11 1.548,21 210,00 240,00 0,00 1.998,21 66,61 7,33 11,33 85,27

01/10/11 31/10/11 1.548,21 210,00 240,00 0,00 1.998,21 66,61 7,33 11,33 85,27

01/11/11 30/11/11 1.548,21 210,00 240,00 0,00 1.998,21 66,61 7,33 11,33 85,27

01/12/11 31/12/11 2.200,00 210,00 240,00 2 441,66 3.091,66 103,06 10,28 15,89 129,23

SEGUNDO

La parte actora en su escrito de impugnación señaló:

(…) Salario integral: La experta determino el salario integral de la actora del 04/06/10 al 31/12/11, 01/10/11 al 31/10/10 y 01/07/11 al 31/07/11, en flagrante violación a lo dispuesto en la Sentencia de Juzgado Octavo (8º) Superior del Trabajo, en razón que se fundamentó en un falso supuesto de los montos correspondientes por concepto de horas extras y días feriados en virtud que violó lo dispuesto en la Sentencia citada ut supra en lo relativo a los incrementos para el pago de las horas extraordinarias y los días feriados, esto es, no aplico la operación aritmética para determinar el monto correcto del salario normal a los fines de la conformación del salario integral para el pago de los 05 días mensuales, correspondientes en consecuencia los cálculos realizados por el monto del salario integral son errados. En consecuencia los salarios integrales determinado por la experta que corren inserto al vuelto del folio 105, correspondientes al 04/06/10 al 31/12/11, 01/10/10 al 31/10/10, y 01/07/11 al 31/07/11, los impugno por cuanto la experta lo determino en base a falsos supuestos en flagrante violación de la sentencia de Alzada. Pido sea declarada con lugar la impugnación. (…)

La sentencia objeto de ejecución, del Juzgado Superior Octavo (8º) del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, de fecha 21 de enero de 2015, en su parte motiva de la sentencia señaló:

(…) Para determinar el salario integral, el experto contable designado, se establece en base al salario normal devengado correspondiente al periodo de la prestación del servicio, vale decir, al salario normal devengado al periodo 04/06/2010 al 31/12/2011, más la alícuota del bono vacacional en base 38 días anuales más un día adicional por cada año de servicio, y la alícuota de las utilidades, en base a 60 días anuales. Así se decide. (…)

Así tenemos que al revisar el informe pericial se verificó que, efectivamente, la experta tomó para realizar el cálculo un salario integral errado por partir de una base del salario incorrecta, lo que demuestra que no se ajustó a los parámetros del fallo, por lo que sobre este punto es PROCEDENTE LA IMPUGNACIÓN.

Al evaluar la experticia complementaria del fallo consignada por la Lic. Ildemary Granado Arias, en fecha 10 de abril de 2015, se determinó que para el cálculo del salario integral, no considero lo establecido en la sentencia, por lo que parte de una base errada del salario base; ya que el mismo no se calculó de acuerdo a lo establecido en la sentencia, se señala a continuación:

Para la determinación del salario integral, para los pagos del concepto de prestación de antigüedad e intereses de prestaciones sociales, se tomaron en cuenta las variables de acuerdo a lo establecido en la sentencia, y que se señalan a continuación en el siguiente cuadro: