Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Régimen Procesal Transitorio y del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de Apure (Extensión San Fernando de Apure), de 22 de Junio de 2011

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

Tribunal de Juicio del Trabajo del Estado Apure

San F.d.A., veintidós de junio de dos mil once

201º y 152º

ASUNTO: CP01-L-2009-000498

SENTENCIA DEFINITIVA

DEMANDANTE: Ciudadana Z.Y.P.G., venezolana, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nº 12.253.813.

APODERADA JUDICIAL DE LA DEMANDANTE: Ciudadana Z.S.S., titular de la Cédula de Identidad N° 8.190.565, inscrita en el Inpreabogado bajo el N° 96.940.

DEMANDADO: FUNDACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL AL ANCIANO (FUNDACIAN)

APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: Ciudadana K.V., titular de la Cédula de Identidad N° 11.753.384, inscrita en el Inpreabogado bajo el N° 133.172.

MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES

Se inició el presente procedimiento en fecha 10 de diciembre de 2009, en razón de la acción que por Cobro de Prestaciones Sociales, intentada por la ciudadana Z.Y.P.G., venezolana, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nº 12.253.813, asistida por la Abogada Z.S.S., titular de la Cédula de Identidad N° 8.190.565, inscrita en el Inpreabogado bajo el N° 96.940, en contra de la FUNDACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL AL ANCIANO (FUNDACIAN); siendo admitida mediante auto de fecha 15 de diciembre de 2009, por parte del Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Apure.

En fecha 05 de octubre de 2010 se celebró la audiencia preliminar, en donde asistió la parte actora, debidamente representada legalmente, la cual consignó su escrito de prueba y demás elementos probatorios, en la misma acta de la audiencia primitiva se dejó constancia de la incomparecencia de la parte demandada, pero como se trata de un ente público, el mismo posee prerrogativas y privilegios, y uno de ellos es que al no hacerse presente en la celebración de la Audiencia Preliminar ni en sus prolongaciones, como en efecto sucedió en la presente causa, y por consiguiente al no contestar la demanda, la misma se considera contradicha generando como consecuencia jurídica el fenecimiento de la etapa de mediación y la posterior apertura de la fase de juzgamiento por parte del Juzgado de Juicio correspondiente, es por lo que el Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Apure, una vez agregado el escrito de pruebas y demás elementos probatorios a las actas procesales, mediante auto de fecha 14 de octubre de 2011 remitió el presente expediente a la U.R.D.D de esta Coordinación Judicial para su respectiva distribución al Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de esta Circunscripción Judicial.

En fecha 18 de noviembre de 2010, este Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio, da por recibido el expediente y ordena su revisión, en fecha 24 de noviembre de 2010 estando dentro del lapso legal, se pronunció sobre la admisión de las pruebas promovidas por la parte actora, señalando en el mismo auto el orden en el cual se llevaría a cabo la evacuación de las pruebas admitidas; y de conformidad con lo previsto en el artículo 150 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo mediante auto de fecha 25 de noviembre de 2011, procedió a la fijación de la Audiencia de Juicio para el día 24 de enero de 2011 a las10:00 de la mañana.

Estando dentro de la oportunidad para dictar Sentencia en el presente juicio, quien sentencia pasa a emitir su fallo, previas las siguientes consideraciones:

CAPÍTULO I

TÉRMINOS DEL CONTRADICTORIO

LIBELO DE LA DEMANDA (folio 01 al 03)

Alegan los actores:

• Que fue trabajadora de la Fundación para la Atención Integral del Anciano (FUNDACIAN), cumpliendo funciones como terapista ocupacional de lunes a viernes todas las semanas de 8: 00 a.m a 12: 00 p.m y de 2:30 pm a 5: 30 p.m mientras duró la relación laboral.

• Que inició a laboral para la Fundación para la Atención Integral del Anciano (FUNDACIAN) desde el día 01-08-2005 hasta el 31 de agosto de 2005 con una remuneración mensual de Quinientos Cuarenta y Un Bolívares Sin Céntimos (Bs. 541,00).

• Que laboró desde el 01-09-2005 al 31-12-2005 con una remuneración de Seiscientos Bolívares Sin Céntimos (Bs. 600,00).

• Que su contrato de servicio fue renovado a partir del 02-01-2006 al 31-03-2006 con una remuneración de Seiscientos Bolívares Sin Céntimos (Bs. 600,00).

• Que desde el 01-04-2006 al 30-09-2006 laboró con un sueldo mensual de Seiscientos Bolívares Sin Céntimos (Bs. 600,00), y que posteriormente a esta fecha continuó laborando sin contrato alguno, lo que determina que era una trabajadora contratada por tiempo indeterminado hasta el 04 de febrero del año 2009.

• Que el día 04 de febrero del año 2009, decidió renunciar al cargo que venía desempañando desde el 01 de agosto del 2005.

• Que laboró por el lapso de tres (03) años, seis (06) meses y tres (03) días.

• Que durante el ejercicio de sus actividades laborales como terapista ocupacional no le fueron canceladas las vacaciones; así como tampoco el disfrute de ellas, ni la bonificación de fin de año 2008-2009.

• Que se le adeuda la cantidad de Dieciocho Mil Novecientos Trece Bolívares con Cuatro Céntimos (Bs. 18.913,04), por concepto de prestaciones sociales y otros beneficios laborales.

CAPÍTULO II

CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA

Por su parte la parte accionada, en virtud de las prerrogativas y privilegios que posee el Estado y en este caso el FUNDACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL AL ANCIANO (FUNDACIAN), al no contestar la demanda, la misma se considera contradicha en cada uno de sus partes.

CAPÍTULO III

HECHOS NO CONTROVERTIDOS. HECHOS CONTROVERTIDOS

DISTRIBUCIÓN DE LA CARGA PROBATORIA

HECHOS CONTROVERTIDOS

Todos los hechos son controvertidos, en virtud de las prerrogativas y privilegios que posee el Estado y en este caso la FUNDACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL AL ANCIANO (FUNDACIAN), al no contestar la demanda, la misma se considera contradicha en cada uno de sus partes.

CARGA PROBATORIA

Del estudio de las actas procesales que conforman el presente expediente, del análisis de los alegatos de las partes y los medios probatorios consignados en autos, a los fines de determinar en el presente caso la carga probatoria laboral, tenemos que la Ley Orgánica Procesal del Trabajo establece en forma expresa en el artículo 72 lo siguiente:

…Salvo disposición legal en contrario, la carga de la prueba corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga, alegando nuevos hechos. El empleador, cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera que fuera su posición en la relación laboral….

(subrayado del tribunal)

La doctrina de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, con relación a la distribución de la carga de la prueba en materia laboral ha establecido lo siguiente: Cuando el demandado no niegue la existencia de la relación laboral, se invertirá la carga de la prueba en lo que se refiere a todos los restantes alegatos contenidos en el libelo que tengan conexión con la relación laboral. Es decir, es el demandado quién deberá probar las causas del despido, y del pago liberatorio de obligaciones inherentes a la relación de trabajo e improcedencia de los conceptos que reclama el trabajador. Asimismo, tiene el demandado la carga de probar todos aquellos alegatos nuevos que le sirvan de fundamento para rechazar la pretensión del actor.

PRUEBAS APORTADAS POR LAS PARTES

PRUEBAS PROMOVIDAS POR LA PARTE DEMANDANTE:

De las Pruebas Documentales:

Con el libelo de la demanda:

• Consignó copia de contrato de servicio, marcado con la letra “A” y cursantes al folio 04 del presente expediente; quien juzga le otorga valor probatorio de conformidad con los artículos 10 y 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, por cuanto se evidencia la fecha del inicio y la terminación de la aludida relación de trabajo.

• Consignó copia de contrato de servicio, marcado con la letra “B” y cursantes al folio 05 del presente expediente; quien juzga le otorga valor probatorio de conformidad con los artículos 10 y 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, por cuanto se evidencia la fecha del inicio y la terminación de la aludida relación de trabajo.

• Consignó copia de contrato de trabajo, marcado con la letra “C” y cursante al folio 06 del presente expediente; quien juzga le otorga valor probatorio de conformidad con los artículos 10 y 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, por cuanto se evidencia la fecha del inicio y la terminación de la aludida relación de trabajo.

• Consignó copia de contrato de trabajo, marcado con la letra “D” y cursante al folio 07 del presente expediente; quien juzga le otorga valor probatorio de conformidad con los artículos 10 y 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, por cuanto se evidencia la fecha del inicio y la terminación de la aludida relación de trabajo.

• Consignó recibos de pago de los años 2007, 2008 y 2009, marcada con la letra “E” y cursante al folio 08 al 21 del presente expediente; de los mismos se evidencia la fecha de ingreso, los distintos salarios, asignaciones y deducciones realizados al trabajador en virtud de la relación laboral sostenida con la parte demandada.

• Consignó copia de comunicación de renuncia dirigida a la dirección de Fundación para la Atención Integral al Anciano (FUNDACIAN); marcada con la letra “F” y cursante al folio 22 del presente expediente, quien juzga le otorga valor probatorio de conformidad con los artículos 10 y 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, por cuanto se evidencia la forma de terminación de la relación de trabajo.

• Consignó copia de aceptación de renuncia emitida de la dirección de Fundación para la Atención Integral al Anciano (FUNDACIAN); marcada con la letra “G” y cursante al folio 23 del presente expediente, quien juzga le otorga valor probatorio de conformidad con los artículos 10 y 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, por cuanto se evidencia la forma de terminación de la relación de trabajo.

En el lapso probatorio:

• Promovió y ratificó todos los anexos consignados con el libelo de la demanda, cursantes a los folios 04 al 23 del presente expediente; los mismos anteriormente ya fueron objeto de análisis.

• Promovió copia fotostática del escrito incoado por ante la Fundación para Atención Integral del Anciano (FUNDACIAN), con el fin de solicitar el pago de las Prestaciones Sociales y otros beneficios laborales, marcada con la letra “A”, cursante al folio 66 del presente expediente, se le concede valor probatorio por cuanto del mismo se observa el reclamo realizado por el trabajador para obtener el pago de sus prestaciones sociales.

PRUEBAS PRESENTADAS POR LA PARTE DEMANDADA

En la audiencia preliminar:

• La parte accionada incompareció a la audiencia preliminar, y por consiguiente no promovió prueba alguna.

CONSIDERACIONES PARA DECIDIR

Este Tribunal considera necesario traer a colación la sentencia de fecha 06 de mayo del 2008 emanada de la Sala de Casación Social con ponencia del Magistrado Juan Rafael Perdomo, en la cual se dejó sentado como criterio lo siguiente:

(…)cuando la parte demandada no comparezca, a la audiencia de juicio, el Juez debe decidir la causa de inmediato y en forma oral, atendiendo a la confesión ficta del demandado, en cuanto sea procedente en derecho la petición del demandante y tomando en cuenta todos los argumentos y pruebas que hasta ese momento consten en autos, o dentro del lapso de cinco (5) días hábiles siguientes a la audiencia oral, cuando el Juez se haya acogido a la previsión prevista en el artículo 158 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, caso en el cual deberá dejar expresa constancia de esa circunstancia, a fin de que las partes puedan, dentro de la oportunidad procesal correspondiente, interponer los recursos a que hubiere lugar, conforme a lo manifestado por esta Sala en sentencia N° 0248 en fecha 4 de abril de 2005.

El anterior criterio trascrito, conlleva a que una vez declarada la confesión de la parte demandada, en virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio, como lo fue en el caso de autos, el Juez debe exhaustivamente examinar los alegatos tanto de la parte actora como de la parte demandada, sean o no oralmente expuestos en el proceso, para verificar su procedencia en derecho, no obstante, también deberá el Juez valorar jurisdiccionalmente las pruebas o elementos probatorios que hasta el momento consten en autos, apreciando el cúmulo probatorio de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo para la emisión de la decisión.

La ut-supra Jurisprudencia emanada de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, fue causada por la decisión emanada de la Sala Constitucional en fecha 18 de abril del 2006 con motivo al recurso de nulidad por inconstitucionalidad de los artículos 131, 135 y 151 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, al interpretar la confesión ficta prevista en el artículo 151 ejusdem, y donde se estableció:

Así, en primer lugar, no es cierto que si opera la confesión ficta del demandado en la audiencia de juicio haya que dar la razón al demandante porque habrá de decidirse la causa con base en dicha confesión. En efecto, teniendo en cuenta la confesión ficta del demandado quiere decir que no se ignore que a esa audiencia de juicio, la cual es ciertamente el “elemento central del proceso laboral” –tal como expresa la Exposición de Motivos de la Ley- y en la que se recogen oralmente los argumentos de las partes y se evacuan las pruebas a que haya lugar, no compareció la parte demandada, quien, por tanto, no evacuó prueba alguna ni se opuso a las que hubiera evacuado la contraparte. Esa ausencia de pruebas equivale, en la mayoría de los casos, a la admisión tácita de los hechos, pues recuérdese que, de conformidad con los artículos 72 y 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, la ausencia de rechazo expreso y motivado de los argumentos de la demanda, así como la ausencia de pruebas de los hechos que se contradicen, equivalen a la admisión de los mismos.

Por tanto, la decisión de la causa teniendo en cuenta la contumacia del demandado que no compareció a la audiencia de juicio implica, en definitiva, que el juez falle, sin más, conforme a lo que se alegó y probó en el proceso hasta ese momento y en consideración a las consecuencias jurídicas de la falta de pruebas en perjuicio de quien soporta la carga probatoria.

A ello ha de agregarse que la propia norma (artículo 151 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo) dispone que el Tribunal de Juicio decidirá de inmediato teniendo en cuenta la confesión ficta “en cuanto sea procedente en derecho la petición del demandante”, esto es, siempre que a la pretensión objeto de la demanda la Ley efectivamente otorgue las consecuencias jurídicas que la parte actora solicita sean declaradas por el Juez y siempre que, además, los hechos alegados se hayan comprobado como verdaderos, bien mediante las pruebas que hubieran sido aportadas por la demandante, bien como consecuencia de la ausencia de pruebas de la demandada, según a quien corresponda la carga probatoria. De manera que la decisión según la procedencia en derecho de la petición de la actora impide que, ante la contumacia del demandado haya que estimar, de pleno derecho, la demanda; antes por el contrario, si dicha pretensión no es conforme a derecho, no podrá estimarse con independencia de que haya operado o no la confesión ficta. En consecuencia, mal puede interpretarse la norma en el sentido de que sentenciar teniendo en consideración la confesión ficta del demandado en la audiencia de juicio equivale a que se juzgue a favor de la parte demandante, quien en modo alguno queda relevada de su carga de adecuada alegación y prueba.

En segundo lugar, tampoco es cierto que la presunción de confesión del demandado en la audiencia de juicio impida al juez que aprecie, cuando sentencie el fondo, los elementos probatorios que hasta el momento consten en autos. En efecto, lo que la norma preceptúa es que si opera la confesión ficta en la audiencia de juicio la causa se decidirá de inmediato, teniendo en cuenta que se trata de la última fase del proceso y que, además, se informa de los principios de oralidad e inmediación. No obstante, esa decisión inmediata no implica que, en su sentencia, el juez no pueda tomar en cuenta los elementos de juicio que consten en autos, que hayan sido plasmados en cada una de las etapas procesales anteriores por ambas partes; antes por el contrario, el juez deberá, sin perjuicio de la rapidez con que se debe emitir la decisión, tener en cuenta todos los argumentos y pruebas que hasta el momento consten en autos.

Observado como fue el criterio jurisprudencial reinante en el Tribunal Supremo de Justicia, con respecto a la confesión de la parte demandada, es menester pasar a analizar todos los puntos controvertidos de la presente causa.

Vista la incomparecencia de la parte demandada a la audiencia de juicio, fijada y celebrada el día 02 de mayo de 2011, donde las partes manifestaron la disposición de llegar a un convenimiento de pago, tal como cursa al folio 89 al 91 del expediente, y visto que en fecha 15 de junio de 2011 se celebró la prolongación de la audiencia donde la Secretaria dejó constancia de la incomparecencia de la parte demandada, tal como consta en acta que cursa del folio 102 al 103 del presente expediente, resulta aplicable el artículo 151 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, que se refiere a la confesión del demandado, siempre y cuando sea procedente en derecho la petición del demandante.

Ha quedado establecido, que el ente demandado Fundación para Atención Integral del Anciano (FUNDACIAN), no compareció por medio de su representante legal a la audiencia preliminar, no contestó la demanda, ni tampoco compareció a la prolongación de la audiencia de juicio y por aplicación de los privilegios y prerrogativas de los cuales gozan los entes públicos, la demanda en el presente caso, fue declarada contradicha, como lo establece el artículo 12 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en concordancia con el artículo 68 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial del Decreto con Fuerza de Ley Orgánica de la Procuraduría General de La Republica, que consagra el principio de la contradicción que se le otorga a la República en un proceso, en tal sentido, corresponde a este tribunal, analizar las pruebas, a los fines de determinar si de ellas se desprende algún acto que lleve a la convicción de haber cumplido el patrono, con las obligaciones que le impone la legislación laboral con el demandante.

Con las pruebas aportadas a los autos, quedó establecida la relación laboral, fecha de inicio, fecha de culminación y causa de finalización; motivos por los cuales, la parte demandada en este caso, no puede liberarse de la carga de la prueba, por la sola aplicación de los privilegios y prerrogativas de cual goza, sin haber probado en el transcurso del proceso lo considerado negado y rechazado, y por cuanto la relación de trabajo genera obligaciones para ambas partes, para el trabajador la obligación de prestar el servicio y para el patrono pagar la remuneración respectiva y de ésta se originan otras, como es el pago de las prestaciones sociales y de indemnizaciones al finalizar la relación laboral; así como también las obligaciones dinerarias que nacen en el transcurso de la relación de trabajo y que no fueron satisfechas oportunamente, más aquellas acreencias que surgen con ocasión al vínculo laboral y deben ser pagadas al término de la relación de trabajo y en caso contrario son exigibles desde ese momento.

Así las cosas, analizados como fueron, los medios probatorios consignados a las actas procesales en forma de documentales y lo explanado por el demandante en el libelo de demanda, se denota que la ciudadana Z.Y.P.G. inició su relación laboral con la Fundación para Atención Integral del Anciano (FUNDACIAN) en fecha 01-08-2005 en el cargo de Terapista Ocupacional, habiendo renunciado en fecha 04-02-2009, tal y como consta al folio 22 del presente expediente en la comunicación dirigida Fundación para la Atención Integral del Anciano (FUNDACIAN), con un tiempo de trabajo de tres (03) años, seis (06) meses y tres (03) días, en donde ganó distintos sueldos, siendo el último por la cantidad de Seiscientos Noventa Bolívares con Sin Céntimos (Bs. 690,00).

Del análisis pormenorizado del proceso, se determinó la procedencia de los siguientes conceptos laborales, en virtud de la relación laboral sostenida entre la demandante y la accionada de autos en la presente causa.

Tiempo de la Relación de Trabajo:

De 01-08-05 Al 04-02-09 = 03 años, 06 meses y 03 días

Antigüedad Nuevo Régimen. Articulo 108 Ley Orgánica del Trabajo.

(Calculado con Salario Integral)

De 01-08-05 Al 31-03-06= 25 días x 28,72 Bs.= 718,00

De 01-04-06 Al 31-12-06= 45 días x 33,03 Bs.= 1.486,35

De 01-01-07 Al 31-12-07= 62 días x 41,17 Bs.= 2.552,54

De 01-01-08 Al 31-12-08= 64 días x 54,02 Bs.= 3.457,28

De 01-01-09 Al 04-02-09= 05 días x 70,87 Bs.= 354,35

Total Antigüedad…………………………..…Bs. 8.568,52

Intereses sobre antigüedad.................……Bs. 2.494,86

Otros Beneficios:

Vacaciones. Artículos 219 y 225 Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con la Cláusula Nº 29 de SEPER.

Vacaciones Vencidas 2008-2009:

21 días x 35,88 Bs.= 753,48 Bs.

Vacaciones fraccionadas Año 2008:

02 días x 35,88 Bs.= 71,76 Bs.

Total Vacaciones.………………………....……………………………Bs. 825,24

Bono Vacacional. Artículos 223 y 225 Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con la Cláusula Nº 29 de SEPER.

Se evidencia el pago por concepto de bono vacacional en recibo de pago de fecha 30/01/2009, que riela al folio 21.

Bono Vacacional fraccionado:

2,08 días x 35,88 Bs.= 74,63 Bs.

Total Bono Vacacional…....……………………..………………………Bs. 74,63

Bonificación de Fin de Año. Artículo 174 Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con la Cláusula Nº 49 de SEPER.

Se evidencia el pago por concepto de Bonificaron de Fin de Año en recibo de pago de fecha 30-12-2008, que riela al folio 19.

Bonificación de Fin de Año fraccionada 2009:

De 01-01-09 Al 04-02-09 = 01 mes y 03 días

130 días/12 meses x 01 mes = 10,83 días x 35,88 Bs.= 388,58 Bs.

Total Bonificación de Fin de Año..………….………...……………...Bs. 388,58

Retroactivo de Sueldo Por Aumento del Año 2008.

07 meses x 248,40 Bs.= 1.738,80 Bs.

Total…………………..….....……….…….Bs. 1.738,80

De La Compensación de Sueldo Por Los Meses Con 31 Días. Cláusula Nº 48 de SEPER.

Año 2006=07 días x 35,88 Bs.=251,16 Bs.

Año 2007=07 días x 35,88 Bs.=251,16 Bs.

Total………………………………………………………………………. Bs. 502,32

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES 14.592,95 Bs.

MÁS CESTA TICKET 1.656,00 Bs.

TOTAL ADEUDADO 16.248,95 Bs.

CESTA TICKET.

De Junio a Diciembre 2008=07 meses

Unidad Tributaria= 46,00 x 0,25 %=11,50 Bs.

144 días x 11,50 Bs.= 1.656,00 Bs.

Cesta Ticket …………………...………Bs. 1.656,00

En cuanto al pago del beneficio de cesta ticket, no generará intereses de mora, es decir del total condenado a pagar, debe excluirse el monto de cesta ticket, cuando se realice la experticia complementaria del fallo, la cual se ordenará en el dispositivo del fallo.

DECISIÓN

En orden a los razonamientos expuestos este Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Apure, Administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: Parcialmente con lugar la demanda intentada por la ciudadana Z.Y.P.G., venezolana, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nº 12.253.813, en contra de la FUNDACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL ANCIANO (FUNDACIAN); SEGUNDO: Se condena a la parte accionada FUNDACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL ANCIANO (FUNDACIAN); a pagar al actor los siguientes cantidades: por concepto de Antigüedad Nuevo Régimen. Articulo 108 Ley Orgánica del Trabajo, la cantidad de Ocho Mil Quinientos Sesenta y Ocho Bolívares con Cincuenta y Dos Céntimos (Bs. 8.568,52), por concepto de Intereses sobre antigüedad, la cantidad de Dos Mil Cuatrocientos Noventa y Cuatro Bolívares con Ochenta y Seis Céntimos (Bs. 2.494,86), Otros Conceptos: por concepto de Vacaciones. Artículos 219 y 225 Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con la Cláusula Nº 29 de SEPER, la cantidad de Ochocientos Veinticinco Bolívares con Veinticuatro Céntimos (Bs. 825,24), por concepto de Bono Vacacional. Artículos 223 y 225 Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con la Cláusula Nº 29 de SEPER, la cantidad de Setenta y Cuatro Bolívares con Sesenta y Tres Céntimos (Bs. 74,63), por concepto de Bonificación de Fin de Año. Artículo 174 Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con la Cláusula Nº 49 de SEPER, la cantidad de Trescientos Ochenta y Ocho Bolívares con Cincuenta y Ocho Céntimos (Bs. 388,58), por concepto de Retroactivo de Sueldo Por Aumento del Año 2008, la cantidad de Mil Setecientos Treinta y Ocho Bolívares con Ochenta Céntimos (Bs. 1.738,80), por concepto de Compensación de Sueldo Por Los Meses Con 31 Días. Cláusula Nº 48 de SEPER, la cantidad de Quinientos Dos Bolívares con Treinta y Dos Céntimos (Bs. 502,32), resultando de la suma anterior un total Prestaciones Sociales por la cantidad de Catorce Mil Quinientos Noventa y Dos Bolívares con Noventa y Cinco Bolívares ( Bs.14.592,95); más la cantidad de Mil Seiscientos Cincuenta y Seis Bolívares Sin Céntimos (Bs.1.656,00), por concepto de Cesta Ticket, genera un monto adeudado por la cantidad Dieciséis Mil Doscientos Cuarenta y Ocho Bolívares con Noventa y Cinco Céntimos (Bs.16.248,95); TERCERO: De conformidad con lo previsto en el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, se ordena el pago de los intereses de mora sobre la cantidad condenada, causados desde la fecha en la cual terminó la relación de trabajo hasta el cumplimiento efectivo de la misma, los cuales se determinarán mediante experticia complementaria del fallo, por un único perito designado por el Tribunal; considerando para ello la tasa de interés fijada por el Banco Central de Venezuela, de conformidad con lo previsto en el literal c) del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, no siendo objeto de capitalización. CUARTO: En cuanto al pago del beneficio de cesta ticket, lo adeudado por el mismo, no generará intereses de mora, es decir del total condenado a pagar, debe excluirse el monto de cesta ticket, cuando se realice la experticia complementaria del fallo. QUINTO: Con respecto a la indexacción es necesario destacar la doctrina de la Sala de Casación Social, en sentencia Nº 1312, con ponencia del Magistrado Luís Eduardo Franceschi, la cual dejó establecido lo siguiente:

En primer lugar, y en lo que respecta a los intereses moratorios causados por la falta de pago de la prestación de antigüedad consagrada en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, al ser concebida constitucionalmente como una deuda de valor, se establece que el cómputo de los mismos debe hacerse desde la fecha en que la misma es exigible, vale decir, desde la fecha de finalización de la relación de trabajo, sea por causa atribuibles a la voluntad de las partes o por causas ajenas a la misma, independientemente de la oportunidad elegida por el trabajador para reclamar sus derechos judicial o extrajudicialmente.

En segundo lugar, debe asumirse el mismo criterio establecido en el párrafo anterior con respecto a la indexación de la cantidad que por prestación de antigüedad sea adeudada al ex trabajador.

En tercer lugar, y en lo que respecta al período a indexar de los otros conceptos derivados de la relación laboral, su inicio será la fecha de notificación de la demandada en el nuevo proceso y de citación en el procedimiento derogado, por las razones y fundamentos anteriormente explanados hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y por vacaciones judiciales.

Razón por la cual, se ordena la indexación de la suma condenada a pagar, en los siguientes términos:

Se ordena la indexación de la cantidad condenada a pagar por concepto de prestación de antigüedad, calculada desde la fecha de terminación de la relación de trabajo hasta que quede definitivamente firme el fallo, ahora bien, en cuanto a los otros conceptos derivados de la relación laboral, el período a indexar será desde la fecha de la notificación de la demandada hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, hecho fortuito o fuerza mayor, vacaciones judiciales y huelga de funcionarios tribunalicios, para lo cual se ordena una experticia complementaria del fallo, a través de un experto contable que se designará al efecto por parte del Tribunal ejecutor competente. Asimismo y en caso de incumplimiento voluntario, de conformidad con el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, procederá la corrección monetaria sobre las cantidades condenadas, la cual será calculada desde el decreto de ejecución hasta su materialización, entendiéndose por esto la oportunidad del pago efectivo. SEXTO: En caso de no cumplimiento voluntario de la sentencia el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo competente, aplicará lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. SÉPTIMO: No hay condenatoria en costas por la naturaleza de la presente decisión.

Notifíquese a la Procuraduría General del Estado Apure de la presente decisión.

PUBLIQUESE, REGÍSTRESE Y DÉJESE COPIA.

Dada, sellada y firmada, en la Sala de Despacho del Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Apure, a los veintidós (22) días del mes de junio del año 2011.

La Jueza Titular,

Abg. C.Y.M.d.V.

La Secretaria,

Abog. M.C.H.L.