Calidad del empleo en el mercado laboral venezolano: un análisis para el período 1995-2005

Autor:Ángel Martínez
Cargo:Economista
Páginas:173-212
RESUMEN

La calidad del empleo es un tema de análisis en muchos países, sobre todo en vías de desarrollo. La idea de un empleo de calidad siempre ha estado relacionada con la variable ingreso. Sin embargo, además de esta variable, estudios y propuestas recientes han volcado su atención en otras categorías como las horas trabajadas, los beneficios extra salariales, los contratos laborales, entre otros,... (ver resumen completo)

 
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Revista Gaceta Laboral
Vol. 18, No. 2 (2012): 173 - 212
Universidad del Zulia (LUZ) ·ISSN 1315-8597
Calidad del empleo en el mercado laboral
venezolano: un análisis para el período
1995-2005
Angel Martínez
Economista. Máster en Desarrollo Económico en la Universidad
Carlos III de Madrid. Magister Sciantiarum en Moneda e Institucio-
nes Financieras. Docente en las Cátedras de Desarrollo Económi-
co y Contabilidad Social en la Universidad Santa María y Teorías
del Crecimiento Económico en la Universidad Central de Vene-
zuela. E-mail: angelusm@yahoo.com.
Resumen
La calidad del empleo es un tema de análisis en muchos países, sobre todo
en vías de desarrollo. La idea de un empleo de calidad siempre ha estado re-
lacionada con la variable ingreso. Sin embargo, además de esta variable, es-
tudios y propuestas recientes han volcado su atención en otras categorías
como las horas trabajadas, los beneficios extra salariales, los contratos labo-
rales, entre otros, como determinantes adicionales de una buena calidad en
el empleo. Este trabajo realiza un análisis conjunto de los determinantes y
características de la calidad del empleo en Venezuela en el período 1995-
2005, mediante herramientas básicas, a través del índice de calidad de em-
pleo (ICE) y la utilización de un modelo econométrico logit multinomial. Los
resultados muestran principalmente, que un elevado nivel educativo deter-
mina el nivel de ingreso y sugieren igualmente, que la calidad del empleo tie-
ne una relación positiva con un mayor nivel de educación, y de manera inver-
sa, con el sector informal.
Palabras clave: Calidad del empleo, segmentación laboral, modelo logit multi-
nomial.
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Recibido: 23-09-2011 . Aceptado:09-07-2012
Employment Quality in the Venezuelan Labor
Market: An Analysis of the 1995-2005 Period
Abstract
The quality of employment is a subject of analysis in many developing
countries. Quality employment has always been associated with income;
however, studies and recent proposals have focused on other areas, such as
hours worked, non-wage benefits and employment contracts, among others,
as additional determinants for “good quality” work. This paper analyzes a
set of determinants and characteristics for employment quality in Vene-
zuela during the period 1995-2005, using basic tools, through the employ-
ment quality index (EQI) and the use of an econometric multinominal logit
model. Results show that a high educational level determines the income
level and that employment quality has a positive relation to a higher level of
education and a negative relation to the informal sector.
Key words: Employment quality, labor segmentation, multinomial logit
model.
Introducción
La calidad del empleo es un tópico
económico motivo de estudio tanto de
investigadores particulares como de or-
ganismos relacionados con el tema1.En
el pasado, el salario se usaba como un
determinante en la calidad del empleo,
pero en la actualidad, como fruto del de-
sarrollo económico y de una mejora en
la calidad de vida, lo que devenga un
trabajador no es suficiente para saber
que tan bueno es su empleo. En gene-
ral, los empleados manifiestan su cons-
tante preocupación y demanda de me-
joras en el ambiente de trabajo (tanto
monetarias como no monetarias) que
contribuyen a una mayor calidad del
empleo que ostentan. Las políticas de
una mejor calidad del empleo están
enmarcadas en cuatro elementos pri-
mordiales: el empleo, la protección so-
cial, los derechos de los trabajadores y
el diálogo social (Ghai, 2003). El con-
cepto de un empleo de calidad es váli-
do tanto para la economía formal
como para la economía informal e in-
cluye ideas como la existencia de em-
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Calidad del empleo en el mercado laboral venezolano... / Angel Martínez _________________
1 El término “calidad del empleo” es equivalente a “trabajo decente”. Este concep-
to fue dado a conocer por primera vez en el año 1999 en la Conferencia Interna-
cional del Trabajo celebrada por la OIT.
pleos suficientes, la remuneración, la
seguridad en el trabajo y las condicio-
nes laborales salubres.
En el mercado laboral, las personas
que están en situación de búsqueda de
un empleo tienen una noción aproxima-
da de lo que es un empleo decente. De
allí pues, la importancia de medir, valo-
rar y cuantificar lo que llamamos un
empleo de calidad, lo cual hace necesa-
rio la construcción de indicadores que
sean comparados entre sectores, em-
presas, regiones e incluso, entre países.
En este sentido, la Organización Inter-
nacional del Trabajo (OIT), adelanta
investigaciones al respecto desde dis-
tintas perspectivas para resolver el
principal problema: hallar los «medido-
res» que abarquen todos los tópicos de
un empleo de calidad y que expresen las
interrelaciones que los unen.
En la mayoría de los países de la re-
gión, las condiciones laborales mues-
tran que la calidad del trabajo es baja y,
en muchos casos, reflejan una tenden-
cia a deteriorarse. Esta realidad con-
trasta muchas veces con las nuevas en-
cuestas sobre calidad de vida, lo cual
tiende a crear incertidumbre acerca de
las nociones de lo que se conoce como un
buen empleo. Generalmente, un em-
pleo informal es considerado como una
forma inferior y menos deseable de ocu-
pación, pero puede constituir para al-
gunas personas una decisión de partici-
par en este sector tomando en conside-
ración sus aptitudes, preferencias y
condiciones2. Las encuestas revelan
que mucha gente que tiene un empleo
asalariado, presentan preferencias por
trabajar por cuenta propia, mientras
que hay menos personas con las prefe-
rencias opuestas.
El presente documento, se centra
en buscar evidencia estadística de la
calidad del empleo en Venezuela, ade-
más de identificar y medir las varia-
bles sociales y económicas de su deter-
minación, así como, interactuar entre
los distintos factores para establecer
conclusiones acerca de su evolución
entre los años 1995-2005, período en
el cual se dieron cambios en materia
laboral. Para ello, se hizo necesario
un análisis conjunto y la construcción
del índice de calidad de empleo para
Venezuela, para posteriormente,
utilizar un modelo logit multinomial.
Los resultados muestran principal-
mente, como un elevado nivel educati-
vo determina el nivel de ingreso y su-
gieren igualmente, que la calidad del
empleo tiene una relación positiva
con un mayor nivel de educación, y de
manera inversa, con el sector infor-
mal. Asimismo, la investigación arro-
ja evidencia del cumplimiento de la
teoría del capital humano.
La importancia de este trabajo ra-
dica en la calidad del empleo, que es
un tema que merece la debida aten-
ción ya que es insumo para el estable-
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2 Las preferencias en este sector considerado precario en términos de condiciones
laborales, obedece a la posibilidad de mayores ingresos, más flexibilidad de ho-
rario y la opción de no tener un jefe. Esto último elimina la opción estar en una
situación de “mobbing laboral”.

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