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Conciliación laboral como medio de resolución de conflictos

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Vincent
AutorCarla Saad de Bianciotti
CargoInvestigadora Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de Córdoba, Argentina
Páginas303-315
Revista Gaceta Laboral
Vol. 11, No. 3 (2005): 303 - 315
Universidad del Zulia (LUZ) ·ISSN 1315-8597
Conciliación laboral como medio
de resolución de conflictos
Carla Saad de Bianciotti
Investigadora - Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales de
la Universidad Nacional de Córdoba- Argentina; Abogada miem-
bro Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y la Seguridad
Social Argentina. Caseros 311, 1er.Piso, (5000) Córdoba, Argenti-
na. Email: carlasaad@elestudio.net.ar
Resumen
Losmétodosalternativosderesolucióndeconflictossehanconstituidoen
una preocupación constante de los hombres de derecho por “agilizar” los
tiempos judiciales. El presente trabajo describe cómo procede la Concilia-
ción en el marco del Derecho Individual del Trabajo y cómo funciona la mis-
ma institución en tres provincias argentinas (Buenos Aires, Córdoba y La
Rioja)como modelos diferenciados entre sí y que diferenciaso coincidencias
puedenobservarseconrelaciónalos otros medios de resolución de conflictos
con especial referencia a la mediación.
Palabras clave: Derecho laboral-Conciliación-Resolución de conflictos.
Labour Conciliation as a Conflict Resolution
Method
Abstract
Alternative conflict resolution methods have constituted a constant
problem for legal professionals as methods to speed up judicial trial sched-
303
Recibido: 28-11-04 . Aceptado: 13-03-05

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