Los Contratados en la Administración Pública. Una mirada desde la legislación venezolana

Autor:Joan López - Mairely Hernández - Eduviges Morales
Cargo:Licenciado en Ciencia Política - Licenciada en Educación - Abogada. Doctora en Derecho
Páginas:144-155
RESUMEN

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999, establece expresamente el concurso público, como el único mecanismo de ingreso a la administración pública, siendo este postulado refrendado por la Ley de Estatuto de la Función Pública de 2002, no obstante, esta legislación permite al Estado recurrir a la figura del personal contratado para el ejercicio de la función pública... (ver resumen completo)

 
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Revista Gaceta Laboral
Vol. 20, No. 2 (2014): 144 - 155
Universidad del Zulia (LUZ) ·ISSN 1315-8597
Los Contratados en la Administración
Pública. Una mirada desde la legislación
venezolana
Joan López Urdaneta
Licenciado en Ciencia Política. Maestrante en Gerencia Pública.
Asistente de Investigación en el Instituto de Estudios Políticos y
Derecho Público “Dr. Humberto J. La Roche”. FCJP.LUZ. E-mail:
jlopezurdaneta@gmail.com
Mairely Hernández León
Licenciada en Educación. Magister Scientiarun en Ciencia Política.Co-
ordinadora de Publicaciones. Instituto de Filosofía del Derecho “Dr.
José M. Delgado Ocando”. FCJP. LUZ.E-mail: mairelyh@ gmail.com.
Eduviges Morales Villalobos
Abogada. Doctora en Derecho. Docente e Investigadora adscrita
al Instituto de Estudios Políticos y Derecho Público “Dr.Humberto
J. La Roche”. FCJP. LUZ. E-mail: eduvigesm@gmail.com
Resumen
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999, esta-
blece expresamente el concurso público, como el único mecanismo de ingreso
a la administración pública, siendo este postulado refrendado por la Ley de
Estatuto de la Función Pública de 2002, no obstante, esta legislación permi-
te al Estado recurrir a la figura del personal contratado para el ejercicio de la
función pública institucional. Es destacable que la institucionalización del
concurso público en Venezuela, ya se había consagrado en la derogada Ley
de Carrera Administrativa de 1970. En el presente trabajo se analiza el
marco legal y jurisprudencial que ampara laboralmente al personal contra-
tado por la Administración Pública. El tipo de investigación es analítico-des-
criptivo, de carácter documental. Se concluye que el actual corpus legal y ju-
risprudencial venezolano, brinda amplia protección y beneficios socio-labo-
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Recibido: 03-06-2014 . Aceptado:28-07-2014

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