La evolución del derecho laboral de la mujer. Protección y fomento de la igualdad
| Autor | Galo Ivan Masabanda Analuiza, Alexandra Maribel Aman Llerena, Juan Pablo Montero Solano, Edisson Javier Masabanda Analuiza |
| Cargo | Universidad Técnica de Ambato, Ecuador / Función Judicial de Ecuador, Ecuador / Universidad Técnica de Ambato, Ecuador / Universidad Técnica de Ambato, Ecuador |
| Páginas | 64-96 |
Revista Arbitrada Interdisciplinaria KOINONIA
Año IV. Vol IV. N°8. Julio – Diciembre 2019
Hecho el depósito de Ley: FA2016000010
ISSN: 2542-3088
FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro. Venezuela.
Galo Ivan Masabanda Analuiza; Alexandra Maribel Aman Llerena; Juan Pablo Montero Solano; Ediss on Javier Masabanda Analuiza
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http://dx.doi.org/10.35381/racji.v4i7.355
La evolución del derecho laboral de la mujer. Protección y fomento de la igualdad
The evolution of women's labor law. Protection and promotion of equality
Galo Ivan Masabanda Analuiza
reddeinvestigacionrik@fundacionkoinonia.com.ve
Universidad Técnica de Ambato
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-5557-2255
Alexandra Maribel Aman Llerena
alexa_ev@hotmail.com
Función Judicial de Ecuador
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-4080-2249
Juan Pablo Montero Solano
jp.montero@uta.edu.ec
Universidad Técnica de Ambato
Ecuador
https://orcid.org/0000-0003-1421-1119
Edisson Javier Masabanda Analuiza
edissonmasabanda@gmail.com
Universidad Técnica de Ambato
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-6400-8736
Recibido: 05 de abril de 2019
Aprobado: 25 de junio de 2019
RESUMEN
La investigación desarrollada tiene como objetivo realizar un estudio de la evolución del
derecho laboral de la mujer ecuatoriana, la protección y el fomento de igualdad en la
república del Ecuador. La metodología se focalizó en un estudio descriptivo documental
a través de la lectura científica legal de la mujer en el derecho laboral, porque se pudo
determinar la comparación de ingresos económicos (sueldo), las categorías
ocupacionales (tipo de trabajador) y los principales grupos de ocupación (cargos o
Revista Arbitrada Interdisciplinaria KOINONIA
Año IV. Vol IV. N°8. Julio – Diciembre 2019
Hecho el depósito de Ley: FA2016000010
ISSN: 2542-3088
FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro. Venezuela.
Galo Ivan Masabanda Analuiza; Alexandra Maribel Aman Llerena; Juan Pablo Montero Solano; Ediss on Javier Masabanda Analuiza
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funciones) entre hombres y mujeres, en base a los datos estadísticos del Instituto
Nacional de Estadística y Censos (INEC). Lo cual permite concluir si existen normas
protectoras de la mujer trabajadora en la legislación laboral ecuatoriana entorno al
derecho de igualdad de la mujer en el campo laboral.
Descriptores: Mujer y desarrollo; Participación de la mujer; Mujer en política; Derecho
laboral.
ABSTRACT
The research carried out aims to carry out a study of the evolution of the labor law of
Ecuadorian women, the protection and promotion of equality in the Republic of Ecuador.
The methodology was focused on a descriptive documentary study through the legal
scientific reading of women in labor law, because it was possible to determine the
comparison of economic income (salary), occupational categories (type of worker) and
the main groups of occupation (positions or functions) between men and women, based
on statistical data from the National Institute of Statistics and Censuses (INEC). This
allows us to conclude whether there are protective norms for working women in
Ecuadorian labor legislation regarding the right to equality of women in the labor field.
Descriptors: Women and development; Womens participation; Women in politics;
Labour law.
INTRODUCCIÓN
La presente investigación se desarrolla partiendo sobre la mujer en el derecho del
trabajo, permitiendo hacer un estudio de los antecedentes históricos sobre el
reconocimiento de los derechos laborales de la mujer ecuatoriana por cuanto desde la
constitución y conformación del Estado ecuatoriano, se han visto atropelladas en el
goce de sus derechos en el ámbito laboral, por ser la clase más vulnerable de la
sociedad, de esta manera puedan tener espacios en el campo laboral tanto en el sector
público como en el privado.
Así también se aborda la situación de la protección y el fomento de la igualdad de la
mujer en el derecho laboral, permitiendo de que a través de la investigación histórica
poder decir si las políticas adoptadas con los diferentes gobiernos de turnos en la
república del ecuador, han conllevado a desarrollar leyes, normas, reglamentos sobre la
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