La Extensión del Estado de Alarma debido a la pandemia del SARS-CoV-2 y sus efectos en las relaciones de Trabajo en Venezuela
| Autor | Juan Carlos Araujo Cuauro |
| Cargo | Médico |
| Páginas | 19-47 |
Revista Gaceta Laboral
Vol. 27, No. 1 (2021): 19-47
Universidad del Zulia (LUZ) • ISSN 1315-8597
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Recibido: 10-11-2020 Aceptado: 15-12-2020
La extensión del Estado de Alarma debido a
la pandemia del SARS-CoV-2 y sus efectos en
las relaciones de Trabajo en Venezuela
Juan Carlos Araujo Cuauro
Médico. Abogado. Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Doctor en Ciencias Médicas. Profesor de Derecho del Trabajo. Escuela de
Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad del
Zulia Maracaibo, Venezuela. Correo electrónico: jcaraujoc_65@hotmail.com.
Código ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6559-5370.
Resumen
La pandemia del nuevo coronavirus SARS-CoV-2, ha acelerado muchas
cosas, y ha creado grandes dosis de incertidumbre en torno a la relación
laboral. El objetivo de la investigación es determinar cómo afecta a la relación
de trabajo la extensión del Estado de Alarma durante la pandemia, decretado
dentro del Derecho de Excepción en todo el territorio nacional para atender la
emergencia médico sanitaria en Venezuela. Es indudable que el mencionado
decreto, ha impactado no sólo las actividades cotidianas de la población, sino
también las relaciones patrono-trabajador dada la suspensión de muchas
actividades laborales. Se trata de una investigación jurídica, de carácter
documental, con diseño bibliográco, siendo la principal conclusión que, la
extensión del Estado de Alarma decretado producto de la pandemia, tiene en
el país unas consecuencias importantes sobre el ámbito laboral, puesto que
modica el sistema de relaciones de trabajo y a su vez, la forma en cómo se
organiza el trabajo, siendo pertinente indicar que la relación de trabajo se
ve seriamente afectada y aunque han surgido nuevas oportunidades como el
teletrabajo, también se ha generado gran incertidumbre en el ámbito laboral
venezolano, pues dentro de estas medidas urgentes, efectivas y necesarias, se
dictaron restricciones que limitan el derecho al trabajo de sus ciudadanos.
Palabras clave: Coronavirus (SARS-CoV-2); pandemia; Estado de Alarma;
relación de trabajo; extensión.
La extensión del Estado de Alarma.../ Juan Carlos Araujo
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The extension of the State of Alarm due to
the SARS-CoV-2 pandemic and its effects on
labor relations in Venezuela
Abstract
The pandemic of the new SARS-CoV-2 coronavirus has accelerated many
things, and has created large doses of uncertainty around the employment re-
lationship. The objective of the investigation is to determine how the extension
of the State of Alarm during the pandemic affects the employment relations-
hip, decreed within the Right of Exception throughout the national territory to
attend the medical health emergency in Venezuela. There is no doubt that the
aforementioned decree has impacted not only the daily activities of the popu-
lation, but also the employer-worker relations given the suspension of many
work activities. It is a legal investigation, of a documentary nature, with a bi-
bliographic design, the main conclusion being that the extension of the State of
Alarm decreed as a result of the pandemic, has in the country important con-
sequences on the workplace, since it modies the system labor relations and in
turn, the way in which work is organized, being pertinent to indicate that the
employment relationship is seriously affected and although new opportunities
such as telework have arisen, great uncertainty has also been generated in
the Venezuelan labor environment Because within these urgent, effective and
necessary measures, restrictions were imposed that limit the right to work of
its citizens.
Keywords: Coronavirus (SARS-CoV-2); pandemic; State of Alarm; employment
relationship; extension.
Introducción
En el contexto de la pandemia por
Coronavirus SARS-CoV-2, se dictó
por parte del Ejecutivo Nacional el
Decreto No 4.160 mediante el cual
se declara el Estado de Alarma para
atender la Emergencia Sanitaria del
Coronavirus (COVID-19). Este acto
normativo acordó la suspensión de
las diferentes actividades económicas
que se realizan en el país y dio paso a
la implementación de la denominada
“cuarentena social o connamiento
social domiciliario”.
Ahora bien, con ocasión de los
anuncios realizados en cadena na-
cional, las empresas y las personas
vienen cumpliendo con la deno-
minada “cuarentena social”, situa-
ción que genera consecuencias en el
ámbito laboral, puesto que modica
el sistema de relaciones de trabajo y a
su vez, la forma en cómo se organiza
el trabajo.
Con la implementación del
Estado Alarma en el mes de marzo
de 2020 y sus sucesivas extensiones
todas las actividades laborales se
suspenden, asimismo las relaciones
de trabajo también se suspenden,
con excepción de las empresas que
prestan servicios indispensables
(aquellos relacionados con el sumi-
nistro de alimentos, atención médica,
medicamentos, agua, electricidad,
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