Garantías sociales de los empleados bajo la ley marcial en Ucrania
| Autor | Danylo Leschukh, Oleksii Yakymets, Natalia Polishko, Volodymyr Kantsir, Ihor Furyk |
| Cargo | Franko National University of Lviv, Lviv, Ukraine/National Academy of Internal Affairs, Kyiv, Ukraine/National Academy of Internal Affairs, Kyiv, Ukraine/Lviv Polytechnic National University, Lviv, Ukraine/Franko National University of Lviv, Lviv, Ukraine |
| Páginas | 304-313 |
Leschukh, Yakymets et al / Garantías sociales de los empleados bajo la ley marcial en Ucrania
304
Interacción y Perspectiva Dep. Legal pp 201002Z43506
Revista de Trabajo Social ISSN 2244-808X
Vol. 14 No2 304-313 pp. Copyright © 2024
Julio-septiembre
ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN
Garantías sociales de los empleados bajo la ley marcial en Ucrania
DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.10909314
Danylo Leschukh*, Oleksii Yakymets**, Natalia Polishko***, Volodymyr Kantsir****,
Ihor Furyk****
Resumen
En el artículo ci entífico, con la ayuda de métodos filosóficos generales y especiales de
conocimiento científico, se investigan l as garantías social es de los trabajadores bajo la
ley marcial en Ucrania. La definición y cl arificación de la esencia de la protección social
como una de l as categorías clave de la política social del Estado. Se hace hincapié en
que la protección social de l os empleados requiere la definición de un conjunto de
medidas a gran escala a nivel estatal, sectorial, regional y de producción, aumentando
la responsabilidad mutua de los empleadores y los empleados, mejorar la organización
de la prevención de accidentes y enfermedades en el trabajo. Se determinan las
principales direcciones para aumentar el ni vel de protección social del empleado. Los
argumentos relativos a la necesidad, en caso de rescisión del contrato de trabajo durante
el período de la ley marcial, de garantizar la aplicación, protección y protección efectivas
y sin trabas de los derechos laborales, principalmente de los trabajadores movilizados y
desplazados i nternos, embarazadas y menores. La conveniencia de proporcionar
garantías adicionales a los empl eados que trabajan con contratos de empleo de plazo
fijo en las condiciones de un régimen jurídico especial está justificada.
Palabras clave: protección social, garantías sociales, derechos laborales, empleado,
contrato de trabajo.
Abstract
Social guarantees of employees under martial law in Ukraine
In the scientific article, with the help of general philosophical and special methods of
scientific knowledge, social guarantees of workers under martial law in Ukraine are
investigated. The definition and clarified the essence of social protection as on e of the
key cat egories o f soci al policy of the state. It is emphasized that social protection of
employees requires the definition of a complex of large-scale measures at the state,
sectoral, regional and production levels, increasing the mutual responsibility of
employers and employees, improving the organization of prevention of accidents and
diseases at work. The main directions of increasing the level of social protection of the
employee are determined. The arguments concerning the necessity in case of
termination of the employment contract during the period of marti al law to ensure the
unhindered and actual implementation, protection and protection of labor rights
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