Globalización, competencia económica y solidaridad: Un rol renovado para los sindicatos

AutorJean Michel Servais
CargoOrganización Internacional del Trabajo. Apartado 500. 1211 Ginebra, Suiza
Páginas307-331
Globalización, competencia económica
y solidaridad: Un rol renovado
para los sindicatos
Jean-Michel Servais*
Organización Internacional del Trabajo.
Apartado 500. 1211 Ginebra. Suiza.
Resumen
La estrategia en curso de los sindi-
catos es la de adaptarse a una nueva
gestión empresarial y entorno econó-
mico que compromete su futuro, con
diferentes posibilidades de adapta-
ción, lo que el artículo explora desde
una perspectiva internacional, obser-
vando la necesidad del sindicato,
como unidad insustituible de gestión,
cooperación, progreso y representa-
ción, a partir de una solidaridad ex-
pansiva, más inclinada hacia catego-
rías laborales vulnerables.
Palabras clave: Sindicato, solidaridad, relaciones de trabajo, tasa de sindica-
ción, diálogo social.
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______________________________________ Revista Gaceta Laboral, Vol. 9, No. 3. 2003
Recibido: 10-06-03 . Aceptado: 27-08-03
* Este documento inédito constituye una versión actualizada de «Syndicats: nouveaux membres,
nouvelles alliances?» en Droit syndical et droits de homme à l’aube du XXe siècle. Mélanges en
l’honneur de Jean-Maurice Verdier,París, Dalloz, 2001,págs. 152-180. El autor desea agradecer a
su colega María Carmen del Piña por la calidad de su traducción en español. El autor sólo expresa
suspuntosdevistapersonalesquenocomprometenennadaalainstituciónalacualpertenece.
Globalization, Economic Competition and
Solidarity: A Renewed Role for Labor Unions
Abstract
The present labor union strategy is
to adapt to a new managerial format
and economic environment that com-
promise the future of labor unions,
with different modification possibili-
ties which are explored in this paper
from an international perspective.
The need for unions as irreplaceable
management, cooperative, progres-
sive and representative units is ob-
served based on an expansive unit of
solidarity, inclined towards protect-
ing vulnerable labor cartegories.
Key words: Unions, solidarity, labor relations, affiliation rates (%), social
dialogue.
En el actual debate sobre el futuro
del trabajo, aparece cada vez con ma-
yor claridad que las políticas sociales
y las instituciones que son sus instru-
mentos deben adaptarse a mercados
másabiertos,más competitivos,a una
organización de la producción y de los
servicios a la vez más compleja, más
segmentada y remodelada por las
nuevas técnicas. Quién, por ejemplo,
puede poner en duda la necesidad de
ajustar las reglas de derecho (del tra-
bajo) a las nuevas formas de fabrica-
ción y de transformación de los bienes
materiales y de prestación de bienes
inmateriales a la nueva economía,
comprendidaen un sentido amplio.La
cuestión no es ya de saber si, sino
cómo.
La modernización de esas políticas
significa volver a interrogarse sobre
la síntesis óptima entre creación de
empleos y competitividad por una
parte, y por la otra, las garantías da-
das a los trabajadores o, dicho de otro
modo, entre el desarrollo y los valores
y derechos reconocidos por una socie-
dad nacional dada o consagrados in-
ternacionalmente.En labúsqueda del
mejor equilibrio posible, los sindica-
toshan tenido alo largo dela historia,
un rol primordial. Sin embargo, su
utilidad se encuentra hoy cuestiona-
da en los diferentes medios, particu-
larmente los medios económicos.
Efectivamente,los sindicatos atravie-
san en muchos países un período difí-
cil; el número de sus adherentes de-
crece,almenos enporcentajede lapo-
blación activa, y su representatividad
es controvertida. Las mismas críticas
seexpresan porotraparte apropósito
de las confederaciones patronales con
fines sociales (Pochmann, 1998), que
casi siempre se han constituido en
respuesta a la creación de organiza-
ciones de trabajadores.
En consecuencia, es natural inte-
rrogarse, en primer lugar, sobre la
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Globalización, competencia económica y solidaridad / Jean-Michel Servais ____________

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