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Gobierno incumple leyes que castigan el acoso laboral

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Vincent

Obligar a un empleado público a asistir a un acto político en contra de su voluntad o a colocarse una gorra o franela identificada con un candidato que no es de su preferencia puede considerarse una forma de acoso laboral, que implica presión psicológica y moral. En Venezuela hay varias le yes que establecen sanciones contra el acoso, pero no se cumplen; entre ellas están la nueva Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, que castigan la violencia física y psicológica en cualquiera de sus formas. Desde el punto de vista jurí dico, el abogado laboral Carlos Flores considera contradictorio que el mismo Estado que promueve las leyes que dan protección y estabilidad, simultáneamente incumpla y amenace con despido a quienes no acudan a determinado acto de proselitismo político. Este cuadro se agrava por que los órganos del Estado que están obligados a velar por la tranquilidad laboral están supeditados a directrices gubernamentales y nunca van a dar una respuesta oportuna. Por ejemplo, los funcionarios del Ministerio del Trabajo, que es el...

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