Los grupos de empresa en el Derecho del Trabajo

AutorNéstor De Buen
CargoMaestro Emérito Universidad Nacional Autónoma de México
Páginas85-100
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Recibido: 13-04-2009 Aceptado: 11-06-2009 Fundación «Universitas»
Derecho del Trabajo n° 8/2008 (enero-diciembre) Issn: 1856-3449 85-100
Néstor de Buen
Maestro Emérito
Universidad Nacional Autónoma de México.
Sumario:
1.- La concepción relativamente moderna de los grupos de empresas.-
2.- El conflicto entre las reglas del Derecho mercantil y las del Derecho
del trabajo.
3.- Multinacionalismo y globalización: sus pretendidos efectos sobre
el Derecho laboral.
4.- Empresas tenedoras de las acciones del grupo: las holdings.
5.- Las intenciones laborales: empresas que supuestamente alquilan
trabajadores.
6.- El manejo mal intencionado de las out sourcings.
7.- La influencia de estos mecanismos en el Derecho colectivo del
trabajo.
8.- ¿Decadencia del Derecho del trabajo?
Los Grupos de Empresas
en el Derecho del Trabajo
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Resumen:
El tema de los grupos de empresas aparece en el Derecho del trabajo a partir del final de
la Segunda Guerra Mundial, producto de la expansión económica del capitalismo que
alcanza un gran desarrollo al terminar la guerra. Por otro lado los conflictos entre la
normativa laboral que busca proteger los intereses del trabajador y la normativa mercantil
que pretende la protección de los intereses patrimoniales resultan un punto de conflicto
en el desenvolvimiento de las relaciones laborales dentro de los grupos de empresa, por
ello la legislación laboral se ha visto en la necesidad de adoptar medidas que procuran
que las responsabilidades descansen mucho más en el concepto de unidad económica
que en el respeto de la personalidad jurídica.
Abstract:
The issue of groups of companies appears in labor law from the end of World War II, a
product of capitalist economic expansion that reached a great development after the
war. On the other hand the conflicts between labor legislation that seeks to protect the
interests of workers and trade legislation aimed at protecting the economic interests are
a sticking point in the development of industrial relations within the groups of business,
so the labor law has been in the need for measures that seek to bring more responsibility
rests on the concept of an economic entity in respect of legal personality.
Palabras claves/key words:
1. Grupos de empresa.
2. Derecho del trabajo.
3. Out sourcing.
Néstor de Buen

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