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Revista Derecho del Trabajo
- Editorial:
- Fundacion Universitas
- Fecha publicación:
- 2012-10-15
Número de Revista
- Núm. 20, Diciembre 2016
- Núm. 19, Enero 2016
- Núm. 18, Enero 2015
- Núm. 17, Enero 2014
- Núm. 16, Enero 2013
- Núm. 15, Enero 2013
- Núm. 14, Diciembre 2012
- Núm. 13, Enero 2012
- Núm. 12, Diciembre 2011
- Núm. 10, Diciembre 2010
- Núm. 9, Enero 2010
- Núm. 2-Extra, Enero 2010
- Núm. 8, Diciembre 2009
- Núm. 1-Extra, Enero 2009
- Núm. 7, Enero 2009
- Núm. 6, Diciembre 2008
- Núm. 5, Enero 2008
- Núm. 4, Diciembre 2007
- Núm. 3, Enero 2007
- Núm. 2-2006, Enero 2006
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La relación jurídica laboral que se establece entre el empleado y su empleador son objeto de tutela jurídica por el Derecho Laboral, se formaliza, modifica o termina la relación jurídica laboral con el empleador, así como protege la continuidad de la producción y prestación de servicios o cumplimiento del objeto social en particular; y los derechos y deberes que adquieren ambas partes en esta relación. Por lo que, este trabajo autónomo, como toda actividad humana consciente, material o intelectual, permanente o temporal, dinámico o pasivo, siempre remunerado, donde una persona natural o física ejecuta en beneficio de una persona natural o jurídica a la cual está subordinada o dependiente, en cumplimiento de un contrato de trabajo expreso o presunto, formalizado en la forma escrita o ver...
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- Tabla de salarios mínimos en Venezuela (1974-2016)
- Homenaje a Humberto Villasmil
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Las presentes notas no constituyen otra cosa que unas cortas reflexiones del autor sobre los vicios en que se incurrió en el proceso de elaboración y aprobación de la ley del trabajo vigente en Venezuela desde el año 2012, y algunos de los efectos negativos que ha producido el régimen de estabilidad absoluta consagrado en dicha ley, conjuntamente con la inamovilidad laboral "especial" que el Ejecutivo Nacional ha venido permanentemente prorrogando desde el año 2002, sobre el manejo de las relaciones laborales en Venezuela. Como consecuencia de ello, los centros de trabajo se han convertido en lugares donde reina la anarquía y no se respeta ninguna jerarquía, y el trabajador se ha visto convertido también en una especie de mercader de su propio trabajo, habilitado para poner precio a su ...
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El presente trabajo tiene por objeto, fundamentalmente, el análisis del campo de acción de la Autonomía de la Voluntad en el Derecho del Trabajo, habida cuenta de las limitaciones que el carácter de orden público le impone. Luego de referirse a la relación entre el valor de la Libertad y el Derecho,...
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En el presente trabajo, el autor analiza las causas de terminación justificadas del contrato de trabajo establecidas en los artículos 79 y 80 dela Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT),el despido y la modificación de los contratos por razones técnicas o económicas de ...
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En Venezuela, los medios jurídicos de protección del fuero sindical y demás situaciones asimiladas (inamovilidad) corresponden a órganos administrativos. La posibilidad que tiene el empleador para despedir, trasladar o modificar las condiciones de la prestación de servicios a los trabajadores...
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El estudio de la extinción de la relación de trabajo se diseña doctrinal y legalmente a nivel comparado y se divide en tres partes. La primera parte es la concerniente a la seguridad en el empleo y a las vicisitudes de la relación de trabajo, con especial mención a la determinación de la existencia ...
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