Protección del derecho al trabajo frente al acoso laboral en el Ecuador
| Autor | Sandy Elizabeth Álava-Tagle, Juan Carlos Erazo-Álvarez, Cecilia Ivonne Narváez-Zurita, Diego Fernando Trelles-Vicuña |
| Cargo | Universidad Católica de Cuenca, Cuenca, Ecuador |
| Páginas | 464-484 |
Iustitia Socialis. Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas.
Año V. Vol. V. N°9. Julio – Diciembre 2020
Hecho el depósito de Ley: FA2016000064
ISSN: 2542-3371
FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro, Venezuela
Sandy Elizabeth Álava-Tagle; Juan Carlos Erazo-Álvarez; Cecilia Ivonne Narváez-Zurita ; Diego Fernando Trelles-Vicuña
463
http://dx.doi.org/10.35381/racji.v5i9.768
Protección del derecho al trabajo frente al acoso laboral en el Ecuador
Protection of the right to work against workplace harassment in Ecuador
Sandy Elizabeth Álava-Tagle
sandy.alava@psg.ucacue.edu.ec
Universidad Católica de Cuenca, Cuenca
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-1679-2490
Juan Carlos Erazo-Álvarez
jcerazo@ucacue.edu.ec
Universidad Católica de Cuenca, Cuenca
Ecuador
https://orcid.org/0000-0001-6480-2270
Cecilia Ivonne Narváez-Zurita
inarvaez@ucacue.edu.ec
Universidad Católica de Cuenca, Cuenca
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-7437-9880
Diego Fernando Trelles-Vicuña
dtrelles@ucacue.edu.ec
Universidad Católica de Cuenca, Cuenca
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-8466-7165
Recibido: 10 de abril de 2020
Revisado: 24 de abril de 2020
Aprobado: 31de mayo de 2020
Publicado: 17 de junio de 2020
Iustitia Socialis. Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas.
Año V. Vol. V. N°9. Julio – Diciembre 2020
Hecho el depósito de Ley: FA2016000064
ISSN: 2542-3371
FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro, Venezuela
Sandy Elizabeth Álava-Tagle; Juan Carlos Erazo-Álvarez; Cecilia Ivonne Narváez-Zurita ; Diego Fernando Trelles-Vicuña
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RESUMEN
Cómo proteger el derecho al trabajo de las personas que sufren acoso laboral o
mobbing en el Ecuador es sin duda un tema que ha recibido poca atención por parte
de los legisladores, el objetivo es revisar los diferentes aspectos de las normas
jurídicas nacionales existentes así como las supranacionales, para observar el
tratamiento que se le ha dado a las garantías y principios constitucionales, por ahora
solo se pueden evidenciar uno que otro intento de protección pues no se cuenta
realmente con una ley específica que no solo prevenga sino que sancione el acoso
laboral o mobbing, son necesarias las reformas legales que ayuden con este
problema social que lesiona gravemente el derecho al trabajo inclusive a nivel
mundial, los diferentes estudios demuestran que los trabajadores que lo sufren
pierden la motivación por el trabajo además de ser un potencial daño para la
productividad en los lugares de trabajo.
Descriptores: Acoso; violencia; conflicto laboral; sociología laboral. (Palabras
tomadas del Tesauro UNESCO).
ABSTRACT
How to protect the right to work of people who suffer workplace harassment or mobbing
in Ecuador is undoubtedly an issue that has received little attention from legislators,
the objective is to review the different aspects of existing national legal norms as well
as the supranational, as well as the treatment that has been given to constitutional
guarantees and principles, for now only one or another attempt at protection can be
evidenced since there is not really a specific law that not only prevents but also
sanctions workplace harassment or mobbing, legal reforms are needed to help with
this social problem that seriously damages the right to work, even worldwide, different
studies show that workers who suffer from it lose motivation for work as well as being
a potential damage to productivity in the workplace.
Descriptors: Bullying; violence; labour disputes; occupational sociology. (Words
taken from UNESCO Thesaurus).
INTRODUCCIÓN
En las empresas públicas el acoso laboral o mobbing es un problema común y
preocupante por lo que en el Ecuador se inicia con la creación de la ley orgánica que
reforma la LOSEP, que contribuye con importantes reformas en el código del trabajo,
define el acoso laboral como todo comportamiento atentatorio a la dignidad humana,
ejercida de forma reiterada (Asamblea Nacional Constituyente del Ecuador, 2017). El
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