Protección de los derechos de las personas que han perdido su trabajo debido a la propagación del COVID-19
| Autor | Volodymyr Ya. Kyian/Ruslan V. Kolosov/Nataliia V. Bilianska/Hanna V. Churpita/Igor M. Dovban |
| Cargo | Doctor of Law, Head of Department of Civil Law Disciplines, Dnipropetrovsk State University of Internal Affairs/Candidate of Law, Associate Professor of the Department of Civil, Labor Law and Social Security Law, faculty 3, Donetsk Law Inst Ute of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine/Candidate of Law, Professor of Department of Civil Law... |
| Páginas | 267-288 |
Recibido el 02/09/2021 Aceptado el 29/11/2021
ISSN 0798- 1406 ~ De pó si to le gal pp 198502ZU132
Cues tio nes Po lí ti cas
La re vis ta Cues tio nes Po lí ti cas, es una pu bli ca ción aus pi cia da por el Ins ti tu to
de Es tu dios Po lí ti cos y De re cho Pú bli co “Dr. Hum ber to J. La Ro che” (IEPDP) de la Fa-
cul tad de Cien cias Ju rí di cas y Po lí ti cas de la Uni ver si dad del Zu lia.
En tre sus ob je ti vos fi gu ran: co n tri buir con el pro gre so cien tí fi co de las Cien cias
Hu ma nas y So cia les, a tra vés de la di vul ga ción de los re sul ta dos lo gra dos por sus in ves-
ti ga do res; es ti mu lar la in ves ti ga ción en es tas áreas del sa ber; y pro pi ciar l a pre sen ta-
ción, dis cu sión y con fron ta ción de las ideas y avan ces cien tí fi cos con com pro mi so so cial.
Cues tio nes Po lí ti cas apa re ce dos ve ce s al año y pu bli ca tra ba jos ori gi na les con
avan ces o re sul ta dos de in ves ti ga ción en las áreas de Cien cia Po lí ti ca y De re cho Pú bli-
co, los cua les son so me ti dos a la con si de ra ción de ár bi tros ca li fi ca dos.
ESTA PU BLI CA CIÓN APA RE CE RE SE ÑA DA, EN TRE OTROS ÍN DI CES, EN
:
Re vicyhLUZ, In te r na tio nal Po li ti cal Scien ce Abs tracts, Re vis ta In ter ame ri ca na de
Bi blio gra fía, en el Cen tro La ti no ame ri ca no para el De sa rrol lo (CLAD), en Bi blio-
gra fía So cio Ec o nó mi ca de Ve ne zue l a de RE DIN SE, In ter na tio nal Bi blio gra phy of
Po li ti cal Scien ce, Re venc yt, His pa nic Ame ri can Pe rio di cals In dex/HAPI), Ul ri ch’s
Pe rio di cals Di r ec tory, EBS CO. Se en cuen tra acre di ta da al Re gis tro de Pu bli ca cio-
nes Cien tí fi cas y Tec no ló gi cas Ve ne zo la nas del FO NA CIT, La tin dex.
Di rec to ra
L
OIRALITH
M. C
HIRINOS
P
ORTILLO
Co mi té Edi tor
Eduviges Morales Villalobos
Fabiola Tavares Duarte
Ma ría Eu ge nia Soto Hernández
Nila Leal González
Carmen Pérez Baralt
Co mi té Ase sor
Pedro Bracho Grand
J. M. Del ga do Ocan do
José Ce rra da
Ri car do Com bel las
An gel Lom bar di
Die ter Nohlen
Al fre do Ra mos Ji mé nez
Go ran Ther born
Frie drich Welsch
Asis ten tes Ad mi nis tra ti vos
Joan López Urdaneta y Nil da Ma rín
Re vis ta Cues tio nes Po lí ti cas. Av. Gua ji ra. U ni ver si dad del Zu lia. Nú cleo Hu ma nís ti co. Fa-
cul tad de Cien cias Ju rí di cas y Po lí ti cas. Ins ti tu t o de Es tu dios Po lí ti cos y De re cho Pú bli c o
“Dr. Hum ber to J. La Ro che”. Ma ra cai bo, Ve ne zue la. E- mail: cues tio nes po li ti cas@gmail.
com ~ loi chi ri nos por til lo@gmail.com. Te le fax: 58- 0261- 4127018.
Vol. 39, Nº 71 (2021), 267-288
IEPDP-Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas - LUZ
Protection of the Rights of Persons
Who Have Lost Their Jobs Because of the
Spread of COVID-19
DOI: https://doi.org/10.46398/cuestpol.3971.13
Volodymyr Ya. Kyian *
Ruslan V. Kolosov **
Nataliia V. Bilianska ***
Hanna V. Churpita ****
Igor M. Dovban *****
Abstract
The aim of the study was to identify possible ways to protect
the rights of people who have lost their jobs due to the spread of
COVID-19, and thus to analyze the eectiveness of international
experience. The information in this article is obtained by three
methods: direct observation, comparison, and analysis of the
content of the documents. However, at the beginning of the pandemic, the
regulation of guarantees and social protection of the rights of dismissed
people was not enough. In the future, job seekers must learn the skills of
the most popular professions and specialties: in the eld of healthcare,
in the eld of digital technology and transportation. In turn, government
programs should promote the reconversion of the most vulnerable groups
in the labor market through free courses and online learning programs, and
assistance in the employment of people with disabilities. It is concluded that,
during the pandemic, most countries modied their labor regulations and
provided labor subsidies to preserve jobs. However, during recovery after
the pandemic, governments in all countries must change their approach.
Keywords: rights protection; dismissal of employees; spread of
COVID-19; labor law; international situation.
* Doctor of Law, Head of Department of Civil Law Disciplines, Dnipropetrovsk State University of
Internal Aairs. ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-8517-9876
** Candidate of Law, Associate Professor of the Department of Civil, Labor Law and Social Security Law,
faculty 3, Donetsk Law Inst Ute of the Ministry of Internal Aairs of Ukraine. ORCID ID: https://orcid.
org/0000-0002-3080-729X
*** Candidate of Law, Professor of Department of Civil Law Disciplines, National Academy of Internal
Aairs. ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-1650-5500
**** Doctor of Law, Professor of Department of Civil Law Disciplines, National Academy of Internal Aairs.
ORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-3915-347X
***** Candidate of Law, Acting Chairman of the Board, PJSC "Kyiv - Dnipro intersectoral industrial railway
transportation company". ORCID ID: https://orcid.org/0000-0001-8590-2334
268 Volodymyr Ya. Kyian, Ruslan V. Kolosov, Nataliia V. Bilianska, Hanna V. Churpita y Igor M. Dovban
Protection of the Rights of Persons Who Have Lost Their Jobs Because of the Spread of COVID-19
Protección de los derechos de las personas que han
perdido su trabajo debido a la propagación del COVID-19
Resumen
El objetivo del estudio fue identicar posibles formas de proteger los
derechos de las personas que han perdido su empleo por la propagación
del COVID-19 y, por lo tanto, analizar la efectividad de la experiencia
internacional. La información de este artículo se obtiene mediante tres
métodos: observación directa, comparación y análisis del contenido de
los documentos. Sin embargo, al inicio de la pandemia, la regulación de
garantías y protección social de los derechos de las personas despedidas no
fue suciente. En el futuro, los solicitantes de empleo deben aprender las
habilidades de las profesiones y especialidades más populares: en el campo
de la atención médica, en el campo de la tecnología digital y el transporte. A
su vez, los programas gubernamentales deben promover la reconversión de
los grupos más vulnerables en el mercado laboral a través de cursos gratuitos
y programas de aprendizaje en línea, y ayudar en el empleo de personas
con discapacidad. Se concluye que, durante la pandemia, la mayoría de los
países modicaron sus regulaciones laborales y proporcionaron subsidios
laborales para preservar los empleos. Sin embargo, en el curso de la
recuperación después de la pandemia, los gobiernos de todos los países
deben cambiar su enfoque.
Palabras clave: protección de derechos; despido de empleados;
propagación del COVID-19; derecho laboral; situación
internacional.
Introduction
The crisis of the COVID-19 virus has led to massive job losses and
complicated the operation of the labour market around the world. According
to the National Statistics Service, the number of employed people aged 15 to
70 decreased by 4%, the number of applications to the employment service
increased by 33.1%, and the demand for jobs decreased by 28% one year after
the beginning of the coronavirus epidemic (Fund of Compulsory State Social
Insurance of Ukraine, 2021). Anti-epidemiological containment measures
have led to a signicant drop in employment worldwide. For example, these
gures were the following: in Mexico — 40%, in Korea and Japan — 8-9%
(OECD, 2020). In the United States, the number of applications to the
employment service 4 times (Fowler, 2020) exceeded the 1982 record in
one week of 2020, and the number of vacancy announcements decreased
by 30% (Shuai et al., 2021).
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