Salud y trabajo en la sociedad del rendimiento y cansancio elocuente
| Autor | Nelson Enrique Camba Trujillo |
| Cargo | Abogado. Doctor en Derecho. Doctor en Ciencias Gerenciales. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social de Pre y Postgrado de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad del Zulia. Especialista en Gestión de Recursos Humanos. Correo electrónico: camba.nelson@gmail.com |
| Páginas | 8-21 |
Revista Gaceta Laboral
Vol. 28, No. 1 (2022): 8-21
Universidad del Zulia (LUZ) • ISSN 1315-8597
8
Recibido: 08-12-2021 Aceptado: 01-03-2022
Salud y trabajo en la sociedad del
rendimiento y cansancio elocuente.
Vías de salida
Nelson Enrique Camba Trujillo
Abogado. Doctor en Derecho. Doctor en Ciencias Gerenciales. Profesor Titular
de Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social de Pre y Postgrado
de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad del Zulia.
Especialista en Gestión de Recursos Humanos. Correo electrónico: camba.
nelson@gmail.com
Resumen
La presente investigación tuvo como propósito general analizar la salud y el
trabajo en la sociedad del rendimiento y cansancio elocuente siguiendo los
postulados del lósofo surcoreano Byung-Chul Han. Bajo este enfoque en la
contemporaneidad se han producido importantes cambios en el modo en que
las organizaciones se enfrentan a los desafíos del entorno actual. En este sen-
tido, la metodología utilizada se fundamentó en una investigación documen-
tal en la cual las fuentes de información de tipo secundaria fueron libros,
artículos arbitrados, casos de estudio, sustentados por autores, tales como,
Han (2015), Vásquez Rocca (2017), Collazos y Blandón (2019) y Niño y Solano
(2020), entre otros. Como técnica para la recolección de datos se utilizó la guía
de observación documental. Los resultados obtenidos fueron discutidos a tra-
vés del método de triangulación lo que permitió dar paso a diferentes posturas
sobre el tema desarrollado. En esta nueva dinámica laboral, se ha transitado
de un modelo basado en rutinas estables y predecibles a un mercado exible,
con empresas estructuralmente ágiles sometidas a unas exigencias de movili-
dad absoluta que han impactado determinantemente en la esencia de la perso-
na humana del trabajador. Ante esta compleja situación se presentan algunas
vías de salida para contrarrestar los efectos generados por esta manera en la
que los individuos se relacionan en el ámbito laboral, entre ellas se mencionan,
el liderazgo, el sentido del humor, las pausas activas, la felicidad y el bienestar
subjetivo y la espiritualidad.
Palabras clave: Cansancio; burnout; espiritualidad; meditación; empresa feliz.
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