Selección de Árbitros: Consideraciones relevantes para tomar una decisión efectiva
| Autor | Ricardo Chirinos |
| Cargo | Abogado cum laude (UCAB, 2005) |
| Páginas | 41-53 |
Selección de Árbitros: Consideraciones
relevantes para tomar una decisión efectiva
Ricardo Chirinos*
Resumen: La selección de árbitros en el arbitraje internacional reviste una importancia
fundamental, pudiendo hacer la diferencia entre ganar y perder un caso, o entre tener
una victoria contundente con un resultado altamente favorable, o ape nas una victoria
pírrica. Resulta entonces de especial interés para las partes poder tomar una decisión
estratégica que tome en cuenta el rol del árbitro a seleccionar (árbitro de parte, árbitro
presidente o árbitro único) a través de un proceso que se ajuste a las particularidades
del caso concreto. Este proceso comienza por tener en claro los aspectos clave del caso
en cuestión para luego proceder a construir el perfil del árbitro ideal, lo que permite
identificar candidatos tentativos y estudiar con mayor profundidad los que estén mejor
calificados hasta llegar a la decisión final y elegir así al más idóneo. Este artículo aborda
algunos de los aspectos más relevantes que deben informar dicha selección para que
resulte lo más efectiva posible y que van desde la ausencia de conflictos de interés,
experiencia profesional, for mación jurídica, y reputación en el mercado de cada
candidato, hasta incluso los rasgos de su personalidad.
Abstract: Arbitrat or selection in international arbitration has a fundamental im-
portance, as it could make a difference between winning or losing a case or between
having an astounding victory with a highly favorable result, or just a pyrrhic victory. It
is therefore of special interest for the parties to be able to make a strategic decision that
takes into account the role of the arbitrator to be selected (party-appointed arbitrator,
presiding arbitrator o sole arbitrator) through a process tailored to the particularities
of the specific case. This process begins by making clear what the key issues of the case
in question are, and then continues by building the profile of the ideal arbitrator, which
allows in turn to identify tentative candidates and study their profiles with greater depth
until a final decision is made and the most suitable candidate is selected. This article
addresses some of the most relevant aspects that shoul d inform such selection for it to
be effective, going from aspects such as the candidates’ lack of conflicts of interest,
* Abogado cum laude (UCAB, 2005); LL.M., Harlan Fiske Stone Scholar, Smith Fellow (Columbia Law
School, 2011). Asociado Senior del equipo de arbitraje internacional de White & Case LLP basado en Nueva
York. Es miembro de la lista de árbitros de la Cámara de Caracas y del Centro Empresarial de Conciliación
y Arbitraje (CEDCA), presidente del Capítulo de Nueva York de la Federación Interamericana de Abogados
(FIA-IABA) y coordinador del Capítulo Internacional de la Asociación V enezolana de Arbitraje (AVA). Las
opiniones expresadas en este artículo son del autor y no deben atribuirse a White & Case LLP, ni a ninguno
de sus clientes.
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