Teletrabajo su importante impulso en el contexto de la pandemia del SARS-CoV-2
| Autor | Juan Carlos Araujo Cuauro |
| Cargo | Médico. Abogado. Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Doctor en Ciencias Médicas. Profesor Titular de la Escuela de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad del Zulia. Código ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6559-5370.Correo electrónico: jcaraujoc_65@hotmail.com - j.araujo@sed.luz.edu.ve. |
| Páginas | 45-62 |
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Revista Gaceta Laboral
Vol. 28, No. 1 (2022): 45-62
Universidad del Zulia (LUZ) • ISSN 1315-8597
Recibido: 12-08-2021 Aceptado: 12-01-2022
Teletrabajo su importante impulso en el
contexto de la pandemia del SARS-CoV-2.
Oportunidad o alternativa de empleo
Juan Carlos Araujo Cuauro
Médico. Abogado. Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Doctor en Ciencias Médicas. Profesor Titular de la Escuela de Derecho de la
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad del Zulia. Código
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6559-5370.
Correo electrónico: jcaraujoc_65@hotmail.com - j.araujo@sed.luz.edu.ve.
Resumen
La pandemia del SARS-CoV-2 generó una súbita huida hacia el hogar, propi-
ciando la única alternativa para que muchas empresas continuaran trabajan-
do como lo es el teletrabajo. La presente investigación tiene como proposito,
describir como lo peor de la pandemia del SARS-CoV-2 obligó a buscar otras
formas de ejercer una actividad dependiente, cobrando un importante impulso
esta modalidad de trabajo, así como, identicar sus implicaciones jurídicas
en Venezuela, como oportunidad de empleo. Desde el punto de vista metodo-
lógico, se trata de una investigación jurídica, bajo el paradigma cualitativo,
basada en una revisión documental relacionada directa e indirectamente con
el ámbito del teletrabajo y el derecho laboral, con miras a conocer el impacto
de su inclusión en el país debido a la ausencia de un respaldo legal que norma-
tivice este asunto. El Teletrabajo no solo es una dimensión desconocida de lo
que hoy día podría ser una fuente de empleo, sino que además estamos prác-
ticamente en los primeros pasos de esta una nueva modalidad de organización
del trabajo en el país. Se concluye que es necesaria la regulación jurídica para
la implementación del teletrabajo en Venezuela como una manera de prestar
servicios, evidenciando que la práctica priva sobre la norma, tal vez, por su
necesidad de cambio e innovación.
Palabras clave: Teletrabajo; Coronavirus SARS-CoV-2; pandemia; empleo.
Teletrabajo su importante impulso.../ Juan Carlos Araujo Cuauro
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Telework its important boost in the context
of the SARS-CoV-2 pandemic. Opportunity or
alternative employment
Abstract
The SARS-CoV-2 pandemic generated a sudden ight to the home, providing
the only alternative for many companies to continue working, such as telewor-
king. The purpose of this research is to describe how the worst of the SARS-
CoV-2 pandemic forced us to look for other ways to carry out a dependent
activity, gaining an important momentum from this type of work, as well as
to identify its legal implications in Venezuela. as an employment opportunity.
From the methodological point of view, it is a legal investigation, under the
qualitative paradigm, based on a documentary review directly and indirectly
related to the eld of teleworking and labor law, with a view to knowing the im-
pact of its inclusion in the country. due to the absence of a legal support that
regulates this matter. Teleworking is not only an unknown dimension of what
today could be a source of employment, but we are also practically in the rst
steps of this new modality of work organization in the country. It is concluded
that legal regulation is necessary for the implementation of teleworking in Ve-
nezuela as a way of providing services, evidencing that practice prevails over
the norm, perhaps due to its need for change and innovation.
Keyword: Telecommuting; Coronavirus SARS-CoV-2; pandemic; employment.
Introducción
La pandemia causada por el
SARS-CoV-2, supuso un período pro-
longado de inactividad para muchas
empresas, imponiendo una nueva
dinámina, en la que destaca el tele-
trabajo como opción para mantener
la operatividad de las organizacio-
nes. Sin embargo, y como apuntan
Baldwin y Weder di Mauro (2020),
la pandemia trajo consigo una com-
binación de choques externos e in-
ternos, y será la causa de la mayor
crisis económica y social en décadas,
con efectos muy negativos en el em-
pleo, la lucha contra la pobreza y la
reducción de la desigualdad.
Ciertamente, el temor a los conta-
gios provocó una súbita huida hacia
el hogar, propiciando que el teletra-
bajo se generalizara en empresas en
las que hasta entonces no contaba
demasiado. No todos los empleos son
susceptibles de ser realizados a dis-
tancia, pero más de los que se creían
sí que lo son.
En Venezuela, la pandemia llegó
en un momento de gran debilidad y
vulnerabilidad de la economía y para
hacer frente a la emergencia sanita-
ria que originó, se hizo necesaria la
aplicación de políticas de cuarente-
na, aislamiento o connamiento so-
cial obligatorio instauradas median-
te el Decreto No 4.160 de Estado de
Alarma dictado por el ejecutivo na-
cional, lo que causó la interrupción
de las actividades económicas a una
escala nunca antes vista.
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