Violencia intrafamiliar versus acoso laboral a los trabajadores del GAD Parroquial de Shell

AutorDanilo Rafael Andrade-Santamaría, Manuel Ricardo Velázquez, Jocelyne Leonela Calles-Quinaluiza, José Luis Castro-Fiallos
CargoUniversidad Regional Autónoma de los Andes, Puyo
Páginas5-24
Iustitia Socialis. Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas.
Año V. Vol. V. N°3. Edición Especial. 2020-III:
Universidad Regional Autónoma de los Andes
Hecho el depósito de Ley: FA2016000064
ISSN: 2542-3371
FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro, Venezuela
Danilo Rafael Andrade-Santamaria; Manuel Ricardo Velázquez;
Jocelyne Leonela Calles-Quinaluiza; José Luis Castro-Fiallos
5
http://dx.doi.org/10.35381/racji.v5i3.1064
Violencia intrafamiliar versus acoso laboral a los trabajadores del GAD Parroquial
de Shell
Domestic violence and workplace harassment of Shell Parish GAD workers
Danilo Rafael Andrade-Santamaria
up.daniloandrade@uniandes.edu.ec
Universidad Regional Autónoma de los Andes, Puyo
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-1405-5710
Manuel Ricardo Velázquez
up.manuelricardo@uniandes.edu.ec
Universidad Regional Autónoma de los Andes, Puyo
Ecuador
https://orcid.org/0000-0001-5357-8197
Jocelyne Leonela Calles-Quinaluiza
leonelacalles327@hotmail.com
Universidad Regional Autónoma de los Andes, Puyo
Ecuador
José Luis Castro-Fiallos
joseluiscastrol@hotmail.com
Universidad Regional Autónoma de los Andes, Puyo
Ecuador
Recibido: 31 de octubre de 2020
Revisado: 10 de octubre de 2020
Aprobado: 05 de diciembre de 2020
Publicado: 10 de diciembre de 2020
Iustitia Socialis. Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas.
Año V. Vol. V. N°3. Edición Especial. 2020-III:
Universidad Regional Autónoma de los Andes
Hecho el depósito de Ley: FA2016000064
ISSN: 2542-3371
FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro, Venezuela
Danilo Rafael Andrade-Santamaria; Manuel Ricardo Velázquez;
Jocelyne Leonela Calles-Quinaluiza; José Luis Castro-Fiallos
6
RESUMEN
El objetivo general de la presente investigación es difundir mediante charlas a los
trabajadores del GAD Parroquial de Shell acerca de la violencia intrafamiliar y la figura
del acoso laboral. Metodológicamente fue de tipo descriptiva, la muestra poblacional
estuvo conformada por 20 trabajadores. Se ha determinado que el 65% de los
trabajadores desconocen que el Código de Trabajo reconoce la figura del acoso laboral,
el 75% de los trabajadores si han denunciado violencia intrafamiliar. La violencia en
cualquiera de sus formas es, sin lugar a duda, la expresión más cruda del ejercicio del
poder: el hombre sobre la mujer, el adulto de ambos sexos sobre los niños y niñas, el rico
sobre el pobre y en general el fuerte sobre el débil, las sociedades humanas han tratado
de regular, mediante la promulgación de leyes, el ejercicio arbitrario de la violencia,
fundamentalmente con el fin de proteger a los más vulnerables.
Descriptores: Violencia doméstica; abuso de menores; acoso. (Palabras tomadas del
Tesauro UNESCO).
ABSTRACT
The general objective of this research is to disseminate through talks to the workers of the
Shell Parish GAD about domestic violence and the figure of workplace bullying.
Methodologically it was descriptive, the population sample consisted of 20 workers. It has
been determined that 65% of workers are unaware that the Labor Code recognizes the
figure of workplace harassment, 75% of workers have reported domestic violence.
Violence in any of its forms is, without a doubt, the crudest expression of the exercise of
power: the man over the woman, the adult of both sexes over the boys and girls, the rich
over the poor and in general the strong. on the weak, human societies have tried to
regulate, through the promulgation of laws, the arbitrary exercise of violence,
fundamentally in order to protect the most vulnerable.
Descriptors: Domestic violence; child abuse; bullying. (Words taken from the UNESCO
Thesaurus).

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR