derecho adquirido por el trabajador
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Decisión nº 127-2013 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 18 de Julio de 2013
... Instancia hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda y lo hace en atención a las ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 158-2013 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 9 de Octubre de 2013
... Instancia hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda (Homologación), y lo hace en ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 54-2013 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 11 de Abril de 2013
... que pasa hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda, en atención a las consideraciones ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 131-2013 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 25 de Julio de 2013
... Instancia hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda (Homologación), y lo hace en ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 058-2014 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 23 de Abril de 2014
... Instancia hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda y lo hace en atención a las ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 156-2013 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 8 de Octubre de 2013
... Instancia hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda (Homologación), y lo hace en ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 97-2013 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 5 de Junio de 2013
... Instancia hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda y lo hace en atención a las ... , no siendo normas renunciables por el trabajador cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 046-2014 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 27 de Marzo de 2014
... Instancia hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda y lo hace en atención a las ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 147-2014 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 16 de Octubre de 2014
... Instancia hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda y lo hace en atención a las ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 55-2013 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 12 de Abril de 2013
... Instancia hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda y lo hace en atención a las ... LOT, no son normas renunciables por el trabajador cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 079-2014 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 28 de Mayo de 2014
... Instancia hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda y lo hace en atención a las ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 098-2014 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 1 de Julio de 2014
... Instancia hacer el pronunciamiento que en derecho corresponda y lo hace en atención a las ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Merida (Extensión El Vigia), de 9 de Febrero de 2012
... convienen en dicho monto, y que el trabajador, asistido de abogado, aceptó dicho pago, ... La norma Rectora del Derecho Sustantivo de la Ley Orgánica del Trabajo, en el ... cuando eso representa un derecho adquirido, y han llegado a un acuerdo, es decir a la ...
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Decisión nº 88 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo de Aragua, de 21 de Julio de 2008
... demandante, en cuanto sea procedente en derecho la petición del demandante, y el Juez debe ... Si un trabajador y un patrono pudieran pactar que sus relaciones ... , cuando el trabajador no hubiere adquirido el derecho a recibir una bonificación mayor a la ...
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Decisión nº 069-2014 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 19 de Mayo de 2014
... ón a las consideraciones de hecho y de derecho siguientes: ... MOTIVACIONES PARA DECIDIR ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 155-2014 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 30 de Octubre de 2014
... ón a las consideraciones de hecho y de derecho siguientes: ... MOTIVACIONES PARA DECIDIR ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 169-2014 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 27 de Noviembre de 2014
... ón a las consideraciones de hecho y de derecho siguientes: ... MOTIVACIONES PARA DECIDIR ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 178-2013 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 7 de Noviembre de 2013
... ón a las consideraciones de hecho y de derecho siguientes: ... MOTIVACIONES PARA DECIDIR ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 024-2014 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 19 de Febrero de 2014
... ón a las consideraciones de hecho y de derecho siguientes: ... MOTIVACIONES PARA DECIDIR ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 129-2014 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 23 de Septiembre de 2014
... ón a las consideraciones de hecho y de derecho siguientes: ... MOTIVACIONES PARA DECIDIR ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº 081-2014 de Juzgado Decimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 2 de Junio de 2014
... ón a las consideraciones de hecho y de derecho siguientes: ... MOTIVACIONES PARA DECIDIR ... , no siendo normas renunciables por el trabajador, cuando eso representa un derecho adquirido, pero ...
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Decisión nº DP11-L-2011-000326 de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 19 de Septiembre de 2012
... que el 20% del salario de cada trabajador no se estimaría para el calculo de sus ... , ya que no se ajusta a los hechos ni al derecho demandado ... Niegan rechazan y contradicen la ... y sus intereses constituyen un derecho adquirido, que se consolida a favor del trabajador por el ...
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Decisión nº PJ0152008000032 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 20 de Febrero de 2009
... a la jubilación especial a la que tuvo derecho para esa fecha, de acuerdo a las disposiciones ... para la época de su retiro como trabajador activo de CANTV y que el Tribunal condene a la ... vínculo de trabajo en virtud de haber adquirido y habérsele reconocido al trabajador su derecho ...
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Decisión de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 12 de Agosto de 2014
... ón del salario básico indicado por el trabajador arrojan un monto de Bs. 127.000,51, lo cual le ... relativa al lapso para prescribir el derecho a la jubilación, la doctrina y alguna ... vínculo de trabajo en virtud de haber adquirido y habérsele reconocido al trabajador su derecho ...
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Decisión nº DP11-R-2011-000163 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Aragua, de 27 de Julio de 2011
... necesaria de la naturaleza del derecho del trabajo: ... Si un trabajador y un patrono ... , cuando el trabajador no hubiere adquirido el derecho a recibir una bonificación mayor a la ...