Comunicación interna en el desarrollo de tareas de los colaboradores de la empresa HACOM – 2021
| Autor | Sara Quispe-Eslaba, Pável Jesús Oria-Peña, Ana Cecilia Napán-Yactayo |
| Cargo | Universidad Científica del Sur, Lima |
| Páginas | 143-162 |
Revista Arbitrada Interdisciplinaria KOINONIA
Año VI. Vol VI. N°1. Edición Especial: Administración. 2021
Hecho el depósito de Ley: FA2016000010
ISSN: 2542-3088
FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro. Venezuela.
Sara Quispe-Eslaba; Pável Jesus Oria-Peña; Ana Cecilia Napán-Yactayo
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http://dx.doi.org/10.35381/r.k.v6i1.1218
Comunicación interna en el desarrollo de tareas de los colaboradores de la
empresa HACOM – 2021
Internal communication in the development of tasks of the collaborators of the
company HACOM – 2021
Sara Quispe-Eslaba
100006711@cientifica.edu.pe
Universidad Científica del Sur, Lima
Perú
https://orcid.org/0000-0002-4930-0413
Pável Jesús Oria-Peña
100006596@cientifica.edu.pe
Universidad Científica del Sur, Lima
Perú
https://orcid.org/0000-0002-4147-8620
Ana Cecilia Napán-Yactayo
anapan@cientifica.edu.pe
Universidad Científica del Sur, Lima
Perú
https://orcid.org/0000-0002-5754-8355
Recepción: 20 de enero 2021
Revisado: 15 de febrero 2021
Aprobación: 20 de abril 2021
Publicación: 01 de mayo 2021
Revista Arbitrada Interdisciplinaria KOINONIA
Año VI. Vol VI. N°1. Edición Especial: Administración. 2021
Hecho el depósito de Ley: FA2016000010
ISSN: 2542-3088
FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro. Venezuela.
Sara Quispe-Eslaba; Pável Jesus Oria-Peña; Ana Cecilia Napán-Yactayo
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RESUMEN
El objetivo del estudio fue analizar la relación de la comunicación interna con el desarrollo
de tareas en la empresa HACOM -2021. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo,
tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental. La población y muestra estuvo
conformada por 75 colaboradores de la empresa. Los instrumentos obtuvieron un alfa de
Cronbach de (0.850) para la variable C.I y (0.890), para la variable D.T. Los resultados
mostraron una relación, con un Rho de Spearman (0.501), siendo la prueba significativa
con un pvalor =0.000 <0.05. Se concluyó que la comunicación interna tiene una relación
significativa con el desarrollo de tareas, por lo que, a mayor CI, mejor será el resultado
en el DT.
Descriptores: Comunicación; desarrollo de la capacidad; organizaciones. (Palabras
tomadas del TESAURO UNESCO).
ABTRACT
The objective of the study was to analyze the relationship of internal communication with
the development of tasks in the company HACOM -2021. This research had a quantitative
approach, descriptive correlational type, of non-experimental design. The population and
sample consisted of 75 employees of the company. The instruments obtained a
Cronbach's alpha of (0.850) for the variable C.I and (0.890), for the variable D.T. The
results showed an impact, with a Spearman Rho (0.501), the test being significant with a
p-value = 0.000 <0.05. It was concluded that internal communication has a significant
relationship with the development of tasks, therefore, the higher IQ, the better the result
in DT.
Descriptors: Communication; capacity building; organizations. (Words taken from
TESAURUS UNESCO).
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