Desempeño Laboral del Capital Humano en las Universidades de la Ciudad de Cuenca
| Autor | Daisy Beatriz Quito-Matute, Mariory Priscila Orbe-Guaraca, Raúl Adrián Ortiz-González, Moisés Marcelo Matovelle-Romo |
| Cargo | Universidad Católica de Cuenca, Cuenca |
| Páginas | 163-193 |
Revista Arbitrada Interdisciplinaria KOINONIA
Año 2020. Vol V. N°3. Especial: Administración
Hecho el depósito de Ley: FA2016000010
ISSN: 2542-3088
FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro. Venezuela.
Daisy Beatriz Quito-Matute; Mariory Priscila Orbe-Guaraca; Raúl Adrián Ortiz-González;
Moisés Marcelo Matovelle-Romo
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http://dx.doi.org/10.35381/r.k.v5i3.894
Desempeño Laboral del Capital Humano en las Universidades de la Ciudad de
Cuenca
Labor Performance of the Human Capital in the Universities of the City of Cuenca
Daisy Beatriz Quito-Matute
dquito@ucacue.edu.ec
Universidad Católica de Cuenca, Cuenca
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-2044-9070
Mariory Priscila Orbe-Guaraca
mporbeg@ucacue.edu.ec
Universidad Católica de Cuenca, Cuenca
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-4239-5675
Raúl Adrián Ortiz-González
inarvaez@ucacue.edu.ec
Universidad Católica de Cuenca, Cuenca
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-7437-9880
Moisés Marcelo Matovelle-Romo
mmmatoveller@ucacue.edu.ec
Universidad Católica de Cuenca, Cuenca
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-6260-6644
Recibido: 20 de mayo de 2020
Revisado: 15 de junio de 2020
Aprobado: 30 de julio de 2020
Publicado: 15 de agosto de 2020
Revista Arbitrada Interdisciplinaria KOINONIA
Año 2020. Vol V. N°3. Especial: Administración
Hecho el depósito de Ley: FA2016000010
ISSN: 2542-3088
FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro. Venezuela.
Daisy Beatriz Quito-Matute; Mariory Priscila Orbe-Guaraca; Raúl Adrián Ortiz-González;
Moisés Marcelo Matovelle-Romo
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RESUMEN
El objetivo de investigación se basó en analizar el desempeño Laboral del Capital
Humano en las Universidades de la Ciudad de Cuenca – Ecuador. Se realizó desde una
perspectiva descriptiva con diseño no experimental transversal. El 42.91% de los
encuestados coinciden que a veces cuentan con todos los recursos, insumos, equipos,
así como también con una infraestructura adecuada para desarrollar sus actividades
diarias. El 61% del personal encuestados no perciben que sus instituciones estén
brindando la atención adecuada en este tema como su prioridad, argumentando que no
se consideran identificados con los objetivos y metas institucionales dadas. Es muy
importante que el personal esté capacitado lo que se debe aprovechar en la actualidad,
gracias a los beneficios de la tecnología cada día es más fácil poder auto educarse y
satisfacer de mejor manera las necesidades de cada puesto de trabajo, así como las
exigencias que son impuestas por los superiores.
Descriptores: Gestión educacional; administración de la educación; empresa; salario.
(Palabras tomadas del Tesauro UNESCO).
ABSTRACT
The research objective was based on analyzing the Labor performance of Human Capital
in the Universities of the City of Cuenca - Ecuador. It was carried out from a descriptive
perspective with a non-experimental cross-sectional design. 42.91% of those surveyed
agree that sometimes they have all the resources, supplies, equipment, as well as an
adequate infrastructure to carry out their daily activities. 61% of the personnel surveyed
do not perceive that their institutions are providing adequate attention in this matter as
their priority, arguing that they do not consider themselves identified with the institutional
objectives and goals given. It is very important that staff are trained in what should be
used today, thanks to the benefits of technology every day it is easier to be able to educate
themselves and better meet the needs of each job, as well as the demands that they are
imposed by superiors.
Descriptors: Educational management; educational administration; enterprises; wages.
(Words taken from the UNESCO Thesaurus).
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