ergonomia en el trabajo
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Decisión nº PJ0572013000026 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Carabobo, de 19 de Febrero de 2013
... integral del trabajador y trabajadora, prestando asesoría técnica especializada en las áreas de: Medicina Ocupacional, Salud, Higiene, Ergonomía, Seguridad y Derecho Laboral. Así mismo, prestan servicios de evaluación de ambientes y condiciones de trabajo, investigación de accidentes de ...
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Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 30 de Septiembre de 2009
... fecha 22 de abril de 2008, el Inspector en Seguridad y Salud en el Trabajo II de la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores Bolívar, ... ó el cumplimiento de la normativa legal relacionada con la ergonomía y normas de trabajo seguro, determinó en la certificación que las ...
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Decisión de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Lara, de 25 de Marzo de 2014
... ejecutarán los proyectos del INPSASEL, prestando asesoría técnica especializada en las áreas de medicina ocupacional, salud, higiene, ergonomía, seguridad y derecho laboral. Así mismo, prestarán servicios de evaluación de ambientes y condiciones de trabajo, investigación de accidentes de ...
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Decisión de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 29 de Octubre de 2013
... posturas le agravaron a EL DEMANDANTE un trastorno lumbar, y como consecuencia un dolor en el área lumbar, por cuanto existía una total ergonomía adecuada al sitio de trabajo ... 3. No es cierto que a pesar que en la realización de las actividades siempre utilizó los implementos de ...
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Decisión nº PJ0572013000031 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Carabobo, de 21 de Febrero de 2013
... integral del trabajador y trabajadora, prestando asesoría técnica especializada en las áreas de: Medicina Ocupacional, Salud, Higiene, Ergonomía, Seguridad y Derecho Laboral. Así mismo, prestan servicios de evaluación de ambientes y condiciones de trabajo, investigación de accidentes de ...
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Sentencia nº 0987 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 18 de Octubre de 2016
Recurso de nulidad. Vicio de silencio de pruebas. Actividades del puesto de trabajo. Administración pública
... del 21 de septiembre de 2015, el Juzgado Superior Primero del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado ... la autora del acto administrativo recurrido que la falta de ergonomía en las funciones llevadas a cabo por la trabajadora en la sede de la ... -
Decisión nº PJ0082011000204 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 8 de Noviembre de 2011
... las condiciones disergonómicas previstas en la barcaza Itala I, de manera que no hay duda que el perito a designar es un experto en ergonomía, y en dado caso que el Juez no manejase la materia, cosa que duda, por la naturaleza del proceso que estamos, ha debido admitirla y si quiere ...
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Decisión de Juzgado Superior Quinto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 27 de Noviembre de 2012
... -C6 y C6-C-7 como patología exacerbada posterior al accidente de trabajo y post quirúrgico tardío de artroscopia de hombro izquierdo por ... en las áreas de: Medicina Ocupacional, Salud, Higiene, Ergonomía", Seguridad y Derecho Laboral. Igualmente, prestarán servicios de evaluaci\xC3" ...
- Decisión de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Aragua, de 30 de Octubre de 2013
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Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 18 de Noviembre de 2009
... empresa, ni tampoco producto de violación por parte de la empresa de normas de seguridad y salud en el trabajo y menos las que regulan la ergonomía en el trabajo. 2) La ciudadana ZENAYDA YSMELDA CASTRO DÍAZ, ya identificada, estaba debidamente advertida de los riesgos detectados en los puestos ...
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Decisión de Juzgado Octavo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 26 de Julio de 2010
... Como tampoco es cierto que, no se observara debidamente las medidas de seguridad y ergonomía en el ambiente de trabajo (lugar de trabajo), ni menos aún, seamos causantes de la discapacidad señalada o que hayamos tenido culpa alguna por las ...
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Decisión nº DP11-L-2010-889 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 21 de Junio de 2010
... empresa, ni tampoco producto de violación por parte de la empresa de normas de seguridad y salud en el trabajo y menos las que regulan la ergonomía en el trabajo. 2) El ciudadano JOSÉ GONZÁLEZ, ya identificado, estaba debidamente advertido de los riesgos detectados en los puestos de trabajo que ...
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Decisión de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 13 de Marzo de 2009
... empresa, ni tampoco producto de violación por parte de la empresa de normas de seguridad y salud en el trabajo y menos las que regulan la ergonomía en el trabajo. 2) El ciudadano JESÚS GONZÁLEZ, ya identificado, estaba debidamente advertido de los riesgos detectados en los puestos de trabajo ...
- Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 10 de Mayo de 2010
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Decisión nº DP11-L-2011-001384 de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 30 de Septiembre de 2011
... empresa, ni tampoco producto de violación por parte de la empresa de normas de seguridad y salud en el trabajo y menos las que regulan la ergonomía en el trabajo. 2) El ciudadano HÉCTOR ENRIQUE PEÑA MARÍN, ya identificado, estaba debidamente advertido de los riesgos detectados en los puestos ...
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Decisión de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 8 de Noviembre de 2010
... empresa, ni tampoco producto de violación por parte de la empresa de normas de seguridad y salud en el trabajo y menos las que regulan la ergonomía en el trabajo. 2) El ciudadano ELIECER ALBERTO TOVAR SEIJAS, ya identificado, estaba debidamente advertido de los riesgos detectados en los puestos ...
- Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 9 de Julio de 2010
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Decisión de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 12 de Mayo de 2010
... empresa, ni tampoco producto de violación por parte de la empresa de normas de seguridad y salud en el trabajo y menos las que regulan la ergonomía en el trabajo. 2) La ciudadana CAROLINA PAREJO PÉREZ, ya identificada, estaba debidamente advertida de los riesgos detectados en los puestos de ...
- Decisión de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 26 de Abril de 2010
- Decisión de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 16 de Diciembre de 2010
- Decisión de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 16 de Diciembre de 2010
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Decisión de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 24 de Mayo de 2010
... empresa, ni tampoco producto de violación por parte de la empresa de normas de seguridad y salud en el trabajo y menos las que regulan la ergonomía en el trabajo. 2) La ciudadana GRISELDA GONZÁLEZ, ya identificada, estaba debidamente advertida de los riesgos detectados en los puestos de trabajo ...
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Decisión de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 13 de Agosto de 2010
... empresa, ni tampoco producto de violación por parte de la empresa de normas de seguridad y salud en el trabajo y menos las que regulan la ergonomía en el trabajo. 2) La ciudadana CLARIZET QUINTERO, ya identificada, estaba debidamente advertida de los riesgos detectados en los puestos de trabajo ...
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Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 2 de Octubre de 2009
... empresa, ni tampoco producto de violación por parte de la empresa de normas de seguridad y salud en el trabajo y menos las que regulan la ergonomía en el trabajo. 2) El ciudadano GUSTAVO ENRIQUE CASTILLO GARCIA, ya identificado, estaba debidamente advertido de los riesgos detectados en los ...
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Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 28 de Mayo de 2009
... empresa, ni tampoco producto de violación por parte de la empresa de normas de seguridad y salud en el trabajo y menos las que regulan la ergonomía en el trabajo. 2) La ciudadana JACQUELINE ARIAS UZCATEGUI, ya identificada, estaba debidamente advertida de los riesgos detectados en los puestos de ...