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Extractos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, España

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Vincent
AutorCarlos Simón Bello Rengifo
Páginas500-502
Anexo 4
Extractos de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Básico del Empleado Público, España
BOE N.º 89, de 13-04-07
Artículo 52.- Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta.
Los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que
tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y obser-
vancia de la Constitución y del resto del ordenam iento jurídico, y deberán
actuar con arreglo a los siguientes principios: objetividad, integridad, neu-
tralidad, responsabilidad, imparcialidad, condencialidad, dedicación al
servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad,
ecacia, honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental, y
respeto a la igualdad entre mujeres y hombres, que inspiran el Código de
Conducta de los empleados públicos congurado por los principios éticos
y de conducta regulados en los artículos siguientes.
Los principios y reglas establecidos en este Capítulo informarán la inter-
pretación y aplicación del régimen disciplina rio de los empleados públicos.
Artículo 53.- Principios éticos. 1. Los empleados públicos respetarán
la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurí-
dico. 2. Su actuación perseguirá la satisfacción de los intereses generales
de los ciudadanos y se fundamentará en consideraciones objetivas orien-
tadas hacia la imparcialidad y el interés común, al margen de cualquier
otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas,
clientelares o cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio.
3. Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Ad-
ministración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compa-
ñeros, subordinados y con los ciudadanos. 4. Su conducta se basará en el
respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas, evitando toda
actuación que pueda producir discriminación alguna por razón de naci-
miento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión

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