ley renuncia trabajo
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Decisión nº PJ0012014000169 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 30 de Junio de 2014
... procede a homologarlo, por cuanto no es contrario a derecho, y se adapta a los criterios jurisprudenciales y legales, y no contiene renuncia alguna a ningn derecho irrenunciable derivado de una relacin de trabajo. Este Tribunal, de conformidad con lo previsto en los artculos 253 y 258 de ...
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Héctor Rodríguez Castro
Delito. Derecho constitucional. Desacato. Poder público
... Bolivariana de Venezuela y 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y, además, se afectó claramente el asunto que había sido decidido con ... A tal fin, se observa que: ... El abandono es, pues, una renuncia, que reúne la condición de inacción definitiva, al ejercicio de ese ... -
Decisión nº PJ0012014000249 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 7 de Noviembre de 2014
... NOMBRE: GONZALEZ CIPRIANO MARCELIANO Liquidación ... C.I. V- 5.948.988 MOTIVO DE EGRESO: ... CARGO: TRACTORISTA RENUNCIA ... CALCULO DEL TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO ... FECHA FECHA TIEMPO EFECTIVO LABORADO ... INGRESO EGRESO AÑOS MESES DIAS ... 01/05/2003 24/10/2014 ...
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Decisión de Juzgado Septimo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 22 de Septiembre de 2015
... traídos al proceso, establecen lo siguiente: que la relación laboral comenzó el día 26 de junio del año 2011 que terminó por motivo de Renuncia Voluntaria del trabajador el 05 de abril del año 2015, que los salarios mensuales devengados por el trabajador era el mínimo de ley, ...
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Decisión nº 037-2014 de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 25 de Noviembre de 2014
... de cualquier otra relacin laboral mantenida con anterioridad con otros empleadores, relacionados directa o indirectamente con LA EMPRESA; renuncia y desiste a todas y cada una de las acciones y los procedimientos de carcter laboral, que tuviera o pudiera llegar a tener en contra de LA EMPRESA y ...
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Decisión nº PJ0012014000140 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 5 de Junio de 2014
... procede a homologarlo, por cuanto no es contrario a derecho, y se adapta a los criterios jurisprudenciales y legales, y no contiene renuncia alguna a ningn derecho irrenunciable derivado de una relacin de trabajo. Este Tribunal, de conformidad con lo previsto en los artculos 253 y 258 de ...
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Decisión nº PJ0012014000248 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 12 de Noviembre de 2014
... procede a homologarlo, por cuanto no es contrario a derecho, y se adapta a los criterios jurisprudenciales y legales, y no contiene renuncia alguna a ningn derecho irrenunciable derivado de una relacin de trabajo. Este Tribunal, de conformidad con lo previsto en los artculos 253 y 258 de ...
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Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 29 de Julio de 2015
... en este acto, la relacin laboral y el cargo desempeado, asi como la causa de la terminacin de la relacin de trabajo la cual fue por renuncia del trabajador y de las pruebas aportadas en este acto se evidencia que el accionante tiene prstamo para adquisicin de equipos telefnicos, por lo que ...
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Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 7 de Octubre de 2015
... laboral, as como el cargo indicado en el escrito libelar, as como la causa de la terminacin de la relacin de trabajo, la cual fue por renuncia del trabajador. As mismo indican que el demandante devengaba un salario variable, segn se evidencia de las pruebas aportadas, en las cuales se ...
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Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 7 de Octubre de 2015
... de inicio (19/09/2005) y culminacin (1/09/2014) as como el cargo indicado, siendo la causa de la terminacin de la relacin de trabajo por renuncia del trabajador, quien devengaba un salario variable, segn se evidencia de las pruebas aportadas, en las cuales se observa adems que ha recibido ...
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Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 7 de Octubre de 2015
... /2014) de la relacin laboral, as como el cargo indicado en el escrito libelar, siendo la causa de la terminacin de la relacin de trabajo por renuncia del trabajador, quien devengaba un salario variable, segn se evidencia de las pruebas aportadas, en las cuales se observa adems que ha recibido ...
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Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 7 de Octubre de 2015
... /2014) de la relacin laboral, as como el cargo indicado en el escrito libelar, siendo la causa de la terminacin de la relacin de trabajo por renuncia del trabajador, quien devengaba un salario variable, segn se evidencia de las pruebas aportadas, en las cuales se observa adems que ha recibido ...
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Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 24 de Septiembre de 2015
... procede a homologarlo, por cuanto no es contrario a derecho, y se adapta a los criterios jurisprudenciales y legales, y no contiene renuncia alguna a ningn derecho irrenunciable derivado de una relacin de trabajo. Este Tribunal, de conformidad con lo previsto en los artculos 253 y 258 de ...
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Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 26 de Junio de 2015
... 2009 hasta el da 16 de noviembre del 2012 el cargo de Administrador Operativo siendo la causa de la terminacin de la relacin de trabajo por renuncia del trabajador de devengando un salario variable, segn se evidencia de las pruebas aportadas, se evidencia que ha recibido anticipo de prestaciones ...
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Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 4 de Agosto de 2015
... en este acto la relacin laboral la fecha de ingreso y egreso, el cargo as como la causa de la terminacin de la relacin de trabajo por renuncia del trabajador de devengando un salario variable, segn se evidencia de las pruebas aportadas en el incio de la audiencia, de igual forma se evidencia ...
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Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 4 de Diciembre de 2015
... 2014 con el cargo de Ejecutivo DE NEGOCIOS COMERCIALES, siendo la causa de la terminacin de la relacin de trabajo por renuncia del trabajador, segn se evidencia de las pruebas aportadas, se evidencia que ha recibido anticipo de prestaciones sociales quedndole un remanente, en ...
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Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 4 de Diciembre de 2015
... 2014 con el cargo de Asesor de Negocios siendo la causa de la terminacin de la relacin de trabajo por renuncia del trabajador, segn se evidencia de las pruebas aportadas, se evidencia que ha recibido anticipo de prestaciones sociales quedndole un remanente, en ...
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Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 16 de Diciembre de 2015
... 2001 y termin su relacin laboral el 09.02.2015 con el cargo de Ejecutivo PYME, siendo la causa de la terminacin de la relacin de trabajo por renuncia del trabajador de devengando un salario variable, segn se evidencia de las pruebas aportadas, se evidencia que ha recibido anticipo de prestaciones ...
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Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 16 de Diciembre de 2015
... termin su relacin laboral el 19.07.2013 con el cargo de SUBGERENTE DE NEGOCIOS siendo la causa de la terminacin de la relacin de trabajo por renuncia del trabajador, segn se evidencia de las pruebas aportadas, se evidencia que ha recibido anticipo de prestaciones sociales quedndole un remanente, en ...
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Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 7 de Octubre de 2015
... de trabajo en fecha 15 de Septiembre del 2014 , como Cajero, as como la causa de la terminacin de la relacin de trabajo, la cual fue por renuncia del trabajador. As mismo indican que el demandante devengaba un salario variable, segn se evidencia de las pruebas aportadas, en las cuales se ...
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Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 28 de Septiembre de 2015
... , no obstante, niega y rechaza que la misma haya sido en fecha 16/03/2014 ya que la misma feneci en fecha 15/01/2014 tal como se evidencia en renuncia firmada por el actor; as mismo niega que deba al actor todos los conceptos reclamados ya que de las pruebas se evidencia que existieron adelantos de ...
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Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 15 de Octubre de 2015
... una resolucin armoniosa de la controversia a que se refiere el proceso, no siendo contraria a derecho, por no contener la misma la renuncia a derechos irrenunciables derivados de la relacin de trabajo y por cuanto no vulnera normas de orden pblico, en uso de las atribuciones legales, ...
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Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 16 de Diciembre de 2015
... : Ambas partes manifiestan que el trabajador Mara Jos Hernndez Medina a comenz a laborar el 08.11.2010 y termin su relacin laboral por renuncia el 26-08-2014, y laboraba como Administrador Operativo segn se evidencia de las pruebas aportadas, que el trabajador cobro adelantos de prestaciones ...
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Decisión nº PJ0012014000102 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 29 de Abril de 2014
... ENCARGADA DE TIENDA, desde el 15 de Abril del ao 2013 hasta el 15 de Abril del 2014, fecha esta en la que culmino la relacin de trabajo por renuncia voluntaria. Mi Jornada laboral diaria era de DOMINGOS A JUEVES DE 11:00am a 08:00pm, con una hora de descanso y librando viernes y sbado. Desde el ...
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Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 7 de Agosto de 2015
... procede a homologarlo, por cuanto no es contrario a derecho, y se adapta a los criterios jurisprudenciales y legales, y no contiene renuncia alguna a ningn derecho irrenunciable derivado de una relacin de trabajo. Este Tribunal, de conformidad con lo previsto en los artculos 253 y 258 de ...