temporero trabajador
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Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 11 de Julio de 2011
... le otorgo valor probatorio a instrumentos que promovió el trabajador que no debió valorar, que la poliza de seguros Guayana que promovió ... más de tres meses al servicio del patrono, c) no era trabajador temporero, eventual u ocasional; d) no era funcionaria del sector público y e) ...
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Decisión de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 24 de Enero de 2012
... ón autora o bien del sujeto obligado -el patrono o el trabajador- para su ejecución o, por último, sea que se trate de pretensiones de ... del servicio prestado a la mencionada empresa como trabajador temporero, condición que fue admitida por la accionada. Ahora bien, pese a que ...
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Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 26 de Septiembre de 2013
... de reenganche y pago de salarios caídos del ciudadano trabajador CARLOS ALBERTO DUDAMEL PEÑALOZA ... TERCERO INTERESADO: CARLOS ALBERTO ... un cargo de dirección o de confianza; cuando sea un trabajador temporero, eventual u ocasional; y los funcionarios del sector público, quienes ...
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Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 28 de Mayo de 2013
... de reenganche y pago de salarios caídos del ciudadano trabajador FRANKLIN GERARDO MÉNDEZ ... TERCERO INTERESADO: FRANKLIN GERARDO ... un cargo de dirección o de confianza, cuando sea un trabajador temporero, eventual u ocasional, y los funcionarios del sector público, quienes ...
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Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 16 de Julio de 2013
... de reenganche y pago de salarios caídos del ciudadano trabajador ALFREDO ALEJANDRO ROJAS ROMERO ... TERCERO INTERESADO: ALFREDO ALEJANDRO ... un cargo de dirección o de confianza, cuando sea un trabajador temporero, eventual u ocasional, y los funcionarios del sector público, quienes ...
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Decisión nº PJ0142011000058 de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Zulia, de 13 de Abril de 2011
... planilla de liquidación de otra empresa mediante el cual el trabajador recibió liquidación por otra empresa durante la relación con RO-CAL y ... a lo indicado de la ALIANZA ESTRATEGICA, el actor era personal temporero bajo el régimen de la Ley Orgánica del Trabajo y desempeñó el cargo de ...
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Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 3 de Noviembre de 2009
... falso supuesto de hecho en el sentido que no es cierto que el trabajador se encontraba amparado por la inamovilidad establecida por la autoridad ... tres (03) meses al servicio del patrono; c) no era un trabajador temporero, eventual u ocasional; y d) devengaba un salario básico mensual inferior ...
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Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 21 de Octubre de 2009
... falso supuesto de hecho en el sentido que no es cierto que el trabajador se encontraba amparado por la inamovilidad establecida por la autoridad ... tres (03) meses al servicio del patrono; c) no era un trabajador temporero, eventual u ocasional; y d) devengaba un salario básico mensual inferior ...
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Decisión nº PJ0082011000018 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 27 de Enero de 2011
... de esta forma interrumpir la prescripción, ya que alega que el trabajador terminó su relación laboral en fecha 04 de julio de 2008, y solamente ... ciudadano JOSÉ MÉNDEZ, o si por el contrario era un trabajador temporero o eventual, y consecuencialmente determinar el tiempo de servicio ...
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Decisión de Juzgado Vigésimo Tercero De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 17 de Abril de 2015
... El incumplimiento de esta norma dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondiente. Ello ... de dirección, tampoco se evidencia que era un trabajador temporero u ocasional. Por lo tanto, debe presumirse que el trabajador se encuentra ...
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Decisión de Juzgado Vigésimo Tercero De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 14 de Enero de 2015
... El incumplimiento de esta norma dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondiente. Ello ... de dirección, tampoco se evidencia que era un trabajador temporero u ocasional. Por lo tanto, debe presumirse que el trabajador se encuentra ...
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Decisión de Juzgado Vigésimo Primero De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 21 de Julio de 2015
... El incumplimiento de esta norma dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondiente. Ello ... de dirección, tampoco se evidencia que era un trabajador temporero u ocasional. Por lo tanto, debe presumirse que el trabajador se encuentra ...
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Decisión de Juzgado Vigésimo Tercero De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 8 de Abril de 2015
... El incumplimiento de esta norma dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondiente. Ello ... de dirección, tampoco se evidencia que era un trabajador temporero u ocasional. Por lo tanto, debe presumirse que el trabajador se encuentra ...
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Decisión de Juzgado Vigésimo Tercero De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 10 de Agosto de 2015
... El incumplimiento de esta norma dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondiente. Ello ... de dirección, tampoco se evidencia que era un trabajador temporero u ocasional. Por lo tanto, debe presumirse que el trabajador se encuentra ...
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Decisión nº PJ0742013000078 de Tribunal Cuarto Superior del Trabajo de Bolivar, de 8 de Julio de 2013
... ó su decisión en hechos existentes como lo es la condición de trabajador, el despido injustificado y en la inamovilidad laboral que le deviene al ... de tres (3) meses al servicio del patrono; c) no era trabajador temporero, eventual u ocasional; d) no era funcionario del sector público; y e) ...
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Decisión nº PJ0742013000048 de Tribunal Cuarto Superior del Trabajo de Bolivar, de 3 de Mayo de 2013
... ó su decisión en hechos existentes como lo es la condición de trabajador, el despido injustificado y en la inamovilidad laboral que le deviene al ... de tres (3) meses al servicio del patrono; c) no era trabajador temporero, eventual u ocasional; d) no era funcionario del sector público; y e) ...
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Decisión nº 132 de Tribunal Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 5 de Noviembre de 2012
... ía más de tres (3) meses al servicio del patrono; c) no era trabajador temporero, eventual u ocasional; d) no era un funcionario del sector ...
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Decisión nº 937 de Tribunal Primero Superior del Trabajo de Bolivar, de 24 de Septiembre de 2010
... un despido injustificado sino que hay un retiro voluntario del trabajador, mas sin embargo el Tribunal obvia el resto del documento donde en el ... ser un trabajador, que trabajaba eventualmente como chequeador temporero y que – según su decir- este documento es utilizado por el juzgado para ...
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Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 4 de Agosto de 2010
... ón de despido por inamovilidad laboral incoada por el trabajador y le ordenó su reenganche y pago de salarios caídos, invocando la ... tres (3) meses al servicio del patrono; c) no era un trabajador temporero, eventual u ocasional; d) no era un funcionario del sector público; y e) ...
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Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 4 de Agosto de 2010
... ón de despido por inamovilidad laboral incoada por el trabajador y le ordenó su reenganche y pago de salarios caídos, invocando el ... tres (3) meses al servicio del patrono; c) no era un trabajador temporero, eventual u ocasional; d) no era un funcionario del sector público; y e) ...
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Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 4 de Agosto de 2010
... ordenó el reenganche y pago de salarios caídos del referido trabajador, procede este Juzgado Superior a pronunciarse sobre su competencia para el ... tres (3) meses al servicio del patrono; c) no era un trabajador temporero, eventual u ocasional; d) no era un funcionario del sector público; y e) ...
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Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 3 de Agosto de 2010
... ón de despido por inamovilidad laboral incoada por el trabajador y le ordenó su reenganche y pago de salarios caídos, invocando la ... tres (3) meses al servicio del patrono; c) no era un trabajador temporero, eventual u ocasional; d) no era un funcionario del sector público; y e) ...
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Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 4 de Agosto de 2010
... ón de despido por inamovilidad laboral incoada por el trabajador y le ordenó su reenganche y pago de salarios caídos, invocando la ... de tres (03) meses al servicio del patrono, no era un trabajador temporero, eventual u ocasional, ni contrato a tiempo determinado, y devengaba un ...
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Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 4 de Agosto de 2010
... ón de despido por inamovilidad laboral incoada por el trabajador y le ordenó su reenganche y pago de salarios caídos, invocando la ... tres (3) meses al servicio del patrono; c) no era un trabajador temporero, eventual u ocasional; d) no era un funcionario del sector público; y e) ...
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Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 4 de Agosto de 2010
... ón de despido por inamovilidad laboral incoada por el trabajador y le ordenó su reenganche y pago de salarios caídos, procede este ... temporero, eventual u ocasional. d) no era funcionario del sector público y e) ...