Discriminación laboral
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Decisión nº PJ0062011000308 de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 13 de Diciembre de 2011
... (ii) Que durante el desarrollo de su relación laboral, así como también para el momento de la finalización de la misma, ... , h) daño moral derivado de acoso laboral y/o discriminación, i) utilidades pendientes y/o fraccionadas y; j) en general todos los ...
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Decisión nº PJ0062011000304 de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 13 de Diciembre de 2011
... (ii) Que durante el desarrollo de su relación laboral, así como también para el momento de la finalización de la misma, ... , h) daño moral derivado de acoso laboral y/o discriminación, i) utilidades pendientes y/o fraccionadas y; j) en general todos los ...
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Decisión nº PJ0062011000307 de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 13 de Diciembre de 2011
... (ii) Que durante el desarrollo de su relación laboral, así como también para el momento de la finalización de la misma, ... , h) daño moral derivado de acoso laboral y/o discriminación, i) utilidades pendientes y/o fraccionadas y; j) en general todos los ...
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Decisión nº PJ0062011000306 de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 13 de Diciembre de 2011
... (ii) Que durante el desarrollo de su relación laboral, así como también para el momento de la finalización de la misma, ... , h) daño moral derivado de acoso laboral y/o discriminación, i) utilidades pendientes y/o fraccionadas y; j) en general todos los ...
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Mujeres, géneros y participación política en América Latina
Reflexionar sobre la trascendencia histórica que representa la presencia protagónica de las mujeres latinoamericanas en estos tiempos, es una urgencia, tanto para entender su situación, como para alumbrar el decurso que, tras siglos de discriminación les ha permitido esa actualidad. Ha sido, obviamente un camino denso y espinoso, lleno de obstáculos, culturales, religiosos, sociales, económicos,...
... ón, como para alumbrar el decurso que, tras siglos de discriminación les ha permitido esa actualidad. Ha sido, obviamente un camino denso y ... síntesis cualitativa que va desde lo electoral, pasando por lo laboral hasta lo sexual y étnico ... Consenso de Quito Consolidó un foro ... -
Sentencia nº 00276 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 7 de Abril de 2010
Violación al derecho al trabajo. Medida especial de suspensión de efectos del acto administrativo. Funcionario público sui. Acción
... universitario (…) con la respectiva conclusión de su relación laboral con la institución” ... Dicha remisión se efectuó en virtud de la ... , al igual que la violación al derecho de igualdad y no discriminación…” ... En tal sentido, solicitó medida de amparo constitucional, para ... -
Decisión de Tribunal Septimo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 5 de Agosto de 2009
... y otros que no, los cuales decidieron poner fin a relación laboral.- ... Indica que a principios del año 2008, la empresa “…nuevamente ... de la Empresa, buscando respuesta al POR QUE (sic) de DISCRIMINACIÓN" LABORAL … Nadie supo darle respuesta a sus pedimentos, a sus solicitudes\xE2" ...
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Decisión nº 381 de Tribunal Primero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil y del Tránsito de Zulia (Extensión Maracaibo), de 30 de Octubre de 2014
... efectuada por el Juzgado Superior Quinto del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del estado Zulia (en adelante ‘el ... Denunció: ... Que ha sido objeto de discriminación y acoso laboral, en atención a lo cual se han reducido progresivamente ...
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La mujer en Derecho a una Vida libre de violencia desde la Organización Comunitaria
El presente artículo tipo ensayo, proyecta una alternativa para prevenir la violencia contra la mujer, no solo desde el punto de vista informativo, sino, formativo, es decir, se proponen los comité jurídicos en las comunidades, como organizaciones integrales por medio de las cuales, se pueden articular acciones que beneficien a la mujer desde el punto de vista ...
... mujer desde el punto de vista psicológico, legal, laboral, educativo, como ejes medulares para el fomento de una ... 11.- Violencia laboral: Es la discriminación hacia la mu jer en los centros de trabajo: públicos o privados que ... -
Decisión nº 90 de Tribunal Superior del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Merida, de 5 de Agosto de 2014
... los principios procesales y las facultades conferidas al Juez Laboral, conforme con el artículo 165 eiusdem, con el propósito de analizar ... • Ante estas conductas narradas, por su discriminación al no evaluarla en el año 2012, no otorgarle herramientas de trabajo y ...
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Igualdad de acciones afirmativas a mujeres que ingresan a la Función Judicial del Ecuador
... tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que inf rinja esta declaración y contra toda ... Estado garantizará a las mujeres igualdad en la accesibilidad laboral, en la capacitación y en las promociones profesionales, así como ...
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Sentencia nº 1770 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 5 de Octubre de 2007
Derecho a la contratación colectiva. Conflictos negativos de competencia en materia de amparo constitucional. Beneficios laborales para los ex trabajadores. Tutela judicial efectiva
... ), en virtud de haberlos excluido del Programa de Participación Laboral, mediante el cual se comprometían a vender el 20% de la acciones Clase ... de los derechos denunciados como violados, a saber, la no discriminación, la libertad económica y la no proliferación de monopolios, que para ... -
Ley de Registro de Antecedentes Penales
... Igualdad y no discriminación ... Artículo 4. El registro de antecedentes penales debe respetar y ... de la persona aspirante a determinada situación académica, laboral, beneficios de salud en seguros, créditos bancarios, ingreso o ...
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Sentencia nº 801 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 18 de Junio de 2012
Derecho de retasa. Intimación de honorarios profesionales. Acción de amparo constitucional. Publicación
... remuneración justa, derivada de la prestación de su actividad laboral" (artículo 91 del Texto Constitucional) ... Que, \xE2\x80" ... , la lesión al principio constitucional de igualdad y no discriminación proclamado en el artículo 21.1 del Texto Constitucional, ya que si los ... -
Decisión nº PJ0082011000298 de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 12 de Diciembre de 2011
... (ii) Que durante el desarrollo de su relación laboral, así como también para el momento de la finalización de la misma, ... , h) daño moral derivado de acoso laboral y/o discriminación, i) utilidades pendientes y/o fraccionadas y; j) en general todos los ...
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Decisión nº PJ0082011000297 de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 12 de Diciembre de 2011
... (ii) Que durante el desarrollo de su relación laboral, así como también para el momento de la finalización de la misma, ... , h) daño moral derivado de acoso laboral y/o discriminación, i) utilidades pendientes y/o fraccionadas y; j) en general todos los ...
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Decisión Nº 007823 de Juzgado Superior Segundo en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 27-02-2019
-VII- DECISIÓN Por las razones expuestas, este Juzgado Superior Estadal Segundo Contencioso Administrativo de la Circunscripción Judicial de la Región Capital, administrando justicia en nombre de la República por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR el recurso contencioso administrativo funcionarial interpuesto por la ciudadana GLADYS JOSEFINA HERNÁNDEZ ALBURJAS,...
... , conforme a los principios de igualdad y no discriminación, con fundamento en el orden público y en la irrenunciabilidad de las ... social de los trabajadores del país, indistintamente del régimen laboral (sector público y privado) al cual estén sometidos, razón por la cual ... -
Decisión nº 308 de Juzgado Superior Civil Contencioso Administrativo de Lara, de 22 de Agosto de 2016
... y la tutela efectiva se respete el Fuero Maternal de Inamovilidad Laboral que el Estado le garantiza a la madre es por ello, este amparo ... mujer en estado de gravidez en términos de igualdad y sin discriminación, por lo que, tanto las trabajadoras de sector privado como las del sector ...
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Decisión Nº 007823 de Juzgado Superior Segundo en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 27-02-2019
-VII- DECISIÓN Por las razones expuestas, este Juzgado Superior Estadal Segundo Contencioso Administrativo de la Circunscripción Judicial de la Región Capital, administrando justicia en nombre de la República por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR el recurso contencioso administrativo funcionarial interpuesto por la ciudadana GLADYS JOSEFINA HERNÁNDEZ ALBURJAS,...
... , conforme a los principios de igualdad y no discriminación, con fundamento en el orden público y en la irrenunciabilidad de las ... social de los trabajadores del país, indistintamente del régimen laboral (sector público y privado) al cual estén sometidos, razón por la cual ... -
Decisión Nº AP71-R-2018-000135 de Juzgado Superior Sexto en lo Civil, Mercantil y del Transito (Caracas), 13-08-2018
Por los razonamientos anteriormente expuestos, este Juzgado Superior Sexto en lo Civil, Mercantil y del Tránsito de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, conforme a lo establecido en los artículos 12, 242, 243 y 244 del Código de Procedimiento Civil; 26 y 257 de la Carta Magna, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la
... períodos vacacionales, etc., Asimismo, refirió que la actividad laboral de Ricardo Álvarez Uzcátegui, se vio afectada por la situación país al ... y regidos por el principio de progresividad y sin discriminación alguna ... Sobre este particular, la Sala de Casación Social de este ... -
Decreto Nº 2.158, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Inamovilidad Laboral
... social, justa distribución de la riqueza, intangibilidad, progresividad e irrenunciabilidad de los derechos laborales, la no discriminación, igualdad y equidad, así como en la prelación de la realidad sobre formas o apariencias ... ARTÍCULO 5. Calificación ... Los ...
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Decisión de Juzgado Décimo De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 6 de Julio de 2016
... B. Que para el momento de la terminación de la relación laboral: (i) devengaba un paquete anual de compensación de US$ 465.504; y, (ii) ... previstos en la CCP; pagos indemnizatorios en caso de discriminación, y su incidencia en los beneficios, indemnizaciones y prestaciones de ...
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Decisión nº DP31âOâ2007â000005 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio La Victoria de Aragua, de 6 de Julio de 2007
... normas y procedimientos para la tramitacin de la accin de amparo laboral, son de orden pblico, en lo principal y en lo incidental, y su finalidad ...
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Decisión nº DP31âOâ2007â000005 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio La Victoria de Aragua, de 6 de Julio de 2007
... normas y procedimientos para la tramitacin de la accin de amparo laboral, son de orden pblico, en lo principal y en lo incidental, y su finalidad ...
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Decisión de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 3 de Julio de 2014
... de la parte actora, que su representada mantuvo una relación laboral con la entidad de trabajo accionada desde el 01-10-1998, ocupando el cargo ... en cualquier tipo de acoso u hostigamiento laboral, discriminación, violencia de género, violencia física o psicológica frente a la parte ...