Competitividad empresarial
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Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 24 de Febrero de 2012
... subordinación, la ajenidad, la inserción en la organización empresarial, la dependencia económica, la hiposuficiencia, el concepto del trabajo ... Art. 18), Perú (Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Art. 4), República Dominicana (C.T Art. 1), Uruguay (en algunas ...
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Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 30 de Noviembre de 2011
... subordinación, la ajenidad, la inserción en la organización empresarial, la dependencia económica, la hiposuficiencia, el concepto del trabajo ... Art. 18), Perú (Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Art. 4), República Dominicana (C.T Art. 1), Uruguay (en algunas ...
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Decisión nº PJ0152008000135 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 15 de Julio de 2008
... a mantener la organización de la empresa en los niveles de competitividad deseados (folio 147), y finalmente, en fecha 27 de mayo de 2004, la ... que por su naturaleza, corresponderían netamente al ente empresarial ... A mayor abundamiento, en sentencia N° 1464 de fecha 1° de ...
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Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 3 de Febrero de 2014
... subordinación, la ajenidad, la inserción en la organización empresarial, la dependencia económica, la hiposuficiencia, el concepto del trabajo ... Art. 18), Perú (Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Art. 4), República Dominicana (C.T Art. 1), Uruguay (en algunas ...
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Códigos de buenas prácticas contra el acoso sexual y acoso moral (art. 48 LO 3/2007)
... laborales de referencia, conocidas por todos, son: más competitividad, mayor exigencia de productividad y, por tanto, aumento de los ritmos de ... de la empresa, hacer un diagnóstico de la realidad empresarial, es imprescindible preguntarse por los elementos que juegan un papel en la ...
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Los Grupos de Empresas en el Derecho del Trabajo
... y en el desempleo creciente, con el pretexto de que la competitividad se tiene que lograr mediante la robotización o las más altas ... una solución que exigiera como condición la buena voluntad empresarial para poner fin a la crisis permanente del sistema capitalista, es volver a ...
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Globalización, derecho y dignidad humana en América Latina
En este trabajo se analiza en general la globalización y su impacto en el derecho en América Latina. Se considera que hay procesos y corrientes transnacionales que presionan para cambiar los sistemas jurídicos nacionales en dos campos específicos y contradictorios, como son el comercio internacional y los derechos humanos. Las corrientes jurídicas transnacionales fundadas en la dignidad humana...
... siendo predominante en la regulación económica, social y empresarial, y que en el fondo adaptarse a la globalización mediante una mayor o ... por los valores del rendimiento, la eficiencia y la competitividad, legalizando los correspondientes desequilibrios financieros, sociales y ... -
El derecho mercantil y el derecho del trabajo: fronteras y espacios de concurrencia
El tema de las fronteras. Los temas fronterizos son siempre delicados. Ello es así tanto cuando se habla de las fronteras territoriales de los estados como de la delimitación de los espacios de las disciplinas científicas.
... Art. 18), Perú (Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Art. 4), República Dominicana (C.T Art. 1), Uruguay (en algunas ... De allí, que existan, dentro del escenario empresarial, espacios en los cuales se requiera la presencia tanto del Derecho ... -
Trabajo decente, formación profesional y autonomía colectiva: una trilogía indisociable
En el presente artículo se abordan tres instituciones del Derecho del Trabajo que son necesariamente complementarias pues, no es posible concebir el trabajo decente sin formación profesional, y ésta exige el consenso que aporta la autonomía colectiva. Se explica cada institución de forma independiente para arribar a una asociación entre las tres instauraciones que generan una trilogía...
... hoy un elemento esencial para la eficacia, productividad y competitividad de la empresa, al elevar la calidad del trabajo y su productividad, así ... en cuatro niveles: nacional, regional, sectorial y empresarial, permitiendo un mejor ajuste entre las expectativas de empresarios y ... -
Valores y principios fundamentales del Derecho del Trabajo: vigencia y perspectivas de futuro
I. El sinuoso derrotero histórico del Derecho del Trabajo. II. El Derecho del Trabajo: ¿Tiene un futuro? III. El futuro del Derecho del Trabajo y de los valores que le son inherentes.
... , sumadas a la marcada tendencia hacia la desconcentración empresarial 15 , han provocado la desestructuración de la clase trabajadora clásica ... de atraer la inversión, crear empleos y mejorar la competitividad 34 ... 17) Bajo este influjo fueron cayendo sucesivamente las ... -
Procesos y Organización del Trabajo: Reflexión desde una perspectiva social
El objetivo de esta investigación es conocer de una manera general los avances de los marcos regulatorios y su incidencia en el Proceso del Trabajo y la Organización del Trabajo (PTOT), teniendo como eje referencial las normas y la incipiente flexibilización de las relaciones laborales en Venezuela. Por tal motivo, en primer término, se realiza una breve revisión conceptual del PTOT y en segundo...
... la OT que como es normal generalmente proviene de la gerencia empresarial, la que a su vez responde a criterios de mercado y tecnológicos en la ... de las expectativas planteadas en cuanto a su producción y competitividad ... Estos sistemas productivos han ido desarrollándose progresivamente ... -
La reforma laboral. Reto del siglo XXI. La estabilidad en el empleo: recuperación de un principio
Planteamiento general. 1. Hacia el nuevo derecho del trabajo. 2. La hora de la reforma integral. I) La ampliación del ámbito subjetivo de la relación de trabajo. II) La laboralidad. III) La estabilidad en el empleo: recuperación de un principio. 1) Hacia la recuperación. 2) El despido socialmente justificado. 3) Despido indirecto. 4) Estabilidad e inamovilidad. 5) Lo que conocemos del proyecto de
... orden público de las normas tutelares, limitaban la acción empresarial, reducían las posibilidades de empleo y comprimían el campo de las ... el Diálogo Social, que se publicita con el nombre de “Competitividad, Empleo Estable y Cohesión Social”. La cual al no tener el sustento ... -
Consecuencias laborales de la transferencia de empresas entre el sector público y el sector privado. Especial referencia al caso venezolano
1. Privatización y estatización: los extremos de un péndulo. 2. Sector Público y Sector Privado: ámbitos de delimitación. 3. Régimen jurídico de los trabajadores públicos y de los trabajadores privados: estatutarismo versus laboralización. 4. La Privatización: la panacea neoliberal. 5. El siglo XXI: la revancha del Estado. 6. La privatización en Venezuela. 7. Los sindicatos venezolanos y la...
... acciones de otras sociedades, sea la de coordinar la gestión empresarial pública de un sector de la economía nacional, salvo aquellos que se ... líneas aéreas, desfavorecían, según los compradores, la competitividad de la línea venezolana. Después de cerca de cuatro meses de conflicto, ... -
Derecho del trabajo y medio ambiente: Unas notas introductorias
... de trabajo como una nueva estrategia más de una política empresarial determinada (Gustavsen, 1980) ... De una simple relectura de las normas ... : ¿Cómo proteger el medio ambiente sin sufrir mermas en la competitividad de la sociedad”. En : GRAU RAHOLA, J. y LLEBOT, J. (Coord.) ...
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Acerca de la denominada crisis del contrato de trabajo tradicional y la aportación española: el estatuto del trabajo autónomo
... orientadas a la desregulación, nuevas formas de organización empresarial y, sobre todo, nuevas formas de prestar trabajo cuyo molde jurídico no ... laborales: su crisis, su aparente abandono en aras de la competitividad y la productividad empresariales no puede elevarse a rasgo definidor de ...
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Flexibilización interna a través de la multifuncionalidad en empresas de telefonía fija en el Estado Zulia
El objetivo central de la investigación es describir la multifuncionalidad como flexibilizadora interna en las empresas de telefonía fija en el estado Zulia, en el periodo 2003-2006. La investigación esboza conceptos de flexibilización laboral, en específico el caso de flexibilización interna y se apoya en autores como Urquijo (2001), Sotelo (2003) y Fina (2001), así como los aportes de Wehle (199
... Cabe destacar que esta estrategia fomentó la competitividad organizacional, al buscar el máximo rendimiento del recurso humano, ... y con las últimas tendencias de responsabilidad social empresarial, cada empresa debe demostrar su cuota de responsabilidad buscando el ... -
¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? la nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo
... laborales; que las posibilidades de éxito o fracaso empresarial dependen, en buena medida, del contenido y profundidad de los derechos ... üido como fundamento de las reformas el mejoramiento de la competitividad de las empresas frente a la competencia externa, como nueva forma de ...
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Flexibilización de las relaciones laborales. Una perspectiva teórica postfordista
... operado cambios fundamentales en la organización del trabajo empresarial, privado y público, que forman parte de la modernización empresarial, y ... y calidad del producto, entre otros, a fin de lograr la competitividad ... Los cambios en la Organización del Trabajo, especialmente la ...
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Consideraciones teóricas sobre el Régimen de Pensiones: Solidaridad Vs. Autofinanciamiento
I. Introducción. II. Principio de la solidaridad: fundamento de la Seguridad Social. III. La capitalización individual: Una experiencia que nació en América Latina IV. Chile: el modelo privatizador del Sistema de Jubilaciones y Pensiones. V. Argentina: de la privatización a la reestatización de las jubilaciones y pensiones. VI. Venezuela. Un caso especial. VII. Conclusiones.
... quebrado, o tienen ya severos problemas financieros y de competitividad. Esto presiona las ventas de sus bienes y mercancías a la baja, y como ... el nuevo sistema relaciona la Seguridad Social con el lucro empresarial y deja de lado el concepto de herramienta para la justicia social, ... -
El Sindicato del sector público y los nuevos modelos de organización económica y social. El caso venezolano
... y en la promoción de nuevas formas de organización empresarial, alternativas al modelo de producción capitalista, como las cooperativas ... Hoy, con la finalidad de mejorar la competitividad en el mercado global, las empresas se especializan en las actividades ...
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Altos Ejecutivos, Trabajadores de Dirección y de Confianza: Una Visión de la Doctrina y la Jurisprudencia Venezolana
Introducción. Los Altos Directivos, Empleados de Dirección y los Trabajadores de Confianza a la luz de la Doctrina y el Ordenamiento Jurídico Positivo Venezolano. Régimen de Exclusión de los Empleados de Dirección y Trabajadores de Confianza de la Legislación Laboral Venezolana. La Jurisprudencia Venezolana ante las zonas fronterizas entre los Altos Ejecutivos, Trabajadores de Dirección y de...
... del Trabajo, generando en la dinámica organizacional y empresarial diaria una serie de situaciones dudosas plagadas de incertidumbre, ... etc., mediante las cuales las empresas mejoran su competitividad, transforman más y más al ser humano en un anónimo frente a ellas… ... -
Globalización e inseguridad ciudadana: algunas repercusiones en el marco de las últimas reformas del código penal español
El presente trabajo aporta una reflexión sobre las actuales tendencias político-criminales del intervencionismo penal, fruto de la dicotomía riesgos/seguridad que caracteriza a la sociedad postindustrial. Con este objetivo, se presenta una diferenciación de los orígenes y contornos de los riesgos y su posible amenaza para bienes jurídicos merecedores de tutela penal, a la luz de las últimas...
... penalmente relevante e irrelevantes en la actividad económico-empresarial. Madrid-Barcelona: Marcial Pons, 2003, p. 313. El aumento de las ... del progreso, de las reglas del neoliberalismo y de la competitividad, simplemente por carecer de las infraestructuras y medios para hacerlo ... -
Las políticas públicas en las implicaciones epistemológicas del paradigma de la complejidad en la gerencia pública
Este artículo destaca que, desde la mirada epistemológica y de las políticas públicas, las implicaciones que tiene el paradigma de la complejidad en la gerencia pública es concebir primeramente, a las organizaciones como entes complejos para la consolidación de un sistema de principios gerenciales aportados por diferentes áreas del saber, y lo segundo, la calidad de las políticas públicas que...
... ón-desarrollo, manejo de existencias, criterios de competitividad y efectividad, así como los enfoques sobre las funciones gerenciales ... Especialista en Gerencia Empresarial, Magíster en Gerencial Empresarial, ... Provincia Nº 25, enero-junio ... -
El lenguaje sexista en el ámbito jurídico-laboral
Dentro de los derechos sociales, se encuentra el derecho social al trabajo, en el cual se exteriorizan la mayor parte de las dificultades que vienen presidiendo los debates entre la Teoría del Derecho y la Dogmática Jurídica. La presente investigación, se basa en la Teoría Feminista y en los Estudios de la Mujeres, por cuanto es posible la invisibilización de las mujeres como parte integrante de...
... , creación de sindicatos, cooperativas y cogestión empresarial, para lo que se requiere, en gran parte, la inter-vención del Estado como ... y mejoraría en consecuencia, la calidad, productividad, y competitividad en las actividades laborales, acompañadas en el desarrollo de actividades ... -
Informática de Gestión: Herramienta para la Transformación de la Administración Pública
... , público y privado, a fin de elevar su productividad y competitividad en el marco de la economía digital mundial ... Entre sus objetivos ... ía e Innovación que incorpora una conexión con el sector empresarial para la obtención de recursos con la misión ciencia 3 ... De igual ...