clases despido
1796 resultados para clases despido
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Decisión de Juzgado Superior Tercero en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 9 de Noviembre de 2007
... es costumbre en la Facultad de Derecho, entregar los horarios de clases aproximadamente una semana antes de iniciarse el semestre, por lo que en ... forma arbitraria y contraria a derecho, constituye una remoción o despido indirecto, ya que en la Universidad Santa Maria cada profesor tiene ...
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Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 7 de Diciembre de 2012
...5.670,00 por concepto de Indemnización por Despido" Injustificado; 7) La cantidad de Bs. 4.252,50, por concepto de Indemnizaci\xC3"... idioma ingles; Que su cargo fue de profesor de Inglés, impartiendo clases, evaluando, efectuando talleres de conversación y todo lo relacionado con ...
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Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 10 de Agosto de 2016
... las causales de ley y sin la previa solicitud de autorización de despido ante el órgano administrativo del Trabajo; señala que no ha recibido ... y que por ser su representada un instituto que se dedica a impartir clases a nivel superior, uno de las épocas cruciales es el mes de enero, por ...
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Decisión Nº AP21-L-2017-000966.- de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo (Caracas), 22-11-2017
DISPOSITIVO Por todos los razonamientos anteriormente expuestos, este Juzgado Décimo del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda incoada por por el ciudadano JOSE RAMON ESCALONA MONTILLA contra la entidad de trabajo JELF MANAGEMENT FACILITES CA y solidariamente de forma...
... de juicio y su fallo, 3) Constancia de la carta de cesantía por despido del trabajador, 4) solicitud, Autorización o Constancia de participación ...clases de error, el error-vicio del consentimiento y el error-obstáculo. El ... -
Reflexiones en torno al procedimiento de tutela laboral de derechos fundamentales chileno
El procedimiento de tutela laboral chileno ha contribuido a dotar de eficacia y vigencia a los derechos fundamentales de los trabajadores, tanto durante la relación laboral como con ocasión del despido. A casi siete años de su íntegra implementación, se reflexiona en torno a algunos problemas prácticos o aspectos discutibles que se presentan en su tramitación, los cuales pueden incidir en la...
..., tanto durante la relación laboral como con ocasión del despido. . A casi siete años de su íntegra implementación, se reflexiona en ...ÁN (2009): Aspectos Generales de la Prueba (Santiago, Apuntes de Clases... -
La Tutela judicial contra los despidos nulos por discriminación. Experiencia comparada
I. La protección en contra de la discriminación. II. La protección en contra de la discriminación en el Derecho del Trabajo. III. Diferenciación entre el despido injusto o improcedente y el despido nulo. IV. La protección judicial frente al despido discriminatorio. 1. Consideraciones generales. 2. Acciones del trabajador en caso de despido nulo. Pretensiones que puede incluir en la demanda....
.... III. Diferenciación entre el despido injusto o improcedente y el despido nulo. . IV. La protección judicial ... la Ley de Productividad y Competitividad Laboral diferencia cuatro clases de despido: justificado, indirecto, injustificado y nulo, comprendidos en ... -
Incumplimiento del contrato de trabajo
En el presente trabajo, el autor analiza las causas de terminación justificadas del contrato de trabajo establecidas en los artículos 79 y 80 dela Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT),el despido y la modificación de los contratos por razones técnicas o económicas de la empresa,las analogías y diferencias de los artículos 82 y 80 de la LOTTT. Así como el lapso de...
...ánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT),el despido y la modificación de los contratos por razones técnicas o económicas de ... de la manera siguiente nuestras ideassobre la naturaleza y clases de las obligaciones laborales, así como de los particulares efectos de su ... -
Decisión de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo de Caracas, de 8 de Febrero de 2013
... salario para el momento de su desincorporaciòn de CANTV por despido injustificado, en fecha 19 de julio de 2010, devengaba Bs. 10.550,00. . ... de derechos buscan reducir las diferencias entre las diversas clases sociales, lo que se logra mediante una mejor distribución de lo ...
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Decisión Nº 8450 de Juzgado Superior Primero en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 27-09-2018
Por las razones expuestas, este Juzgado Superior Estadal Primero Contencioso Administrativo de la Circunscripción Judicial de la Región Capital, administrando Justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR el recurso contencioso administrativo funcionarial interpuesto por el ciudadano JESÚS EMILIO PALACIOS, titular de la cédula de identidad Nº V- 1.894.
... ingreso, nombramiento, revocación, retiro, traslado, rescisión, despido, jubilación, pensión, renovación, y destitución de los funcionarios ... que la institución querellada no tiene Manual Descriptivo de Clases de Cargos, y siendo que la administración tiene el deber de determinar ... -
Decisión Nº AP21-R-2018-000419 de Juzgado Primero Superior Del Trabajo (Caracas), 25-01-2019
En razón de todo lo anteriormente expuesto, este Juzgado Primero Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara. PRIMERO: Con lugar el recurso de apelación de la parte actora, contra la decisión del Juzgado Duodécimo de Primera
... . . Que para la fecha del injusto despido de CANTV, la actora tenía una antigüedad, de ocho (08) años, cuatro ... Convención Colectiva 2011-2013, establece en el Anexo “A”, las clases de cargos que deben ser tomados para su aplicación, y no están entre ... -
Decisión nº 182 de Juzgado Nacional Contencioso Administrativo de la Región Centro Occidental de Zulia, de 17 de Octubre de 2016
... día 05 de Mayo (sic) del año 2009, en que [fue] notificada del despido injustificado por parte del ciudadano Alcalde DR. JULIO J. ROJAS VALLES, ... legales para ello y atendiendo a la naturaleza de las distintas clases de funcionarios reconocida en nuestra legislación (esto de carrera o de ...
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Decisión nº PJ0142010000017 de Tribunal Superior Tercero del Trabajo de Carabobo, de 17 de Febrero de 2010
...DEMANDADA: 4 AV. ATHLETIC CENTER, C.A. . MOTIVO: CALIFICACION DE DESPIDO . SENTENCIA: PJ0142010000017 . En fecha 18 de enero de 2010 se le dio ... en fecha 28 de abril de 2004; que tenía una carga de hora de clases variable, que podía ser de 1 hora de clase como podía ser 18 horas; que ...
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Decisión Nº AP21-R-2018-0568 de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo (Caracas), 15-03-2019
PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la abogada DIONELVKYS ADRIANA PADRON CANONICO, inscrita en el Inpreabogado bajo el Nro. 236.143, en su condición de apoderada judicial la parte actora, ciudadano: EDUARDO JESUS PISOS VEGAS, venezolano, mayor de edad y titular de la cedula de identidad N° V.-6.507.525, contra la sentencia de fecha 21 de noviembre de 2018, dictada por el...
...ón laboral se inicio el día 16 de abril de 2001, y culmino (por despido injustificado) con corte de la fecha de consignación del libelo, esto es, ...clases de desistimiento con diferentes efectos, a saber: El Desistimiento de la ... -
Decisión Nº AP21-R-2016-000745 de Juzgado Sexto Superior Del Trabajo (Caracas), 14-11-2017
PRIMERO.- SIN LUGAR la apelación interpuesta por la representación judicial de la parte recurrente CENTRO DE EDUCACION VALLE ABIERTO, S.A., contra la sentencia de fecha 25 de julio de 2017, emanada del Juzgado Séptimo (7°) de Primera Instancia de juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas. SEGUNDO.- SIN LUGAR la Acción de Nulidad Contencioso Administrativa incoado...
... en un contrato a tiempo determinado razón por la cual nunca hubo despido sino una extinción del contrato, lo cual también omitió el Inspector ... culminado las actividades académicas, es decir, las de impartir clases a los alumnos dentro de las aulas, deben los docentes cumplir funciones ... -
¿Qué causa debe probar el empleador en el despido discriminatorio? Con especial referencia al derecho y jurisprudencia argentinos
El presente trabajo busca contribuir a dilucidar lo que debe entenderse como "causa" de despido a fin de que, ante la alegación posterior del trabajador en juicio, el despido no sea considerado discriminatorio. Se utilizó un enfoque metodológico descriptivo "análisis de doctrina y jurisprudencia de Argentina", puro "se buscó generar conocimiento, sin que sea de aplicación inmediata al medio o...
... 19 BIALET MASSÉ, JUAN: “Informe sobre el Estado de las Clases Obreras Argentinas”, Volumen II, Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, La Plata, 2010, 1ra. edición, pág. 104. . 20 “La ... -
Despido Ineficaz y Protección al derecho al trabajo a grupos prioritarios
La investigación tiene por objetivo analizar el despido Ineficaz y Protección al derecho al trabajo a grupos prioritarios en el Ecuador. Se trabajó metodológicamente en función de un tipo descriptiva documental. En virtud de que el trabajador o trabajadora, exige estabilidad laboral, por cuanto el despido acarrea conflictos personales, económicos, entre otros. Cabe señalar que para exigir la...
... a las mujeres embarazadas y dirigentes sindicales con u na protección extrajudicial, manifiest a únicamente a estas dos clases de trabajadores. S in embargo, queda flotando en el aire el por qué no se tomó en cuenta a otros trabajadores, que se ... -
Sentencia nº 1185 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 17 de Junio de 2004
Momento por la jurisprudencia casacionista
...despido contra Petróleos de Venezuela S.A., consignó escrito mediante el cual se ... la doctrina y por parte de la jurisprudencia para distinguir las clases de estabilidad, ha generado siempre cierta confusión que a su vez ha ... -
Decisión nº PJ0082012000224 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 26 de Octubre de 2012
... interrumpe la relación laboral con una carta de renuncia por despido injustificado y están consignadas las 02 carta de renuncia la original ... Docente-Administrativo realizando dentro de sus funciones impartir clases en la facultad de ciencia y humanidades de acuerdo al programa de clases ...
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Decisión Nº 007957 de Juzgado Superior Segundo en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 31-01-2018
Por las razones expuestas, este Tribunal Superior Segundo en lo Civil y Contencioso Administrativo de la Región Capital, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: Primero: COMPETENTE para conocer el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial interpuesto por la ciudadana ASTROMELIA ÁLVAREZ PÉREZ, venezolana, mayor de edad,...
... abogados, elaboran las notificaciones, siendo ello considerado un despido indirecto. . Citó el artículo 80 de la Ley Orgánica del Trabajo, ... los abogados; por lo que solicitó revisar el Manual Descriptivo de Clases" de Cargos que es el instrumento básico y obligatorio para la administraci\xC3"... -
Decisión Nº AP21-R-2016-000953 de Juzgado Quinto Superior Del Trabajo (Caracas), 02-05-2017
Por lo cual este Juzgado Quinto Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República y por autoridad de la Ley, se declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR el recurso la apelación interpuesto por la parte actora en contra de la sentencia de fecha de fecha 07 de octubre de 2016, por el Tribunal Octavo (8º) de...
..., en consecuencia hay personal civil tanto dentro de las aulas de clases como docentes y alumnos, y el no haberlo inscrito en el Seguro Social le ... del paro forzoso que establece la ley que opera cuando existe un despido, en cuanto a las vacaciones no disfrutadas, correspondía probar el ... -
La reforma laboral. Reto del siglo XXI. La estabilidad en el empleo: recuperación de un principio
Planteamiento general. 1. Hacia el nuevo derecho del trabajo. 2. La hora de la reforma integral. I) La ampliación del ámbito subjetivo de la relación de trabajo. II) La laboralidad. III) La estabilidad en el empleo: recuperación de un principio. 1) Hacia la recuperación. 2) El despido socialmente justificado. 3) Despido indirecto. 4) Estabilidad e inamovilidad. 5) Lo que conocemos del proyecto de
... 1) Hacia la recuperación. 2) El despido socialmente justificado. 3) Despido indirecto. 4) Estabilidad e ... método científico de interpretación de la realidad y la lucha de clases. “ El universo representa un inmenso proceso de transformación de la ... -
La regulación del salario en la LOTTT
1. El Concepto de Salario en la LOTTT. 1.1. Beneficios Sociales de Carácter no Remunerativo. 2. El Derecho al Salario. 3. Los Principios del Salario. 3.1 La libre Estipulación y Fijación del Salario. 3.2. Principio de la Libre Disponibilidad. 3.3. Principio de la Irrenunciabilidad. 3.4. Principio de la Igualdad. 3.5. Principios de Suficiencia y de Proporcionalidad. 4. Las Clases de Salario. 4.1....
...3.5. Principios de Suficiencia y de Proporcionalidad. 4. Las Clases de Salario. 4.1. El Salario por Unidad de Tiempo. 4.2. Salario por Unidad ... instituciones conocidas tales como la reducción de personal, el despido masivo, reguladas en el artículo 34 LOT, la modificación de condiciones ... -
Decisión Nº AP21-R-2017-000434 de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo (Caracas), 14-03-2017
este Juzgado Segundo Superior del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela, administrando justicia y por autoridad de la ley, pasó a dictar su fallo previa consideraciones atinentes a la motivación del mismo, las cuales expuso en forma oral, y en consecuencia, Declara: PRIMERO:...
... y demás beneficios laborales, y por lo tanto, se materializó el Despido Injustificado en contra de la parte actora. . . . 2.- Asimismo señala ...clases de error, el error-vicio del consentimiento y el error-obstáculo. El ... -
Decisión de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo de Caracas, de 18 de Febrero de 2010
...ñando el cargo de instructores, devengando para la fecha del despido los siguientes salarios: . Raffaele Vegliante Tepedino, devengó un ...Que el valor hora-hora de las clases impartidas por los actores era fijado por MAGNUM, por lo que estos no ...
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Decisión de Juzgado Tercero de Sustanciación, Ejecución y Mediación de Sucre (Extensión Cumaná), de 13 de Abril de 2007
.... MOTIVO: Calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos. (Estabilidad Laboral) . .... . . En este sentido la doctrina diferencia las clases de tercería en juicio en las tercerías voluntarias, que son aquellas que ...