discriminacion laboral venezuela
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De la protección en materia de Trabajo de los Adolescentes
1. Antecedentes Históricos. 2. Regulación en materia de adolescentes. 3. Principios y derechos que rigen la protección de los niños, niñas y adolescentes. 3.1. Principio de Igualdad y no discriminación. 3.2. El principio de armonía entre trabajo y educación. 3.3. Prioridad absoluta. 3.4. Interés superior del niño. 3.5 Gratuidad. 4. Régimen laboral para los adolescentes. 5. Edad mínima para el...
... Escuela Nacional de la Magistratura (Venezuela) . Sumario: . 1. Antecedentes Históricos. 2. ... 3.1. Principio de Igualdad y no discriminación. 3.2. El principio de armonía entre trabajo y ... 3.5 Gratuidad. 4. Régimen laboral para los adolescentes. 5. Edad mínima para el ... -
Bibliografía
... psicológico en el trabajo, psicoterror laboral, violencia psicológica, acoso moral o mobbing». ....° 114, Caracas, Universidad Central de Venezuela, 1999, ...: «El derecho a la igualdad y no discriminación en el ordenamiento laboral español». En: ...
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Hostigamiento psicológico laboral
... , N.° 8 (Edición homenaje a juristas españoles en Venezuela), Caracas, 2017, pp. 515-549. . 81 Correa Carrasco, El concepto …, p. ... 27 de mayo del 2008, que asimiló el acoso laboral a una discriminación en relación con la pertenencia o no, real o supuesta, a un grupo étnico, ...
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Mirna Marín Machado interpone demanda de nulidad conjuntamente con acción de amparo cautelar contra el acto administrativo de fecha 04.11.2010, dictado por la extinta Comisión de Funcionamiento y Reestructuración del Sistema Judicial.
Procedimiento disciplinario a la jueza. Administración pública. Delito. Respeto a los derechos
..., violentando [su] Estabilidad Laboral"” (sic) (Agregados de la Sala). Explicó que se \xE2"...ándola] con una total y absoluta discriminación –como no ha sucedido con otros jueces- que ...ón de la República Bolivariana de Venezuela, por Derecho de Petición todos las (sic) ... -
Decisión de Juzgado de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil, Tránsito, Trabajo y Estabilidad Laboral, con sede en La Víctoria de Aragua, de 20 de Noviembre de 2009
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA EN LO CIVIL, MERCANTIL, ...120.708, contentivo de demanda por DAÑOS MORALES Y DISCRIMINACIÓN LABORAL, contra la firma comercial INDUSTRIAS FLEXOGRAFICAS VENEZUELA ...
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Factores que condicionan el desempeño femenino en América Latina
En el presente trabajo se analizan algunos de los factores más importantes que condicionan el desempeño de la mujer en el campo laboral en América Latina en general, y en Venezuela en particular. Estos incluyen la educación y el mercado de trabajo, la calidad del empleo, la segregación sexual de las ocupaciones y el acceso a cargos de decisión, la discriminación salarial y la mujer en el trabajo...
. Revista Gaceta Laboral . Vol. 18, No. 3 (2012): 289 - 308 Universidad ... en América Latina en general, y en Venezuela en particular. Estos incluyen la educación y el ... acceso a cargos de decisión, la discriminación salarial y la mujer en el trabajo informal. Se ... -
Decisión Nº 007916 de Juzgado Superior Segundo en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 31-01-2018
Por la motivación que antecede este Juzgado Superior Segundo en lo Civil y de lo Contencioso Administrativo de la Región Capital, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara: PRIMERO: CON LUGAR, la querella interpuesta por la ciudadana MARÍA DOLORES LÓPEZ RODRÍGUEZ, venezolana, mayor de edad, de este domicilio y titular de la...
... . . . . REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. . EN SU NOMBRE. . JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO EN ... (sic.) amparada por fuero de Inamovilidad Laboral. También era del conocimiento de la Asamblea ... . 11. Violencia Laboral: Es la discriminación hacia la mujer en los centros de trabajo: ... -
Decreto Nº 1.402, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Instituciones del Sector Bancario.- (Se reimprime por fallas en los originales)
... promueve la República Bolivariana de Venezuela. ARTÍCULO 3º. Sector bancario público y ..., universalidad, progresividad, no discriminación y calidad. Si hubiere dudas en la aplicación de ... necesario durante toda la jornada laboral, con el objetivo que los trámites a realizar se ...
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Sentencia nº 059 de Tribunal Supremo de Justicia, Sala de Casación Penal, 29-07-2020
La dignidad humana es un derecho fundamental, previsto en nuestra Carta Magna, innato de la persona, que forma parte de su propia naturaleza y que a su vez, representa para el Estado por imperativo un deber de velar por la protección, salvaguarda de la vida y la autonomía de las personas.
...la República Bolivariana de Venezuela, con Visa de la República de China, a. nombre de ... principio de progresividad y sin discriminación alguna, el goce y. ejercicio irrenunciable, ... es una explotación sexual o explotación laboral. . . Por otro lado,. encontramos como ... -
Versión original
Decreto N° 8.197, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales.
...Venezuela. Impulsando cambios en las relaciones de trabajo ... condición de ser humano, en su relación laboral, en cuanto a su participación ciudadana, así ...ón de toda forma de dominación, discriminación y explotación, la transformación de las ...
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Decisión Nº AP21-R-2019-0066 de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo (Caracas), 11-06-2019
Por las razones anteriormente expuestas, este Juzgado Noveno Superior del Trabajo del Circuito Judicial del Área Metropolitana de Caracas, actuando en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, actuando en sede constitucional y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto en fecha 27 de febrero de 2019, por la abogada DANIELA URDANETA RODRIGUEZ,...
... . . . . REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. . . . PODER JUDICIAL. . JUZGADO NOVENO (9°) ..., al salario vital y a la estabilidad laboral, contemplados en los artículos 87, 91 y 93 ... la Constitución que estatuye la discriminación, sobre el particular visto que no se alega ni se ... -
Sentencia nº 055 de Tribunal Supremo de Justicia, Sala de Casación Penal, 12-03-2018
La decisión que la Sala de Casación Penal emite, una vez verificado el cumplimiento o no de las exigencias de la legislación internacional aplicable al caso, no se refiere al fondo del asunto, no es una sentencia definitiva, solo brinda el debido curso al trámite de extradición.
... de la República Bolivariana de Venezuela", el conocimiento. de las solicitudes de extradici\xC3"...edad, sexo, posición laboral, social, familiar o económica, acose, persiga,. ... el artículo 19 (principio de no discriminación), 45. (desaparición forzada de personas) 46 ... -
Protección social al adulto mayor: Un análisis del ordenamiento jurídico venezolano
El fenómeno del envejecimiento poblacional debe ser analizado de manera integral, pues en él intervienen una multiplicidad de agentes de variada naturaleza vale decir, económicos, sociales, políticos, demográficos, culturales, entre otros. Organismos internacionales como la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la...
. Revista Gaceta Laboral . Vol. 16, No. 1 (2010): 63 - 90 Universidad del ... países Latinoamericanos y en especial Venezuela. La presente investigación indaga, bajo los ... en condiciones de igualdad y no discriminación. . Palabras clave: Adulto Mayor, Protección ... -
La discriminación laboral en razón del género y la edad en Colombia
La discriminación o diferenciación laboral se define como un trato diferenciado basado en razones diversas; es el señalamiento prejuicioso a una determinada persona con ciertas características, adjudicándole una condición o sentido de inferioridad. En tal sentido, con fines de análisis se examina este concepto, para indagar su alcance o trascendencia; en un estudio enmarcado bajo un referente...
...N°7. Enero – Jun io 2019. Hecho el depósito de Ley: FA2016000010 ISSN: 2542-3 088 FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro. Venezuela. José Javier Nuvaez Castillo 308 La discriminación laboral en razón del género y la edad en Colombia Labor discrimination based on ... -
FREDDY JOSÉ HERNÁNDEZ BRITO.
Trabajo. Administración pública. Derecho a la tutela judicial efectiva de la parte accionante. Conflicto de competencia entre los juzgados
... el fuero atrayente es la jurisdicción laboral, declarando competente al Juzgado de Primera ... de la República Bolivariana de Venezuela y el Ministerio del Poder Popular para Transporte ... sufrir vejaciones, humillaciones, discriminación por parte de esos funcionarios prenombrados, ... -
Ley para la Promoción y Protección del Derecho a la Igualdad de las Personas con VIH o Sida y sus Familiares
..., deberes y responsabilidades, sin discriminación alguna, entre ellas, las derivadas de su ...laboral. No podrá considerarse la condición de persona ... Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Dada, firmada y sellada en el Palacio Federal ...
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Ley Orgánica para la Atención y Desarrollo Integral de las Personas Adultas Mayores
... DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . 211º 162º 22º Decreta . La siguiente, . ... en condiciones de igualdad y no discriminación. 2. Asegurar a las personas adultas mayores su ... el ámbito familiar, social, político, laboral, comunal y nacional. El Estado, con la ...
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Ley de la Gran Misión Chamba Juvenil
... DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. 211º 162º 22º Decreta. La siguiente,. LEY DE ... la Inclusión, la igualdad y no discriminación y la pluriculturalidad Artículo 9. El Estado, a ...Experiencia laboral. Artículo 11. El Estado promoverá, a través de ...
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Decisión Nº 3835-16 de Juzgado Superior Septimo en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 18-04-2017
En mérito de las razones expuestas precedentemente, este Juzgado Superior Séptimo en lo Contencioso Administrativo de la Región Capital, administrando Justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara SIN LUGAR el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial, interpuesto por los ciudadanos JUAN RAMÍREZ TORRES y KERLLY PERAZA MARCANO, abogados en ejercicio, de este domicilio,
... . . . . REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. . EN SU NOMBRE. . JUZGADO SUPERIOR SÉPTIMO DE ... Fiscal Auxiliar, no gozaba de estabilidad laboral alguna, por lo que podía ser removida y retirada .... . 5.-Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad, raza, sexo o ... -
Alcance sociocultural de la discriminación laboral en razón del género y la edad
La discriminación odiferenciaciónlaboral, ha venido siendo definida como un trato diferenciado basado en razones diversas; setrata de la selección o señalamiento a una determinada persona con ciertas características, adjudicándole una condición o sentido de inferioridad. Esta discriminación, de ser aplicada al género, a la edad, entre otras condicionantes igualmente ...
...Enero – Junio 2019 Hecho el depósito de Ley: FA2016000064 ISSN: 2542 -3371 FUNDACIÓN KOINONIA (F.K). Santa Ana de Coro, Venezuela José Javier Nuvaez Castillo 4 D OI : http://dx.doi.org/10.35381/racji.v4i6.286 Alcance sociocultural de la discriminación laboral en ... -
Decisión Nº AP21-R-2018-000597 de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo (Caracas), 21-02-2019
Este Juzgado Superior Séptimo (7º) del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR la apelación interpuesta por la parte presuntamente agraviada contra la sentencia de fecha 07 de enero de 2019, dictada por el Juzgado Noveno (9º) de Primera Instancia de Juicio del
... . . . . REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. . PODER JUDICIAL. . JUZGADO SUPERIOR SÉPTIMO ... Públicos con Competencia en Material Laboral. . . PARTE PRESUNTAMENTE AGRAVIANTE: CERVECERIA ..., sin que con ello acarrease discriminación alguna, dada las particularidades del caso. Así ... -
Decisión Nº 007830 de Juzgado Superior Segundo en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 28-02-2018
Por la motivación que antecede este Juzgado Superior Estadal Segundo Contencioso Administrativo de la Circunscripción Judicial de la Región Capital, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara SIN LUGAR el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial interpuesta por la ciudadana MARIA CLARET CASTILLO SCORZZA, venezolana, mayor de...
... . . . . REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. . EN SU NOMBRE . . JUZGADO SUPERIOR ESTADAL ... y Tributaria (SENIAT), la relación laboral entre los funcionarios y el ente hoy querellado, ... no afecten al principio de no discriminación establecido en esta Convención. . 3. El ... -
¿Cláusula de conciencia o acoso?
Aunque la discriminación laboral por razones políticas fue tempranamente ...Y en Venezuela qué tenemos:¿cláusula de conciencia o ...
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Sentencia nº 05 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 19 de Enero de 2017
Funcionarios públicos. Protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. Protección colectiva. Acción de amparo constitucional
...ón de la República Bolivariana de Venezuela, y directamente las garantías constitucionales ...ón, 1951 y número 111, sobre la discriminación-empleo y ocupación-, 1958) y a la libertad ...ículos 91 y 92); derecho a la estabilidad laboral (artículo 93); derecho a la sindicalización ... -
Decisión de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo de Caracas, de 8 de Febrero de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO SEGUNDO SUPERIOR DEL ... en el trabajo y prohibición de discriminación; 2) La procedencia de las diferencia demandadas ... Justicia ha sostenido, que en el proceso laboral el demandado tiene la carga de probar todos ...